文明單位建設(shè)工作制度.doc

文明單位建設(shè)工作制度文明單位是社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)綜合性最高的集體榮譽，為充分發(fā)揮文明單位在兩個文明建設(shè)中的示范帶頭作用，從而促進學校整體辦學水平上等級、上臺階，我校將文明學校建設(shè)和學校的教育教學工作有機地結(jié)合起來，并做到規(guī)范化、經(jīng)?；椭贫然?。特制定如下工作制度。一、例會制度一年召開六次文明單位建設(shè)領(lǐng)導小組會議。即：每學期初、期中、期終各一次，內(nèi)容為研究文明單位建設(shè)的思路、措施；檢查對照“爭創(chuàng)”過程中存在的問題，討論、制定有關(guān)的改進措施；結(jié)合中心工作，對計劃作適當?shù)恼{(diào)節(jié)器整；總結(jié)本年度爭創(chuàng)工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，布置下年度“爭創(chuàng)”工作。二、培訓制度文明建設(shè)領(lǐng)導小組在“爭創(chuàng)”過程中，對全體教職員工進行業(yè)務(wù)性培訓；組織學習浙江省文明單位建設(shè)管理條例和湖州市文明單位管理辦法。派人員參加縣、市各級組織“創(chuàng)建”工作培訓，“請進來，走出去”學習外地單位的先進經(jīng)驗等。三、檢查、評比、考核、獎懲制度對照創(chuàng)建文明單位的六項標準，每學期期終對“爭創(chuàng)”工作組織檢查考核，同時對照文明細胞建設(shè)辦法，結(jié)合學校實際，制定教師師德規(guī)范，文明辦公室、文明家庭、巾幗文明示范崗、文明禮儀中隊等文明細胞的評比考核標準，按標準每期進行考核，并按學校有關(guān)規(guī)定進行獎懲。四、重大事故報告制度各班、各年級組及全體教師，在教育教學和其他日常生活中，如有工作過失或有違反管理辦法第七條規(guī)定的情況或其它事故，要在當天向校行政部門及時匯報。校領(lǐng)導及時根據(jù)事故情況采取有效措施，并上報教育局或縣文明辦。五、監(jiān)督制度凡是關(guān)系到學校發(fā)展重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。學校成立監(jiān)督小組，小組成員由學校常年法律顧問、學?！吧倌攴ㄖ茖W?！毙ｉL、家長委員會會員、校工會主席、教師中人大、政協(xié)代表等人員組成。監(jiān)督小組經(jīng)?；顒樱瑓⑴c學校管理，為學校的文明建設(shè)出謀劃策。學校每期召開一次家長座談會，征求家長對學校工作的意見和建議。班級每期召開家長會和家長開放日活動，匯報學校教育教學情況。學校常設(shè)“校公開”欄，凡事關(guān)教職工和學生切身利益及學校重大決策，都實行公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督。校務(wù)公開重點有以下幾項內(nèi)容：1、財務(wù)管理公開。學校財務(wù)預(yù)結(jié)算，財務(wù)收入（包括校辦產(chǎn)業(yè)和勤工儉學收入、社會捐贈、投資收益、利息收入、學校房屋租賃、勞務(wù)費等收入），教職工獎金、福利分配方案，資金財產(chǎn)管理，財務(wù)支出等情況都要公開。2、收費公開。學校的收費要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定收取。要公開收費批準文號、項目、標準、范圍，實行亮證收費，各項收費都要納入學校財務(wù)部門統(tǒng)一管理。3、工程建設(shè)項目公開。學校的工程建筑項目都必須實行公開招投標。工程竣工后，要公布驗收結(jié)果和決算情況。4、對教職工獎懲公開。各級各類先進評選獎勵范圍、對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結(jié)果，對違法違紀教職工的處理等情況公開。5、職稱評審公開。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，包括任職條件，上級下達的職數(shù)，學校職稱推薦成員，量化評化標準，申報者實績，確