醫(yī)院職位說(shuō)明與職責(zé)管理.doc

院長(zhǎng)職位名稱(chēng)：院長(zhǎng)工作代號(hào)：YZ01工作部門(mén)：醫(yī)院機(jī)關(guān)任職條件學(xué)歷要求：醫(yī)學(xué)或管理類(lèi)大學(xué)本科以上文化程度年齡要求：男60歲以下，女55歲以下工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)或至少兩年以上副院長(zhǎng)經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)策劃、文字撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力，熟悉國(guó)家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)行政管理知識(shí)，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的最新動(dòng)態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐。職位目的主持醫(yī)院工作，把握醫(yī)院發(fā)展方向，制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。權(quán)力范圍1. 對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)和醫(yī)院資金使用的支配權(quán)。2. 在緊急情況下，對(duì)醫(yī)院出現(xiàn)的重大突發(fā)性問(wèn)題有臨時(shí)處置權(quán)。3. 對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工的人事管理權(quán)及中層管理干部的聘任、解聘權(quán)。4. 對(duì)有突出業(yè)績(jī)員工的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)和對(duì)完不成任務(wù)、違反規(guī)章制度員工的處罰權(quán)。5. 對(duì)醫(yī)療、科研、教學(xué)、行政、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和其他管理活動(dòng)的決策權(quán)和指揮權(quán)。6. 對(duì)科室的設(shè)置、規(guī)模的調(diào)整和撤銷(xiāo)權(quán)。7. 代表醫(yī)院與政府、社團(tuán)和其他團(tuán)體與個(gè)人的聯(lián)絡(luò)權(quán)。8. 向上級(jí)黨委和政府主管部門(mén)提名推選副院長(zhǎng)和院長(zhǎng)助理的建議權(quán)。崗位職責(zé)1. 作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作。2. 組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)反饋、匯報(bào)。3. 指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門(mén)、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)院高速運(yùn)轉(zhuǎn)。4. 抓好醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。5. 重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教學(xué)，組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，全面實(shí)施科技興院方針。6. 根據(jù)國(guó)家相關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等。7. 加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。8. 貫徹執(zhí)行政府指令，參加社區(qū)精神文明建設(shè)，組織醫(yī)院?jiǎn)T工完成政府的指令任務(wù)。醫(yī)療院長(zhǎng)職位名稱(chēng)：醫(yī)療院長(zhǎng)工作代號(hào)：YZ02工作部門(mén)：醫(yī)院機(jī)關(guān)任職條件學(xué)歷要求：醫(yī)學(xué)或管理類(lèi)大學(xué)本科以上文化程度年齡要求：男60歲以下，女55歲以下工作要求：具有5年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有豐富的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)技能，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，熟悉醫(yī)療工作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。職位目的在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長(zhǎng)管理全院的醫(yī)療、科研教學(xué)等業(yè)務(wù)工作，保證醫(yī)療工作正常而有序地開(kāi)展。權(quán)力范圍1. 對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員工的管理權(quán)。2. 對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、副主任任用的提名權(quán)和建議權(quán)。3. 對(duì)所屬下級(jí)的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。4. 對(duì)所屬下級(jí)工作的調(diào)解與裁決權(quán)。5. 對(duì)所屬下級(jí)工作差錯(cuò)的責(zé)令整改權(quán)。6. 對(duì)院長(zhǎng)工作和行政部門(mén)工作的建議權(quán)。崗位職責(zé)1. 督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。2. 深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。3. 制定臨床教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作。4. 組織檢查門(mén)診、急診、轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。5. 經(jīng)常深入科室了解患者就診情況，征求患者意見(jiàn)，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提升患者的滿(mǎn)意度。6. 主持、指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。7. 組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)性醫(yī)療工作。院長(zhǎng)辦公室科室名稱(chēng)：院長(zhǎng)辦公室科室編號(hào)：XYB設(shè)置目的院長(zhǎng)辦公室是院長(zhǎng)的具體辦事機(jī)構(gòu)，是負(fù)責(zé)承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外的綜合辦事機(jī)構(gòu)?？剖衣氊?zé)1. 安排各種行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄以及文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文字材料的起草，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、決議的整理、印發(fā)和通知，并督促檢查執(zhí)行，及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)情況。2. 協(xié)助院長(zhǎng)處理日常行政事務(wù)工作，做好職能科室之間的溝通聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。3. 負(fù)責(zé)文秘工作。建立正規(guī)的文秘制度，做好上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔和保管利用工作。4. 負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、編號(hào)、傳閱及保管等工作，摘錄文件主要內(nèi)容擬辦意見(jiàn)，將上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的通知及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)草擬、審核、印發(fā)醫(yī)院行政性文件。5. 做好人民群眾的來(lái)訪、來(lái)信處理及外來(lái)人員的接洽，做好參觀人員和外賓的接待工作。6. 做好印鑒、打字、外勤等工作及文件的裝訂、整理、保管工作，負(fù)責(zé)行政公章的使用、管理工作，簽發(fā)對(duì)外聯(lián)系工作的介紹信等事宜。7. 負(fù)責(zé)會(huì)議室管理工作，保持院長(zhǎng)、書(shū)記辦公室的清潔衛(wèi)生。8. 負(fù)責(zé)部門(mén)的檔案室、打字室、司機(jī)班、總值班室的管理工作，按時(shí)安排好總值班表，合理調(diào)度管理全院車(chē)輛。9. 協(xié)助院長(zhǎng)具體辦理日常行政事務(wù)和臨時(shí)交辦的工作。工作要求1. 文件的轉(zhuǎn)遞傳閱要及時(shí)，擬辦意見(jiàn)要恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件要認(rèn)真落實(shí)和催辦；處理后要及時(shí)將結(jié)果、情況向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)還應(yīng)向來(lái)文領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報(bào)告。2. 對(duì)于業(yè)務(wù)科室以醫(yī)院名義草擬的行文，要加以具體審核，并經(jīng)院長(zhǎng)或分管副院長(zhǎng)簽發(fā)后才能打印、發(fā)出。3. 文件的打印裝訂，需做到準(zhǔn)確及時(shí)、字跡清楚，無(wú)特殊情況不得拖延。4. 接待來(lái)訪、參觀的內(nèi)外賓客，要做到安排周密、妥當(dāng)、熱情。5. 及時(shí)處理信訪，做到有登記，有結(jié)果，不積壓，不拖延，重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。6. 院領(lǐng)導(dǎo)交辦的，臨時(shí)性工作要盡快完成并隨時(shí)匯報(bào)。檔案室管理員崗位名稱(chēng)：檔案室管理員工作代號(hào)：XYB06工作部門(mén)：院長(zhǎng)辦公室職位目的在院辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹和執(zhí)行檔案法，負(fù)責(zé)醫(yī)院各類(lèi)檔案的日常管理工作。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)全院文書(shū)檔案、人事檔案、干部檔案、教學(xué)檔案、基建檔案、科技檔案、財(cái)會(huì)檔案以及外事、儀器設(shè)備、聲像、出版檔案的收集、歸檔工作。 2. 負(fù)責(zé)全院各種重要活動(dòng)的照片、錄音帶、錄像帶、歷史檔案資料及零散文件的收集、歸檔、整理工作。 3. 對(duì)接收的各類(lèi)檔案進(jìn)行分類(lèi)、整理，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行檔案統(tǒng)計(jì)與編研工作，開(kāi)發(fā)檔案信息資源，為醫(yī)院各項(xiàng)工作及社會(huì)服務(wù)4. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)助醫(yī)院相關(guān)部門(mén)的文書(shū)立卷人員做好文件材料的形成、積累和整理歸檔工作。5. 負(fù)責(zé)檔案的整理、保管工作。在各部門(mén)立卷的基礎(chǔ)上，按永久、長(zhǎng)期、短期分別編號(hào)存放。損壞的檔案卷皮應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)或更換，最大限度地延長(zhǎng)檔案壽命。6. 負(fù)責(zé)建立接收、收集、銷(xiāo)毀、利用檔案統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)檔案的收進(jìn)、移出，保管、利用等情況及時(shí)統(tǒng)計(jì)，做到各種情況清楚，并按規(guī)定填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。7. 負(fù)責(zé)定期對(duì)已超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行鑒定。8. 負(fù)責(zé)檔案提供、利用工作。有計(jì)劃地編制各種檢索工具，其中案卷總目錄等主要檢索工具一定要在案卷歸檔后當(dāng)年完成。熟悉和掌握各種檢索工具，做到查找迅速準(zhǔn)確。9. 辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的檔案業(yè)務(wù)工作。司機(jī)職位名稱(chēng)：司機(jī)工作代號(hào)：XYB08工作部門(mén)：院長(zhǎng)辦公室職位目的 在司機(jī)班班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，保持車(chē)況良好，安全行車(chē)，完成各項(xiàng)出車(chē)任務(wù)。崗位職責(zé)1. 嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守醫(yī)院?jiǎn)T工管理手冊(cè)，安全駕車(chē)。2. 憑派車(chē)單出車(chē)，出車(chē)要有有記錄，接到派車(chē)單，按時(shí)出車(chē)，堅(jiān)守工作崗位，隨叫隨到，不得隨意離開(kāi)。出車(chē)回來(lái)后及時(shí)向管理人員匯報(bào)情況，消除派車(chē)單。3. 做好開(kāi)車(chē)前的準(zhǔn)備工作，例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。4. 定期做好車(chē)輛檢查、檢修、保養(yǎng)和清潔工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，按時(shí)辦理養(yǎng)路費(fèi)、車(chē)輛年檢和有關(guān)車(chē)輛的其他手續(xù)。5. 發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告班長(zhǎng)，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車(chē)輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。6. 不準(zhǔn)開(kāi)私車(chē)，不準(zhǔn)將車(chē)輛借給他人使用，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。7. 節(jié)約燃料，燃料不得私自外流。管理好材料工具。8. 司機(jī)所有因公費(fèi)用(停車(chē)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報(bào)銷(xiāo)憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷(xiāo)憑證并逐級(jí)簽字后，方可報(bào)銷(xiāo)。原則上一周報(bào)銷(xiāo)一次。每月末匯報(bào)當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)情況以及停車(chē)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)使用人。9. 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車(chē)的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車(chē)。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)司機(jī)室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。10. 辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。人事干事職位名稱(chēng)：人事干事工作代號(hào)：XRL02工作部門(mén)：人力資源部職位目的 在人力資源部主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院的人事管理、人力資源開(kāi)發(fā)及崗位分析工作。崗位職責(zé)1. 認(rèn)真執(zhí)行人事崗位責(zé)任制，配合部門(mén)工作，齊心協(xié)力完成部主任交付的各項(xiàng)工作。2. 根據(jù)上級(jí)相關(guān)政策和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)院內(nèi)機(jī)構(gòu)編制，為部主任提供有效的人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。3. 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)工作。4. 辦理員工的入職、離職，人員的調(diào)整、調(diào)配等人事變遷的相關(guān)工作。5. 定期下科室了解科室定員情況，及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整。6. 按照規(guī)定和晉升技術(shù)職務(wù)的程序和審批權(quán)限，辦理各項(xiàng)各類(lèi)技術(shù)人員的職務(wù)申報(bào)和聘任工作。7. 整理科室基礎(chǔ)工作，草擬科室各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)。8. 辦理畢業(yè)生的安置工作。9. 辦理職工出國(guó)學(xué)習(xí)與探親的申報(bào)、職工考勤的審核工作及婚喪手續(xù)工作。10. 承辦上級(jí)人事部門(mén)交付的工作及有關(guān)人事方面的來(lái)信來(lái)訪工作。11. 按時(shí)發(fā)放辦公用品和開(kāi)證明、介紹信、工作證等工作。12. 承辦院長(zhǎng)及部主任交辦的臨時(shí)性工作。勞資干事職位名稱(chēng)：勞資干事工作代號(hào)：XRL03工作部門(mén)：人力資源部職位目的在人力資源部主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好全院人員的工資、福利、困難補(bǔ)助的調(diào)整、審核、簽發(fā)等工作。崗位職責(zé)1. 認(rèn)真執(zhí)行人事崗位責(zé)任制，配合部門(mén)工作，齊心協(xié)力完成部主任交付的各項(xiàng)工作。2. 正確執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)工資的各項(xiàng)政策規(guī)定，協(xié)助做好在職員工、退休或其他員工養(yǎng)老金的計(jì)算，以及退休養(yǎng)老金的辦理工作。3. 辦理醫(yī)院的工資計(jì)劃、造冊(cè)、統(tǒng)計(jì)等工作。4. 辦理醫(yī)院?jiǎn)T工的工資福利、津貼等工作。5. 負(fù)責(zé)定期整理職工工資變更資料，并及時(shí)通知財(cái)務(wù)部。6. 建立健全各種工資、休假臺(tái)賬，做好日常管理，隨時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)資料。制定各種休假管理辦法并負(fù)責(zé)解釋工作。7. 按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，根據(jù)考勤員統(tǒng)計(jì)的各科考勤表，確定人員月工資的扣罰金額，并及時(shí)通知財(cái)務(wù)部相關(guān)人員落實(shí)執(zhí)行。8. 及時(shí)根據(jù)相關(guān)政策和人員的職稱(chēng)、工作年限、學(xué)歷、崗位等變化調(diào)整其工資福利并落實(shí)。9. 承辦院長(zhǎng)及部主任交辦的臨時(shí)性工作。人事檔案管理員職位名稱(chēng)：人事檔案管理員工作代號(hào)：XRL04工作部門(mén)：人力資源部 職位目的在人力資源部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理、分類(lèi)、保管等工作。崗位職責(zé)1. 認(rèn)真執(zhí)行人事崗位責(zé)任制，配合部門(mén)工作，齊心協(xié)力完成部主任交付的各項(xiàng)工作。2. 收集、鑒別和整理人事檔案材料，保管人事檔案。3. 按照醫(yī)院規(guī)定，辦理人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。4. 按規(guī)定與其他人事檔案管理部門(mén)進(jìn)行人事檔案業(yè)務(wù)交流。5. 做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作。6. 調(diào)查研究人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)。推廣、應(yīng)用人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)。7. 負(fù)責(zé)人事文書(shū)檔案的建立和管理。8. 承辦上級(jí)人事部門(mén)交付的有關(guān)檔案管理工作。9. 承辦院長(zhǎng)及部主任交辦的臨時(shí)性工作。財(cái)務(wù)部科室名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部科室編號(hào)：XCW設(shè)置目的財(cái)務(wù)部是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理部門(mén)，為醫(yī)院依法組織收入，建立完善的成本管理體系，實(shí)施資產(chǎn)管理、資金管理、保障醫(yī)院的可持續(xù)健康發(fā)展?？剖衣氊?zé)1. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作。2. 負(fù)責(zé)編制醫(yī)院的預(yù)、決算，并監(jiān)督執(zhí)行。3. 積極合理地組織收入，努力節(jié)約開(kāi)支，通過(guò)多種渠道籌集資金，正確安排和合理使用資金，提高資金的使用率。4. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的資金管理工作。5. 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算管理，負(fù)責(zé)推行院、科兩級(jí)成本核算工作，積極探索醫(yī)院成本核算方法，逐步建立醫(yī)院的全成本核算、成本控制和成本計(jì)劃體系。6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院綜合績(jī)效考評(píng)政策的制定。7. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)保管理工作。8. 負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)價(jià)格的管理工作。9. 參與醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、經(jīng)營(yíng)決策，并對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。10. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的納稅申報(bào)管理工作。11. 負(fù)責(zé)全院會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與管理工作。12. 其他臨時(shí)工作。工作要求1. 嚴(yán)格按照醫(yī)院財(cái)務(wù)制度、醫(yī)院會(huì)計(jì)制度，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性。2. 建立健全醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。3. 定期開(kāi)展醫(yī)院運(yùn)營(yíng)情況的分析工作，有針對(duì)性地提出建議和措施。4. 定期組織財(cái)產(chǎn)、物資的清查盤(pán)點(diǎn)工作，確保醫(yī)院財(cái)產(chǎn)的安全完整和保值增值。5. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)與金融政策，積極籌措資金，充分利用自有資金，保障醫(yī)院運(yùn)營(yíng)、發(fā)展的資金需求，努力提高資金的利用效果，降低資金成本。6. 切實(shí)搞好醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化工作，注重會(huì)計(jì)電算化的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，提高會(huì)計(jì)核算的工作效率與工作質(zhì)量，達(dá)到醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化。財(cái)務(wù)部主任職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部主任工作代號(hào)：XCW01工作部門(mén)：財(cái)務(wù)部 任職條件學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或金融專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上文化程度年齡要求：45歲以下工作要求：5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，具有醫(yī)院財(cái)務(wù)金融管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、金融知識(shí)、法律知識(shí)，熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的基本規(guī)律。職位目的在總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下，掌握國(guó)家頒布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級(jí)有關(guān)主管部門(mén)制定的財(cái)務(wù)制度、規(guī)定及管理辦法，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展實(shí)際，組織做好醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度的掌握和財(cái)務(wù)管理工作。權(quán)力范圍1. 對(duì)報(bào)銷(xiāo)、醫(yī)院對(duì)外支付款項(xiàng)的審批權(quán)。2. 對(duì)會(huì)計(jì)人員的賬目的審核權(quán)。3. 對(duì)醫(yī)院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)狀況的建議權(quán)。4. 對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)、稅務(wù)人員的聘用、解聘權(quán)。5. 對(duì)本部門(mén)工作人員的工作業(yè)績(jī)的考核權(quán)。崗位職責(zé)1. 組織編制醫(yī)院的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收支計(jì)劃落實(shí)并對(duì)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的完成情況進(jìn)行分析。2. 根據(jù)事業(yè)計(jì)劃，按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理地組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約行政開(kāi)支，監(jiān)督預(yù)算資金正確使用。3. 制定會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的考核。4. 參加醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。5. 根據(jù)事業(yè)計(jì)劃，正確、及時(shí)地編制年度和季度(或月份)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，組織辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)期報(bào)和年報(bào)。6. 組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料。7. 保證各類(lèi)財(cái)務(wù)的安全，按時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，經(jīng)常清查庫(kù)存，克服浪費(fèi)和物資積壓。8. 積極推行全面預(yù)算管理，加強(qiáng)內(nèi)部控制，利用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，不斷完善和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，使醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)揮最大效能。9. 完成總會(huì)計(jì)師臨時(shí)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作代號(hào)：XCW04工作部門(mén)：財(cái)務(wù)部 職位目的輔助財(cái)務(wù)部主任制定醫(yī)院會(huì)計(jì)核算細(xì)則，擬定醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)分析和評(píng)價(jià)。崗位職責(zé)1. 在財(cái)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，搞好會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額，制定全院資金使用計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。2. 執(zhí)行有關(guān)工資政策、計(jì)劃、制度，掌握工資總額中各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金核算工作。3. 依照新會(huì)計(jì)制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，搞好成本核算，做到科目準(zhǔn)確、數(shù)字真實(shí)、憑證完整、裝訂整齊、記載清晰、日清月結(jié)、報(bào)賬及時(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債券債務(wù)，防止呆賬損失。4. 及時(shí)、正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬表對(duì)扣、分析認(rèn)真，有情況，有說(shuō)明，經(jīng)財(cái)務(wù)部主任審查，院長(zhǎng)核準(zhǔn)，按時(shí)上報(bào)。5. 經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。6. 凡本院對(duì)外采購(gòu)開(kāi)支等一切會(huì)計(jì)事項(xiàng)，均應(yīng)取得合法的原始憑證(如發(fā)票、賬單、收據(jù)等)，原始單據(jù)需經(jīng)手人、驗(yàn)收人、會(huì)計(jì)審核、主管負(fù)責(zé)人簽字后，方能以據(jù)報(bào)銷(xiāo)。手續(xù)不全，會(huì)計(jì)有權(quán)拒報(bào)。7. 對(duì)全院財(cái)產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)督和檢查，負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)的核算及定期清查工作。8. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的會(huì)計(jì)員職權(quán)條例和有關(guān)財(cái)務(wù)制度和政策，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。9. 執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案管理辦法，搞好會(huì)計(jì)檔案的裝訂、保管、移交工作。管好一年內(nèi)的會(huì)計(jì)檔案，一年后的會(huì)計(jì)檔案交檔案室保管。財(cái)務(wù)部總出納職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部總出納工作代號(hào)：XCW13工作部門(mén)：財(cái)務(wù)部 職位目的按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)及醫(yī)院財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)票據(jù)審核工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)金的出納和管理，負(fù)責(zé)銀行和賬目的核對(duì)及工資的發(fā)放等。崗位職責(zé)1. 在財(cái)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金的收付、對(duì)賬，并隨時(shí)記賬，每日終向會(huì)計(jì)提交銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)，做到日清月報(bào)。2. 根據(jù)銀行結(jié)算制度和醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)制度，審核原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確、及時(shí)完成現(xiàn)金收付工作及報(bào)銷(xiāo)工作，對(duì)現(xiàn)金的收付開(kāi)具或索取相關(guān)票據(jù)。3. 及時(shí)登錄現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每日進(jìn)行現(xiàn)金賬款盤(pán)存，并填寫(xiě)出納日?qǐng)?bào)表，報(bào)送主任，并及時(shí)將原始憑證傳遞給會(huì)計(jì)師。4. 按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，根據(jù)需要提取、報(bào)送和保管現(xiàn)金，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)行。準(zhǔn)確、及時(shí)完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，保證賬賬相符、賬實(shí)相符。5. 每日將住院處、收款處所收款入庫(kù)，并當(dāng)日存人銀行。6. 經(jīng)常復(fù)核或定期抽查住院、門(mén)診的收據(jù)存根。7. 保證庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)銀行規(guī)定的庫(kù)存限額。8. 做好全院出差人員費(fèi)用的預(yù)支和結(jié)算、醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)、行政辦公和業(yè)務(wù)往來(lái)中現(xiàn)金收支等工作。9. 負(fù)責(zé)工資的按期發(fā)放、保管、郵寄工作，并及時(shí)匯總，編制憑證記賬并負(fù)責(zé)有關(guān)款項(xiàng)的報(bào)銷(xiāo)。10. 嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，如遇特殊需要時(shí)，需經(jīng)主任同意并寫(xiě)清簽發(fā)日期和用途。對(duì)領(lǐng)用支票人員要規(guī)定報(bào)銷(xiāo)期限。支票遺失時(shí)要立即向銀行辦理有關(guān)手續(xù)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。門(mén)診收費(fèi)員職位名稱(chēng)：門(mén)診收費(fèi)員工作代號(hào)：XCW33工作部門(mén)：財(cái)務(wù)部 職位目的在財(cái)務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院門(mén)診收治患者醫(yī)療費(fèi)用的收款工作。崗位職責(zé)1. 在財(cái)務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院收治患者醫(yī)療費(fèi)的收款工作，準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高收費(fèi)效益。2. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，憑處方和各種治療單收費(fèi)結(jié)賬，加蓋收費(fèi)公章和收費(fèi)員簽名。計(jì)算準(zhǔn)確，做到不錯(cuò)收、不少收、不漏收。3. 對(duì)是否享受醫(yī)療待遇有疑問(wèn)時(shí)，有權(quán)查驗(yàn)證件或證明。4. 凡自費(fèi)藥品嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定收費(fèi)。5. 收付現(xiàn)金要唱收唱付，當(dāng)面點(diǎn)清，開(kāi)具收據(jù)，留有存根復(fù)核和備查，保證現(xiàn)金收付準(zhǔn)確。6. 收費(fèi)員必須做到填寫(xiě)收據(jù)內(nèi)容完整，字跡清楚，并日賬日清，及時(shí)上交，不拖欠、不挪用。7. 堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)交接班，提高服務(wù)質(zhì)量，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明禮貌，耐心解答患者問(wèn)題。住院收費(fèi)員職位名稱(chēng)：住院收費(fèi)員工作代號(hào)：XCW35工作部門(mén)：財(cái)務(wù)部 職位目的在財(cái)務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)住院患者的收款工作。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)辦理入院患者的住院手續(xù)，詳細(xì)登記入院患者登記本、入院卡片、首頁(yè)病理、材料費(fèi)單的各項(xiàng)欄目，加蓋必須的各種印章。兒童住院要寫(xiě)明家長(zhǎng)的姓名，保密單位要登記電話(huà)號(hào)碼。2. 按照衛(wèi)生部、財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定和病種，收取適當(dāng)?shù)念A(yù)交金，并向交款人開(kāi)具收款收據(jù)。3. 急癥重?；颊?，經(jīng)主管部門(mén)或總值班同意，允許先入院后補(bǔ)辦入院手續(xù)，以防發(fā)生意外。4. 詳細(xì)填寫(xiě)患者住院明細(xì)賬的各項(xiàng)欄目，核對(duì)號(hào)碼后送交住院處。5. 患者交來(lái)的支票要開(kāi)具收據(jù)支票臨時(shí)收單，以明確責(zé)任。6. 嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，確保住院收入及時(shí)、完整上交。醫(yī)保辦主任職位名稱(chēng)：醫(yī)保辦主任工作代號(hào)：XCW37工作部門(mén)：財(cái)務(wù)部任職條件學(xué)歷要求：醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷年齡要求：45歲以下工作要求：3年以上醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)管理工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)、財(cái)務(wù)理論與實(shí)務(wù)知識(shí)，了解醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度及法律知識(shí)、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的基本規(guī)律。職位目的在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)保參保人員就醫(yī)的管理工作。權(quán)力范圍1. 對(duì)醫(yī)保管理中心整體財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督權(quán)。2. 對(duì)醫(yī)保中經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的建議權(quán)。3. 對(duì)本部門(mén)人員工作的考核權(quán)。4. 對(duì)參保人員的身份確認(rèn)后的審批權(quán)。崗位職責(zé)1. 協(xié)助財(cái)務(wù)部主任，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。2. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)醫(yī)保政策規(guī)定。3. 制定和起草全院醫(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)定，并組織實(shí)施。4. 負(fù)責(zé)醫(yī)保中心的日常管理工作，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。5. 深入臨床科室，進(jìn)行醫(yī)保查房、檢查，指導(dǎo)各臨床科室為參保職工提供價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，監(jiān)督各臨床科室對(duì)醫(yī)保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。6. 協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室執(zhí)行醫(yī)保政策的相關(guān)問(wèn)題，監(jiān)督對(duì)醫(yī)?；颊叩氖召M(fèi)、記賬、劃價(jià)情況，杜絕亂收費(fèi)。監(jiān)督檢查醫(yī)保藥品備藥率，保證為醫(yī)?；颊咛峁﹥r(jià)廉、質(zhì)優(yōu)、安全有效的藥品。7. 審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外省市治療的醫(yī)?；颊?，并報(bào)社保局批準(zhǔn)。8. 負(fù)責(zé)與各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)公司服務(wù)協(xié)議書(shū)，商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜，協(xié)調(diào)處理雙方爭(zhēng)議。9. 負(fù)責(zé)將醫(yī)保政策執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)向各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映，提出建議，保障信息的暢通。10. 辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。醫(yī)保賬務(wù)管理員崗位名稱(chēng)：醫(yī)保賬務(wù)管理員工作代號(hào)：XCW38工作部門(mén)：財(cái)務(wù)部 職位目的在醫(yī)保辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院參保人員的醫(yī)保賬務(wù)的審核管理等工作。崗位職責(zé)1. 嚴(yán)格按照國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度及醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)參保人員的醫(yī)保賬務(wù)管理工作。2. 按照醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，對(duì)門(mén)診特檢、特治及慢性病的費(fèi)用結(jié)算進(jìn)行審核及監(jiān)督，并及時(shí)匯總門(mén)診醫(yī)?；颊叩尼t(yī)療收入、個(gè)人自費(fèi)及統(tǒng)籌掛賬費(fèi)用。3. 按照省、市、區(qū)醫(yī)保的有關(guān)規(guī)定，分類(lèi)統(tǒng)計(jì)醫(yī)保患者的住院費(fèi)用、個(gè)人自付和乙類(lèi)、自費(fèi)藥品及超標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)。4. 按醫(yī)保協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容，及時(shí)向省、市、區(qū)醫(yī)保管理中心報(bào)送結(jié)算報(bào)表及相應(yīng)的明細(xì)報(bào)表，同醫(yī)保管理中心辦理結(jié)算手續(xù)，及時(shí)回籠醫(yī)院墊付醫(yī)保資金，并負(fù)責(zé)保管相應(yīng)的會(huì)計(jì)檔案資料。5. 接受各級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。6. 熟悉與各地、市、縣簽訂的協(xié)議內(nèi)容、結(jié)算方法，正確辦理同各級(jí)醫(yī)保管理部門(mén)的結(jié)算。7. 每月及時(shí)匯總各科住院醫(yī)保患者費(fèi)用明細(xì)，提供各科醫(yī)?；颊哔M(fèi)用數(shù)據(jù)、醫(yī)保支出項(xiàng)目及控制情況分析。8. 負(fù)責(zé)同電算化會(huì)計(jì)進(jìn)行醫(yī)保賬務(wù)的核對(duì)。9. 負(fù)責(zé)做好醫(yī)保賬務(wù)年終申報(bào)、年審、總結(jié)工作。10. 負(fù)責(zé)同各級(jí)醫(yī)保核算中心進(jìn)行醫(yī)保賬務(wù)的對(duì)賬工作。11. 完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。醫(yī)保結(jié)算員崗位名稱(chēng)：醫(yī)保結(jié)算員工作代號(hào)：XCW39工作部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位目的在醫(yī)保辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員就醫(yī)的結(jié)算審核管理工作。崗位職責(zé)1. 嚴(yán)格按照國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度及醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)醫(yī)保參保人員就醫(yī)的結(jié)算管理工作。2. 門(mén)診結(jié)算員應(yīng)按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審核省、市、區(qū)參保人員慢性病用藥及各項(xiàng)檢查治療，并做好登記工作。3. 門(mén)診結(jié)算員應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定做好包括慢性病、離休人員保健對(duì)象在內(nèi)的所有門(mén)診處方及各項(xiàng)特殊檢查、特殊治療和審核工作，并做好特殊檢查、特殊治療申請(qǐng)單的保存工作。4. 住院部結(jié)算員應(yīng)嚴(yán)格按照住院病種目錄，做好住院醫(yī)?；颊叩怯浌ぷ?，不弄虛作假，做到人證相符，并對(duì)各地市轉(zhuǎn)外就醫(yī)、持農(nóng)村醫(yī)療合作證、惠民卡等人員做好登記及出院所需資料的封存工作。5. 住院部結(jié)算員，嚴(yán)格按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真、細(xì)致地做好住院處方及特殊檢查、特殊治療的審核工作、不徇私情。6. 嚴(yán)格按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)三個(gè)目錄要求認(rèn)真、細(xì)致地做好出院患者的審核、結(jié)算和復(fù)核工作。7. 認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)保政策和相應(yīng)的各項(xiàng)制度的調(diào)整信息，及醫(yī)院和與各地簽訂的協(xié)議，及時(shí)貫徹落實(shí)。8. 經(jīng)常巡視病房，檢查解決醫(yī)?；颊呔歪t(yī)過(guò)程中存在的問(wèn)題。9. 負(fù)責(zé)對(duì)參保人員就醫(yī)過(guò)程及醫(yī)務(wù)人員提供診療過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)助醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。10. 完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？平滩靠剖颐Q(chēng)：科教部科室編號(hào)：XKJ設(shè)置目的全面負(fù)責(zé)醫(yī)院科研、教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等工作的管理?？剖衣氊?zé)1. 承擔(dān)學(xué)術(shù)委員會(huì)、繼續(xù)教育委員會(huì)的例會(huì)及日常事物性工作。2. 擬定科研管理、院內(nèi)繼續(xù)教育管理以及人才培養(yǎng)方案和計(jì)劃，并組織實(shí)施。3. 科室科研計(jì)劃的匯總、審核、申報(bào)；科研資料的收集、整理、歸檔；組織科研成果的鑒定、推廣和獎(jiǎng)勵(lì)。4. 對(duì)科室開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行管理，支持學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)的選送和管理。5. 醫(yī)院科研和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的分配使用與管理工作。6. 醫(yī)務(wù)人員出版著作、發(fā)表論文的審批和辦理，以及有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的制定與實(shí)施。7. 接收見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并負(fù)責(zé)其在院工作期間的管理。8. 承擔(dān)全院醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育管理和培訓(xùn)工作。9. 省、市繼續(xù)教育項(xiàng)目的申辦以及醫(yī)院繼續(xù)教育項(xiàng)目的組織和實(shí)施。10. 在讀研究生及外出學(xué)習(xí)人員的管理和考評(píng)工作。工作要求1. 科研項(xiàng)目的申報(bào)、成果鑒定及科技獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)本著真實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度進(jìn)行，應(yīng)積極聯(lián)系各級(jí)科研管理部門(mén)，密切關(guān)注科技動(dòng)態(tài)。2. 對(duì)科研課題研究過(guò)程中需解決的問(wèn)題應(yīng)認(rèn)真了解，盡力協(xié)調(diào)。3. 堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，按需施教，每年舉辦市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目不得少于五項(xiàng)。4. 建立繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檔案，對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員每年參加各種繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)和獲得學(xué)分情況進(jìn)行認(rèn)真登記。5. 招收實(shí)習(xí)人員應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院有關(guān)招收規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)；認(rèn)真制定實(shí)習(xí)生教學(xué)計(jì)劃，建立注冊(cè)登記制度，對(duì)實(shí)習(xí)人員備案建檔。6. 對(duì)實(shí)習(xí)生須進(jìn)行全面、詳細(xì)的崗前培訓(xùn)；每周下科室至少12次，對(duì)實(shí)習(xí)人員的工作情況進(jìn)行檢查，認(rèn)真落實(shí)帶教計(jì)劃。保安部科室名稱(chēng)：保安部科室編號(hào)：HBA設(shè)置目的保安部在院長(zhǎng)和上級(jí)公安、保衛(wèi)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，確保醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學(xué)工作的順利進(jìn)行。科室職責(zé)1. 宣傳教育群眾提高警惕、增強(qiáng)法制觀念，依靠群眾搞好防火、防盜、防特、防治安災(zāi)害事故等工作。2. 加強(qiáng)內(nèi)部治安管理工作，嚴(yán)密各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，防止或減少各類(lèi)案件的發(fā)生。3. 維護(hù)醫(yī)院治安秩序，同危害治安的行為作斗爭(zhēng)。4. 協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好保密工作，同盜竊、出賣(mài)黨和國(guó)家機(jī)密的行為作斗爭(zhēng)。5. 嚴(yán)密各項(xiàng)防范措施，切實(shí)保障要害部門(mén)和消防重點(diǎn)部位的安全。6. 負(fù)責(zé)追查破壞事故和破壞嫌疑事故者，參與重大事故的調(diào)查、處理及上報(bào)。7. 監(jiān)督、考察本單位的被依法判處管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的重犯，被監(jiān)視居住，取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕?. 按照公安部重點(diǎn)人口管理工作規(guī)定，對(duì)所管區(qū)的重點(diǎn)人口加強(qiáng)管理，預(yù)防犯罪。同時(shí)，做好對(duì)有輕微違法犯罪行為的職工的幫教工作。9. 積極配合地方公安派出所做好單位內(nèi)部戶(hù)籍管理工作。10. 負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)委員會(huì)工作。11. 協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)消防工作的具體要求，檢查督促整改火險(xiǎn)隱患，確保安全。12. 對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)行安全管理，并做好法制宣傳教育。13. 貫徹執(zhí)行公安機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定和交辦的事情。工作要求1. 自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、設(shè)備和裝備，服從命令，聽(tīng)從指揮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求，旅行職責(zé)。2. 宣傳教育群眾，提高警惕，增強(qiáng)法制觀念，依靠群眾做好“四防”工作。3. 經(jīng)常加強(qiáng)對(duì)治保人員的政治業(yè)務(wù)教育，不斷提高政策水平和工作能力，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁與骨干作用。4. 在工作中，嚴(yán)格要求各級(jí)人員，敢抓、敢管、敢于負(fù)責(zé)。5. 必須團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持幫助。對(duì)工作不拖延、不推諉、不扯皮。做到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動(dòng)。6. 嚴(yán)格執(zhí)行保密工作制度?？倓?wù)部科室名稱(chēng)：總務(wù)部科室編號(hào)：HZW設(shè)置目的總務(wù)部在院長(zhǎng)和主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院總務(wù)工作，確保醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學(xué)工作的正常運(yùn)行?？剖衣氊?zé)1. 負(fù)責(zé)組織全院財(cái)物管理，物資采購(gòu)供應(yīng)，設(shè)備維修。2. 負(fù)責(zé)患者膳食、職工食堂管理。3. 負(fù)責(zé)院內(nèi)綠化、水、電、木、氣、暖、煤、油等后勤保障工作。4. 負(fù)責(zé)全院辦公家具的計(jì)劃、采購(gòu)、配備、維修和管理。5. 負(fù)責(zé)全院照明、生活線(xiàn)路、閉路電視等線(xiàn)路以及各種電源、電器設(shè)備等的管理和維修工作。6. 負(fù)責(zé)院內(nèi)鍋爐房、浴池、開(kāi)水房和全院給排水系統(tǒng)的管理和維修工作。7. 負(fù)責(zé)院內(nèi)取暖、制冷系統(tǒng)的管理和維修工作。8. 負(fù)責(zé)院內(nèi)房屋租金、水電費(fèi)的收繳和有關(guān)房產(chǎn)、水電、辦公家具、設(shè)備非正常損壞、丟失和偷漏的賠償處理工作。9. 負(fù)責(zé)家屬宿舍、單身職工宿舍的管理、調(diào)整工作。10. 負(fù)責(zé)醫(yī)院物資的計(jì)劃、申報(bào)、采購(gòu)、保管、分配與供應(yīng)工作。11. 負(fù)責(zé)全院的廢品回收及修舊利廢工作。工作要求1. 充分調(diào)動(dòng)全部人員的積極性，做好水電維修、倉(cāng)庫(kù)物資采購(gòu)和儲(chǔ)備、開(kāi)(熱)水供應(yīng)、消毒用氣。2. 對(duì)布草洗滌、環(huán)衛(wèi)保潔、食堂飯食質(zhì)量的監(jiān)督等工作，完成醫(yī)院交給的后勤保障任務(wù)。3. 經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及有關(guān)部門(mén)的需要。4. 根據(jù)實(shí)際制定工作計(jì)劃，保證醫(yī)療、預(yù)防、科研、科學(xué)、制劑等工作的順利進(jìn)行。5. 做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待工作。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。醫(yī)務(wù)部科室名稱(chēng)：醫(yī)務(wù)部科室編號(hào)：LYW設(shè)置目的醫(yī)務(wù)部是醫(yī)院對(duì)醫(yī)療工作進(jìn)行監(jiān)督和管理的職能部門(mén)?？剖衣氊?zé)1. 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實(shí)際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施；定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對(duì)策，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。2. 經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度，醫(yī)療技術(shù)規(guī)范及操作流程、醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平；做好各科室間的協(xié)調(diào)工作。3. 制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)檢查方法，報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4. 及時(shí)對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見(jiàn)，報(bào)院技術(shù)委員會(huì)審理。5. 了解或參加臨床醫(yī)療科室開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危患者的搶救、疑難患者討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會(huì)診工作。6. 組織對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，做好資料的整理和保存。7. 組織實(shí)施對(duì)基層醫(yī)院和對(duì)口支農(nóng)單位的技術(shù)指導(dǎo)工作以及臨時(shí)性院外醫(yī)療急救任務(wù)。工作要求1. 樹(shù)立為醫(yī)療第一線(xiàn)服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想，廉潔奉公，謙虛謹(jǐn)慎。2. 經(jīng)常深入科室，了解聽(tīng)取意見(jiàn)，督促檢查各種醫(yī)療工作制度的貫徹執(zhí)行情況，尤其是重危、急診、疑難及大手術(shù)前后患者的處理問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促解決，對(duì)科室提交的申請(qǐng)報(bào)告或請(qǐng)示的問(wèn)題，能解決者立即解決，不能解決或不屬于本職范圍者，應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和主動(dòng)向有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。3. 每年至少組織兩次醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)和考核。4. 每周、月、季分別對(duì)臨床、醫(yī)技科室進(jìn)行工作質(zhì)量抽查和全面檢查，分析存在問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施及對(duì)策。5. 協(xié)助院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)隔周組織科主任例會(huì)；每季組織一次臨床、醫(yī)技科室聯(lián)席會(huì)、技術(shù)委員會(huì)會(huì)議。醫(yī)務(wù)部主任職位名稱(chēng)：醫(yī)務(wù)部主任工作代號(hào)：LYW01工作部門(mén)：醫(yī)務(wù)部任職條件學(xué)歷要求：醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上文化程度年齡要求：45歲以下工作要求：具有5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有較為豐富的醫(yī)療管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織、指揮和協(xié)調(diào)能力，熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)付突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)和能力。職位目的在院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，擬定醫(yī)療工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療工作的開(kāi)展。權(quán)力范圍1. 對(duì)本科室工作的計(jì)劃和實(shí)施權(quán)。2. 向院長(zhǎng)報(bào)告工作權(quán)和對(duì)全院工作的建議權(quán)。3. 對(duì)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)人員和本科室員工的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。4. 對(duì)本科室員工崗位的調(diào)配權(quán)、聘用權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)，對(duì)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)科室工作的監(jiān)督檢查權(quán)。5. 對(duì)醫(yī)院的各種醫(yī)療管理政策與文件的解釋權(quán)。6. 深入科室調(diào)查了解情況的權(quán)力。7. 院長(zhǎng)授予的其他權(quán)力。崗位職責(zé)1. 擬定醫(yī)院工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，改進(jìn)工作。2. 深入科室了解情況，協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室之間以及臨床醫(yī)技科室與護(hù)理部門(mén)之間的醫(yī)護(hù)工作關(guān)系，加強(qiáng)科室之間的協(xié)作。3. 組織重大的院內(nèi)外搶救及會(huì)診，組織安排院長(zhǎng)業(yè)務(wù)查房，負(fù)責(zé)實(shí)施全員性的病案討論。4. 督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)。5. 對(duì)醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)以及特殊的死亡病例及時(shí)組織調(diào)查、討論，向院領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見(jiàn)，做好醫(yī)療糾紛的善后處理工作。6. 組織衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，修改和制訂業(yè)務(wù)技術(shù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)考核工作。7. 組織救援醫(yī)療隊(duì)對(duì)基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作。8. 負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。9. 醫(yī)務(wù)部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。醫(yī)務(wù)部干事崗位名稱(chēng)：醫(yī)務(wù)部干事工作代號(hào)：LYW02工作部門(mén)：醫(yī)務(wù)部職位目的在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，組織全院醫(yī)療工作，督促醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的實(shí)施。崗位職責(zé)1. 深入科室，了解和掌握日常工作動(dòng)態(tài)，熟悉和分析各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)的完成情況，提供數(shù)據(jù)供領(lǐng)導(dǎo)參考。2. 了解和掌握各業(yè)務(wù)科室醫(yī)療技術(shù)工作情況，協(xié)助主任協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理情況，處理突發(fā)性事件和參加院內(nèi)外會(huì)診。3. 協(xié)同有關(guān)部門(mén)不定期檢查醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，貫徹各級(jí)醫(yī)務(wù)人員的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生。4. 了解和掌握危重患者、疑難患者和重大手術(shù)患者的情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，定期參加科主任、主任醫(yī)師的查房以及危重、疑難、重大手術(shù)、死亡病案的討論。幫助協(xié)調(diào)重?；颊叩膿尵裙ぷ?。5. 協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，處理患者的對(duì)外聯(lián)系事務(wù)（如轉(zhuǎn)院、會(huì)診等），辦理醫(yī)療日常事務(wù)，安排特殊患者的診治工作。6. 對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查研究，參加討論，并如實(shí)匯報(bào)，提出處理意見(jiàn)并報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。7. 草擬院領(lǐng)導(dǎo)及科室主任指定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，及時(shí)匯報(bào)其實(shí)施和進(jìn)展情況，對(duì)不符合實(shí)際的情況和有重大問(wèn)題需要修改時(shí)，應(yīng)提出自己的意見(jiàn)。8. 組織檢查全院業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)和考核，定期匯報(bào)全院業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)。定期組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)。9. 協(xié)助主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)新技術(shù)工作和科研工作。10. 協(xié)助安排臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)。11. 做好醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。12. 完成科室主任交辦的其他工作任務(wù)。臨床大科主任職位名稱(chēng)：臨床大科主任工作代號(hào)：LYW03工作部門(mén)：臨床科室任職條件學(xué)歷要求：醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士以上文化程度年齡要求：45歲以下工作要求：主任醫(yī)師以上職稱(chēng)，具有8年以上臨床工作和3年以上管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)以及熟練的外語(yǔ)水平，有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和良好的職業(yè)素質(zhì)，有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，并有熱心教育、勇于奉獻(xiàn)的精神。職位目的在院長(zhǎng)和醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室及各專(zhuān)業(yè)病區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理等工作。權(quán)力范圍1. 對(duì)本科室及各專(zhuān)業(yè)病區(qū)工作的計(jì)劃和實(shí)施權(quán)。2. 向院長(zhǎng)報(bào)告工作權(quán)。3. 對(duì)人才培養(yǎng)的計(jì)劃?rùn)?quán)。4. 對(duì)本科室及各專(zhuān)業(yè)病區(qū)人員的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。5. 對(duì)本科室及各專(zhuān)業(yè)病區(qū)人員的聘用權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。6. 對(duì)患者病情的解釋權(quán)。7. 對(duì)危重患者治療方案的調(diào)整權(quán)和決定權(quán)。8. 對(duì)開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的決定權(quán)。9. 院長(zhǎng)授予的其他權(quán)力。崗位職責(zé)1. 承擔(dān)本科室人才培養(yǎng)和學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)任務(wù)。2. 指導(dǎo)本科各專(zhuān)業(yè)病區(qū)，對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。3. 定期到各專(zhuān)業(yè)病區(qū)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問(wèn)題，組織危重病例的搶救工作。4. 組織全科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助各專(zhuān)業(yè)病區(qū)開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。5. 督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。6. 確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診制度；制定各專(zhuān)業(yè)科室的發(fā)展規(guī)劃。7. 參加門(mén)診、會(huì)診 、出診，決定本科室患者的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例的討論。8. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)；妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作；組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。臨床科主任職位名稱(chēng)；臨床科主任工作代號(hào)：LYW04工作部門(mén)：臨床科室任職條件學(xué)歷要求：醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上文化程度年齡要求：45歲以下工作要求：主任醫(yī)師以上職稱(chēng)，具有5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)和2年臨床管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有較為豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和良好的職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，并有熱心教育、勇于奉獻(xiàn)的精神。職位目的在臨床大科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理等工作。權(quán)力范圍1. 對(duì)本科室工作的計(jì)劃和實(shí)施權(quán)。2. 向院長(zhǎng)報(bào)告工作權(quán)。3. 對(duì)本科室人員的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。4. 對(duì)本科室人員的聘用權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。5. 對(duì)患者病情的解釋權(quán)。6. 對(duì)為重患者治療方案的決定權(quán)。7. 院長(zhǎng)授予的其他權(quán)力。崗位職責(zé)1. 制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。2. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。3. 定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。4. 組織全科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。5. 督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。6. 確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診制度；組織領(lǐng)導(dǎo)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。7. 參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。8. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)；妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作；組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。臨床主任（副主任）醫(yī)師職位名稱(chēng)：臨床主任（副主任）醫(yī)師工作代號(hào)：LYW05工作部門(mén)：臨床科室職位目的在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)及理論提高工作。完成醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)，完成指令性任務(wù)達(dá)100%。崗位職責(zé)1. 定期查房，并親自參加指導(dǎo)重危、疑難病例的搶救處理，特殊疑難病例的會(huì)診(包括術(shù)前疑難討論)和死亡病例的討論；參加醫(yī)療事故的分析、鑒定工作，并提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。2. 解決科室復(fù)雜、疑難技術(shù)問(wèn)題；審簽特殊檢查及麻醉藥品處方。3. 指導(dǎo)低年資醫(yī)師的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，幫助低年資醫(yī)師提高專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)操作水平，培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問(wèn)題的能力。4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)科室低年資醫(yī)師把握手術(shù)與手術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指征，審定手術(shù)方案，指導(dǎo)或親自參加危重、疑難或特殊患者的手術(shù)工作。5. 指導(dǎo)本科室主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地進(jìn)行“三基”訓(xùn)練。6. 擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。7. 定期參加門(mén)診工作，每周至少2天。8. 運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。9. 督促低年資醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。10. 學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)學(xué)科學(xué)理論和診療技術(shù)，掌握本專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展并指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、科研和中西醫(yī)結(jié)合工作。11. 指導(dǎo)全科開(kāi)展科學(xué)研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。臨床主任醫(yī)師職位名稱(chēng)：主治醫(yī)師工作代號(hào)：LYW06工作部門(mén)：臨床科室職位目的在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。崗位職責(zé)1. 按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療非特殊診療操作。2. 掌握本科室患者的病情變化，對(duì)重危、急癥和疑難患者，及時(shí)檢診和處理?；颊甙l(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任和上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。3. 主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改住院醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文書(shū)，安排并審簽手術(shù)和特殊檢查，審簽麻醉藥品處方，決定患者出院、審簽出（轉(zhuǎn)）院小結(jié)、病歷。4. 參加值班、門(mén)診、會(huì)診、出診、手術(shù)工作和科室值班。5. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。6. 擔(dān)任 ，知道和培養(yǎng)住院醫(yī)師及進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師，并且負(fù)責(zé)其技術(shù)考核。7. 組織科室醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和診療技術(shù)，開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研和中西醫(yī)結(jié)合工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。臨床住院醫(yī)師崗位名稱(chēng)：臨床住院醫(yī)師工作代號(hào)：LYW07工作部門(mén)：臨床科室職位目的在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作。崗位職責(zé)1. 擔(dān)任住院、門(mén)診、急診的值班工作，實(shí)行24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。2. 對(duì)患者進(jìn)行檢查、診斷、治療、開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑，同時(shí)根據(jù)患者病情做一些必要的檢驗(yàn)和放射線(xiàn)檢查工作。3. 書(shū)寫(xiě)病歷。新入院患者的病歷，一般應(yīng)于患者入院后24小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄，并負(fù)責(zé) 住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院患者病案小結(jié)。4. 及時(shí)向主治醫(yī)師報(bào)告診斷、治療上的困難以及患者病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見(jiàn)。5. 住院醫(yī)師對(duì)所管患者