大學(xué)生入職培訓(xùn)方案.doc_第1頁
大學(xué)生入職培訓(xùn)方案.doc_第2頁
大學(xué)生入職培訓(xùn)方案.doc_第3頁
大學(xué)生入職培訓(xùn)方案.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

大學(xué)生入職培訓(xùn)方案 大學(xué)生剛?cè)肼殘觯阒酪话愎镜娜肼毰嘤?xùn)方案是什么樣的嗎?下面就由為大家精心搜集了大學(xué)生入職培訓(xùn)方案，供大家學(xué)習(xí)參考。 一、培訓(xùn)目的 加強新員工對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程和規(guī)章制度的理解和認(rèn)識，鼓勵新員工的士氣，提高新員工的企業(yè)忠誠度和工作積極性，幫助新員工更好地融入企業(yè)。 二、培訓(xùn)責(zé)任部門 新員工入職培訓(xùn)由行政人事部負(fù)責(zé)組織，由工程部、規(guī)劃技術(shù)部及財務(wù)部配合。 三、培訓(xùn)時間 XX年1月12日9:17: 四、培訓(xùn)地點 集團二樓會議室 五、培訓(xùn)參加人員 XX年1月1日以后加入公司的所有員工 六、培訓(xùn)內(nèi)容 序號 培訓(xùn)時間 課程內(nèi)容 培訓(xùn)講師 1 9：9：2 破冰 dpf 2 9：21： 金宸發(fā)展史及企業(yè)文化 李宏杰 3 1：1：3 項目介紹 郝苗/朱大勇 4 1：311：2 公司規(guī)章制度(人力資源類) 董鵬飛 5 13：14： 公司規(guī)章制度(行政管理類) 李宏杰 6 14：14：3 公司規(guī)章制度(財務(wù)類) 張翠仁 7 14：415：1 oa應(yīng)用說明 許國勝 8 15：115：4 職員行為規(guī)范 董鵬飛/李宏杰 9 15：416：1 結(jié)業(yè)考試 1 16：117： 公司領(lǐng)導(dǎo)講話 七、培訓(xùn)相關(guān)事宜及負(fù)責(zé)人 1、培訓(xùn)條幅新起點新征程：劉楊 2、培訓(xùn)會場布置：劉洋/李垚 3、培訓(xùn)資料匯集：李垚 4、培訓(xùn)主持：董鵬飛 八、培訓(xùn)要求 1、符合條件的新員工均應(yīng)參加培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)過程中應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，手機關(guān)機或調(diào)至靜音狀態(tài)保證培訓(xùn)正常進行。 3、所有參加培訓(xùn)的人員須

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論