2019年發(fā)展黨員工作總結(jié)

2019年發(fā)展黨員工作總結(jié)為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把好黨員隊(duì)伍的“入口關(guān)”，_鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一、基本情況截止目前，全鎮(zhèn)共有黨員_人，今年共發(fā)展黨員_名，其中女性黨員_名，大專(zhuān)及以上文化程度_名，村級(jí)黨員_名。35歲以下的優(yōu)秀青年占_%，大專(zhuān)以上文化程度的占_%，新發(fā)展黨員的質(zhì)量有較大提升，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。二、主要做法及經(jīng)驗(yàn)(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范程序，明確責(zé)任。明確基層黨支部書(shū)記是發(fā)展黨員的直接責(zé)任人，必須嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員的程序性工作。_鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員相關(guān)程序要求。鎮(zhèn)黨委定期召開(kāi)研究發(fā)展黨員工作會(huì)議，對(duì)發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)考察、教育發(fā)展、接受轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)均作出了指示和提出了要求。做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，一律不得隨意簡(jiǎn)化或逾越，嚴(yán)格按照程序要求規(guī)范發(fā)展黨員工作。(二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保質(zhì)量。根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的文件精神，從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。今年以來(lái)，我鎮(zhèn)發(fā)展的_名黨員中，35歲以下的_名，大專(zhuān)及以上文化程度_名，進(jìn)一步優(yōu)化了我鎮(zhèn)黨員的年齡、文化結(jié)構(gòu)。使我鎮(zhèn)發(fā)展黨員達(dá)到“一優(yōu)化二提高”，即進(jìn)一步優(yōu)化我鎮(zhèn)黨員年齡結(jié)構(gòu)，年輕黨員比例明顯提升，黨員的年齡結(jié)構(gòu)更趨合理;進(jìn)一步提高高素質(zhì)的入黨積極分子數(shù)量，新發(fā)展研究生學(xué)歷黨員_名，高學(xué)歷、高職稱(chēng)黨員比例明顯提高，黨員的文化結(jié)構(gòu)逐步合理。(三)嚴(yán)格把關(guān)，突出重點(diǎn)，完善監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委為確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，結(jié)合工作實(shí)際，不斷探討和研究在新的形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律，針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化、行業(yè)、崗位等特點(diǎn)，認(rèn)真分析研究，明確了我鎮(zhèn)發(fā)展黨員的工作思路。抓住重點(diǎn)，從思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等多方面考察發(fā)展對(duì)象，確保為黨員隊(duì)伍輸送“新鮮血液”。鎮(zhèn)黨委安排黨建指導(dǎo)員，協(xié)助各支部做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，及時(shí)了解各支部黨員發(fā)展動(dòng)態(tài)，做好監(jiān)督督導(dǎo)，共同協(xié)商解決工作中遇到的問(wèn)題，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。三、存在問(wèn)題一是大批農(nóng)村青年外出務(wù)工，選人育人渠道受到限制。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)性加快,部分優(yōu)秀青年長(zhǎng)年在外，村黨支部看不到、管不著，給選人育人和管理均增加了一定難度。二是缺乏專(zhuān)業(yè)人才，發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉。在實(shí)際工作中,由于人員流動(dòng)、村黨組織換屆等原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過(guò)短、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。四、改進(jìn)措施一是出臺(tái)更多優(yōu)惠政策，幫助村民就近擇業(yè)。鼓勵(lì)優(yōu)秀的農(nóng)村青年留鄉(xiāng)發(fā)展，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)給年輕人施展才能。選擇就近從業(yè)的村民多了，有利于黨組織考察、選擇和培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。二是定期舉辦發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，建立一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。每年組織培訓(xùn)班，重點(diǎn)是對(duì)支委