新聞發(fā)言人制度.doc

新聞發(fā)言人制度第一章 總 則 第一條 為加強我所對外宣傳和溝通，建立健全新聞發(fā)言人工作體系，規(guī)范我所新聞發(fā)布工作，結合公司實際，制定本規(guī)定。第二條 公司新聞發(fā)言人工作堅持“統(tǒng)一口徑、歸口管理”的原則，按照“權威、及時、準確、靈活”的要求開展工作。第三條 新聞發(fā)言人工作應遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護我所合法權益；應堅持正確的輿論導向，展示良好形象。 第二章 工作職責第四條 新聞發(fā)言人主要職責：（一）協(xié)調(diào)、指導新聞發(fā)布籌備、實施工作；（二）審核新聞發(fā)布建議、新聞發(fā)布稿和新聞答問口徑；（三）主持新聞發(fā)布會；（四）代表我所對外發(fā)布新聞、聲明和有關重要信息。第五條 新聞發(fā)布工作實行歸口管理。我所辦公室（新聞中心）為新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，協(xié)助新聞發(fā)言人開展新聞發(fā)布工作。第六條 辦公室的主要職責：（一）研究分析外部輿情，對需要發(fā)布信息、澄清事實或加強宣傳的新聞事件，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息；（二）梳理內(nèi)部工作情況，就本單位相關專業(yè)部門提出的新聞發(fā)布需求，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息；（三）組織實施新聞發(fā)布工作，擬訂新聞發(fā)布工作計劃、策劃方案，會同相關專業(yè)部門起草新聞發(fā)言稿；（四）做好新聞發(fā)布的會務工作；（五）協(xié)調(diào)相關部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關新聞媒體采訪報道；（六）跟蹤媒體報道情況和社會輿論反應，開展新聞發(fā)布效果評估，向新聞發(fā)言人反饋信息，提出工作建議；（七）完成上一級新聞發(fā)布歸口管理部門交辦的工作；（八）完成本單位新聞發(fā)言人交辦的其他工作。第三章 新聞發(fā)布的內(nèi)容和形式第七條 新聞發(fā)布的主要內(nèi)容包括：（一）應急新聞發(fā)布。應急新聞發(fā)布工作是指針對各類突發(fā)事件可能涉及或已經(jīng)涉及公司形象的負面報道進行的新聞發(fā)布工作。（二）針對社會輿論關注的熱點和難點問題，及時發(fā)布權威信息，解疑釋惑。（三）其他需要發(fā)布的重要事項。第八條 新聞發(fā)布要嚴格執(zhí)行新聞宣傳紀律和國家有關保密規(guī)定，不得泄露秘密。未經(jīng)批準，任何部門或個人不得以我所名義舉辦新聞發(fā)布活動或對外發(fā)布新聞和信息。第九條 新聞發(fā)布可采取以下方式：（一）新聞發(fā)布會；（二）新聞通報會（包括記者招待會等）；（三）以新聞發(fā)言人的名義發(fā)布新聞、聲明、談話；（四）組織新聞記者集體采訪或單獨采訪；（五）其他形式或渠道的新聞發(fā)布。第四章 新聞發(fā)布工作機制第十二條 新聞發(fā)布工作實行審批管理。新聞發(fā)布的主題和內(nèi)容由辦公室根據(jù)工作需要提出，報所領導審批后實施。第十三條 新聞發(fā)布的工作程序：（一）明確發(fā)布主題。根據(jù)年度新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應急事件分析結果或社會輿情分析結果，以及媒體采訪要求等情況，由辦公室提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。（二）收集發(fā)布資料。新聞發(fā)布材料一般包括新聞通稿和背景材料。新聞通稿主要介紹要發(fā)布的主題內(nèi)容，應形成書面材料并在會上散發(fā)；背景材料應根據(jù)一個時期工作的熱點和難點問題，做必要的答復準備。必要時，還可準備電視專題片、圖表等資料。上述材料由參加發(fā)布的相關部室提供，辦公室負責匯總把關，報所領導審定。（三）制定發(fā)布方案。新聞發(fā)布歸口管理部門根據(jù)實際情況選擇適當?shù)男侣劙l(fā)布時機和形式，制定相應的新聞發(fā)布工作實施方案，協(xié)調(diào)相關部門，起草新聞發(fā)布稿，報新聞發(fā)言人審核。（四）邀請相關媒體。根據(jù)發(fā)布需要，邀請相關新聞媒體。（五）實施新聞發(fā)布。以我所名義召開的發(fā)布會，一般由新聞發(fā)言人發(fā)布，除新聞發(fā)言人外，其他發(fā)布人員由辦公室（提出建議后，報所領導確定。（六）事后效果評估。新聞發(fā)布后，辦公室回顧發(fā)布流程，跟蹤媒體報道