淘陶網(wǎng)絡(luò)編輯績效考核辦法.doc

淘陶網(wǎng)絡(luò)編輯績效考核辦法 提案人：蔣宜舸為了加強(qiáng)編輯部的整體工作效率和工作質(zhì)量，提高部門成員的整體職業(yè)水平，以及提升網(wǎng)站內(nèi)容含金量，現(xiàn)對編輯部績效考核做如下調(diào)整。 一、編輯部成員職業(yè)技能要求：（編輯部培養(yǎng)方向） 1. 軟件操作能力：熟悉網(wǎng)頁三劍客軟件等網(wǎng)絡(luò)編輯師,網(wǎng)絡(luò)編輯員,培訓(xùn),認(rèn)證,考試,教程,交流,招聘,兼職 2. 事件營銷能力：對新聞?dòng)幸欢ǖ拿舾卸?，能巧妙的抓住事件進(jìn)行炒作，吸引眼球。3. 語文表達(dá)能力：具有較強(qiáng)語言表達(dá)和文字表達(dá)能力是專訪和報(bào)道的前提。4. 專題制作能力：能對一些突發(fā)事件和大型會(huì)議、賽事等做全方位報(bào)道。 5. 外語翻譯能力：對國際行事件的報(bào)道或者國外企業(yè)家的訪問。 6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：為人熱情大方樂于助人，具有很好的團(tuán)隊(duì)精神。 二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度：（編輯部培養(yǎng)方式）1、有計(jì)劃地結(jié)合工作實(shí)踐開展理論研究，兩周召開一次編輯業(yè)務(wù)討論會(huì)，討論疑難問題、交流編輯經(jīng)驗(yàn)。自覺提高職業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高編輯業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)水平。2、做好編輯后內(nèi)容的自檢總結(jié)。每天負(fù)責(zé)欄目均要進(jìn)行自檢，以日志的形式提交。 3、若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主管另行決定通知。工作期間視工作需要召開不定期業(yè)務(wù)會(huì)。 三、部門考核標(biāo)準(zhǔn)：部門考核采取月積分的形式，本著公平、平等、互助、協(xié)作的原則，快速、全面、準(zhǔn)確、客觀的編輯方針制定編輯部績效考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)則如下：考核月度總分職業(yè)技能基本分（30）工作績效所得分（55）團(tuán)隊(duì)協(xié)作分（15%）31考核分說明： 1） 職業(yè)技能基本分（30%）：此項(xiàng)考核內(nèi)容細(xì)則如下表技能項(xiàng)目熟練程度說明普通良好精通評定熟練程度辦法：定期書面考試+公司名部門對某責(zé)任編輯完成案例進(jìn)行考評+總編評定軟件操作能力3615事件營銷能力3615語文表達(dá)能力3615專題制作能力3615外語翻譯能力3615團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力36152）工作績效得分（55%）：工作內(nèi)容對應(yīng)的分?jǐn)?shù)表如下 工作內(nèi)容完成的檔次說明一般良好優(yōu)秀信息采編51015保質(zhì)保量的情況下完成信息采編任務(wù)的50% 為一般，70%為良好，90%以上優(yōu)秀。頁面維護(hù)51015頁面定時(shí)維護(hù)為一般頁面定期維護(hù)且工整美觀為良好頁面在良好的基本上能體現(xiàn)出本網(wǎng)的思想，給用戶全新的感覺為優(yōu)秀。專題制作51030專題制作完成并通過審核傳到網(wǎng)上為一般專題得到好評為良好專題產(chǎn)生行業(yè)或者社會(huì)影響為優(yōu)秀人物專訪51020人物專訪整理完成，發(fā)布為一般從取材、邀請、采訪、組織整個(gè)流程完成專訪為良好專訪得到對方的好評并且轉(zhuǎn)換成公司資源為優(yōu)秀項(xiàng)目合作52030視合作方式以及合作產(chǎn)生的營銷和合作產(chǎn)生的受益評定網(wǎng)站推廣51015視推廣效果而定其他內(nèi)容102030其他選定或者突發(fā)任務(wù)的評定工作失誤與其對應(yīng)的分?jǐn)?shù)表如下： 細(xì)節(jié)內(nèi)容錯(cuò)誤程度說明輕微一般嚴(yán)重內(nèi)容錯(cuò)誤-1/處-2/處-5/處文字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤、標(biāo)題與內(nèi)容不符、人物與圖片不符等內(nèi)容錯(cuò)位現(xiàn)象，內(nèi)容排版錯(cuò)誤。圖片錯(cuò)誤-1/處-2/處-5/處圖片嚴(yán)重變形、模糊、將頁面撐開，圖片存在其他網(wǎng)站水印，圖片內(nèi)容不健康導(dǎo)致負(fù)面影響。鏈接錯(cuò)誤-1/處-2/處-5/處鏈接無效（404錯(cuò)誤或是403錯(cuò)誤），鏈接顯示的標(biāo)題過長導(dǎo)致標(biāo)題顯示不完整，鏈接莫名其妙的鏈到其他網(wǎng)站。廣告錯(cuò)誤-1/處-2/處-5/處廣告嚴(yán)重變形，廣告鏈接與內(nèi)容不符，廣告形式與廣告元件沖突。其他錯(cuò)誤-1/處-2/處-5/處指責(zé)任編輯負(fù)責(zé)的各自頻道中出現(xiàn)的其他錯(cuò)誤。_月份編輯部責(zé)任編輯_考核分?jǐn)?shù)細(xì)節(jié)表 姓名職務(wù)考核內(nèi)容所得分總分備注_月分總得分職業(yè)技能考核得 分軟件操作能力事件營銷能力語文表達(dá)能力專題制作能力外語翻譯能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力工作績效得分得 分信息采編頁面