QA01--如何開發(fā)員工潛能試題.docx

學(xué)習(xí)課程：如何開發(fā)員工潛能單選題1.現(xiàn)在的世界沖突來(lái)自于文化的沖突，那么實(shí)際上文化沖突最典型的表現(xiàn)就是無(wú)法溝通 回答：正確 1. A 是 2. B 否 2.當(dāng)一個(gè)人被別人認(rèn)可、接納、喜歡和表?yè)P(yáng)，這樣他的自我價(jià)值會(huì)直線上升 回答：正確 1. A 是 2. B 否 3.和諧的企業(yè)人際關(guān)系對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)不重要 回答：正確 1. A 是 2. B 否 4.在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是動(dòng)物，情感是人 回答：正確 1. A 是 2. B 否 5.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)有兩塊：一個(gè)是個(gè)人成長(zhǎng)的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技巧的訓(xùn)練 回答：正確 1. A 是 2. B 否 6.人的潛能是有限的 回答：正確 1. A 是 2. B 否 7.人的潛能開發(fā)是必須把你的生命托付在干一件事情上，隨著事業(yè)的越做越大，你的潛在能力越開發(fā)越大 回答：正確 1. A 是 2. B 否 8.人智力的基本三原指標(biāo)分別是記憶力、理解力和創(chuàng)造力 回答：正確 1. A 是 2. B 否 9.人和人要相互理解的基本條件包括 回答：正確 1. A 相同的背景知識(shí) 2. B 相同的人生經(jīng)歷 3. C 相同的思維方式 4. D 以上都包括 10.三個(gè)最基本的溝通層面是 回答：正確 1. A 溝通就是你與自己的溝通 2. B 溝通就是你與他人之間的溝通 3. C 溝通就是你與上帝之間的溝通 4. D 以上答案都正確 11.一個(gè)人的自我觀念分為三個(gè)層次，分別是 回答：正確 1. A 自我理想 2. B 自我形象 3. C 自我價(jià)值 4. D 以上都包括 12.企業(yè)要想把員工潛能最大程度的釋放出來(lái)，必須要做的 回答：正確 1. A 將員工的個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)的組織目標(biāo)不一致 2. B 將員工的個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)的組織目標(biāo)相一致 3. C 員工沒有個(gè)人目標(biāo) 4. D 企業(yè)沒有組織目標(biāo) 13.壓力首先來(lái)自于 回答：正確 1. A 壓路 2. B 壓強(qiáng) 3. C 壓源 4. D 壓差 14.壓力分為兩種，分別是 回答：正確 1. A 正面壓力與負(fù)面壓力 2. B 負(fù)面壓力與沒有壓力 3. C 沒有壓力與正面壓力 4. D 以上說(shuō)法都正確 15.人的潛能可以從下列哪些緯度來(lái)透視 回答：正確 勤勞的蜜蜂有糖吃1. A 人的體能有巨大的發(fā)展空