國(guó)內(nèi)投行待遇.doc

CICC IBD 2010 Intake 薪酬待遇：1）本科生：Base 163000 研究生：Base 270000 雖然入職的職位不同，分別為Analyst和Associate，但工作的expose差不多。IBD這邊具體的設(shè)置是8個(gè)業(yè)務(wù)Group，兩個(gè)產(chǎn)品GroupM&A和債券。主要都在北京，上海那邊只有Group5，主要面向華東客戶，并有一些人員配合北京Office的產(chǎn)品Group。不過(guò)上海那邊office正在明顯擴(kuò)張當(dāng)中，據(jù)說(shuō)今年校園招聘Offer分配上海學(xué)生首次超過(guò)北京學(xué)生。2）Bonus都是很隱私的，所以沒(méi)有公開(kāi)談。據(jù)師兄師姐的閑談透露，一般在40w到50w左右。所以其實(shí)不比外資投行差多少。北京職場(chǎng)情況大概是：麥格理Analyst 46w Base：工作輕松，據(jù)說(shuō)晚上可以9點(diǎn)下班（但她家VIP入門的很多，意味著沒(méi)有后臺(tái)背景的職員很可能被優(yōu)先Fire。典型的是-你的表現(xiàn)很出色很Impressive，但不好意思，這次輪到你了）Citi IBD: Global Pay, USD 6w Base, 但工作強(qiáng)度是最高的，好像拿到她家的同學(xué)如果有其他的Offer，在work load的恐懼威勢(shì)下都離Citi而去。德銀：Global Pay，Corporate Finance和Global Markets都是USD 8w，Dream jobUBSS：RMB 30-32w Base3）補(bǔ)充一句：Hr姐姐說(shuō)CICC的工作合同是“不限期合同”（？），就是一般不裁人，在年景不好時(shí)減少Bonus讓每個(gè)員工“過(guò)冬”；外資投行則一般為保證員工工作的積極性和Passion，則采取保證薪水和Bonus，但狠下心大幅裁員并withdraw剛發(fā)出的Offer（比如去年）4）CICC其他福利：零零散散的-嘉里中心健身卡，北京戶口，五險(xiǎn)一金，員工本人和子女、配偶的全額報(bào)銷醫(yī)保，加班費(fèi)，餐補(bǔ)，交通報(bào)銷，etc總之，如果看好中國(guó)經(jīng)濟(jì)前景、鍛煉技能、結(jié)識(shí)央企國(guó)企的話，還是值得去CICC，這也是好多同學(xué)和好友放棄Big Name、回國(guó)來(lái)CICC的原因。1）很多時(shí)候薪金只是個(gè)面子問(wèn)題，尤其是剛畢業(yè)的本科生而言，未來(lái)的前途發(fā)展則是應(yīng)該更關(guān)心的問(wèn)題。有個(gè)09年本科畢業(yè)的朋友，去年用手上的幾個(gè)Offer互相逼壓各家投行，最后談成了RMB 92w的工資（在HK office IBD），但后來(lái)發(fā)現(xiàn)自己做得很不愉快，感覺(jué)氛圍太Competitive，大家有功則爭(zhēng)功、有過(guò)則推過(guò)2）僅限于自己比較熟悉的IBD部門，無(wú)論是外資投行還是CICC，不管是在HK還是在BJ、SH，薪金和待遇都足夠支付優(yōu)厚的生活，但很可能是缺少時(shí)間去享受，就像投行IBD的一些MM一樣，濃艷的彩妝下默默將疲憊和空虛掩飾3）若論工資，可以再透露一些2009年的暑期實(shí)習(xí)：JP Morgan IBD: HK Summer Intern HKD 40K +吃住 +交通報(bào)銷；Merrill Lynch: HK Summer Intern HKD 39K +吃住 +交通報(bào)銷（強(qiáng)烈同情一下她家IBD的Intern，聽(tīng)很多朋友反映，碰到不好的VP或者M(jìn)D，很可能工作得累去一層皮還受無(wú)盡的氣）；UBSS：BJ Summer Intern RMB 23K +其他4）記得今年在New York、Boston、Chicago、Philadelphia等地的海外CICC招聘會(huì)上，有些做了好多年Quant的中國(guó)留學(xué)生就很想回國(guó)其實(shí)自己在海外求學(xué)不長(zhǎng)的時(shí)間也突然變得很想家，可能天生不適合四處漂流吧London Zurich等地tax很高，拿到手上的相對(duì)較少，但歐洲勞動(dòng)比較輕松，屬于自己的時(shí)間比較多；Hong Kong稅收低，但確實(shí)確實(shí)是太辛苦了，感覺(jué)就像是華誼兄弟、神州泰岳一樣，這么高的P/E把未來(lái)的都給提前透支了；想來(lái)想去還是Beijing Shanghai比較過(guò)得慣現(xiàn)在國(guó)內(nèi)投行比較NB，基本不招本科，本科nb同學(xué)可以試試外資投行和中金之類的，或者外資參股的投行，機(jī)會(huì)也不少。今年券商投行的工資普遍調(diào)高了不少，有向外資投行靠攏的趨勢(shì)。中金：剛剛聽(tīng)說(shuō)中金把基本工資double了，投行和研究員好像都是由22.5萬(wàn)基本工資直接升到45萬(wàn)了，比瑞銀證券還高，bonus也有超過(guò)10個(gè)月工資，用不了兩年就可以突破百萬(wàn)，各位加油啊。 作者：116.205.113.* 2010-3-1 22:27 回復(fù)此發(fā)言 2各位前輩看看這上面說(shuō)的工資水平靠譜嗎？中信：基本月薪12500，獎(jiǎng)金據(jù)說(shuō)可以拿到3年工資，也有人說(shuō)分紅只有約半年的，也有人說(shuō)去年中信的研究員分紅就有一百萬(wàn)，投行的新員工可以拿到超過(guò)30個(gè)月的工資，尚未取證。國(guó)泰君安：基本工資1萬(wàn)出頭，今年5月份剛調(diào)的，以前只有4600，據(jù)說(shuō)干滿2年的基本工資一般有兩萬(wàn)多，總體上新人基本工資拿到30萬(wàn)，沒(méi)問(wèn)題。這次國(guó)泰君安的工資調(diào)整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢(shì)。年底項(xiàng)目提成不是很清楚，只知07年底不多，才兩萬(wàn)的樣子。國(guó)泰君安實(shí)行工資封頂10萬(wàn)，但是里面的報(bào)代和非報(bào)代的工資差別不大，一般有5年投行經(jīng)驗(yàn)的，基本工資在5萬(wàn)每月左右。頗有實(shí)力的上海老牌券商。銀河證券：國(guó)內(nèi)投行實(shí)力僅次于中金，中信，工資水平一般。海通證券：基本4000，據(jù)說(shuō)一個(gè)月收入可以拿到1萬(wàn)五左右，原交通銀行剝離出來(lái)的證券公司，上海本土券商。齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補(bǔ)之類的，過(guò)萬(wàn)很容易的。安信證券：大概收入也在一萬(wàn)以上，股東很不一般，證監(jiān)會(huì)自己開(kāi)的券商。申萬(wàn)：研究員基本8000，投行4000，每月有績(jī)效獎(jiǎng)金之類的，投行應(yīng)該是相同的，聽(tīng)說(shuō)去年進(jìn)投行才半年的畢業(yè)生年底發(fā)了10萬(wàn)。國(guó)信：基本5500，有出差節(jié)約獎(jiǎng)金，對(duì)于新人還有1.8W的電腦報(bào)銷額度，分紅獎(jiǎng)金依你所在的項(xiàng)目組的效益，去年一般年底可以發(fā)到10幾萬(wàn)吧，個(gè)體差別很大，每月差不多總體收入1萬(wàn)左右，算算運(yùn)氣好的，第一年超過(guò)20萬(wàn)，問(wèn)題不大。信達(dá)證券：4000，具體不知，據(jù)說(shuō)新人分紅不是很多，人馬主要是原信達(dá)資產(chǎn)管理的原班人馬，業(yè)務(wù)資源只要靠其信達(dá)資產(chǎn)管理公司的業(yè)務(wù)和資源，基本不用出去找項(xiàng)目資源。興業(yè)證券：50006000，具體不知,，聯(lián)合證券：工資6千不到，出差補(bǔ)貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。鄙視聯(lián)合，去年招了約兩百的08年的畢業(yè)生，看08年行情不好，很多人進(jìn)去沒(méi)活干，試用期滿后搞了個(gè)轉(zhuǎn)正考試，變樣的裁員，苦了那群剛畢業(yè)的了。沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感的券商，極度鄙視。長(zhǎng)江證券：5000，投行排名較后東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業(yè)務(wù)發(fā)展很快，股東背景一般。去年招了幾十個(gè)復(fù)旦和財(cái)大的學(xué)生去考保薦代表人考試而名聲大作。德邦證券：5500，投行業(yè)務(wù)一般，民營(yíng)，瑞銀證券（UBSS）（原北京證券，后被瑞銀收購(gòu)）：operation部門15萬(wàn)、投行部門30萬(wàn)，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目瑞信方正證券：高盛高華：大部分劵商的工資在40006000左右，其中深圳系的投行如招商，廣發(fā)，平安以中小板為主，工資一般在5000-6000之間，差別不大，對(duì)于新人來(lái)講，主要看年底分紅能拿多少也有不少劵商第一年是沒(méi)有分紅的或者分紅很少，這個(gè)比較郁悶。但是基本上新人一般也有5-20萬(wàn)的獎(jiǎng)金，具體多少看部門的項(xiàng)目情況和老板愿意給你們多少了。另外各個(gè)券商給出差補(bǔ)貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強(qiáng)度超過(guò)200天每年，所以出差補(bǔ)貼也是收入的一塊（一般住4,5星級(jí)酒店，為了保持個(gè)人的私密空間和生活習(xí)慣，一般不會(huì)合住），所以進(jìn)投行前一定要想清楚，是否適應(yīng)這種出差生活，畢竟長(zhǎng)期出差會(huì)影響，比如感情，之類的。節(jié)假日也會(huì)發(fā)些過(guò)節(jié)費(fèi)，探親費(fèi)，春節(jié)的歷士紅包，每次也會(huì)有10005000，一般一年也要發(fā)個(gè)兩萬(wàn)吧，不過(guò)這是行情好的時(shí)候，其它什么交通補(bǔ)貼，通信補(bǔ)貼，制裝費(fèi)，餐補(bǔ)之類的，一個(gè)月加起來(lái)也有兩千吧，每個(gè)公司具體規(guī)定不一，一般國(guó)企背景的發(fā)的多一些，因?yàn)椴糠謬?guó)企劵商的基本工資可能會(huì)低一些。所以基本上一般的投行一個(gè)月平均收入1萬(wàn)還是有的，雖然比不上中金，中信，和外資投行，但是比起其它行業(yè)來(lái)還是強(qiáng)不少的。希望其它人補(bǔ)充外資的投行IBD的基本工資普遍在20W，分紅也多多，一般年收入在30-70萬(wàn)不等，不排除個(gè)別很高的。如果進(jìn)入投行后，能夠順利的通過(guò)當(dāng)年12月份的保薦代表人資格考試，國(guó)信給通過(guò)考試但尚未注冊(cè)的準(zhǔn)保代出的保底工資60W，當(dāng)然是年薪，其它公司高低不等，絕對(duì)不會(huì)低，對(duì)擅長(zhǎng)考試的畢業(yè)生絕對(duì)是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。不過(guò)在投行工作，除了工資（畢竟基本工資只是零花錢而已），獎(jiǎng)金收入之外，投資收益也很驚人，經(jīng)?？梢浴按畲畋丬嚒?，即使熊市也可以賺錢，至于為什么，我也不便多說(shuō)，你們進(jìn)了投行就知道了，依照前人的經(jīng)歷，大多數(shù)投行的僅靠工資收入可以在畢業(yè)后3年之內(nèi)在買房買車，雖然國(guó)內(nèi)券商投行對(duì)新人不是太重視，有很多種種不是，但是投行仍然是其它任何行業(yè)都無(wú)法與之比較的，另外一些基金公司分紅也很多，平時(shí)一個(gè)月有8千左右的收入，去年的行情據(jù)說(shuō)富國(guó)基金就給投研的新進(jìn)才半年的畢業(yè)生發(fā)了20萬(wàn)獎(jiǎng)金，有些有經(jīng)驗(yàn)投研有100萬(wàn)的獎(jiǎng)金，至于高管分多少，就可想而知了，據(jù)說(shuō)一基金經(jīng)理去年分紅有2千萬(wàn)，去年某券商投行有部門經(jīng)理分紅達(dá)5000萬(wàn)，國(guó)內(nèi)某頂級(jí)投行總經(jīng)理分紅達(dá)1780萬(wàn)美元?？植?，典型的3年不開(kāi)張，開(kāi)張吃3年的行業(yè)。不過(guò)行情不好的時(shí)候，被裁的可能性會(huì)比較大，即使不被裁掉，一個(gè)月可能也就只有基本工資，一般小劵商裁人，大劵商減薪，誰(shuí)讓金融行業(yè)就是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)高收益的行業(yè)的呢。附：一般國(guó)內(nèi)的劵商招聘時(shí)會(huì)要求要CPA，CFA，或者通過(guò)司法考試之類的要求，研究生學(xué)歷，（cpa，cfa倒不用全部通過(guò)，一兩門課程就夠了，全部通過(guò)最好，不過(guò)國(guó)內(nèi)劵商的話，個(gè)人認(rèn)為有cpa更劃算一些，因?yàn)橥ㄟ^(guò)cpa后，去考保薦代表人的考試就會(huì)容易很多，法律知識(shí)的比重很大，律師考這個(gè)也相當(dāng)有優(yōu)勢(shì)）有投行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是最好的，或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)也可以，或者律師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)大一些的券商或者外