




已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
總部職能系統(tǒng)調(diào)整方案 一 調(diào)整原則 1 以子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求為導(dǎo)向 2 盡量考慮主要干部的個(gè)人發(fā)展意愿 3 崗位安排應(yīng)考慮個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn) 4 不裁員 5 可以下放的職能盡量拆分 保留必要的精簡機(jī)構(gòu) 形成過渡期總部以滿足上市公司統(tǒng)一對外的功能要求 6 適當(dāng)調(diào)整控股公司結(jié)構(gòu)與過渡期總部功能相銜接 7 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo) 統(tǒng)一思想認(rèn)識 二 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案 ERP項(xiàng)目組 企劃辦秘書處 財(cái)務(wù)部 司庫部 企業(yè)傳訊部 公共關(guān)系部 人力資源部 控股公司企管辦 業(yè)務(wù)發(fā)展部 審計(jì)部 平臺建設(shè)部 信息技術(shù)部 法務(wù)部 公司秘書處 企劃辦 技創(chuàng)辦 香港平臺 會(huì)計(jì)部人力資源及行政部IT部 北京平臺 財(cái)務(wù)部后勤部 上海平臺 財(cái)務(wù)部人事部綜合部辦公室 成都平臺 財(cái)務(wù)部人事部綜合部辦公室 沈陽平臺 財(cái)務(wù)部人事部綜合部辦公室 西安平臺 財(cái)務(wù)部人事部綜合部辦公室 深圳平臺 財(cái)務(wù)部人事部IT部辦公室 1999年總部職能系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖 1999年控股公司總部結(jié)構(gòu)圖 控股公司 企管辦 黨群辦公室 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 子公司管理部 二部管理部 綜合管理部 新總部 人力資源部 郝紅琳 王能光 李建國 劉岳暉 李嵐 陸佩芬 饒震杰 陳浩 柴鵬 綜合管理部 企業(yè)傳訊部 公司秘書處 司庫部 信息技術(shù)部 公關(guān)外聯(lián)部 財(cái)務(wù)部 行政部 2000年新總部結(jié)構(gòu)圖 企劃辦 馬雪征 朱立南 龔國興 唐旭東 陳浩 2000年控股公司結(jié)構(gòu)圖 控股公司 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 辦公室 二部管理部 企劃辦 物業(yè)管理部 黨委系統(tǒng) 唐旭東 何其慶 周敏 周百皓 包云南 LTL總部 企劃辦 計(jì)劃審計(jì)部 財(cái)務(wù)部 業(yè)務(wù)管理部 公關(guān)外聯(lián)部 外埠管理部 人事行政部 華祉年 王平生 王能光 劉岳暉 2000年LTL新總部結(jié)構(gòu)圖 企劃部分 LCS總部 法務(wù)部 財(cái)務(wù)部 深圳分部 信息技術(shù)部 企劃部 人力資源部 王曉巖 審計(jì)部 行政部 培訓(xùn)部 2000年LCS新總部結(jié)構(gòu)圖 財(cái)務(wù)部 黨委系統(tǒng) 控股公司總部 公關(guān)外聯(lián)部 信息技術(shù)部 二部管理部 綜合部 業(yè)務(wù)發(fā)展部 人力資源部 物業(yè)管理部 2001年控股公司結(jié)構(gòu)圖 按照四個(gè)時(shí)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整 第一時(shí)點(diǎn) 2000年4月1日 除IT 財(cái)務(wù)等少數(shù)部門外其余各總部職能系統(tǒng)要調(diào)整到位 第二時(shí)點(diǎn) 2000年4月25日 聯(lián)想神州數(shù)碼注冊完畢 兩大事業(yè)群組按法人實(shí)體開始運(yùn)作 第三時(shí)點(diǎn) 2000年5月8日 ERP系統(tǒng)拆分完畢 兩間公司ERP重新上線 財(cái)務(wù)獨(dú)立運(yùn)作 第四時(shí)點(diǎn) 2001年4月1日 過渡完畢 神州數(shù)碼獨(dú)立上市 三 步驟 1 召開部門全體人員會(huì)議 向大家說明本部門功能調(diào)整及人員安排的具體方案 2 各部門總經(jīng)理室與子公司對口部門開會(huì)共同確認(rèn)功能及人員調(diào)整方案 3日內(nèi) 3 在第一時(shí)點(diǎn)拆分的部門要辦理相應(yīng)手續(xù) 如 人事調(diào)配 固定資產(chǎn)清理交接 個(gè)人名下固定資產(chǎn)跟人走 個(gè)人借款4 總經(jīng)理室負(fù)責(zé)做好99財(cái)年總結(jié)與表彰工作 3月27日召開職能系統(tǒng)99財(cái)年總結(jié)表彰大會(huì) 5 新總部規(guī)劃工作4月1日前開始 四 具體工作計(jì)劃 1 財(cái)務(wù)開帳號 王能光2 公司注冊 歐陽浩3 ERP拆分 劉岳暉4 拆分宣傳工作 李建國5 辦公室用房調(diào)整與裝修 何其慶 郝紅琳6 策劃3月27日總結(jié)會(huì) 柴鵬7 99財(cái)年考核及獎(jiǎng)金分配 陳浩8 平臺拆分方案 朱立南9 控股公司子公司改制跟進(jìn) 柴鵬 五
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 39 選擇性必修1 素養(yǎng)加強(qiáng)課7 興奮傳導(dǎo)與傳遞的相關(guān)實(shí)驗(yàn)探究
- 2025年福建省南平市中考地理真題及答案
- 循環(huán)額度房屋按揭貸款合同范本
- 商場超市清潔作業(yè)及食品安全保障合同
- 智能化商場委托運(yùn)營管理與系統(tǒng)升級合同
- 餐飲企業(yè)員工薪酬福利與勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議
- 蒙古象棋教學(xué)課件
- 高中一年級化學(xué)《化學(xué)能與電能(第2課時(shí))》
- 化學(xué)反應(yīng)器設(shè)計(jì)與工程實(shí)踐考核試卷
- 中草藥種植機(jī)械自動(dòng)化作業(yè)的智能病蟲害預(yù)警系統(tǒng)開發(fā)考核試卷
- 砂石銷售提成管理制度
- 2025年湖南省中考生物試卷及答案
- 2025至2030中國地效飛行器行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 2025年四川省眉山市中考化學(xué)試卷及答案
- 煤礦隱蔽致災(zāi)因素普查成果礦井自查表
- 2025年重慶市中考語文試卷(含解析)
- 廣東省中山市2023-2024學(xué)年八年級下學(xué)期語文期末試卷(含答案)
- 2025至2030中國處方呼吸藥物行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 2025年河南高考真題化學(xué)試題含答案
- 情趣玩具品類出海指南-上海api+expo官方合作版-雨果跨境-202506
- 電大:試述辛亥革命的歷史意義和局限性是什么?參考答案
評論
0/150
提交評論