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2020事業(yè)單位員工多次曠工檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx，是在是非常的羞愧，我曠工影響惡劣，細(xì)細(xì)想想一時(shí)之間的想法就是能夠延伸出這么嚴(yán)重的后果，給單位的帶來的極其不好的負(fù)面影響，讓我不知道怎么面對自己的行為，按照我們的單位的制度，我多次的曠工應(yīng)該要被嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重就是開除了，我現(xiàn)在很是不安，這不是第一次了，我們單位一直都是保持者良好的工作習(xí)慣，同事們暗示 的上班，為什么我就不能遵守規(guī)定呢？這是我一大嚴(yán)重的問題，這次曠工行為不是處罰那么簡單了，我想了想我肯定讓您失望了，我應(yīng)當(dāng)做出一個(gè)合理的解釋。這件事情我不知道怎么去跟您講，但是事情已經(jīng)發(fā)生了我就應(yīng)該對此負(fù)責(zé)，所以這就是我一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，想了想自己曠工的這件事情，早就不是一兩句話能夠說的清楚了，這對我來講是一個(gè)大問題，在xx工作了這么久的，我實(shí)在是羞愧，連最基本的按時(shí)上班都做不到，嚴(yán)格意義上來講我們作為xx一名員工別說曠工了，就是遲到也是不允許的，多次的曠工我不知道怎么解釋這些事實(shí)，不管怎么去講我自己都是有不可推卸的責(zé)任，是我墮落了，是我懶惰了，本來養(yǎng)成一個(gè)怪習(xí)慣就是短時(shí)間的，可是我卻讓自己的身上的一些壞習(xí)慣被無限的擴(kuò)大?；叵胱约旱谋憩F(xiàn)是在羞愧，長期沒有時(shí)間觀念，在工作期間忘記一些重要的事情，總是會在不知不覺之間養(yǎng)成壞習(xí)慣，我多次的曠工就是給自己的留了太多的借口，前面幾次都是給自己找了一些借口，總是把自己的話身上一些懶惰，不愿意上班，僥幸的想法，用一些理由去遮掩，現(xiàn)在我想了想這真的是無比的慚愧，對于這次曠工我真的是不知道怎么去解釋了，只有無限的自責(zé)，還有對自己的思想上面的深刻反省一直不斷，我真的是愧對單位的栽培，對于這件事情我也想了想就是我的一大錯(cuò)誤。曠工無論是在什么時(shí)候，什么地點(diǎn)都不能給自己找一些虛假的借口，我這次的真的是犯了打錯(cuò)，這件事情上面做的這么不規(guī)矩，單位對我下達(dá)的處理我一定會接受，對我的處罰也是應(yīng)該的，這毋庸置疑，在今后的工作當(dāng)中，我認(rèn)為我自身的缺點(diǎn)需要進(jìn)一步的去發(fā)掘，有做的不好的地方，應(yīng)該主動的承擔(dān)錯(cuò)誤，曠工的情況不應(yīng)該再發(fā)生，不能給自

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