職業(yè)健康安全管理體系試題.doc

一、 單選題1、 電子文件管理的理念傳入我國的年代是：( C ) A在1996年前后 B在1997年前后 C在1998年前后 D在1999年前后2、 職業(yè)健康安全管理體系 要求，自2012年2月1日起實施，代碼為()，屬推薦性國家標準。(B)A GB/T28000-2011 B GB/T28001-2011 C OHSAS18000-2007 DOHSAS18001-20073、 職業(yè)健康安全績效 ：組織管理其職業(yè)健康安全( A )所取得的可測量結(jié)果。 A風險 B工作 C危險 D事故4、 持續(xù)改進：不斷對職業(yè)健康安全管理體系 進行強化的過程，目的是根據(jù)組織的職業(yè)健康安全(A)，實現(xiàn)對職業(yè)健康安全績效的全面改進。 A方針 B風險 C目標 D工作5、 風險：發(fā)生危險事件或有暴露的( A )，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴重性的組合。 A可能性 B概率 大小 情況6、 風險評價：對危險源導(dǎo)致的風險進行評估、對現(xiàn)有控制措施的( A )加以考慮以及對風險是否可接受予以確定的過程。A充分性； B適宜性； C有效性； D合理性7、 建立和實施職業(yè)健康安全管理體系的根本目的是( A )A使組織能夠控制職業(yè)健康安全風險，并持續(xù)改進其績效;B將組織的所有風險徹底消滅，做到絕對安全;C制定健康安全方針和目標，并依照執(zhí)行;D將所有與職業(yè)健康安全有關(guān)的過程形成文件8、 危險源辨識的含義是：( D )A識別危險源的存在; B評估風險大小及確定風險是否可容許的過程;C確定危險源的特性； D A+C9、 制定職業(yè)健康安全管理方案的目的是：( B )A辨識和評價組織的危險源； B實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標；C便于組織實施糾正措施； D滿足相關(guān)方的要求10、對于擬定的糾正和預(yù)防措施，在實施前應(yīng)先進行( C)A向相關(guān)方通報; B預(yù)評審; C風險評價; D協(xié)商交流11、GB/T28001要求：確保職業(yè)健康安全管理體系建立與保持是:（ B ）的特定職責。 A員工; B管理者代表; C一個專業(yè)的職業(yè)健康安全外部咨詢機構(gòu)或認證機構(gòu); D所有以上各項12、根據(jù)能量意外釋放理論，第二類危險源包括:( B )A自然災(zāi)害; B人的失誤; C概率問題; D A+C13、根據(jù)GB/T 28001-2001，員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和溝通活動有:( D ) A參與職業(yè)健康安全事務(wù); B批準職業(yè)安全健康方針;C了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表; D A+C14、組織在確定危險的可承受性時，應(yīng)考慮:( C )A所辨識出的危險因素的數(shù)量; B員工的職業(yè)安全衛(wèi)生素質(zhì);C相關(guān)法律義務(wù)與職業(yè)安全衛(wèi)生方針要求; D是否能夠通過認證15、組織定期開展內(nèi)審的目的，是確定職業(yè)健康安全管理體系是否:( D )A 符合策劃安排，包括滿足GB/T 28001標準的要求;B得到了正確實施和保持;C有效地滿足組織的方針和目標;D A+B+C16、組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)( B )A必須由職工代表大會批準; B必須經(jīng)最高管理者批準;C必須由工會批準; D必須由管理者代表親自制定17、GB/T28001中的4.3.2強調(diào)的是( D )A組織應(yīng)建立獲得適用法律和其他要求的渠道; B組織要及時更新有關(guān)法律和其他要求; C組織應(yīng)有獲得法規(guī)和其他要求的程序; D A+B+C18、在組織中，最有潛力、最為重要的資源是:( A )A人力; B物力; C財力; D信息19、下面對組織的理解錯誤的是( A )A大規(guī)模組織往往帶來官僚制,但效率較佳; B構(gòu)成組織的基本要素有人和設(shè)施;C一個組織內(nèi)具有獨立職能的一部份,可視為組織; D組織可以是私有的20、組織在實施職業(yè)安全健康管理體系時，其事故、事件、不符合的信息主要來源于下列哪個要素的活動( B )A 危險源辨識、風險評價、控制措施的確定; B 績效測量與監(jiān)測;C記錄和記錄管理; D運行控制21、按照職業(yè)安全健康管理體系的實施要求，下列不正確的職業(yè)安全健康記錄的管理方法是:（A） A定期進行評審; B規(guī)定保存期限; C字跡清楚; D便于查詢22、職業(yè)安全健康管理體系中的持續(xù)改進是指( D )A不斷滿足相關(guān)法律法規(guī)要求; B不斷提高員工安全素質(zhì);C不斷糾正各類不符合; D不斷降低各類事故的風險23、職業(yè)安全健康管理體系的建立包括學習與培訓、體系策劃、初始評審、文件編寫、體系試運行、評審?fù)晟七@六個步驟，下列順序排列正確的是( A )A; B; C; D24、以下哪種是第一類危險源( C )A工人未按安全規(guī)程操作; B安全通道沒有應(yīng)急照明;C油庫中的汽油; D鍋爐的安全附件已損壞25、職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)包括職業(yè)安全健康方針與( A )、職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵( A )與職責、主要的職業(yè)安全健康風險及其預(yù)防與控制措施等內(nèi)容。A目標、崗位; B計劃、領(lǐng)導(dǎo)者; C內(nèi)容、步驟; D目標、領(lǐng)導(dǎo)者26、生產(chǎn)經(jīng)營單位在實施職業(yè)安全健康管理體系時，所任命管理者代表的職責是( C )A主持管理評審; B實施內(nèi)部審核; C建立、實施與保持OSHMS; D編寫體系文件27、依據(jù)GB/T28001標準中4.5.1的要求，以下哪種說法是錯誤的:( C )A組織應(yīng)對已經(jīng)發(fā)生的事故、事件進行統(tǒng)計; B職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視和測量結(jié)果可以作為采取糾正和預(yù)防措施的依據(jù);C 組織應(yīng)對所有設(shè)備進行校準和維護;D組織應(yīng)對符合適用的法規(guī)的情況進行監(jiān)視28、職業(yè)安全健康檢查與評價主要包括績效測量與監(jiān)測、事件與不符合的調(diào)查和：( C )A 改進與程序控制; B 評估與后果處理; C審核與管理評審; D評審與計劃調(diào)整29、以下哪種屬于職業(yè)病的范圍( B )A食物中毒; B塵肺; C感冒發(fā)燒; DA+B+C30、職業(yè)安全健康體系（ A ）要素的主要內(nèi)容，就是對與所識別的風險有關(guān)并需要采取控制措施的運行與活動建立和保持計劃安排 (即程序及其規(guī)定)。A運行控制; B管理方案; C初始評審; D績效測量31、生產(chǎn)經(jīng)營單位在進行初始評審的危害辨識、風險評價與控制策劃工作時，應(yīng)注意的是:(D)A行業(yè)主管部門應(yīng)定期對策劃、實施過程進行評審;B應(yīng)在新的工程活動、引人新的建筑作業(yè)程序后系統(tǒng)地展開;C對所評價的風險應(yīng)按同樣重要度對待，不應(yīng)有所忽視;D策劃工作應(yīng)定期或者及時開展32、生產(chǎn)經(jīng)營單位在實施職業(yè)安全健康管理體系時，開展主動測量的目的是( A )A生產(chǎn)經(jīng)營單位在實施職業(yè)安監(jiān)測管理方案與運行標準的實施與符合情況;B監(jiān)測事故的發(fā)生情況;C監(jiān)測職業(yè)病的發(fā)病情況;D監(jiān)測體系的失效情況33、危險源辨識與風險評價應(yīng)覆蓋:( D )A組織的常規(guī)和非常規(guī)活動;B所有進入作業(yè)場所的人員(包括承包方人員和訪問者)的活動;C能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源;D A+B+C34、組織采取任何旨在消除實際和潛在不符合原因的糾正和預(yù)防措施應(yīng)該 ( D )A與問題的嚴重性相適應(yīng); B和面臨的職業(yè)健康安全風險相適應(yīng); C予以實施; D A+B+C35、GB/T28001-2011標準中，變更的管理包括:( D )A運行、過程和活動; B材料的變更; C職業(yè)健康安全管理體系; D A+B+C36、以下哪一種屬于被動的績效測量:( C )A法律、法規(guī)的遵守情況的監(jiān)測; B合規(guī)性評價; C事件調(diào)查; D內(nèi)部審核37、如下對于“可接受風險”描述正確的是:( B )A 滿足法律義務(wù)的風險一定是可容許風險;B根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已經(jīng)降至組織可容許程度的風險;C滿足職業(yè)健康安全方針要求的風險有可能沒有滿足法律義務(wù)要求;D不滿足法律義務(wù)的風險也可能是可接受風險38、應(yīng)“定期并且在計劃的時間間隔內(nèi)進行評審”的是:( C )A職業(yè)健康安全管理體系文件; B職業(yè)健康安全方針;C職業(yè)健康安全管理體系; D職業(yè)健康安全管理方案39、GB/T28001-2011標準對于“文件”描述正確的是:( B )A組織應(yīng)編制職業(yè)健康安全手冊，以描述管理體系核心要素及其相互作用，并提供查詢相關(guān)文件的途徑;B組織應(yīng)按有效性和效率要求，使文件數(shù)量盡可能少;C必要時，對文件和資料進行評審，并予以修訂;D對于重大風險有關(guān)的運行情況，建立并保持形成文件的程序40、根據(jù)GB/T 28001：2011術(shù)語和定義，“發(fā)生危險事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴重性的組合”是( C )A危險源; B危險源辨識; C風險; D風險評價41、組織定期開展內(nèi)審的目的，是確定職業(yè)健康安全管理體系是否:( D )A符合策劃安排，包括滿足GB/T28001標準的要求; B 得到了正確實施和保持;C 有效地滿足組織的方針和目標; D A+B+C42、GB/T28001-2011標準的名稱是: 職業(yè)健康安全管理體系( A )A 要求; B規(guī)范; C標準; D準則二、 多選題1、危險源：可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)、或其組合。( A B)A根源；B 狀態(tài)；C事故；D風險；E可能性；F損害2、宏興股份公司職業(yè)健康安全管理體系方針為：安全第一，一崗雙責；遵守法規(guī)，持續(xù)改進。(A E C D)A 安全第一；B 預(yù)防為主；C 遵守法規(guī)；D 持續(xù)改進；E一崗雙責3、決定危險源控制方法或考慮變更現(xiàn)有控制方法時，應(yīng)基于以下順序?qū)档惋L險予以考慮：( E；B；C；D；A )A個體防護用品；B取代；C工程控制；D管控制；E消除；4、危險源辯識、風險評價及控制措施確定的步驟是：(F；A；C；B；E；D)A危險源辯識；B判定風險是否可接受；C風險評價；D評審控制措施計劃的充分性；E編制控制措施計劃；F作業(yè)活動分類5、編制安全查檢表的主要依據(jù)有( A B C D)A有關(guān)標準、規(guī)定、規(guī)范和規(guī)程; B國內(nèi)、外事故案及本單位在安全管理和生產(chǎn)中的有關(guān)經(jīng)驗; C 通過系統(tǒng)分析,確定的危險部位及防范措施; D新知識、新成果、新方法、新技術(shù)、新法規(guī)和標準 6、關(guān)于職業(yè)安全健康管理方案的描述，正確的選項是(A B E)A管理方案應(yīng)明確給出實現(xiàn)目標的方法，包括做什么事、誰來做、什么時間做;B以所策劃的風險控制措施和獲得的相關(guān)法律、法規(guī)要求作為主要依據(jù);C職能主管部門應(yīng)定期對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理方案進行評審;D為保障其有效性，管理方案一旦確定，就必須切實堅持執(zhí)行，不得更改;E實施相關(guān)方法時所必須的資源保證，必須包括人力、資金及技術(shù)支持7、根據(jù)GB/T 28001-2011標準4.5.1條款，“績效測量和監(jiān)視”包括:( A B C D)A對職業(yè)健康安全目標的滿足程度的監(jiān)視; B對是否符合職業(yè)健康安全管理方案和運行準則的監(jiān)視;C對傷亡事故發(fā)生的原因分析;D對事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視8、依據(jù)GB/T28001-2011標準，針對事件調(diào)查和不符合而擬定和采取的糾正和預(yù)防措施，應(yīng):( B C D)A必須向相關(guān)方通報; B在實施前通過風險評價過程進行評審;C與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風險相適應(yīng);D因糾正和預(yù)防措施需要對形成文件的程序進行更改時，組織應(yīng)予以更改并記錄9、GB/T28001-2011中4.3.2條款強調(diào)的是:( A B C)A組織應(yīng)建立獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求的渠道;B組織要及時更新有關(guān)法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求;C組織應(yīng)有獲得法規(guī)和其他要求的程序;D組織應(yīng)該執(zhí)行相應(yīng)的法規(guī)要求三、 判斷題職業(yè)健康安全管理體系與ISO9000和ISO14000系列標準一樣都是國際標準化組織制定的。X一個管理十分嚴謹、設(shè)備精良并經(jīng)消防主管部門審批合格的油庫，在加強日常管理的情況下，可以不列入危險源。X對危險源進行風險評價時，應(yīng)考慮事故發(fā)生的可能性與事故后果的嚴重性兩方面。V危險源辨識只需要考慮作業(yè)場所內(nèi)組織內(nèi)部的設(shè)施和人員的活動。X未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工可以先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，但應(yīng)在3日內(nèi)進行職業(yè)健康檢查。X某高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，幸好未傷及操作者，我們可把它認為發(fā)生了一次“事件”。V組織在進行運行控制時，不但要對自身的風險予以控制，而且對相關(guān)方的所有風險也要進行控制。X組織在制定目標時應(yīng)考慮相關(guān)方的意見。V危險源是導(dǎo)致事故的根源，是整個職業(yè)健康安全管理體系的核心問題。V根據(jù)不符合項的性質(zhì)或程度，可采用不同的糾正措施跟蹤驗證方式。V組織通過了OHSMS認證，表明該組織具有穩(wěn)定滿足產(chǎn)品安全要求的能力。X組織在進行應(yīng)急響應(yīng)策劃時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如應(yīng)急服務(wù)機構(gòu)、相鄰組織或居民。V管理評審不必形成文件。X相同規(guī)模、生產(chǎn)相同產(chǎn)品的兩個企業(yè)，其危險源辨識和風險評價的結(jié)果應(yīng)該是一樣的。X制定并實施職業(yè)健康安全管理方案的目的是為了實現(xiàn)安全目標，方案必須形成文件。V“4.3.2”條款強調(diào)組織應(yīng)遵守適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。X對用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)視的設(shè)備，必須進行校準和維護。V危險源是可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害的根源或狀態(tài)。X緊急情況也是一種特殊類型的事件。V組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準備和響應(yīng)程序，必要時對其進行修訂，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)后VGB/T28001針對的是職業(yè)健康安全，而非產(chǎn)品和服務(wù)的安全。V四、 論述題一、審核員在審核過程中發(fā)現(xiàn)某作業(yè)區(qū)安排崗位人員張三臨時替換到一新崗位，新崗位人員復(fù)工后，張三回到原崗位崗位沒有對新增危險源辨識進行補充交底。請根據(jù)審核發(fā)現(xiàn)回答下列問題：1.不符合標準GB/T28001-2011的哪個要素？答：4.3.1 危險源辨識、風險評價和控制措施的確定4.4.1資源、作用、職責、責任和權(quán)限2.不符合及審核發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生的原因？答：班組長缺乏安全管理知識，從思想上對職工安全教育不夠重視，未將新增危險源對職工進行交底，對產(chǎn)生的危險、危害因素辨識不清。 作業(yè)區(qū)安全管理不到位，沒有及時檢查、落實轉(zhuǎn)崗人員安全教育培訓工作。安全環(huán)?？莆茨苡行ПO(jiān)督、檢查班組、作業(yè)區(qū)做好職工安全教育工作。3.制定糾正措