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2016年人力資源部工作計劃項目表2016年人力資源部工作計劃項目表內容顯示中06年人力資源部工作計劃項目表序號工作項目工作內容完成時間項目負責人一師資隊伍建設1、繼續(xù)做好博士生、碩士畢業(yè)生的簽約上崗工作。目前簽訂43人，2月上崗32人，9月上崗11人。2月、9月人力資源部/各院系/教務處2、做好專職教授的招聘工作。主要做好經濟學院副院長、外語學院副院長、文學院新聞主任、財會系主任以及45個教研室主任的招聘。6月下旬3、做好教師資格證的培訓、考試、取證的組織工作。依靠華師或省教院在校辦班12期。6月份4、專職教師初級職稱評審的組織推薦工作（依靠省人才交流中心委托評審）5月份5、配合教務處、督導室和各院系做好專職教師工作量的考核和教學質量評估工作。全年6、教師職稱評審權資質的申報及評審機構的籌建工作。10月份7、會同各院系做好教師儲備庫建設。06年達到300500人。12月底8、制訂優(yōu)秀教師培養(yǎng)計劃，組織新上崗專職教師的培訓。8月底前9、外聘教師的審核與協(xié)調2月、8月、9月序號工作項目工作內容完成時間項目負責人二合同管理全體員工首輪合同的簽訂和鑒證7月底人力資源部三編制崗位職務說明書崗位職務說明書是工作分析的書面表達形式，是人力資源管理體系科（更多精彩文章來自“秘書不求人”）學化的重要基礎。目前機構編制方案基本確定，基層管理崗位競爭上崗工作已圓滿完成，以處室和院系為單位，編制各崗位的職務說明書。人力資源部做好審核、編輯工作。3月底完成人力資源部/各院系、部處四薪酬管理1、制訂教師工資、津貼分配試行辦法并實施。3月討論稿、9月實施人力資源部/財務處2、制訂行政管理人員及其它非教學人員工資、津貼分配試行辦法并實施。3、制訂員工福利分配試行辦法并實施五人事檔案建設和管理1、完善人事代理制度（清理、規(guī)范），制訂人事代理制度管理試行辦法并組織實施。6月底人力資源部2、建立員工檔案員工、教師登記表聘用合同年度考核結果獎懲晉升、晉級及成果評審資料等4月底序號工作項目工作內容完成時間項目負責人六員工考勤制訂考勤管理制度，做好考勤統(tǒng)計、抽查工作。全年人力資源部七干部任免調配管理干部的任免調配全年人力資源部八人力資源網站建設人力資源網站的完善、更新與維護全年人力資源部/新聞與傳媒中心九人事日常工作工作證照的辦理與發(fā)放，機構編制的管理，人力資源統(tǒng)計、

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