農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗會(huì)議上的講話

農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗會(huì)議上的講話 農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗會(huì)議上的講話剛才，x局長(zhǎng)宣讀了這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的方案并講了幾個(gè)注意事項(xiàng)，下面我先就競(jìng)爭(zhēng)上崗方案再作個(gè)補(bǔ)充說明。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，局里作了認(rèn)真的研究，也征求了方方面面的意見。前兩天，市委組織部已經(jīng)審批。出臺(tái)這個(gè)方案，除x局長(zhǎng)宣讀的幾條原則，最主要的堅(jiān)持這么三條原則：一是充分發(fā)揚(yáng)民主。我們?cè)谧霓r(nóng)業(yè)局的干部人人都有發(fā)言權(quán)，人人都可以當(dāng)組織部長(zhǎng)。在這以前，我聽說好像只有中層以上的干部才有投票權(quán)。實(shí)際上選拔一個(gè)科級(jí)干部，不論正科級(jí)還是副科級(jí)干部，我覺得一般干部應(yīng)該有這個(gè)發(fā)言權(quán)。所以，這次民主推薦請(qǐng)全體干部參加，目的是充分發(fā)揚(yáng)民主，注重群眾公認(rèn)，把一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部選出來(lái)。二是注重公平公正。公平、公正體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一個(gè)就是我們公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)編干部長(zhǎng)期混崗，以前申報(bào)崗位是一個(gè)順向的原則，公務(wù)員可以報(bào)公務(wù)員，也可以報(bào)參照公務(wù)員和事業(yè)崗位；參照公務(wù)員可以報(bào)參照公務(wù)員，也可以報(bào)事業(yè)崗位；而事業(yè)編的同志僅僅只能報(bào)事業(yè)崗位，使得事業(yè)編的同志失去更多的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在我們把公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)的崗位分開，分類限報(bào)，就是給大家創(chuàng)造公平機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在看起來(lái)，確實(shí)比較公平。無(wú)論哪一類崗位的競(jìng)爭(zhēng)比例都在5-6：1。如果參照公務(wù)員都擠向這些事業(yè)崗位，可想而知事業(yè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)更加激烈。第二個(gè)，就是在第二輪的投票中，每個(gè)科室只有一票，不像原來(lái)一樣的，大的科室兩三個(gè)人參加，甚至三五個(gè)人參加，這次每個(gè)科室就是一票，就像市里推薦干部，30多個(gè)人的科技局有一票，100多人的農(nóng)業(yè)局也只有一票。這就是公平。三是簡(jiǎn)化操作程序。我們這次競(jìng)爭(zhēng)上崗程序設(shè)計(jì)的不復(fù)雜，就是一個(gè)自我推薦，一個(gè)民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)分為兩個(gè)階段，然后黨組票決。我們簡(jiǎn)化這些程序，就是不想搞得太復(fù)雜。復(fù)雜就會(huì)產(chǎn)生很多問題，只有簡(jiǎn)單才能使我們這個(gè)方案顯得更加公平、公正。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們局政治生活中的一件大事，怎么搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗呢？我想提三點(diǎn)要求：一要做到三個(gè)負(fù)責(zé)。一是對(duì)組織負(fù)責(zé)。我剛才講了，我們充分發(fā)揚(yáng)民主，人人都是組織部長(zhǎng)，你們是在替組織選拔干部。我們要掂量一下身上的責(zé)任、掂量一下身上的擔(dān)子，不是做兒戲，我們要選拔出經(jīng)得住歷史檢驗(yàn)的干部。二是對(duì)同志負(fù)責(zé)。我們推薦干部，除了可以推薦自己，更多的人是推薦別人，那就是推薦我們自己的同志。我們這些同志誰(shuí)表現(xiàn)好一點(diǎn)，誰(shuí)表現(xiàn)差一點(diǎn)，我們大家要做到公平、公正。要以事業(yè)為重，按德才兼?zhèn)涞脑瓌t，來(lái)選拔推薦我們心中最好的干部，也就是我們文件中說的，以好的作風(fēng)推薦作風(fēng)好的干部。三是要對(duì)自己負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@次推薦出來(lái)的干部今后要與我們共事，有的甚至要成為我們的領(lǐng)導(dǎo)，我們投出的莊嚴(yán)、神圣的一票，要對(duì)得住自己的良心，對(duì)得起自己這個(gè)責(zé)任。不能輕而易舉，聽別人游說，投這個(gè)、投那個(gè)。要拿出自己的主見。二要做到四個(gè)一樣。一是在本單位工作與借調(diào)外單位工作一個(gè)樣。由于工作需要和組織安排，我們有的同志借調(diào)組織部，借調(diào)市產(chǎn)業(yè)化擴(kuò)張戰(zhàn)辦公室，借調(diào)上高縣，還有組織選拔下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對(duì)這些同志要與我們?cè)趩挝还ぷ鞯耐疽粋€(gè)樣，要一視同仁，用同一個(gè)尺度來(lái)衡量，只要符合條件，就不要分彼此。二是在大樓上班與樓外上班一個(gè)樣。我們這次機(jī)構(gòu)調(diào)整、職能調(diào)整，一個(gè)最顯著的變化就是把植保植檢局當(dāng)做機(jī)關(guān)的一部分。上次我在中層干部會(huì)議上講了，植保植檢局除了是我們農(nóng)業(yè)局的下屬單位，還是我們農(nóng)業(yè)局的組成部分，它承擔(dān)了我們農(nóng)業(yè)局的職責(zé)，缺掉了植保植檢局，我們農(nóng)業(yè)局就不完整。不能說在樓里上班的就是農(nóng)業(yè)局干部，在植保植檢局上班的就不是農(nóng)業(yè)局干部。大家要一視同仁，心中用一把尺子去衡量、去推薦。三是在本科室工作與兄弟科室工作一個(gè)樣。我們可能很多同志在一個(gè)科室工作，接觸更多一點(diǎn)，感情更深一點(diǎn)，但是我們推薦干部，不能完全感情用事，要實(shí)實(shí)在在，按照剛才我講的對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。行就推薦，不行就不能受感情的影響，打感情分、投感情票。四是今天在座的和今天不在座的一個(gè)樣。因?yàn)楣ぷ髟颍覀冇行┩景ㄟ@些同志的領(lǐng)導(dǎo)還在外面工作，還在出差，不能到這個(gè)現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)這些同志我們大家也要一視同仁，只要表現(xiàn)優(yōu)秀，都要積極推薦。三要力爭(zhēng)達(dá)到三個(gè)目的。選拔干部是件大事，直接關(guān)系到單位的形象、單位的作風(fēng)。我想通過這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗達(dá)到三個(gè)目的。一是打造良好的政治生態(tài)。我們農(nóng)業(yè)局人確實(shí)比較多，大家在一起工作是一種緣分。我們要積極營(yíng)造民主、自由、平等的政治空氣。選拔干部是最敏感的一件事情，大家都非常關(guān)注，能不能夠選拔出群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞母刹?，是?duì)我們農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)、政治風(fēng)氣的檢驗(yàn)。二是建立正確的用人導(dǎo)向。大家都會(huì)講，希望我們黨組、希望我們大家能夠推選出優(yōu)秀的干部、好的干部，但每個(gè)同志對(duì)結(jié)果肯定感受不同。有的還可能認(rèn)為自己很優(yōu)秀，認(rèn)為我科室的同志很優(yōu)秀，有機(jī)會(huì)都要提拔。怎么辦？大的方向，我們要講德才兼?zhèn)?，用人所長(zhǎng)，讓優(yōu)秀的干部脫穎而出。相信那些平時(shí)工作勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)、為人正派的同志會(huì)得到群眾公認(rèn)、組織認(rèn)可的。三是形成健康的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。我們競(jìng)爭(zhēng)上崗就是讓每個(gè)人都有出彩的機(jī)會(huì)，大家都在這個(gè)演講臺(tái)上進(jìn)行展示。我們的競(jìng)爭(zhēng)要有序的競(jìng)爭(zhēng)，有規(guī)矩的競(jìng)爭(zhēng)，不能去拉票、不能去打招呼，希望大家認(rèn)