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學(xué)案例心得范文 關(guān)于學(xué)習(xí)礦發(fā)“初級及以下管理人員層面典型案例教育手冊”的學(xué)習(xí)心得按照礦紀委要求，近日來，我認真學(xué)習(xí)了礦發(fā)“初級及以下管理人員層面典型案例教育手冊”17頁的兩個案例，很受教育。 職務(wù)犯罪作為一種社會歷史現(xiàn)象，是伴隨著階級、國家、職務(wù)、法的產(chǎn)生而出現(xiàn)的，它為歷朝歷代的統(tǒng)治階級所不容。 為此，遏制和減少職務(wù)犯罪，打擊是治標之舉，預(yù)防才是治本之策。 一、要凈化企業(yè)和社會的貪腐空氣我國作為人民當家作主的社會主義國家，職務(wù)犯罪依然存在，人民痛恨職務(wù)犯罪，要求懲治職務(wù)犯罪，消滅職務(wù)犯罪，以維護自已的利益和國家的長治久安。 但職務(wù)犯罪由于其犯罪主體的特殊性具有一定職務(wù)、掌握一定權(quán)力而表現(xiàn)出其比一般犯罪更為嚴重。 遏制和減少職務(wù)犯罪，打擊是治標之舉，預(yù)防才是治本之策。 內(nèi)因是根據(jù)，外因是條件，任何事物都是在內(nèi)因和外因的交互作用下發(fā)展變化的，職務(wù)犯罪作為一種社會現(xiàn)象自然也不例外。 預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生，從內(nèi)因方面只有不斷優(yōu)化、強化職務(wù)行為人的素養(yǎng)、人生觀、世界觀、價值觀，使職務(wù)行為人具有良好的素養(yǎng)，具有正確的人生觀、世界觀、價值觀而不想為職務(wù)犯罪，才能達到預(yù)期目的。 通過學(xué)習(xí)，書中高某、賀某的犯罪過程最主要兩點就是上級缺少監(jiān)督和本人缺乏學(xué)習(xí)。 這也涉及到企業(yè)干部教育監(jiān)督管理制度、干部人事制度、行政審批制度、財政管理制度等方方面面的問題，它需要通過建立健全法律、法規(guī)，完善制度等措施，引導(dǎo)各單位、部門從我做起，從本單位做起，從小事做起。 二、建立、健全規(guī)章制度，狠抓監(jiān)督管理。 這里的“規(guī)章制度”既包括國家有關(guān)職能制定的部門，也包括單位內(nèi)部的監(jiān)督管理。 實際生活中，很多職務(wù)犯罪與規(guī)章制度不健全、缺乏有效的監(jiān)督管理有關(guān)。 科學(xué)、規(guī)范的工作程序和及時有效的監(jiān)督管理可使職務(wù)行為人不敢、不能為職務(wù)犯罪，從而有效地減少和避免職務(wù)犯罪的發(fā)生。 所以，實際工作中，我們應(yīng)加強對各行各業(yè)，包括本單位工作特點、規(guī)律的調(diào)查研究，并注意加強對各種職務(wù)犯罪發(fā)生的原因、規(guī)律的調(diào)查研究，為制定科學(xué)、完備的規(guī)章制度提供有效依據(jù)。 再科學(xué)、完備的規(guī)章制度，如果缺乏有效的監(jiān)督管理，就得不到執(zhí)行、落不到實處，而使之成為一紙空文，所以，我們還應(yīng)狠抓監(jiān)督管理，使各項規(guī)章制度得以執(zhí)行，落到實處，發(fā)揮規(guī)章制度的效用，預(yù)防和減少因監(jiān)督管理不到位而引發(fā)的職務(wù)犯罪。 三、在監(jiān)督管理過程中不能抓大放小從當前反腐導(dǎo)向上來說，可謂級別越來越高，從而輕視了一些級別不高、職位不突出的普通干部甚至是一些沒有任何級別的小職員的犯罪行為。 他們雖然職位不高、權(quán)力不大，但所負責(zé)的事比較集中，再加上不受人關(guān)注，更容易實現(xiàn)他的犯