《勞動(dòng)合同法》多選題--初級(jí).doc

命題人:陳浩審核人:白淵試題難度:1考核知識(shí)點(diǎn): 中華人民共和國勞動(dòng)合同法l 多選題1. 制定勞動(dòng)合同法的目的是（ ABCD ）。A、 為了完善勞動(dòng)合同制度 B、 明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)C、 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 D、 構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系2. 下列（ ABCD ）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用勞動(dòng)合同法。A、 河北天龍有限公司 B、河北致富家具廠 C、河北省工商局 D、河北會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)3. 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循（ ABCDE、 ）的原則。A、合法 B、公平 C、平等自愿 D、協(xié)商一致 E、 誠實(shí)信用4. 用人單位在制定有關(guān)（ ABCD ）等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。A、勞動(dòng)報(bào)酬 B、工作時(shí)間 C、休息休假 D、保險(xiǎn)福利5. 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者（ ACD ）以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。A、工作內(nèi)容 B、工作原理 C、工作條件 D、工作地點(diǎn)6. 用人單位與勞動(dòng)者可以約定（ ABCDE、 ）等其他事項(xiàng)。A、試用期 B、培訓(xùn) C、保守秘密 D、補(bǔ)充保險(xiǎn) E、福利待遇7. 競業(yè)限制的人員限于用人單位的（ ABC ）人員。A、高級(jí)管理人員 B、高級(jí)技術(shù)人員 C、保密義務(wù)人員 D、 工人8. 下列（ ABCD ）勞動(dòng)合同無效或者部分無效A、以欺詐、脅迫的手段訂立或者變更勞動(dòng)合同的 B、用人單位免除自己的法定責(zé)任的C、排除勞動(dòng)者權(quán)利的 D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的9. 用人單位變更（ ABCD ）等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。A、名稱 B、法定代表人 C、主要負(fù)責(zé)人 D、投資人10. 用人單位有（ ABCD ）的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的11. 用人單位以（ ABCD ）勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。A、以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的B、以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的C、用人單位違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全的D、用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的12. 勞動(dòng)者有（ ABC ）的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系13. 裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（ ABD ）人員。 A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的C、為本單位做出特殊貢獻(xiàn)的D、家庭無其他就業(yè)人員14. 勞動(dòng)者有下列（ ABC ）情形的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同A、在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的B、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者15. 有（ ABCDE ）的，勞動(dòng)合同終止A、勞動(dòng)合同期滿的B、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的C、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的D、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的E、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照16. 勞務(wù)派遣一般在（ BCD ）的工作崗位上實(shí)施。A、長期性 B、臨時(shí)性 C、輔助性 D、替代性17. 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)查閱與（ BC ）有關(guān)的材料。A、財(cái)務(wù)賬簿 B、勞動(dòng)合同 C、集體合同 D、業(yè)務(wù)合同18. 用人單位有（ ABCD ）的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的B、違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的D、勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的19. 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者（ ABCD ）證件 A、居民身份證 B、駕