中軟國際人才培養(yǎng)基地.doc

中軟軟件人才實訓基地項目方案中軟國際人才培養(yǎng)基地目 錄一、中軟國際公司簡介3二、中軟培訓及實訓項目簡介4三、實訓內容及特點5四、后勤保障及安排9五、版權10六、聯(lián)系方式10附、實戰(zhàn)項目介紹11附、實訓學生感言17中軟軟件人才實訓基地簡介一、中軟國際公司簡介中軟國際信息技術有限公司 ( 簡稱：中軟國際 ) ，是中國領先的應用軟件和解決方案供應商，作為中軟集團的旗艦公司，中軟國際具有極高的市場感召力和客戶忠誠度，以領先的技術、豐富的經驗、精湛的服務在中國 IT 行業(yè)享有極高的聲譽。自成立以來，中軟國際取得了業(yè)界矚目的成就，并作為國內第一家專注于電子政務領域的 IT 服務商，于 2003 年 6 月在香港聯(lián)交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。成立短短幾年間，中軟國際成功推出了 e-Park, e-Shield, e-Audit, e-Social Security 及 e-Agriculture 等應用于國家重點業(yè)務系統(tǒng)、開發(fā)區(qū)及地方政府的電子政務解決方案，這些解決方案為金審、金盾、金保（民政部）、金農、金質等金字工程中做出了重要貢獻，加之 e-Park 解決方案在天津、北京、廣州、大連等國家級經濟技術開發(fā)區(qū)的成功實施，從而確立了公司在電子政務領域的全面領先地位， 2002 年、 2003 年連續(xù)入選中國電子政務 IT 百強。2005年9月26日中軟國際獲得了來自微軟和國際金融公司共計3500萬美金的戰(zhàn)略投資，其中，微軟投資2000萬美金，并將成為其股東，此項國際合作預示中軟國際在外包領域必將有著快速的發(fā)展。2006、07年是中軟國際高速發(fā)展的兩年，公司的發(fā)展離不開人才的注入，中軟國際將在繼續(xù)擴展主營業(yè)務的同時，加大人才選拔和培養(yǎng)的力度。中軟國際總部大樓中軟昌平軟件基地二、中軟培訓及實訓項目簡介中軟計算機培訓中心隸屬于全國軟件排名十強企業(yè)中軟集團，是中國成立最早的、具有國際先進水平的計算機培訓實體，培訓各類IT中高端人才四十余萬人次。中軟培訓作為中軟集團的培訓部，負責為中軟整個集團進行人才培養(yǎng)和儲備，利用自身在中高端技術上的教學優(yōu)勢，將職場定位和企業(yè)用人標準作為課程設計的指導方向，針對在校學生項目經驗缺乏的問題，制定合理的實戰(zhàn)訓練課程。實訓項目介紹-為了推進我國軟件教育的發(fā)展，中軟國際于2005年11月啟動了我國第一個專業(yè)化軟件實訓基地中軟軟件人才實訓基地，實訓基地以中軟培訓為基礎，依托中軟集團在國內外軟件產業(yè)背景、國際優(yōu)勢資源整合能力及其在國內電子政務、電子商務、外包等領域領先的技術實力；同時得到信息產業(yè)部和政府部門的大力支持使中軟軟件人才實訓基地成為中國最先進的人才培養(yǎng)基地。中軟實訓大樓中軟軟件人才實訓基地開辟了國內最為領先的辦學思路-即以企業(yè)真實軟件項目的開發(fā)來推動實用型軟件人才的培養(yǎng)模式，打造企業(yè)需要的高級軟件人才。與學員共享頂級的IT教育資源，全程體驗中軟大型項目過程，由具備豐富項目經驗的中軟高級軟件開發(fā)工程師指導，帶領學生在項目開發(fā)團隊中扮演不同的角色，與團隊其他成員共同完成實戰(zhàn)項目，模擬真實的開發(fā)環(huán)境。并在此基礎上增加學生職業(yè)素質的教育及企業(yè)文化的灌輸，讓學員了解企業(yè)，適應企業(yè)，得心應手于日后的工作崗位。中軟實訓內容及特點三、中軟實訓內容及特點（一） 實訓宗旨l 以實際的中軟公司項目為主導；l 采用理論知識與項目實戰(zhàn)相結合的方法；l 快速提高學生的職業(yè)技能和動手能力；l 真正成為大學畢業(yè)生與企業(yè)的橋梁，推動中國軟件業(yè)在世界范圍內創(chuàng)造輝煌?。ǘ?實訓特色 全程雙導師輔導方式中軟經驗豐富的項目經理+有多年開發(fā)經驗的技術講師，分別解決項目管理和技術方面的問題，使學員能夠透徹理解企業(yè)項目對技術的要求。精選教材由項目經驗豐富的講師選擇項目中所使用的技術資料，降低學習難度。跟蹤主流技術采用目前IT業(yè)界主流的技術，并兼顧IT技術發(fā)展趨勢，結合中軟培訓的優(yōu)勢，在SUN、IBM、Microsoft等廠商認證的資深講師的帶領下系統(tǒng)、快速地學習所需基礎課程。英語提高隨著IT國際化的大趨勢，外語越來越顯出其重要性，不僅僅是常說的讀寫，要求更多的是聽說。兩個月和三個月的實訓班中不僅要進行英語項目文檔的編寫，而且要進行英語項目匯報，同時在課余時間將加強英語口語交流的能力。二 提前解決就業(yè)之憂實訓中，中軟各單位和中關村軟件企業(yè)出口聯(lián)盟的單位將不定期進入實訓基地，挑選后備人才，簽訂就業(yè)協(xié)議，并進入后期專業(yè)定向培訓。（三） 項目信息備選項目清單： 集團協(xié)同辦公平臺（JSP/Servlet） 信息發(fā)布系統(tǒng)（JSP/Servlet） 在線考試系統(tǒng)（JSP/Servlet） 合同管理系統(tǒng)（JSP/Servlet） 項目管理系統(tǒng)（JSP/Servlet/Applet） 在線培訓系統(tǒng)（Struts） 工作流引擎（Java SWT、WebService） 表單定制系統(tǒng)（JSP/Servlet/Javascript） 集團人力資源管理系統(tǒng)（Struts+Hibernate） 審計項目管理系統(tǒng)（ResourceOne） 移動IDC運營管理系統(tǒng)（JSP/Servlet/AJAX） 網通計費管理系統(tǒng)（EJB） 大型電子商務網站系統(tǒng)（.Net B/S+C/S） 中小企業(yè)內部信息門戶（.Net） 微軟移動開發(fā)（.Net） 局域網游戲（C+） 小型企業(yè)人事管理軟件（C+） 手機應用軟件、游戲（J2ME）J2EE方向技術參數(shù)：開發(fā)框架：J2EE應用平臺：Tomcat、Websphere或Weblogic數(shù)據庫平臺：Oracle或DB2分析工具：通過Rose中的Use Case Diagram、Class Diagram、Sequence Diagram的方式進行UML建模分析數(shù)據建模工具：PowerDesigner主要開發(fā)工具：Dreamwaver（頁面開發(fā)）、Eclipse+MyEclipse（Java開發(fā)）版本控制工具：CVS、VSS或Statteam測試工具：Test Director （測試管理工具）、JTest單元測試（白盒測試）、Load Runner（壓力測試工具，可選）項目管理工具：MS Project、Windows SharePoint Services.Net方向技術參數(shù)：開發(fā)框架：采用ASP.NET 2.0 + IIS 6.0 + SQL Server 2005來實現(xiàn)。分析設計工具：Visio, Visual Studio Team System for Software Architects主要開發(fā)工具：Visual Studio Team System for Software Developers版本控制工具：Team Foundation Server Version Control 或 Visual Source Safe測試工具： Visual Studio Team System for Software Testers團隊協(xié)作工具：TFS Portal 或 Windows SharePoint ServicesC+技術參數(shù)：系統(tǒng)分析工具：通過Rose中的Use Case Diagram、Class Diagram、Sequence Diagram的方式進行UML建模分析主要開發(fā)工具：VC+版本控制工具：Source Safe代碼檢查工具：Bound Checker測試管理工具：Test Director（四）、實訓內容類別課程目錄一月班兩月班三月班基礎課程軟件工程基礎及軟件企業(yè)過程控制UML基礎知識設計模式測試基礎知識單元測試資料提供Web基礎知識XML基礎知識軟件工程師道德規(guī)范項目管理版本控制開發(fā)工具應用中間件項目實戰(zhàn)項目招投標項目立項需求調研與分析概要設計詳細設計編碼測試交付與維護項目日常管理工作項目常見問題模擬英語英語項目文檔英語參考資料英語項目會議其它職業(yè)規(guī)劃模擬面試四、后勤保障及安排實訓所需后勤保障項目如下： - 住宿環(huán)境統(tǒng)一管理的員工宿舍，舒適的居住環(huán)境，并配備物業(yè)管理- 餐飲保障中軟軟件園區(qū)自助餐廳，保證學員的膳食健康- 交通提供定點開的班車為學員提供便利的交通- 培訓環(huán)境現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，明亮寬敞的多媒體培訓教室- 教學管理符合ISO9001的教學管理過程以及經驗豐富的教學服務團隊- 安全設施辦公區(qū)域以及生活區(qū)均配備保安24小時的巡邏服務實訓宿舍內景中軟員工公寓 實訓辦公環(huán)境 實訓就餐環(huán)境實訓園區(qū)環(huán)境四、版權 本方案生效之日起，雙方一致同意與本方案所述項目相關的由中軟總公司計算機培訓中心所提供的所有材料版權均屬中軟培訓所有。未經授權對上述材料的泄露和復制均屬非法。中軟培訓保留采取法律措施的權利。 五、聯(lián)系方式電 話：13911364024 E-MAIL： 聯(lián)系人： 郭玉成 附、實戰(zhàn)項目介紹XXX全國性企業(yè)集團協(xié)同辦公平臺（Java方向）技術參數(shù)：開發(fā)框架：采用J2EE+Weblogic+Oracle來實現(xiàn)。分析工具：通過UML中的UseCase圖、StateChart圖、Active流程圖的方式進行總體分析。數(shù)據建模工具：PowerDesigner主要開發(fā)工具：Eclipse版本控制工具：CVS調試工具：JUnit和JTest測試工具：Test Director和Load Runner系統(tǒng)功能：個人辦公：用戶可以查看自己的待辦工作，也可維護自己的信息，進行個人日程安排，并且能在被授權的情況下查看領導的日程安排；用戶還可以維護自己的名片夾，查詢公司通訊錄。部門管理：可以進行部門內群組發(fā)布消息，群組內共享數(shù)據、文件，協(xié)同工作安排；能夠網上填寫個人的日志和部門的月報。報銷管理：管理部門的行政預算、費用，匯總部門的報銷數(shù)據，統(tǒng)一形成部門報銷單據。項目管理：提供任務管理，可視化圖表顯示時間線、任務、人時；可跟蹤項目狀態(tài)，在多個項目中查找消息，項目相關文檔資料的直接查閱；并和電子郵件、工作流集成。會議管理：提供內部的會議室管理，申請會議室，會議室安排計劃，會議設備的使用安排；對會議進行全程管理，包括會議計劃和會議紀要。人力資源管理：管理企業(yè)的人事檔案、薪資福利、員工的工資管理和保險；提供績效考核和競爭上崗功能；能讀取考勤系統(tǒng)考勤信息；提供培訓管理和招聘管理功能。行政管理：管理各種印章并記錄其使用登記情況；進行車輛登記和維修記錄，同時進行用車申請、審批和調度；對工位和辦公用品進行申請審批管理，并統(tǒng)計采購和領用情況；提供圖書信息登記、分類查詢、借閱申請、審批、圖書歸還。固定資產管理：對固定資產的采購審批進行管理，并進行登記、領用、狀態(tài)、維修保養(yǎng)記錄、定期維護提醒。公文管理：提供發(fā)文管理，包括擬稿、核簽、核稿、清稿、簽發(fā)等，支持數(shù)字簽名或電子蓋章，同時保留發(fā)文痕跡；對外單位、上級單位、或其他部門送來本部門的文件進行登記、中轉、轉發(fā)、歸檔查詢；收文分為電子文檔和原始文檔，原始文檔還需要經過掃描等電子化處理；各審批業(yè)務或流程，可直接在網上對各種文件審閱、加批意見、批準、退回、交辦。電子文檔管理：對文檔資料進行電子化處理，并登記、分類，可共享給指定的群組或組織?？赏ㄟ^各種方式檢索，包括全文檢索方式查閱。合同管理：自動將集團各處上報的合同副本（如果是原件副本，需要進行電子化處理并手工登記）登記、歸類；可通過各種方式檢索，包括全文檢索方式查閱；提供合同執(zhí)行計劃的提醒功能。自動文件上報：設定各部門或子公司需上報的文件和報表（如財務報表）；系統(tǒng)將定時或根據操作將預設的文件和報表匯總到上級部門。信息管理：將企業(yè)的公告、通知等信息自動顯示在每個用戶的登錄頁上或企業(yè)的主頁上；員工可以查詢大事記、規(guī)章制度、行業(yè)動態(tài)和電子刊物。企業(yè)論壇：提供一個大家暢所欲言的地方，可以由企業(yè)建立版塊。也可以由部門或個人建立版塊。由版主解答員工的關于企業(yè)制度、法律、生活、心理咨詢、個人發(fā)展等問題。在線短信：提供企業(yè)內部用戶之間留言；并提供網上企業(yè)手機短信平臺，便于企業(yè)通過多種途徑發(fā)布消息、通知；系統(tǒng)自動通過短信提醒用戶日程表和代辦事項。企業(yè)門戶：用戶通過同一頁面登錄到協(xié)同工作平臺，然后才能根據授權訪問各業(yè)務系統(tǒng)、數(shù)據或Internet；可以通過Internet遠程登錄，用戶在異地子公司，可用自己的用戶登錄，使用用戶所屬公司的系統(tǒng)；登錄后，授權用戶才能訪問Internet，可進行用戶流量和訪問站點限制等。示例圖片：個人辦公模塊人事管理模塊人事考評項目管理模塊XXX大型外企售后訂單管理系統(tǒng)（.Net方向）技術參數(shù)：開發(fā)框架：采用.Net Framework+C#+SQL Server來實現(xiàn)。分析工具：通過UML中的UseCase圖、StateChart圖、Active流程圖的方式進行總體分析。數(shù)據建模工具：PowerDesigner主要開發(fā)工具：Visual Stadio .Net版本控制工具：Source Safe調試工具：NUnit測試工具：Test Director和Load Runner系統(tǒng)功能：作為B2B物流的原始動力和Logistic系統(tǒng)核心模塊之一，訂單管理系統(tǒng)不僅起著粘合物流各個環(huán)節(jié)的作用，也是我們追蹤和監(jiān)督物流情況的原始依據。同時，訂單在Logistic系統(tǒng)中還將作為管理人員和操作人員之間的紐帶，使XXX整個備件物流管理的各個環(huán)節(jié)高效的整合起來。如下圖所示：系統(tǒng)基本可分為如下幾大模塊，如下所示：Consignment/Callback/Replacement管理Consignment業(yè)務所涉及的是由XXX出借給OTC/TSSC的TXVR以及PCB。此部分備件是屬于XXX的，因此，對這部分備件進行良好的跟蹤和管理，可以更好地管理XXX的資產。Logistic此部分的功能并非一個單獨的功能，它需要借助訂單模塊與庫存管理模塊監(jiān)控出借給OTC/TSSC的PCB/TSSC的數(shù)量，并需要借助Barcode Tracking的功能追蹤TXVR和PCB的流向。為了更好的管理XXX的出借備件，主要指PCB/TXVR，提高這類備件的周轉率，XXX管理人員要根據各項業(yè)務數(shù)據將Agent處多余的PCB/TXVR召回，稱為Callback。完成這項業(yè)務需要系統(tǒng)的其他模塊協(xié)同工作，如庫存管理模塊，同時，也是實現(xiàn)Barcode Tracking目標的不可或缺的重要一環(huán)。為了保證維修業(yè)務的良好運轉，并且盡可能提高備件的周轉率，Agent需要將來自最終用戶的DB、DT替換為RB和好機頭。支持替換業(yè)務的機構主要有HUB/JV/XXX。主要在eService系統(tǒng)中完成替換業(yè)務。Turn Over Rate管理為了提高PCB/TXVR的使用率、降低成本，從提高Agent Replace發(fā)送頻率、縮短HUB/JV反應時間、設定目標TOR等管理角度出發(fā)，Logistic系統(tǒng)將提供相應的數(shù)據統(tǒng)計分析功能為管理人員提供決策支持。Barcode Tracking管理作為綜合功能，Barcode Tracking涉及到Logistic系統(tǒng)的多個方面。同時，Barcode Tracking還與eService系統(tǒng)直接相關，一部分數(shù)據直接取自于eService系統(tǒng)。Barcode Tracking所支持的備件種類上主要包括PCB、TXVR以及部分高價值備件。DC、PC庫存管理DC作為XXX手機主板的分發(fā)中心，負責所有主板（好板、壞板、報廢板）的接收、派發(fā)以及相應的庫存管理。DC所支持的業(yè)務主要包括PCB 的Consign/Callback、Renew業(yè)務。而PC主要負責除PCB以外的包括TXVR在內的所有備件的收發(fā)，同時也負責TXVR的Consign/Callback以及TXVR的Teardown業(yè)務。Reseller庫存管理Reseller作為XXX手機備件的分銷商，與PC一起負責除主板、機頭以外的備件的分發(fā)業(yè)務。Reseller庫存管理模塊將為Reseller提供基本的庫存管理功能，包括入庫、出庫、庫存查詢、盤點等。此外，系統(tǒng)會將出入庫單據與訂單掛鉤，形成管理上的閉環(huán)。OTC/TSSC庫存管理作為直接面對最終用戶的接口，Agent（OTC/TSSC）需要大量的備件以支持維修業(yè)務。這些備件包括由Agent購買回來的普通備件，也包括來自XXX的以出借方式獲取的PCB、TXVR等備件。對于所有的備件，又分為好備件、壞備件。Logistic將提供相應的功能并且與XXX現(xiàn)存系統(tǒng)eService協(xié)同工作來完成Agent的日常出入庫以及庫存管理工作。Over Claim管理對于OTC/TSSC/AWC來說，其具體的維修業(yè)務需要消耗Parts。這些Parts首先要以購買的方式直接或者間接從XXX獲得。當XXX對OTC/TSSC的保修業(yè)務確認后，對AWC的有效維修確認后，需要對這些機構消耗的Parts進行報銷。由于缺少有效的監(jiān)控手段，OTC/TSSC/AWC目前經常會出現(xiàn)冒充保修或者以次沖好的情況，以騙取報銷費用。XXX單機版財務系統(tǒng)（C+方向）技術參數(shù)：開發(fā)框架：采用MFC來實現(xiàn)。分析工具：通過UML中的UseCase圖、StateChart圖、Active流程圖的方式進行總體分析。主要開發(fā)工具：VC+版本控制工具：Source Safe調試工具：VC+測試工具：Test Director系統(tǒng)功能：總賬：總賬系統(tǒng)將財務核算和信息技術相融合，實現(xiàn)企業(yè)財務核算的自動化。企業(yè)以最少的人力投入、以最快的速度、以最優(yōu)的準確度，及時、真實、可靠地進行賬務處理，為企業(yè)財務活動事中控制、事后分析的開展提供基礎數(shù)據；同時協(xié)助企業(yè)進行往來款管理、項目管理、現(xiàn)金銀行管理等。應收應付：客戶和供應商是企業(yè)價值鏈上的兩個重要環(huán)節(jié)。加強對單位往來的管理，不僅有利于加強對于往來款項的管理，減少壞賬損失，加速資金周轉，提高企業(yè)經濟效益，而且有利于營造一個高增值的價值鏈，為企業(yè)的長期、快速發(fā)展提供良好的經營環(huán)境。功能包括：及時掌握往來款項的最新情況；實現(xiàn)多條件組合的往來款總賬、明細賬查詢；提供往來賬齡分析，加速流動資金的周轉；協(xié)助進行往來賬的清理、應收賬的催收等往來賬管理工作。工資：本子系統(tǒng)協(xié)助各類企事業(yè)單位進行工資核算、工資發(fā)放、工資費用分攤、工資統(tǒng)計分析和個人收入所得稅核算等。附、實訓學生感言北京交通大學軟件學院0301班 李 濤讓人期待良久的封閉實訓已經接近尾聲，各個小組的項目也都要最終提交了，然而，這次的親身經歷讓我獲益匪淺。我相信，也有很多人和我一樣，滿載而歸。全新體驗：在學校里的學習的課程幾乎含蓋了軟件方面的大部分知識。其中包括了軟件生命周期，各種編程語言，以及當代技術中常用的技術和架構，等等。但是，在學校中所學習的任何東西都是空曠的理論，讓人無從理解。但是通過這次實訓，課程中老師時常提醒我們注意的事，一一發(fā)生在我們的項目開發(fā)中，老師在課程中提醒的話是我在這次親身的開發(fā)項目中時常想起的畫面。體驗一：需求需求，在軟件生命周期中最重要的一個環(huán)節(jié)。一個項目的開發(fā)方向，開發(fā)的基準都是由需求來定義的，如果一個項目的開發(fā)不能滿足客戶的需求，那么，這個項目也就失去了它的意義了。盡管我們在這次項目中沒有親身的去和真正的客戶進行交流，以及分析客戶的需求，但是，老師作為模擬用戶，依然給我們的項目帶來了挑戰(zhàn)。我們也確實體會到了，需求變更的風險，以及客戶就是上帝的說法。在學校中，老師多次提醒到需求的重要性，但是我始終無法體會到到底有多重要，但是這次確實體會到了，正確理解需求，分析需求可能的變化，對一個軟件人員來說的重要性。也切實的體會到，需求唯一不變的是變化的真理。體驗二：設計設計，緊跟需求的環(huán)節(jié)。一個項目的結構和實現(xiàn)方法，都需要通過設計來確定。設計通過需求中確定的功能，來設計一個項目的框架和組織結構。通過分析需求中的用例來分析實體以及功能類，并且通過這些分析來設計數(shù)據庫。這次項目中讓我們受苦最多的就是數(shù)據庫的設計。由于經驗不夠豐富，很多的狀態(tài)和情況在最初設計的時候根本沒有考慮到，但是隨著項目的不斷進展，各種數(shù)據庫設計的問題開始展現(xiàn)出來，所以，數(shù)據庫的改變對我們來說是一個前所為有的歷練，讓我們體會到數(shù)據庫設計中的技巧與難度。我記的在學校學習數(shù)據庫的時候，老師就曾對我們說過。數(shù)據表的冗余字段，他的存在有的時候是需要的。在一定的情況下，可以提高系統(tǒng)的性能，盡管多占用了數(shù)據庫的資源。我們需要的取一個適中的度。但是我們卻是嚴格的遵守了第三范式，盡管沒有那些冗余字段，但是我們在調用數(shù)據的時候需要反復查表，我想，在這個時候，冗余字段就有它的價值了。類圖，時序圖，用例圖，和數(shù)據庫設計表的確定，是設計的關鍵，這為以后開發(fā)中的問題，提供了解決方案。體驗三：編碼編碼，可以說是最講求技巧和經驗的環(huán)節(jié)。盡管設計階段已經為編碼打好了堅實的基礎。但是，在編碼的過程中，依然需要很多的靈動性。詳細設計文檔可能定義了類的屬性和方法。但是具體的實現(xiàn)還需要發(fā)揮個人的能力。而且，編碼需要有一個良好的習慣和大家統(tǒng)一的規(guī)范。這些規(guī)范是我們以前自己寫程序時候不曾涉及的，基本上是需要變量的時候就隨便聲明或者創(chuàng)建一個，但是，作為一個真正的開發(fā)，不管是變量的定義，方法的定義，或者是一個格式的定義，都要求有統(tǒng)一的規(guī)范。這樣，別人可以很容易看懂你的代碼，也可以很好的應用你給大家提供的功能。而且，感觸最深的就是注釋。合理和清楚的注釋也是程序員的關鍵技能。我們這次開發(fā)中，很多變更為我們提供了鍛煉機會。注釋的清楚，以及參數(shù)的定義合理，都為我們改代碼提供了良好的基礎，并且節(jié)省了很多時間。最大的收獲，不用多說了，提高了自己的編碼能力。體驗四：集成集成，是一個項目最后整合的階段。大家個人開發(fā)的模塊要整合到一起，在這中間可能包括了各個模塊的調用，以及互相的傳值。你為別人提供的接口和功能是否合理和完善，以及易用性，都是非常重要的。集成的過程就是檢驗你個人編碼的成果的過程?？赡苁俏覀儗ο到y(tǒng)的設計比較清楚的原因吧，我們在這次集成中并沒有碰到太大的問題，可能是各個模塊的聯(lián)系不夠緊密，所以和別人開發(fā)的功能集成的能力，還需要在以后的開發(fā)和實踐中不斷提高。體驗五：測試測試，是一個產品質量的保證。這次測試，讓我覺得在學習測試課程中老師講到的大部門情況我們都發(fā)生了。自己以為沒有缺陷的功能，在測試中，出現(xiàn)了極多的問題，這真的讓我大吃一驚。我們組在自己測試完自己的小模塊后，進行了組間互測。自己測試完后，依然報出了很多的BUG，不得不讓人相信，即使在嚴謹和細心，也會有考慮不到的錯誤和異常情況的發(fā)生。測試也有一句真理，沒有一個系統(tǒng)不存在BUG。在我們把項目部署到服務器后，系統(tǒng)全面崩潰了，原因是我們想都不敢想的。地層數(shù)據庫的連接出了大問題，導致了服務器的資源耗盡。這讓我們花了半天的時間，去改地層的數(shù)據庫連接和修復修改后的BUG。我想，這個問題會讓我難忘。體驗六：整體感覺心情難以形容，感受到了親身開發(fā)的快樂，感受到了團隊合作的暢快，也感受到了一些以前感受不到的東西。覺得自己一下子變了許多，不僅是對軟件的認識，也包括合作，習慣，責任心等等很多方面。你需要理解別人的錯誤，需要改善自己，更需要與人細心的合作。盡管我們開發(fā)過程中會有意見不一樣，會有摩擦，但是我們的方向都是一個，為了我們的系統(tǒng)。在系統(tǒng)馬上就要接受驗收之際，心情可想而之。畢竟，這算是自己親身實踐的第一個項目，可能它不是一個很好或者很棒的項目，但是，它對我來說意義重大?？偨Y： 實訓的收獲不少，感謝學校，也感謝中軟。希望自己以后可以有更大的進步和提高。對于個人以后的發(fā)展，通過這次實訓有了一定方向。明確了自己需要學習和改進的東西。這不僅包括技術方面的能力，更包括做人的一些準則。最后，希望自己以后還有這種實訓的機會。中南大學 徐世翀在中軟實訓的這一個月里，令本人感觸頗深的就是這個暑假過得很充實。因為，我經歷了大學學習計算機以來的第一個項目，學習到了很多在學校里面沒有學過的知識和技術，還填寫了人生第一份簡歷，經歷了人生第一次面試，很緊張，讓我深刻感受到自己已是馬上要走入社會走入工作的人。雖然以前有過這樣的感覺，但是，沒有這么真切，畢竟是親身經歷，壓力很大。在這里，看到了很多業(yè)內的能手我們的老師。他們在計算機應用上經驗比我們豐富許多，讓我們都感覺好像在大學里面沒有學到什么真正實用的東西，夢想自己某天也能有他們現(xiàn)在那樣的造詣。收獲最大的還是在項目上。第一次真正了解整個項目的流程，人員的分配，解決方案的層次結構以及現(xiàn)在IT企業(yè)真正需要的人才類型：個人素質，在計算機領域學習的潛力，英語，溝通能力，領導才能以及在計算機方面的基礎等等。細說到項目組，我所在的是充滿活力朝氣，相處融洽和睦的Shryfey組。我們有來自吉林的，湖南的，海南的，重慶的，通過在中軟這短短一個月的實訓走到了一起，成為好朋友，好同事。我們每一個人都一心希望自己的項目能是最出色的，所以都盡力而為。剛來這里的時候，大多數(shù)組員都沒有接觸過C，企業(yè)庫的知識，但是，大家都憑借自己的努力，自學能力，完成了項目。無論從架構，功能，頁面，可操作性等等方面，我們都相信自己是在.NET的三個組中最好的，因為，我們的的確確很團結，很奮進。這也許就是軟件開發(fā)中必不可少的團隊精神吧，非常有幸，我能成為其中的一員，我相信，我們還會有一起開發(fā)機會。談談自己在項目中的感受。網上商城我在學校有做過。但是，那是一個人的課程設計，而且功能非常少，只需要做前臺，而且沒有流程可言。這次則不同，我們面對的是一個虛擬的客戶（老師），我們有需求分析，有概要設計，有詳細設計，有編碼過程，有測試過程，有修改BUG的過程，幾乎是按照現(xiàn)代軟件開發(fā)的流程走。我們組內分工很明確，有Team Leader，有架構師，有編碼人員，有測試師，有數(shù)據庫開發(fā)維護人員，有頁面美工人員。雖然分工很明確，但是，大家都很清楚自己是來學習的，還有很多技術不成熟，都很迫切接觸一些自己分工之外的工作。所以，專門人員一般會留出一點點工作來給其他專門人員做，這樣一來，分工也明確，也滿足了大家求知的欲望?？偟膩碚f，我們組項目進展得比較順利，其中有一次小返工，是因為我們的可擴展性以及設計功能的時候不細致。因此，我們幾乎每天加班到很晚，忙著趕進度，不斷完善解決方案。雖然，這樣會很疲勞，但我們并不被動，而是主動學習，主動工作，因為我們已經尋找到了做項目的樂趣。我在項目中主要是做頁面美工的，但是，我也寫了類庫，做了后臺的區(qū)域管理，前臺的排行榜，公告欄，還寫了一些靜態(tài)頁。在項目過程中，碰到一些問題，就按照老師所說的，先查相關文檔，如果還有疑惑就求教其他組員。這樣一來，不但提高了自己分析問題，解決問題的能力，還能加深自己所遇到問題的印象。關于第一次面試，我只能用緊張來形容。當?shù)弥侨⑽拿嬖嚂r，我并不是那么擔心，因為自己平時比較注重口語，但是，不知道為什么，在走進房間的時候就莫名緊張起來，不知道該表達什么，也不知道該怎么表達，只感覺自己說話的時候全身都在顫抖，腦子一片空白。這次面試，給自己的打擊也挺大的，我想它留下的記憶也會很深刻。同時，也暴露出了自己很多的不足和需要改進的地方。現(xiàn)在，我才真正明白了自己應該努力的方向，再也不會像以前那樣無所適從。我相信自己，有了目標，就一定會在這方面多下功夫，彌補自己知識和經驗上的不足，不斷充實自己，完善自己。總的來說，這次實訓收獲頗豐，主要是經驗上和在知識的應用上以及人與人的交往上，可以把它當作走入社會的第一步，也可以當作大學畢業(yè)前的啟蒙教育。我清楚地認識到，要在這個行業(yè)有所作為，除開自己的努力必不可少，工作經驗的積累和優(yōu)秀前輩的引導也是密不可分的。而且，自己今后走上工作崗位，也要不停地充電，培養(yǎng)自己良好地職業(yè)理念和學習方法，因為對于軟件開發(fā)人來說，是跟不上