風(fēng)力發(fā)電場電力安全標(biāo)準(zhǔn)化評分表(安全管理).doc

5.1目標(biāo)檢查人 陪同人員 檢查項(xiàng) 3 應(yīng)得分 40 實(shí)得分 查評項(xiàng)數(shù) 9 不合格項(xiàng)數(shù) 序號項(xiàng) 目內(nèi) 容應(yīng)得分評分標(biāo)準(zhǔn)評審方法實(shí)得分實(shí)際情況整改措施5.1.1目標(biāo)的制定電力企業(yè)應(yīng)制定明確的總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)明確企業(yè)安全狀況在人員、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、管理等方面的各項(xiàng)安全指標(biāo)。安全指標(biāo)應(yīng)科學(xué)、合理，包括：不發(fā)生人身重傷及以上人身事故、不發(fā)生一般及以上各類電力安全事故。安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批，以文件形式下達(dá)。10未制定總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、未經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批，不得分。指標(biāo)不全面、內(nèi)容有缺失，扣2分。指標(biāo)不明確，不易于員工獲取并貫徹落實(shí)，扣2分。未以正式方式下達(dá)，扣2分。5.1.2目標(biāo)的控制與落實(shí)根據(jù)確定的安全生產(chǎn)目標(biāo)制定相應(yīng)的分級（廠級、部門、班組）目標(biāo)?；鶎訂挝换虿块T按照安全生產(chǎn)職責(zé)，制定相應(yīng)的分級控制措施。15未制定相應(yīng)目標(biāo)和控制措施，不得分。控制措施不明確、不具體，未結(jié)合崗位特點(diǎn)，扣2分。5.1.3目標(biāo)的監(jiān)督與考核制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法。定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與糾偏。對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評估與考核。15未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)不得分。未制定目標(biāo)考核辦法，扣2分。未對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查評估，未按辦法對目標(biāo)執(zhí)行情況考核，扣2分。5.2組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)檢查人 陪同人員 檢查項(xiàng) 4 應(yīng)得分 60 實(shí)得分 查評項(xiàng)數(shù) 14 不合格項(xiàng)數(shù) 序號項(xiàng) 目內(nèi) 容應(yīng)得分評分標(biāo)準(zhǔn)評審方法實(shí)得分實(shí)際情況整改措施5.2.1安全生產(chǎn)委員會成立以主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)委員會，明確機(jī)構(gòu)的組成和職責(zé)，建立健全工作制度和例會制度。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織召開安全生產(chǎn)委員會會議，總結(jié)分析本單位的安全生產(chǎn)情況，部署安全生產(chǎn)工作，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，決策企業(yè)安全生產(chǎn)的重大事項(xiàng)。10未成立企業(yè)安全生產(chǎn)委員會并建立相關(guān)制度，不得分。未按規(guī)定召開會議或會議記錄不完整，扣2分/次。重大、重要安全事項(xiàng)未經(jīng)安委會研究確定，扣3分。5.2.2安全生產(chǎn)保障體系建立由生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人組成的安全生產(chǎn)保障體系。貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。企業(yè)、部門（車間）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)每月組織召開安全生產(chǎn)分析會議,形成會議記錄并予以公布。落實(shí)安全生產(chǎn)保障體系職責(zé)，保障安全生產(chǎn)所需的人員、物資、費(fèi)用等需要。10未按要求建立安全生產(chǎn)保障體系，不得分。未每月召開安全分析例會，扣2分/次；會議記錄不完整或沒有公布，扣1分/次；未分析安全生產(chǎn)存在的問題，扣1分/次；未針對問題制定改進(jìn)措施扣1分；未布置安全生產(chǎn)工作和明確完成時(shí)間、負(fù)責(zé)人，扣1分；上次布置的工作未閉環(huán)扣1分。安全保障體系不健全、不符合要求，職責(zé)未有效落實(shí)，每項(xiàng)扣1分。5.2.3安全生產(chǎn)監(jiān)督體系根據(jù)國家和上級單位規(guī)定要求，設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，配備滿足安全生產(chǎn)要求的各級安全監(jiān)督人員和所需的設(shè)施器材。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和支持安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員取得注冊安全工程師資質(zhì)。建立安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，健全安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，每月召開安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)會議，并做好會議記錄。安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)，布置、督促、落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，檢查安全生產(chǎn)工作開展情況，糾正違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，嚴(yán)格安全生產(chǎn)考核，安全監(jiān)督工作記錄完整。20未按要求設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，不得分。安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)不健全，安全監(jiān)督人員數(shù)量、素質(zhì)及配備的設(shè)施器材不滿足本單位安全監(jiān)督需要的，扣5分。安監(jiān)人員中沒有安全注冊工程師的，扣3分。未按時(shí)召開會議或會議記錄不完整，扣2分/次。安全監(jiān)督人員對關(guān)鍵工作、危險(xiǎn)工作、重點(diǎn)工作未進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督的，扣3分?，F(xiàn)場監(jiān)督無記錄，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象未制止并跟蹤整改的，扣2分/次。5.2.4安全生產(chǎn)責(zé)任制制定符合本企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門、各級、各類崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱，組織制患定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。各級、各類崗位人員要認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。企業(yè)應(yīng)建立責(zé)任追究制度，對安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行檢查、考核。20未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，或安全生產(chǎn)責(zé)任制未有效落實(shí)造成事故，不得分。各級、各類人員安全職責(zé)未體現(xiàn)崗位工作相關(guān)性，未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣5分。未制定責(zé)任追究制度和考核制度，無安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄，扣5分。5.3安全生產(chǎn)投入檢查人 陪同人員 檢查項(xiàng) 2 應(yīng)得分 40 實(shí)得分 查評項(xiàng)數(shù) 14 不合格項(xiàng)數(shù) 序號項(xiàng) 目內(nèi) 容應(yīng)得分評分標(biāo)準(zhǔn)評審方法實(shí)得分實(shí)際情況整改措施5.3.1費(fèi)用管理制定滿足安全生產(chǎn)需要的安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃，嚴(yán)格審批程序，按上級規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用并落實(shí)到位，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)定期組織有關(guān)部門對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核。15未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，不得分。未制定安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃，扣3分。審批程序不符合規(guī)定，扣2分。5.3.2費(fèi)用使用安全生產(chǎn)費(fèi)用主要用于以下方面：安全技術(shù)和勞動保護(hù)措施：安全標(biāo)志、安全工器具、安全設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置、安全培訓(xùn)、職業(yè)病防護(hù)和勞動保護(hù)，以及重大安全生產(chǎn)課題研究和預(yù)防事故采取的安全技術(shù)措施工程建設(shè)等。反事故措施：設(shè)備重大缺陷和隱患治理、針對事故教訓(xùn)采取的防范措施、落實(shí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范進(jìn)行的設(shè)備和系統(tǒng)改造、提高設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行的技術(shù)改造等。應(yīng)急管理：預(yù)案編制、應(yīng)急物資、應(yīng)急演練、應(yīng)急救援等。安全檢測、安全評價(jià)、事故隱患排查治理和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控整改以及安全保衛(wèi)等。安全法律法規(guī)收集與識別、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施與維護(hù)、安全監(jiān)督檢查、安全技術(shù)技能競賽、安全文化建設(shè)與安全月活動等。25挪用安全生產(chǎn)費(fèi)用不得分。安全生產(chǎn)費(fèi)用使用中存在應(yīng)投入而未投入的，扣2分/項(xiàng)。5.4法律法規(guī)與安全管理制度檢查人 陪同人員 檢查項(xiàng) 5 應(yīng)得分 60 實(shí)得分 查評項(xiàng)數(shù) 14 不合格項(xiàng)數(shù) 序號項(xiàng) 目內(nèi) 容應(yīng)得分評分標(biāo)準(zhǔn)評審方法實(shí)得分實(shí)際情況整改措施5.4.1法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時(shí)識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。企業(yè)職能部門應(yīng)及時(shí)識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并跟蹤、掌握有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修訂情況，及時(shí)提供給企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。企業(yè)應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求及時(shí)傳達(dá)給從業(yè)人員。企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將相關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位（企業(yè)）規(guī)章制度，貫徹到日常安全管理工作中。15未明確識別主管部門的，扣5分。未建立相關(guān)制度，扣5分。未根據(jù)識別和獲取的法律法規(guī)及時(shí)完善本企業(yè)規(guī)章制度和規(guī)程的，扣1分/項(xiàng)。未將識別和獲取的法律法規(guī)對相關(guān)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)的?？?分/項(xiàng)。5.4.2規(guī)章制度建立健全符合國家法律法規(guī)、國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不僅限于附錄A），并發(fā)放到相關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。15規(guī)章制度不全，扣2分/項(xiàng)。相關(guān)崗位的規(guī)章制度配置不全，扣1分/處。5.4.3安全生產(chǎn)規(guī)程企業(yè)應(yīng)配備國家及電力行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程。企業(yè)應(yīng)編制運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程、設(shè)備試驗(yàn)規(guī)程、系統(tǒng)圖冊、相關(guān)設(shè)備操作規(guī)程等有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程。企業(yè)應(yīng)將有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程發(fā)放到相關(guān)崗位。10未明確各部門、崗位應(yīng)配備的規(guī)章制度，扣2分/項(xiàng)；部門、班組、崗位沒有獲取到最新的安全生產(chǎn)規(guī)程，扣1分/項(xiàng)。編制的安全生產(chǎn)規(guī)程內(nèi)容不全或不符合要求，扣2分/項(xiàng)。5.4.4評估和修訂每年至少一次對企業(yè)執(zhí)行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程、檢修、運(yùn)行、試驗(yàn)等規(guī)程的有效性進(jìn)行檢查評估；及時(shí)完善規(guī)章制度、操作規(guī)程，每年發(fā)布有效的法律法規(guī)、制度、規(guī)程等清單； 每35年對有關(guān)制度、規(guī)程進(jìn)行一次全面修訂、重新印刷發(fā)布。規(guī)章制度、操作規(guī)程的修訂、審查應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)。10未公布現(xiàn)行有效的制度清單，不得分。未按要求及時(shí)修訂有關(guān)規(guī)程和規(guī)章制度，扣2分/項(xiàng)。未按規(guī)定履行規(guī)程、規(guī)章制度審批手續(xù)，扣2分/項(xiàng)。5.4.5文件和檔案管理嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保規(guī)章制度、規(guī)程編制、使用、評審、修訂的有效性。建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強(qiáng)對安全記錄的有效管理。安全記錄至少包括：班長日志、巡檢記錄、檢修記錄、不安全事件記錄、事故調(diào)查報(bào)告、安全生產(chǎn)通報(bào)、安全日活動記錄、安全會議記錄、安全檢查記錄等。10未建立檔案管理制度，沒有按制度執(zhí)行不得分。未按規(guī)定做好安全臺賬、記錄，每缺少一項(xiàng)或一次扣2分。安全臺賬、記錄內(nèi)容不全面或不具體，每項(xiàng)扣1分。5.5法律法規(guī)與安全管理制度檢查人 陪同人員 檢查項(xiàng) 5 應(yīng)得分 80 實(shí)得分 查評項(xiàng)數(shù) 16 不合格項(xiàng)數(shù) 序號項(xiàng) 目內(nèi) 容應(yīng)得分評分標(biāo)準(zhǔn)評審方法實(shí)得分實(shí)際情況整改措施5.5.1教育培訓(xùn)管理明確安全教育培訓(xùn)主管部門或?qū)Ｘ?zé)人，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證。做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。10安全教育培訓(xùn)主管部門或?qū)Ｘ?zé)人不明確，扣3分。沒有教育培訓(xùn)計(jì)劃，未建立安全教育培訓(xùn)記錄和檔案，扣3分。沒有培訓(xùn)培訓(xùn)效果評估報(bào)告，扣2分。5.5.2安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，取得培訓(xùn)合格證書。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。10企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按要求進(jìn)行培訓(xùn)或取證，扣3分。培訓(xùn)學(xué)時(shí)不符合規(guī)定，扣2分/人。5.5.3操作崗位人員教育培訓(xùn)每年對生產(chǎn)崗位人員進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)、安全教育和安全規(guī)程考試，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握觸電急救及心肺復(fù)蘇法，并確認(rèn)其能力符合崗位要求。其中，班組長的安全培訓(xùn)應(yīng)符合國家有關(guān)要求，工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人須經(jīng)安全培訓(xùn)、考試合格并公布。新入廠員工在上崗前必須進(jìn)行廠、車間、班組三級安全教育培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)性較大的崗位人員應(yīng)熟悉與工作有關(guān)的氧氣、氫氣、氯氣、乙炔、六氟化硫、酸、堿、油等危險(xiǎn)介質(zhì)的物理、化學(xué)特性，培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。生產(chǎn)崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間和班組安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，考試合格方可上崗。特種（設(shè)備）作業(yè)人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并取得有效資格證書后，方可上崗作業(yè)。離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。20工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人未經(jīng)安全培訓(xùn)、考試合格并公布的或特種（設(shè)備）作業(yè)人員未取證上崗的，不得分。現(xiàn)場作業(yè)人員未按要求進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)程考試或考核不合格仍進(jìn)行作業(yè)，扣1分/人。新入廠人員未進(jìn)行安全生產(chǎn)三級教育的，扣1分/人。現(xiàn)場作業(yè)人員不會緊急救護(hù)法的，扣1分/人。相關(guān)人員不會使用防毒、防窒息等用品的，扣1分/人。5.5.4其他人員教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)對相關(guān)方人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進(jìn)行現(xiàn)場有關(guān)安全知識的教育培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門考試合格。企業(yè)應(yīng)對參觀、學(xué)習(xí)等外來人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定和可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知，并做好相關(guān)監(jiān)護(hù)工作。10未對相關(guān)方人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，扣1分/人；承包方未經(jīng)考試或考試不合格進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，扣1分/人；未進(jìn)行安全技術(shù)交底，扣1分/次。未對外來人員進(jìn)行安全教育和告知的，扣1分/人；臨時(shí)用工上崗前未進(jìn)行培訓(xùn)，未經(jīng)考試合格，扣2分。5.5.5安全文化建設(shè)企業(yè)應(yīng)制定企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃綱要，重視企業(yè)安全文化建設(shè)，營造安全文化氛圍，形成企業(yè)安全價(jià)值觀，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。企業(yè)應(yīng)采取多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)從業(yè)人員安全態(tài)度和安全行為，形成全體員工所認(rèn)同、共同遵守、帶有本單位特點(diǎn)的安全價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。定期組織開展安全日活動，學(xué)習(xí)國家、上級單位、本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神和規(guī)定以及本崗位安全生產(chǎn)知識，交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，分析本崗位安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防措施。嚴(yán)格班前、班后會。班前會要結(jié)合工作任務(wù)、設(shè)備及系統(tǒng)運(yùn)行方式做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析，布置安全措施，講解安全注意事項(xiàng)。工作結(jié)束應(yīng)及時(shí)總結(jié)當(dāng)班工作情況，分析工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。30企業(yè)未開展安全文化活動，不得分。安全文化未納入企業(yè)文化建設(shè)扣5分；無企業(yè)安全理念扣3分；生產(chǎn)部門、班組未逐級制定相應(yīng)的安全文化建設(shè)實(shí)施方案并開展活動，每項(xiàng)扣1分。未制定“反違章”制度或活動方案，扣5分；每月未進(jìn)行活動分析，扣2分；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章扣3分/次。安全日活動內(nèi)容不充實(shí)，無針對性，或記錄不全，扣3分。企業(yè)和車間領(lǐng)導(dǎo)、管理人員未按照規(guī)定參加班組安全日活動，扣1分/次。未組織班前、班后會，扣2分/次。會議內(nèi)容不充實(shí)，未能正常召開，無記錄，有一項(xiàng)不符合扣3分。5.8隱患排查和治理檢查人 陪同人員 檢查項(xiàng) 4 應(yīng)得分 60 實(shí)得分 查評項(xiàng)數(shù) 13 不合格項(xiàng)數(shù) 序號項(xiàng) 目內(nèi) 容應(yīng)得分評分標(biāo)準(zhǔn)評審方法實(shí)得分實(shí)際情況整改措施5.8.1隱患管理建立隱患排查治理制度，界定隱患分級、分類標(biāo)準(zhǔn)，明確“查找評估報(bào)告治理（控制）驗(yàn)收銷號”的閉環(huán)管理流程。每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并按要求及時(shí)報(bào)送電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)。統(tǒng)計(jì)分析表應(yīng)當(dāng)由主要負(fù)責(zé)人簽字。15未建立隱患排查治理制度不得分；制度內(nèi)容有缺失，扣2分；未定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，未按要求及時(shí)報(bào)送電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)，統(tǒng)計(jì)分析表未由主要負(fù)責(zé)人簽字，扣2分/項(xiàng)。5.8.2隱患排查制定隱患排查治理方案，明確排查的目的、范圍和排查方法，落實(shí)責(zé)任人，結(jié)合安全檢查、安全性評價(jià)工作，積極開展隱患排查工作。對排查出的隱患要確定等級并登記建檔。隱患排查要做到全員、全過程、全方位，涵蓋與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和各個(gè)環(huán)節(jié)。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。15未制定隱患排查治理方案，未開展隱患排查工作，有上述任一項(xiàng)，不得分。未定期組織開展隱患排查活動，扣3分。隱患排查方案內(nèi)容有缺失，扣2分。隱患排查方案執(zhí)行不到位，扣2分。未對排查出的隱患確定等級并登記建檔，扣3分。5.8.3隱患治理排查出的隱患要及時(shí)進(jìn)行整改。短時(shí)間內(nèi)無法消除的隱患要制定整改措施、確定責(zé)任人、落實(shí)資金、明確時(shí)限和編制預(yù)案，做到安全措施到位、安全保障到位、強(qiáng)制執(zhí)行到位、責(zé)任落實(shí)到位。加強(qiáng)重大安全隱患監(jiān)控，在治理前要采取有效控制措施，制定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，按照有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求切實(shí)做好防災(zāi)減災(zāi)工作。20未對排查出的隱患進(jìn)行整改，不得分。整改工作未實(shí)施閉環(huán)管理，扣1分/項(xiàng)。5.8.4監(jiān)督檢查企業(yè)要加強(qiáng)隱患排查治理過程中的監(jiān)督檢查，對重大隱患實(shí)行掛牌督辦。隱患排查治理后要對治理效果進(jìn)行驗(yàn)證和評估。10對重大隱患未實(shí)行掛牌督辦，不得分。對隱患排查治理過程未進(jìn)行監(jiān)督檢查，扣5分。未對治理效果進(jìn)行驗(yàn)證和評估，扣2分。5.9重大危險(xiǎn)源監(jiān)控檢查人 陪同人員 檢查項(xiàng) 3 應(yīng)得分 40 實(shí)得分 查評項(xiàng)數(shù) 2 不合格項(xiàng)數(shù) 序號項(xiàng) 目內(nèi) 容應(yīng)得分評分標(biāo)準(zhǔn)評審方法實(shí)得分實(shí)際情況整改措施5.9.1辨識與評估企業(yè)應(yīng)組織對生產(chǎn)系統(tǒng)和作業(yè)活動中的各種危險(xiǎn)、有害因素可能產(chǎn)生的后果進(jìn)行全面辨識。企業(yè)應(yīng)對使用新材料、新工藝、新設(shè)備以及設(shè)備、系統(tǒng)技術(shù)改造可能產(chǎn)生的后果進(jìn)行危害辨識。企業(yè)應(yīng)按危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源辨識等國家標(biāo)準(zhǔn)，開展重大危險(xiǎn)源辨識與評估，建立重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)管理制度。15未建立重大危險(xiǎn)源管理制度，不得分；未組織開展危險(xiǎn)源辨識，扣5分。未對重大危險(xiǎn)源進(jìn)行評估，扣5分。5.11應(yīng)急救援檢查人 陪同人員 檢查項(xiàng) 8 應(yīng)得分 60 實(shí)得分 查評項(xiàng)數(shù) 19 不合格項(xiàng)數(shù) 序號項(xiàng) 目內(nèi) 容應(yīng)得分評分標(biāo)準(zhǔn)評審方法實(shí)得分實(shí)際情況整改措施5.11.1應(yīng)急管理與投入加強(qiáng)應(yīng)急規(guī)章體系建設(shè)，完善應(yīng)急管理規(guī)章制度，規(guī)范應(yīng)急管理和信息發(fā)布等各項(xiàng)工作。建立應(yīng)急資金投入保障機(jī)制，妥善安排應(yīng)急管理經(jīng)費(fèi)，確保電力應(yīng)急管理和應(yīng)急體系建設(shè)順利實(shí)施。5未建立應(yīng)急法規(guī)體系，未建立應(yīng)急資金投入保障機(jī)制，無規(guī)章制度，不得分。應(yīng)急管理和信息發(fā)布不規(guī)范，扣3分。5.11.2應(yīng)急機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建立健全行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的應(yīng)急工作體系，成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，明確應(yīng)急工作職責(zé)和分工，并指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。加強(qiáng)專業(yè)化應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍和專家隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)應(yīng)取得社會應(yīng)急支援，必要時(shí)可與當(dāng)?shù)伛v軍、醫(yī)院、消防隊(duì)伍簽訂應(yīng)急支援協(xié)議。5未建立應(yīng)急工作體系，不得分。未建立應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍，扣3分。未簽訂應(yīng)急支援協(xié)議，扣2分。5.11.3應(yīng)急預(yù)案結(jié)合自身安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作實(shí)際情況，按照電力企業(yè)綜合應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則（試行）、電力企業(yè)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則（試行）和電力企業(yè)現(xiàn)場處置方案編制導(dǎo)則（試行）要求，制定完善本單位應(yīng)急預(yù)案（包括但不僅限于附錄B）。加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案動態(tài)管理，建立預(yù)案備案、評審制度，根據(jù)評審結(jié)果和實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)每三年至少修訂一次，預(yù)案修訂結(jié)果應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄。10未建立預(yù)案備案、評審制度，未制定本單位應(yīng)急預(yù)案，不得分。對照附錄B，應(yīng)急預(yù)案缺項(xiàng)的，扣1分/項(xiàng)。未落實(shí)預(yù)案備案、評審制度，扣2分。未及時(shí)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，扣2分。5.11.4應(yīng)急設(shè)施、裝備、物資根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，建立與有關(guān)部門互聯(lián)互通的應(yīng)急平臺體系和移動應(yīng)急平臺。按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配備衛(wèi)星通信、數(shù)字集群、短波電臺等無線通信設(shè)備，并根據(jù)需要配備保密通信設(shè)備。加強(qiáng)應(yīng)急物資和裝備的維護(hù)管理，完善重要應(yīng)急物資的儲備、補(bǔ)充及緊急調(diào)撥、配送體系。10未按要求配備無線通信設(shè)備，扣5分。應(yīng)急平臺、應(yīng)急物資和裝備的維護(hù)管理不滿足要求，扣5分。5.11.5應(yīng)急培訓(xùn)每年至少組織一次應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。電力企業(yè)應(yīng)定期開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)急管理能力培訓(xùn)以及重點(diǎn)崗位員工應(yīng)急知識和技能培訓(xùn)。5未按要求組織培訓(xùn)不得分。未按要求組織進(jìn)行應(yīng)急管理能力培訓(xùn)，扣2分。未按要求組織重點(diǎn)崗位員工應(yīng)急知識和技能培訓(xùn)，扣3分。5.11.6應(yīng)急演練對應(yīng)急演練活動進(jìn)行3-5年的整體規(guī)劃，制定具體的年度應(yīng)急演練工作計(jì)劃，在5年內(nèi)全部演練完畢。按照電力突發(fā)事件應(yīng)急演練導(dǎo)則要求，開展實(shí)戰(zhàn)演練（包括程序性和檢驗(yàn)性演練）和桌面演練等應(yīng)急演練，并適時(shí)開展聯(lián)合應(yīng)急演練。10未制定規(guī)劃，未進(jìn)行演練不得分。規(guī)劃內(nèi)容和演練工作不符合要求，缺少演練記錄，扣1分/項(xiàng)。5.11.7監(jiān)測預(yù)警加強(qiáng)電力設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況和各類外部因素的監(jiān)測和預(yù)警。建立與氣象、水利、林業(yè)、地震等部門溝通聯(lián)系，及時(shí)獲取各類應(yīng)急信息。建立預(yù)警信息快速發(fā)布機(jī)制，采用多種有效途徑和手段，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息。5未建立預(yù)警信息快速發(fā)布機(jī)制不得分。應(yīng)急信息的獲取和發(fā)布渠道不暢通，扣2分。5.11.8應(yīng)急響應(yīng)與事故救援按突發(fā)事件分級標(biāo)準(zhǔn)確定應(yīng)急響應(yīng)原則和標(biāo)準(zhǔn)。針對不同級別的響應(yīng)，做好應(yīng)急啟動、應(yīng)急指揮、應(yīng)急處置和現(xiàn)場救援、應(yīng)急資源調(diào)配等應(yīng)急響應(yīng)工作。當(dāng)突發(fā)事件得以控制，可能導(dǎo)致次生、衍生事故的隱患消除，應(yīng)急指揮部可批準(zhǔn)應(yīng)急結(jié)束。明確應(yīng)急結(jié)束后，要做好突發(fā)事件后果的影響消除、生產(chǎn)秩序恢復(fù)、污染物處理、善后理賠、應(yīng)急能力評估、對應(yīng)急預(yù)案的評價(jià)和改進(jìn)等后期處置工作。10未確定應(yīng)急響應(yīng)分級原則和標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生突發(fā)事件后未按要求進(jìn)行響應(yīng)和救援，不得分。 5.12信息報(bào)送和事故調(diào)查處理檢查人 陪同人員 檢查項(xiàng) 3 應(yīng)得分 40 實(shí)得分 查評項(xiàng)數(shù) 6 不合格項(xiàng)數(shù) 序號項(xiàng) 目內(nèi) 容應(yīng)得分評分標(biāo)準(zhǔn)評審方法實(shí)得分實(shí)際情況整改措施5.12.1信息報(bào)送建立電力安全生產(chǎn)和電力安全突發(fā)事件等電力安全信息管理制度，落實(shí)信息報(bào)送責(zé)任人。按規(guī)定向有關(guān)單位和電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送電力安全信息，電力安全信息報(bào)送應(yīng)做到準(zhǔn)確、及時(shí)和完整。15未建立電力安全信息管理制度，未按規(guī)定報(bào)送電力安全信息，有上述任一項(xiàng)，不得分。未落實(shí)信息報(bào)送責(zé)任人，信息報(bào)送工作有缺失，扣2分/項(xiàng)。5.12.2事故報(bào)告電力企業(yè)發(fā)生事故后，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向上級單位、地方政府有關(guān)部門和電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告，并妥善保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)。15瞞報(bào)、謊報(bào)不得分，遲報(bào)扣2分/次。5.12.3事故調(diào)查處理電力企業(yè)發(fā)生事故后應(yīng)按規(guī)定成立事故調(diào)查組，明確其職責(zé)和權(quán)限，進(jìn)行事故調(diào)查或配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生時(shí)間、經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及經(jīng)濟(jì)損失等，編制完成事故調(diào)查報(bào)告。電力企業(yè)應(yīng)