企業(yè)安全教育培訓計劃精選.doc

精品文檔 企業(yè)安全教育培訓計劃 江蘇金建建設集團有限公司江蘇金建建設集團有限公司2015年安全教育培訓計劃根據安全生產法、安全生產培訓管理辦法的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓；采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效為切實加強安全生產教育培訓工作，為工程的安全生產工作提供有力保 障、特制定本項目部2015年度安全教育培訓計劃如下：、培訓工作的指導思想、目的指導思想：堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實安全生產法，以提高項目負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全意識、安全素質為目標，預防和減少各類傷亡事故為目的培訓目的：通過各類安全培訓，進一步促使公司全體人員切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，為構建文明標準化工地創(chuàng)造良好的安全氛圍熟悉、了解安全生產法等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發(fā)生并熟練掌握安全操作基本技能，為各生產經營單位安全生產提供有力保障、 安全教育培訓對象：公司全體人員：管理人員、特殊工種和現(xiàn)場作業(yè)人員、安全培訓的重點內容1、安全生產方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產基本常識2、安全生產操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產的權利和義務3、安全生產監(jiān)管及行政執(zhí)法4、安全生產事故調查處理的基本程序5、在崗人員工作環(huán)境及危險因素；危險源和隱患辯識6、個人防險、避災、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置7、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等8、突發(fā)公共安全事件的應急救援9、安全生產行政責任追究案例安全教育培訓學時要求1、施工管理人員每年參加不少于12小時的安全教育和安全規(guī)范的學習2、職工每年接受進場的上崗安全三級教育、“安全活動日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時、安全教育培訓內容 現(xiàn)場管理人員根據要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內容： 安全生產法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)程；項目安全生產管理，施工安全檢查標準，安全生產發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，通用技術、勞動衛(wèi)生和安全文化基本知識；安全生產新技術、新知識等 安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓培訓地點：農民工學校、班組學習室 安全教育培訓時間：每月10號、20號、30號安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產、從事特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、起重工等作業(yè)人員必須進過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經過有關部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領取操作證后才可上崗作業(yè)安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育安全教育培訓方法：內部強化培訓安全教育培訓時間：施工現(xiàn)場施工前培訓地點：各項目部農民工學校安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產進場作業(yè)人員為保證工程施工安全、保障進場作業(yè)人員安全、健康進場施工人員都必須進行公司、項目工程現(xiàn)場和班組的三級安全生產教育安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育 安全教育培訓方法：內部強化培訓 安全教育培訓時間：培訓時間根據在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經過安全教育培訓方可上崗培訓地點：各項目部農民工學校安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產六、安全教育的方法：三級安全教育對進場人員實行公司、工程施工現(xiàn)場、班組三級安全教育培訓、經常性安全教育施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、專項行動、安全生產學習班等形式進行經常性安全教育七、安全教育的實施、施工現(xiàn)場的安全教育由安全負責人、班組安全員、施工員共同負責組織實施、外施隊工人的安全教育培訓根據公司、安全生產法律、法規(guī)進行7. 3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓，由公司主管安全部門負責組織實施7. 4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作八、教育培訓實施措施公司安全教育培訓計劃及安排表XX公司2015年度安全教育培訓計劃一、培訓目的為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定XX公司2015年度安全教育培訓計劃，以此來規(guī)范公司安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量二、安全教育培訓的對象 1、XX公司領導；2、各生產車間負責人和班組長； 3、各級安全管理人員； 4、新員工、停崗及轉崗人員； 5、特種作業(yè)人員；6、除上述以外的其他從業(yè)人員 三、培訓目標1、提高企業(yè)各級管理人員的安全生產法律意識和安全管理水平； 2、提高職工的安全生產意識和安全操作技能，增強崗位責任心； 3、減少“三違”作業(yè)行為，預防和減少事故的發(fā)生4、主要負責人、生產負責人、安全管理人員持證上崗率為100% 5、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%6、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為AAAA公司2015年度安全教育培訓計劃二、 主要的培訓內容計劃：三、 要求1. 具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備2011年度企業(yè)安全培訓計劃為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉，根據公司2011年度培訓計劃，制定安全生產培訓計劃培訓對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員培訓內容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等一、培訓內容1、法律法規(guī)的培訓為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓2、新規(guī)程及規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行浙江省建筑工程質量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓3、繼續(xù)教育培訓根據公司發(fā)展的需要,對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓4、新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中畢業(yè)生學生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內容的入場教育培訓5、特種作業(yè)人員培訓根據上級下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓復檢培訓時間根據培訓點開課時間而定6、特殊工種培訓根據程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施二、實施措施充分發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部充分發(fā)揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行三、要求各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控外送員工參加培訓，經主管領導或所屬項目經理批準后，報公司工程部審批組織實施對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓一、安全培訓計劃為貫徹公司的“質量、職業(yè)安全健康”方針，實現(xiàn)“質量、職業(yè)安全健康”目標，就必須不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業(yè)技術素質只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，發(fā)展企業(yè)員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓，新規(guī)程及規(guī)范培訓、繼續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1.二、培訓任務1、相關員工培訓公司計劃對所有新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)安全健康培訓；對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓2、新規(guī)程、規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓3、繼續(xù)教育培訓根據企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓4、新員工的安全教育培訓對于新進員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，