




已閱讀5頁(yè),還剩25頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 1 第7章特許經(jīng)營(yíng)總部管理系統(tǒng)建設(shè) 電子工業(yè)出版社 全國(guó)高職高專(zhuān)連鎖經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)系列規(guī)劃教材之 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 2 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 整體結(jié)構(gòu) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 3 學(xué)習(xí)目標(biāo) 了解特許經(jīng)營(yíng)體系的基本結(jié)構(gòu) 熟悉和理解特許經(jīng)營(yíng)總部的定位和職能 了解和熟悉特許經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)支持系統(tǒng)的主要內(nèi)容 了解組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則 熟悉特許經(jīng)營(yíng)總部組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn) 熟悉和掌握特許經(jīng)營(yíng)總部的組織結(jié)構(gòu)與部門(mén)職能設(shè)計(jì)的基本思路和方法 了解和熟悉特許經(jīng)營(yíng)總部的流程和制度建設(shè)的思路和方法 理解培訓(xùn)系統(tǒng)對(duì)特許經(jīng)營(yíng)的重要意義 熟悉和掌握特許經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)系統(tǒng)的組織管理 課程體系設(shè)計(jì)及師資管理的思路和方法 了解和熟悉特許經(jīng)營(yíng)體系供應(yīng)鏈管理的概念以及基本方法 了解和熟悉特許經(jīng)營(yíng)體系管理信息化建設(shè)的意義和基本結(jié)構(gòu) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 4 學(xué)習(xí)導(dǎo)航 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 5 特許經(jīng)營(yíng)總部的組織建設(shè) 特許經(jīng)營(yíng)體系結(jié)構(gòu)與總部定位特許經(jīng)營(yíng)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)特許經(jīng)營(yíng)總部制度與流程建設(shè) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 6 特許經(jīng)營(yíng)體系結(jié)構(gòu)與總部定位 特許經(jīng)營(yíng)體系的整體結(jié)構(gòu)特許經(jīng)營(yíng)總部的角色定位特許經(jīng)營(yíng)的支持系統(tǒng) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 7 特許經(jīng)營(yíng)體系結(jié)構(gòu) 發(fā)展初期的特許經(jīng)營(yíng)體系結(jié)構(gòu)規(guī)模發(fā)展期或成熟期的特許經(jīng)營(yíng)體系結(jié)構(gòu) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 8 發(fā)展初期的特許經(jīng)營(yíng)體系結(jié)構(gòu) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 9 規(guī)模發(fā)展期或成熟期的特許經(jīng)營(yíng)體系結(jié)構(gòu) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 10 特許經(jīng)營(yíng)總部的角色定位 戰(zhàn)略總部管理總部營(yíng)銷(xiāo)總部服務(wù)總部技術(shù)總部 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 11 特許經(jīng)營(yíng)的支持系統(tǒng) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 12 特許經(jīng)營(yíng)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)與組織設(shè)計(jì)原則特許經(jīng)營(yíng)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)特許經(jīng)營(yíng)總部的部門(mén)職能 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 13 特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織設(shè)計(jì)原則 服務(wù)戰(zhàn)略原則業(yè)務(wù)特點(diǎn)原則集權(quán)分權(quán)原則管理幅度原則責(zé)權(quán)對(duì)等原則 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 14 典型的特許經(jīng)營(yíng)總部組織結(jié)構(gòu) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 15 發(fā)展初期的特許經(jīng)營(yíng)總部組織結(jié)構(gòu) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 16 發(fā)展中的特許經(jīng)營(yíng)總部組織結(jié)構(gòu) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 17 直營(yíng) 特許 型總部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 18 特許經(jīng)營(yíng)總部的部門(mén)職能 開(kāi)發(fā)部的職能營(yíng)運(yùn)部的職能培訓(xùn)部的職能采購(gòu)部的職能配送部的職能營(yíng)銷(xiāo)部的職能行政部的職能財(cái)務(wù)部的職能 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 19 特許經(jīng)營(yíng)總部制度與流程建設(shè) 特許經(jīng)營(yíng)總部制度與流程建設(shè)的意義和原則特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)制度分類(lèi)特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)流程設(shè)計(jì) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 20 特許經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè) 特許經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)的意義特許經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)組織管理特許經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)特許經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)師資開(kāi)發(fā)與管理 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 21 特許經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)的意義 培訓(xùn)能力是開(kāi)展特許經(jīng)營(yíng)的必備條件培訓(xùn)系統(tǒng)是特許經(jīng)營(yíng)的孵化器培訓(xùn)系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)激勵(lì)的重要方式培訓(xùn)系統(tǒng)是企業(yè)文化和品牌文化的傳播途徑 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 22 特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)的主要培訓(xùn)形式 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 23 特許經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì) 特許經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)的對(duì)象特許經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)的內(nèi)容特許加盟店培訓(xùn)的類(lèi)型特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)課程體系規(guī)劃崗位培訓(xùn)課程設(shè)計(jì) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 24 特許經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)師資開(kāi)發(fā)與管理 培訓(xùn)師資的開(kāi)發(fā)培訓(xùn)師的培訓(xùn)培訓(xùn)師的評(píng)估考核 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 25 特許經(jīng)營(yíng)供應(yīng)鏈管理與信息系統(tǒng)建設(shè) 特許經(jīng)營(yíng)體系的供應(yīng)鏈管理特許經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)建設(shè) 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 26 特許經(jīng)營(yíng)體系的供應(yīng)鏈管理 供應(yīng)鏈管理與傳統(tǒng)物流管理的比較 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 27 特許經(jīng)營(yíng)體系供應(yīng)鏈管理的內(nèi)容 供應(yīng)鏈中的客戶需求管理供應(yīng)鏈中的供應(yīng)商管理供應(yīng)鏈中的物流配送管理特許經(jīng)營(yíng)供應(yīng)鏈管理中的信息管理 10 03 2020 特許經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù) 28 特許經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)建設(shè) 管理信息系統(tǒng)建設(shè)對(duì)特許經(jīng)營(yíng)的意義特許經(jīng)營(yíng)體系的信息管理系統(tǒng)架構(gòu)特許經(jīng)營(yíng)體系中常用的信息管理工具 1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中老年尿酸與常見(jiàn)心血管疾病危險(xiǎn)因素的關(guān)聯(lián)-一項(xiàng)回顧性隊(duì)列研究
- DB14-T 3292-2025 中藥材產(chǎn)地趁鮮切制技術(shù)規(guī)程 射干
- 中醫(yī)外科養(yǎng)生
- 材料員基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)部題庫(kù)含答案
- 國(guó)際勞務(wù)派遣中介服務(wù)合同范本
- 中醫(yī)正骨vs美式整脊
- 智能制造人才代理招聘與產(chǎn)業(yè)升級(jí)合同
- 水利工程測(cè)繪項(xiàng)目聘用人員合同
- 2025年創(chuàng)意思維與創(chuàng)新能力知識(shí)考試試題及答案
- 2025年地產(chǎn)項(xiàng)目管理職業(yè)資格考試試題及答案
- 江蘇省南通市紫石中學(xué)2023-2024學(xué)年八下物理期末聯(lián)考模擬試題及答案解析
- 貨幣銀行學(xué)(上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué))智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年
- 提高藏族學(xué)生漢語(yǔ)寫(xiě)作能力的方法
- 工程檔案整理與數(shù)字化課件
- 預(yù)防盜竊教育
- 紀(jì)檢干部心理培訓(xùn)課件模板
- 《紅樓夢(mèng)》中的愛(ài)情觀與婚姻制度的評(píng)析
- 華中師大一附中2024屆生物高二第二學(xué)期期末統(tǒng)考模擬試題含解析
- 中國(guó)中小學(xué)生積極心理品質(zhì)量表心理課之后
- 永久供電施工方案
- GB 5009.88-2023食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)食品中膳食纖維的測(cè)定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論