如何成為一名合格的青年干部.doc

青年干部培訓(xùn)班心得體會(huì)非常有幸參加農(nóng)發(fā)行青年干部培訓(xùn)班，通過為期一個(gè)月的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，讓我覺得受益匪淺，感覺自己“想的更多了，看的更遠(yuǎn)了”農(nóng)發(fā)行正面臨改型之際，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)史無前例。農(nóng)發(fā)行該如何在當(dāng)前情況下，確實(shí)發(fā)揮好政策性銀行的支農(nóng)義務(wù)，為“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)，是我們農(nóng)發(fā)行人值得思考的問題，青年員工是農(nóng)發(fā)行干部隊(duì)伍的主體，是農(nóng)發(fā)行最有活力的部分，作為單位中的中堅(jiān)力量在當(dāng)前特殊經(jīng)濟(jì)條件下，如何履職盡責(zé)、把握自身、提高素質(zhì)和能力，盡快成長(zhǎng)，更好、更快地幫助黑龍江省農(nóng)發(fā)行履行政策性銀行職責(zé)，服務(wù)于“三農(nóng)”建設(shè)，我認(rèn)為應(yīng)重要做到以下幾點(diǎn)：一、 做“學(xué)知識(shí)、善思考、重實(shí)干”的先行軍一個(gè)人在事業(yè)上究竟能取得多大成就，說到底還得看自身素質(zhì)的高低。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基，是提高自身素質(zhì)的根本途徑。在當(dāng)今時(shí)代新知識(shí)層出不窮、知識(shí)更新不斷加快、知識(shí)總量不斷擴(kuò)大的情況下，要想使自己始終成為一名合格的青年干部，就要有一種“本領(lǐng)恐慌”，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。一是學(xué)透“必修課”。通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定政治方向，改造自己的世界觀，升華自己的人生觀，端正自己的價(jià)值觀，做一名讓組織放心、政治過硬、信念堅(jiān)定的中青年干部。二是學(xué)精“專業(yè)課”。要通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和水平，進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，在崗位上有所作為，成為一名行家里手，這樣工作起來才能事半功倍。三是學(xué)好“選修課”。通過加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律等相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富知識(shí)、開闊眼界、通過把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富工作經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思想、一種能力、一種高度和一種境界。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，盡量減少不必要的應(yīng)酬，抓緊一切時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍同志學(xué)習(xí)，不斷在實(shí)踐中增長(zhǎng)真才實(shí)學(xué)，練就過硬本領(lǐng)，不斷從工作、生活中吸取營(yíng)養(yǎng)，跟上時(shí)代的步伐，符合工作的節(jié)拍。 “學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”這句話就是說，一味讀書，而不思考，只能被書本牽著鼻子走，就會(huì)被書本所累，從而受到書本表象的迷惑而不得其解。所謂盡信書則不如無書。而只是一味的埋頭苦思而不進(jìn)行一定的書本知識(shí)的積累，進(jìn)而對(duì)知識(shí)進(jìn)行研究推敲，也只能是流于空想，問題仍然不會(huì)得到解決，也就會(huì)產(chǎn)生更多的疑惑而更加危險(xiǎn)。只有把學(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來，才能學(xué)到有用的真知。青年干部要經(jīng)常性反思自己的工作和生活狀態(tài)，分析其中的得失、成敗、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，作適時(shí)、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改善，避免以后再走彎路、錯(cuò)路。比如在一個(gè)階段的工作之后，要靜下心來想一想期間取得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段進(jìn)一步提高辦事效率；比如處理完一個(gè)問題之后，要想一想處理問題的態(tài)度是否端正，待人接物的作風(fēng)是否妥當(dāng)，思維方式和工作方法是否對(duì)頭，事情辦理的速度和質(zhì)量是否讓各方滿意等等。作為中青年干部，我認(rèn)為要積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏、勇于奉獻(xiàn)的精神，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。一是干事必須敢于勇挑重?fù)?dān)。習(xí)近平同志要求黨員干部關(guān)鍵時(shí)刻要豁得出來、沖得上去，不畏艱險(xiǎn)、勇挑重?fù)?dān)。做事的過程也是學(xué)習(xí)的過程。干得多，學(xué)得就多，成長(zhǎng)就快。我們中青年干部更應(yīng)該培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，工作中不能畏首畏尾、患得患失，而要做工作的急先鋒，事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績(jī)樹立自我形象，贏得大家的認(rèn)可。二是干事必須具有實(shí)干作風(fēng)。實(shí)干不僅可以興邦，而且也是干部成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯。我們中青年干部要有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，少些空話，多些實(shí)干，力戒表面文章、形式主義，以腳踏實(shí)地的作風(fēng)去獲得組織和群眾的認(rèn)可，不管什么工作，無論事情大小，都要認(rèn)真對(duì)待、一絲不茍，確保工作保質(zhì)保量完成。三是干事必須要好心態(tài)及好方法。養(yǎng)成工作前多指定工作計(jì)劃的好習(xí)慣。做事要有既定的目標(biāo)，并且預(yù)先設(shè)定達(dá)到目標(biāo)所需的時(shí)間。在做事之前就要想到，我做這件事情目的是什么，要怎樣做才會(huì)做才會(huì)把事情做好，接下來就全身心地投入。有的人總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)為什么要安排這么多工作，總是帶著怨氣去工作，試想，這樣能把工作干好嗎？有的人敷衍了事，很快就把工作完成了，但結(jié)果很糟，再忙也要忙到點(diǎn)子上，按既定計(jì)劃以及方法有條不紊的實(shí)施，努力不等于成功，忙碌不等于效率，所以在有好心態(tài)的同時(shí)還要找對(duì)做事的方式方法，把工作做得盡善盡美，精益求精。二、 做“講黨性、重品行、作表率”的主力軍年輕干部要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,在改造客觀世界的同時(shí),努力改造主觀世界。不僅要學(xué)習(xí)牢記抗震精神、三嚴(yán)三實(shí)，還要把一些在物質(zhì)利益的引誘下，腐化、貪圖享樂、以權(quán)謀私等反面例子作為警鐘，時(shí)刻長(zhǎng)鳴、時(shí)刻提醒自己，不要失去正確的方向，要時(shí)刻保持自己的黨員先進(jìn)性和純潔性。年輕干部要常懷一顆憂患警醒之心，常有自重自律意識(shí)。作為“80后”年輕干部，要常懷憂患之意，常懷自警之心，居安思危，砥礪不息，克勤克儉。應(yīng)當(dāng)非常珍惜組織的信任和個(gè)人的政治生命，經(jīng)常做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，把多年接受的教育熏陶化為內(nèi)在的信念力量和約束力量。在工作上要大膽開拓，在用權(quán)上則要清醒謹(jǐn)慎。階段總結(jié)自身工作中存在的不嚴(yán)不實(shí)問題。要常懷敬畏之心、戒懼之意，在嚴(yán)格要求、廉潔自律的同時(shí)，還要充分發(fā)揚(yáng)民主，自覺接受法紀(jì)約束和群眾監(jiān)督，真正做到能干事、干成事、干好事、不出事。做人之道，人格第一。立身先立德，品行端正、忠厚誠(chéng)信是一個(gè)人 為人處事的底線。一是要加強(qiáng)品行修養(yǎng)。一個(gè)好的干部首先必須是一個(gè)好人。年輕干部只有具備了崇高的人格魅力，才會(huì)有服眾的底氣和被尊敬的資格，才能得到干部群眾的支持和認(rèn)可，才會(huì)得到提拔重用，在事業(yè)上、政治上獲得成功。二是要為人正直?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從?！比松谑溃挥邪炎约哼@個(gè)“人”字寫正了，才能做到“不誘于譽(yù)、不恐于誹”。年輕干部要講黨性，要講良心。能不能憑良心說話、按黨性、按原則辦事，是檢驗(yàn)我們品行好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。三是要對(duì)黨忠誠(chéng)。人各有所事，便應(yīng)各有所忠，作為一名年輕干部，就要忠于黨、忠于人民；就要忠于事業(yè)、忠于職守。四是擺正位置，切記趾高氣揚(yáng)、忘乎所以，整日飄飄然，要善聽逆耳之言，多用事實(shí)說話，少信阿諛之事，以謙和誠(chéng)信打動(dòng)人。 年輕干部一定要時(shí)刻繃緊這根弦，自覺做到嚴(yán)于律己，率先垂范，要注重細(xì)節(jié)。古人云：不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。年輕干部要正確識(shí)“微”，高度警惕“小節(jié)”問題，防止微恙成大疾，避免小問題演化成大問題。一定要在細(xì)微之處表現(xiàn)出應(yīng)有的品德和風(fēng)格，不以善小而不為，不以惡小而為之，從大處著眼，從小處著手，見微知著，防微杜漸，尤其是要在沒有人監(jiān)督的情況下，不逾規(guī)，不越界，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。要帶頭學(xué)制度、學(xué)操作技能，不斷提高業(yè)務(wù)辦理及解決困難的能力；在金錢問題上，一定要如履薄冰、如臨深淵，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)。三、 作“敢擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)一流、創(chuàng)輝煌”的生力軍本人認(rèn)為心存責(zé)任是干好工作的基本要求，一個(gè)人有責(zé)任感，就有積極主動(dòng)的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，就有不甘落后的志氣，就可以出思路、出辦法、出成績(jī)。年輕干部應(yīng)帶著一顆責(zé)任心勇于面對(duì)各種困難。環(huán)境越是艱苦，越是困難重重，越要振奮精神。切不可患得患失，一定要始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、去私心、敢擔(dān)當(dāng)、求作為，以無私無畏、義無反顧的精神去干事，決不能用少干事、甚至不干事來回避矛盾、贏得選票。要知道，越是回避矛盾、怕得罪人，就越會(huì)傷害絕大多數(shù)人利益，就越得不到信任和支持。因此要想盡千方百計(jì)去解決困難和問題，不管是在工作中還是在生活中，有困難就要正視它，把它作為培養(yǎng)鍛煉自己、全面提高自己的機(jī)遇來對(duì)待，才能受得住磨練，經(jīng)得起考驗(yàn)。一個(gè)人的成長(zhǎng)成熟，就是在解決各種各樣的問題、克服困難中慢慢成長(zhǎng)的循序漸進(jìn)的過程。青年干部要在工作中注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，推動(dòng)工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。開拓創(chuàng)新既是一種品格，又是一種膽魄，還是一種才識(shí)。鄧小平同志曾說過，要“敢說前人沒有說過的話，敢走前人沒有走過的路，敢創(chuàng)前人沒有開創(chuàng)的新事業(yè)”。要善于把上級(jí)指示精神同本地實(shí)際結(jié)合起來，勇于革除因循守舊、故步自封的落后意識(shí)，敢于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。要團(tuán)結(jié)協(xié)作。融洽的人際關(guān)系、良好的工作氛圍是基層干部展示自我、實(shí)現(xiàn)自我的重要條件。在平等的交往中尋求共同語言，實(shí)現(xiàn)心理溝通。要注意團(tuán)結(jié)同志，有利于團(tuán)結(jié)的事多做，有利于團(tuán)結(jié)的話多說；要多補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)，甘為人梯，愿做無名英雄，積極主動(dòng)地團(tuán)結(jié)人，教育人，幫助人，關(guān)心人，以自己高尚的情操樹立新時(shí)期年輕干部的良好形象。同事之間相互理解、相互配合、相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在思想上經(jīng)常交流，工作上及時(shí)溝通，多承擔(dān)一些具體工作任務(wù)，努力