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工作能力描述范文 管理者工作能力 業(yè)務(wù)管理能力 1、具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和工作技能 2、具有勝任本職工作的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力 3、熟悉崗位所需的有關(guān)國家政策法規(guī)和公司工作要求 組織管理能力 1、合理安排使用人才，處事公正，不搞親親疏疏 2、善于調(diào)動(dòng)下屬積極性、創(chuàng)造性，嚴(yán)格管理和考核，獎(jiǎng)罰分明 3、有效指導(dǎo)下屬工作，提高工作質(zhì)量和效率 綜合管理能力 1、具有勝任本職工作的計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力 2、具有勝任本職工作的文字和口頭表達(dá)能力 3、具有處理實(shí)際問題的判斷和應(yīng)變能力 工作開創(chuàng)能力 1、善于發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不斷改進(jìn)自己和下屬的工作 2、善于解決困難，打開工作新局面 3、善于把握工作方向，積極制定工作目標(biāo)和改進(jìn)措施及提出合理化建議 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)下級(jí)能力 1、積極培養(yǎng)下級(jí)，給下級(jí)以鍛煉發(fā)展機(jī)會(huì)，提高下級(jí)能力 2、 善于營造團(tuán)隊(duì)工作氛圍，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績 3、善于激勵(lì)下級(jí)，使下級(jí)對(duì)工作的投入程度、敬業(yè)精神高 一般員工工作能力 心理承受力：承受挫折，在有壓力的情況下，保持情緒穩(wěn)定，繼續(xù)做好工作的能力，面對(duì)困難能夠百折不撓、勇往直前。 監(jiān)督控制能力：審核、檢查、監(jiān)督自己及下屬的工作進(jìn)展情況。 團(tuán)隊(duì)合作：在工作中有合作精神，積極配合其它部門的工作，通過集體智慧，集思廣益來解決工作中遇到的憑借個(gè)人力量無法解決的難題和挑戰(zhàn)。 業(yè)務(wù)能力（知識(shí)）：掌握本職位的工作所具備的專業(yè)知識(shí)和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)加以解決，取得良好工作效果的能力。 處理問題能力：及時(shí)采取有效措施，果斷處理所發(fā)生的問題，頭腦冷靜，能提出或征集多種解決方案，并能辨別方案的優(yōu)劣，采用適當(dāng)?shù)姆椒?，處理問題徹底，效果良好。 培養(yǎng)指導(dǎo)下屬：善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)缺點(diǎn)，適時(shí)地指導(dǎo)和幫助下屬，能把自己的經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給下屬，能對(duì)具體業(yè)務(wù)或技術(shù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，不斷帶動(dòng)下屬成長。 發(fā)現(xiàn)問題能力：具有問題意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，具有預(yù)見性，在可控范圍內(nèi)能夠防范問題于未然，準(zhǔn)確判斷問題的性質(zhì)及程度，抓住問題 的實(shí)質(zhì)。 分析判斷能力：對(duì)日常工作中的具體問題、數(shù)據(jù)和信息運(yùn)用邏輯思維的方法進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出影響因素，把握相關(guān)關(guān)系，抓住問題實(shí)質(zhì)，分析因果關(guān)系，得出正確結(jié)論的能力.。 學(xué)習(xí)能力：有不斷提升自己的愿望和實(shí)際行動(dòng)，喜歡讀書學(xué)習(xí)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，易于接受新知識(shí)和新觀念，對(duì)自己有比較客觀的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，善于吸納別人的長處。 創(chuàng)新能力：在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，及時(shí)改進(jìn)工作方式和方法，開拓新局面的能力。 協(xié)調(diào)能力：與人融洽相處，在人際交往中隨和、大度，能堅(jiān)持立場，及時(shí)有效化解沖突，與上司、下屬、外部人員保持友好關(guān)系。 溝通能力：通過口頭語言準(zhǔn)確、簡捷地表達(dá)自己的思想和感情，根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對(duì)象的特點(diǎn)采取適當(dāng)表達(dá)方式和技巧的能力。 組織能力：整合各種資源，并有條不紊地達(dá)成目標(biāo)的能力。 決策能力;正確地判斷形勢(shì)，做出選擇的能力。 工作能力描述 綜合能力 有能力將不同的組成部分綜合在一起， 并對(duì)其優(yōu)勢(shì)成分進(jìn)行論證說 明。 1、較差 2、一般 3、良好 預(yù)測(cè)能力有前瞻能力，有遠(yuǎn)見，并有能力制定戰(zhàn)略性計(jì)劃，組織先行工作。 1、較差 2、一 般 3、良好 決策能力 有根據(jù)不全面的信息分析、評(píng)價(jià)、選擇并做出，最終的決策和承擔(dān) 風(fēng)險(xiǎn)的能力 1、較差 2、一般 3、良好 規(guī)劃能力 有能力對(duì)所定目標(biāo)進(jìn)行論證說明，確定重點(diǎn)，制定行動(dòng)計(jì)劃，最終達(dá) 到目的。 1、較差 2、一般 3、良好 領(lǐng)導(dǎo)能力 有能力確定目標(biāo)，讓人接受一種觀點(diǎn)、一個(gè)方案， 或一項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。 進(jìn)行組織落實(shí)，確定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及范圍，并有能力對(duì)工作進(jìn)行追蹤。 1、較差 2、一般 3、良好 實(shí)施。 1、較差 2、一般 3、良好 落實(shí)能力 具有正確傳達(dá)上級(jí)指示、核定行動(dòng)計(jì)劃、制定 ，具體的落實(shí)方案的能 力。1、較差 2、一般 3、良好 先行活動(dòng)能力 有能力明確制定工作目標(biāo)，并有能力創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的各種條 件。 1、較差 2、一般 3、良好 授權(quán)能力 有能力將一項(xiàng)具體的任務(wù)授權(quán)給另一位同事或下屬完成。 1、較差2、一般3、良好 參與能力有能力參與到相關(guān)工作中去。 1、較差 2、一般 3、良好 溝通能力 有能力說明自己的意見，觀察別人的反映，傾聽別人的意見，對(duì)其意 見進(jìn)行， 做好協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作。 1、較差 2、一般 3、良好 適應(yīng)能力 在變化的形勢(shì)中，面對(duì)不同的對(duì)手，仍能把握住 方向，創(chuàng)造巨大的 效益。 1、較差 2、一般 3、良好 談判能力 身處沖突的形勢(shì)環(huán)境中，有能力論證自己的意見，分析對(duì)方的觀點(diǎn)， 并找到協(xié)調(diào)的方法。 1、較差 2、一般 3、良好 堅(jiān)持能力 盡管存在著困難和障礙，但有能力落實(shí)一項(xiàng)長期 的計(jì)劃。 1、較差 2、一般 3、良好 責(zé)任能力 全身心的投入落實(shí)所定目標(biāo)的工作中，以獨(dú)立的意識(shí)面對(duì)形勢(shì)，具有 行使權(quán)利、獨(dú)立管理自己工作范圍的能力。 1、較差 2、一般 3、良好 創(chuàng)新能力 有能力結(jié)合實(shí)際想象出新的解決問題的辦法。 1、較差 2、一般 3、良好 檢驗(yàn)?zāi)芰?有能力對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，檢驗(yàn)其是否與預(yù)期需達(dá)到的目標(biāo)的要求 相符，并具有傳達(dá)評(píng)價(jià)、更正或彌補(bǔ)工作結(jié)果與目標(biāo)之間差距的能力。 1、較差 2、一般 3、良好 倫理能力 有自覺的按照正確的倫理觀念，處理企業(yè)內(nèi)外部各方面利益關(guān)系的能 力。 1、較差 2、一般 3、良好 情緒控制能力了解自己和他人的情緒，有能力控制自己和他人 的不良或極端 的情緒。1、較差 2、一般 3、良好 激勵(lì)能力有在挫折或平凡中使自己和他人保持積極性能力。 1、較差 2、一般 3、良好 學(xué)習(xí)能力有根據(jù)工作要求主動(dòng)向書本、向他人、向自己學(xué)習(xí)的能力。 1、較差 2、一般 3、良好 工作能力自我評(píng)價(jià) 自我評(píng)價(jià)1： 有扎實(shí)的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我 踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動(dòng)的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個(gè)性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價(jià)值觀,使我能樂觀面對(duì)生活和工作并取得理想的成績. 自我評(píng)價(jià)3： 作為公司一位數(shù)控機(jī)床的操作工，對(duì)公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認(rèn)識(shí)：質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先，按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備;在確保設(shè)備安全運(yùn)行的前提下，做到“三好、四會(huì)”;其次，通過學(xué)習(xí)，掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、能力，發(fā)揮設(shè)備的各項(xiàng)性能，按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序)，滿足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗(yàn)。量的考慮，主要在于工藝的合理、輔助工作時(shí)間，以及個(gè)人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如公司要求的定置管理就非常重要?？傊Ｙ|(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實(shí)現(xiàn)的最 最基礎(chǔ)的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個(gè)層面，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量