績(jī)效津貼實(shí)施方案.docx

績(jī)效津貼實(shí)施方案【討論稿】二XX年X月X日一、指導(dǎo)思想根據(jù)XXXX20XX XXX號(hào)文件精神，校內(nèi)績(jī)效津貼制度圍繞學(xué)院中心工作，與學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、崗位工作任務(wù)緊密結(jié)合，重崗位實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)大小，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教師群體在教學(xué)、科研崗位上開(kāi)拓創(chuàng)新，同時(shí)兼顧公平，促進(jìn)學(xué)院由教學(xué)型向特色教學(xué)研究型學(xué)院轉(zhuǎn)變。 二、崗位設(shè)置按照XXXXX校內(nèi)津貼制度實(shí)施方案，學(xué)院崗位分為教師崗位、管理崗位、教輔崗位。根據(jù)崗位的實(shí)際需要和學(xué)院現(xiàn)有教職工的人數(shù)和結(jié)構(gòu)，高校教師崗位分為9個(gè)等級(jí)：教授2級(jí)，副教授3級(jí)；講師3級(jí)，助教1級(jí)，共76個(gè)。黨政管理崗位（含輔導(dǎo)員）共12個(gè)，教學(xué)輔助崗位共4個(gè)。崗位設(shè)置和級(jí)別設(shè)置見(jiàn)表一表1 XXXXX 20XX年崗位設(shè)置教師系列管理系列教學(xué)輔助崗崗位名稱崗位數(shù)崗位名稱崗位數(shù)崗位名稱崗位數(shù)教授崗1 1處11高級(jí)技師10教授崗2 2處21高技2/技師11副教授崗1 7處31技師2/高工11副教授崗2 6處42高工2/中工11副教授崗3 9科10中工2/初工11講師崗1 10科2/員14初工2/普工1講師崗2 20員21普工2講師崗3 20員32助教崗 1員4 員5 三、績(jī)效津貼構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校核撥津貼總額，結(jié)合學(xué)院實(shí)際確定各崗位績(jī)效津貼標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效津貼分基礎(chǔ)津貼、考核津貼、業(yè)績(jī)津貼三部分。1、教師崗位績(jī)效津貼=基礎(chǔ)津貼60%+考核津貼20%+業(yè)績(jī)津貼20%基礎(chǔ)津貼包括完成本科生和研究生教學(xué)工作及完成一定量的科研、專業(yè)學(xué)科建設(shè)和公益活動(dòng)兩部分?？己私蛸N根據(jù)學(xué)院年度工作完成情況和各崗位年終考核結(jié)果核定。業(yè)績(jī)津貼包括（1）超額完成教學(xué)工作量；（2）基礎(chǔ)津貼規(guī)定的相關(guān)任務(wù)之外的教學(xué)成果、科研工作、學(xué)科專業(yè)建設(shè)；（3）系、部（室、中心）主任，支部書(shū)記補(bǔ)貼。2、管理崗位績(jī)效津貼=基礎(chǔ)津貼80%+考核津貼20%管理崗位績(jī)效津貼參照XXXXXX績(jī)效津貼實(shí)施辦法執(zhí)行。3、教輔崗績(jī)效津貼=基礎(chǔ)津貼80%+考核津貼20%教輔崗位績(jī)效津貼參照XXXXXX績(jī)效津貼實(shí)施辦法執(zhí)行。表2 各崗位年度績(jī)效津貼標(biāo)準(zhǔn) 單位：萬(wàn)元/年教師系列管理系列教學(xué)輔助崗崗位名稱基礎(chǔ)津貼業(yè)績(jī)津貼崗位名稱基礎(chǔ)津貼崗位名稱基礎(chǔ)津貼教授崗11.5X 注：教師崗業(yè)績(jī)津貼根據(jù)學(xué)校年度核撥經(jīng)費(fèi)總額和上崗人員年度實(shí)際取得的績(jī)效核算。處15.2高級(jí)技師1教授崗21.35X 處24.8高技2/技師12.4副教授崗11.2X處34.4技師2/高工12.18副教授崗21 X處44高工2/中工11.97副教授崗30.9X科13.6中工2/初工11.75講師崗1 0.8X科2/員13.2初工2/普工1講師崗2 0.7X員22.8普工2講師崗30.6X員32.4助教崗0.5X 員4 注：教師崗基礎(chǔ)津貼需完成學(xué)院規(guī)定的基本工作量員5說(shuō)明：教師崗年度績(jī)效津貼標(biāo)準(zhǔn)暫按學(xué)校核撥100萬(wàn)測(cè)算(100萬(wàn)不含管理崗和教輔崗津貼)。其中X為系數(shù),視學(xué)校最終核撥學(xué)院教學(xué)+科研經(jīng)費(fèi)總額而定。四、XXXXX教師崗位職責(zé)、上崗條件和競(jìng)聘條件教師崗位職責(zé)是指教師在某一級(jí)別崗位上應(yīng)承擔(dān)的專業(yè)工作范圍、責(zé)任和義務(wù)，它是考核受聘人員的依據(jù)。是根據(jù)具體崗位的工作性質(zhì)、特點(diǎn)在基本職責(zé)的基礎(chǔ)上制定具體的教師崗位職責(zé)。上崗條件是相應(yīng)教師崗位聘任的必備條件，不具備上崗條件的教師不能被聘用到相應(yīng)教師崗位。競(jìng)聘條件是競(jìng)爭(zhēng)上崗的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，在同一崗位有多人競(jìng)聘的條件下，評(píng)分高的教師優(yōu)先上崗。（一）、基本條件1遵守憲法和法律；具有良好的品行；2具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；3適應(yīng)崗位要求的身體條件。（二）、教授1級(jí)崗崗位職責(zé)、上崗條件和競(jìng)聘條件（1個(gè)）崗位職責(zé)1)完成學(xué)院所規(guī)定的 18學(xué)分/年 的課堂教學(xué)工作量，承擔(dān)本科生和研究生教學(xué)工作，每年參加1次國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議并在國(guó)際刊物上發(fā)表論文2篇，開(kāi)設(shè)1次以上的學(xué)術(shù)報(bào)告，承擔(dān)至少3人的英語(yǔ)專業(yè)本科生畢業(yè)論文指導(dǎo)工作，每年指導(dǎo)2名研究生，指導(dǎo)至少一名青年教師；2)負(fù)責(zé)主持較大項(xiàng)目的科學(xué)研究工作，組織課程建設(shè)和開(kāi)展高層次的教學(xué)研究，聘期內(nèi)完成主持國(guó)家級(jí)人文社科類一般項(xiàng)目以上課題一次或每年到校經(jīng)費(fèi)100000元；3)參與師資隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并開(kāi)展教學(xué)法研究活動(dòng)；不斷提高學(xué)術(shù)水平，聘期內(nèi)完成具有一定影響的研究成果,ISTP期刊發(fā)表論文1篇，CSSCI以上期刊（含SSCIA&HCI）發(fā)表論文1篇或出版專著、規(guī)劃教材1部。4)負(fù)責(zé)制定、完善教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控體系，積極主持、參加科研基地建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作。5)承擔(dān)一定量的公益性工作，完成學(xué)院的臨時(shí)性工作。上崗條件1)教授職稱，碩士生導(dǎo)師，承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù)，有公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，有較大的學(xué)術(shù)影響；2)掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，能夠提出具有重要學(xué)術(shù)或?qū)嵱靡饬x的研究課題，所從事的工作符合外語(yǔ)學(xué)院重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)科方向；3)學(xué)術(shù)民主、具有團(tuán)隊(duì)精神，能培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定、學(xué)術(shù)水平較高的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。競(jìng)聘條件獲得省部級(jí)以上社科基金項(xiàng)目（100分）；近3年公開(kāi)發(fā)表含 ISTP 學(xué)術(shù)論文1篇以上（40分/篇）；近3年公開(kāi)發(fā)表 SSCIA&HCI 學(xué)術(shù)論文1篇以上（30分/篇）；出版專著、規(guī)劃教材1部（20分/部）；近3年公開(kāi)發(fā)表 CSSCI學(xué)術(shù)論文1篇以上（20分/篇）；獲得省高校社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)（15分）；近3年進(jìn)校經(jīng)費(fèi)20000元以上（15分）；獲得校級(jí)課題2項(xiàng)（10分）；近3年核心期刊公開(kāi)發(fā)表論文3篇以上（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）（5分）。（二）、教授2級(jí)崗崗位職責(zé)和上崗條件（2個(gè)）崗位職責(zé)1)完成學(xué)院所規(guī)定的 18學(xué)分/年 的課堂教學(xué)工作量，承擔(dān)本科生和研究生教學(xué)工作，每年開(kāi)設(shè)1次以上的學(xué)術(shù)報(bào)告，承擔(dān)至少3人的英語(yǔ)專業(yè)本科生畢業(yè)論文指導(dǎo)工作，每年指導(dǎo)2名研究生，指導(dǎo)至少一名青年教師；2)負(fù)責(zé)主持較大項(xiàng)目的科學(xué)研究工作，組織課程建設(shè)和開(kāi)展高層次的教學(xué)研究，聘期內(nèi)完成主持國(guó)家級(jí)人文社科類一般項(xiàng)目以上課題一次或每年到校經(jīng)費(fèi)50000元；3)參與師資隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并開(kāi)展教學(xué)法研究活動(dòng)；不斷提高學(xué)術(shù)水平，聘期內(nèi)完成具有一定影響的研究成果至少發(fā)表CSSCI（含SSCIA&HCI）以上期刊論文1篇或出版專著、規(guī)劃教材1部（或當(dāng)量）。4)負(fù)責(zé)制定、完善教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控體系，積極參加科研基地建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作。5)承擔(dān)一定量的公益性工作，完成學(xué)院的臨時(shí)性工作。上崗條件1)教授職稱，碩士生導(dǎo)師，承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù)，有公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，有較大的學(xué)術(shù)影響；2)掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，能夠提出具有重要學(xué)術(shù)或?qū)嵱靡饬x的研究課題，所從事的工作符合外語(yǔ)學(xué)院重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)科方向；3)學(xué)術(shù)民主、具有團(tuán)隊(duì)精神，能培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定、學(xué)術(shù)水平較高的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。（三）、副教授1級(jí)崗崗位職責(zé)、上崗條件和競(jìng)聘條件（7個(gè)） 崗位職責(zé)1)完成學(xué)院所規(guī)定的 20學(xué)分/年 的課堂教學(xué)工作量，指導(dǎo)2名本科生的畢業(yè)論文和1名研究生的指導(dǎo)工作，每年開(kāi)設(shè)一次以上的學(xué)術(shù)報(bào)告，指導(dǎo)至少一名青年教師。2)主持或參加較大項(xiàng)目的研究工作，聘期內(nèi)主持完成省部級(jí)人文社科類一般項(xiàng)目以上課題一次或每年到校經(jīng)費(fèi)30000元；每年發(fā)表CSSCI（含SSCIA&HCI）以上學(xué)術(shù)論文1篇；3)開(kāi)展高層次的教學(xué)研究及第二課堂教學(xué)活動(dòng)。主持或參與包括教材建設(shè)、教學(xué)改革和教學(xué)方法研究，教學(xué)基地建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；4)承擔(dān)一定量的公益性工作，并完成學(xué)院交辦的臨時(shí)性工作。上崗條件1)副教授職稱，近兩年講授三門(mén)以上課程，教學(xué)效果優(yōu)良；2)有公認(rèn)學(xué)術(shù)成果，學(xué)術(shù)民主、善于團(tuán)結(jié)，能積極培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干；競(jìng)聘條件獲得省部級(jí)以上社科基金項(xiàng)目（100分）；近3年公開(kāi)發(fā)表含 ISTP 學(xué)術(shù)論文1篇以上（40分/篇）；近3年公開(kāi)發(fā)表 SSCIA&HCI 學(xué)術(shù)論文1篇以上（30分/篇）；出版專著、規(guī)劃教材1部（20分/部）；近3年公開(kāi)發(fā)表 CSSCI學(xué)術(shù)論文1篇以上（20分/篇）；獲得省高校社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)（15分）； 近3年進(jìn)校經(jīng)費(fèi)20000元以上（15分）；獲得校級(jí)課題2項(xiàng)（10分）；近3年核心期刊公開(kāi)發(fā)表論文3篇以上（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）（5分）。注：科研綜合得分XX分左右可申報(bào)副教授一級(jí)崗。（四）、副教授2級(jí)崗崗位職責(zé)、上崗條件和競(jìng)聘條件（6個(gè)）崗位職責(zé)1) 完成學(xué)院所規(guī)定的 21學(xué)分/年 的課堂教學(xué)工作量，承擔(dān)本科生或研究生的教學(xué)工作，承擔(dān)2名本科生的畢業(yè)論文，指導(dǎo)一名青年教師；2)主持或參加較大項(xiàng)目的研究工作，聘期內(nèi)主持完成省高校哲學(xué)社科類項(xiàng)目以上課題一次或每年到校經(jīng)費(fèi)20000元；每年發(fā)表核心期刊論文2篇（或當(dāng)量）（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）；3)參與組織教學(xué)改革項(xiàng)目的研究工作，以及課程建設(shè)、課程教學(xué)（實(shí)踐教學(xué)）大綱的制定和教學(xué)研究工作，經(jīng)常聽(tīng)課，監(jiān)控專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量； 4)承擔(dān)一定的公益工作，完成學(xué)院交辦的臨時(shí)性任務(wù)。上崗條件1)副教授職稱，近三年講授三門(mén)以上課程，教學(xué)效果優(yōu)良；2)有公認(rèn)學(xué)術(shù)成果，學(xué)術(shù)民主、善于團(tuán)結(jié)，能積極培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干；競(jìng)聘條件近3年公開(kāi)發(fā)表含 ISTP 學(xué)術(shù)論文1篇以上（40分/篇）；近3年公開(kāi)發(fā)表 SSCIA&HCI 學(xué)術(shù)論文1篇以上（30分/篇） 出版專著、規(guī)劃教材1部（20分/部）；近3年公開(kāi)發(fā)表 CSSCI學(xué)術(shù)論文1篇以上（20分/篇）；獲得省高校社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)（15分）近3年進(jìn)校經(jīng)費(fèi)10000元以上（10分）； 近3年獲得省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)（前4名）或校級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)（前2名）（10/項(xiàng)）；獲得校級(jí)課題1項(xiàng)以上（5分/項(xiàng)）近3年核心期刊公開(kāi)發(fā)表論文3篇以上（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）（5分）。注：科研綜合得分XX分左右可申報(bào)副教授二級(jí)崗。（五）、副教授3級(jí)崗崗位職責(zé)和上崗條件（9個(gè)） 崗位職責(zé)1)完成學(xué)院所規(guī)定的 21.5學(xué)分/年 的教學(xué)工作量；2)主持或參加較大項(xiàng)目的研究工作，每年到校經(jīng)費(fèi)10000元；每年發(fā)表核心期刊論文1篇（或當(dāng)量）（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）；3)參與組織教學(xué)改革項(xiàng)目的研究工作，以及課程建設(shè)、課程教學(xué)（實(shí)踐教學(xué)）大綱的制定和教學(xué)研究工作； 4)承擔(dān)一定的公益工作，完成學(xué)院交辦的臨時(shí)性任務(wù)。上崗條件1)副教授職稱；承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù)；2)從事的工作符合外語(yǔ)系重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)科方向；3)具有團(tuán)隊(duì)精神，能參與培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定、學(xué)術(shù)水平較高的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。（六）、講師1級(jí)崗崗位職責(zé)、上崗條件和競(jìng)聘條件（10個(gè)）崗位職責(zé)1)完成學(xué)院所規(guī)定的 21.5學(xué)分/年 的教學(xué)工作量；2) 主持或參加較大項(xiàng)目的研究工作，聘期內(nèi)主持或?yàn)橹鞒袚?dān)（前三）省高校哲學(xué)社科類項(xiàng)目以上課題一次或每年到校經(jīng)費(fèi)10000元；每年發(fā)表CSSCI論文或國(guó)際性刊物論文1篇； 3)在本領(lǐng)域開(kāi)展理論與實(shí)踐問(wèn)題研究和攻關(guān)，參與我院科研基地建設(shè)，參與課程建設(shè)、課程教學(xué)（實(shí)踐教學(xué)）大綱的制定和教學(xué)研究工作； 4)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，承擔(dān)一定的公益工作，完成學(xué)院交辦的臨時(shí)性任務(wù)。上崗條件1)講師職稱，有公認(rèn)學(xué)術(shù)成果；2)現(xiàn)擔(dān)任本科生或研究生的教學(xué)工作，講授本學(xué)科相關(guān)課程；競(jìng)聘條件近3年公開(kāi)發(fā)表含 ISTP 學(xué)術(shù)論文1篇以上（40分/篇）；近3年公開(kāi)發(fā)表 SSCIA&HCI 學(xué)術(shù)論文1篇以上（30分/篇） 出版專著、規(guī)劃教材1部（20分/部）；近3年公開(kāi)發(fā)表 CSSCI學(xué)術(shù)論文1篇以上（20分/篇）；獲得省高校社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)（15分）近3年進(jìn)校經(jīng)費(fèi)10000元以上（10分）； 近3年獲得省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)（前4名）或校級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)（前2名）（10/項(xiàng)）；獲得校級(jí)課題1項(xiàng)以上（5分/項(xiàng)）近3年核心期刊公開(kāi)發(fā)表論文3篇以上（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）（5分）。 獲得學(xué)生評(píng)教分?jǐn)?shù)優(yōu)秀的教師或我最喜愛(ài)的教師提名（5分）。注：科研綜合得分XX分左右可申報(bào)講師一級(jí)崗。（七）、講師2級(jí)崗崗位職責(zé)、上崗條件和競(jìng)聘條件（20個(gè)）崗位職責(zé)1)承擔(dān)本科生或的教學(xué)工作，講授本學(xué)科相關(guān)課程，指導(dǎo)本科生；2)積極主持或參加較大項(xiàng)目的研究工作，聘期內(nèi)主持或參與校級(jí)人文社科類項(xiàng)目以上課題一次或每年到校經(jīng)費(fèi)不低于3000元；每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇（或當(dāng)量）；3)在本領(lǐng)域開(kāi)展理論與實(shí)踐問(wèn)題研究和攻關(guān)，參與課程建設(shè)、課程教學(xué)（實(shí)踐教學(xué)）大綱的制定和教學(xué)研究工作； 4)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，承擔(dān)一定的教學(xué)公益工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。上崗條件1)講師職稱，有研究精神；2)現(xiàn)擔(dān)任本科生的教學(xué)工作，講授本學(xué)科相關(guān)課程；競(jìng)聘條件近3年公開(kāi)發(fā)表含 ISTP 學(xué)術(shù)論文1篇以上（40分/篇）；近3年公開(kāi)發(fā)表 SSCIA&HCI 學(xué)術(shù)論文1篇以上（30分/篇） 出版專著、規(guī)劃教材1部（20分/部）；近3年公開(kāi)發(fā)表 CSSCI學(xué)術(shù)論文1篇以上（20分/篇）；獲得省高校社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)（15分）近3年進(jìn)校經(jīng)費(fèi)10000元以上（10分）； 近3年獲得省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)（前4名）或校級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)（前2名）（10/項(xiàng)）；獲得校級(jí)課題1項(xiàng)以上（5分/項(xiàng)）近3年核心期刊公開(kāi)發(fā)表論文3篇以上（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）（5分）。 獲得學(xué)生評(píng)教分?jǐn)?shù)優(yōu)秀的教師或我最喜愛(ài)的教師提名（5分）。注：科研綜合得分XX分左右可申報(bào)講師二級(jí)崗。（七）、講師3級(jí)崗崗位職責(zé)和上崗條件（20個(gè)）崗位職責(zé)1)承擔(dān)本科生或的教學(xué)工作，講授本學(xué)科相關(guān)課程，指導(dǎo)本科生； 2)在本領(lǐng)域開(kāi)展理論與實(shí)踐問(wèn)題研究和攻關(guān)，積極爭(zhēng)取科研項(xiàng)目，每年到校經(jīng)費(fèi)不低于1000元，積極撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文、論著；3)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，承擔(dān)或教學(xué)和學(xué)科建設(shè)等方面的工作及其它公益活動(dòng)。上崗條件1)講師職稱，有研究精神；2)任職以來(lái)政治思想考核、年度考核均在“合格”及以上；3)每年完成額定的教學(xué)工作量。（八）、助教崗崗位職責(zé)和上崗條件（1個(gè)）崗位職責(zé)1)完成學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)教學(xué)、科研等工作目標(biāo)任務(wù)。2)講授本學(xué)科相關(guān)課程。3)在本領(lǐng)域開(kāi)展理論與實(shí)踐問(wèn)題研究和攻關(guān)，積極撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文、論著。積極爭(zhēng)取科研項(xiàng)目。4)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。5)完成單位交辦的臨時(shí)性工作。上崗條件1)任職以來(lái)政治思想考核、年度考核均在“合格”及以上；2)符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件并聘用上崗。備注：1)對(duì)于近三年的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為XXXX年1月1日XXXX年12月31日；2)對(duì)于業(yè)績(jī)特別突出的教師可不受上述條件限制，績(jī)效津貼與崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定，直接聘用到相應(yīng)高一級(jí)崗位。3）在競(jìng)聘得分相當(dāng)時(shí)，成果與本學(xué)科直接相關(guān)者優(yōu)先。五、分配辦法（一）基礎(chǔ)津貼的發(fā)放教師崗基礎(chǔ)津貼原則上按照學(xué)校核撥經(jīng)費(fèi)總額,扣除考核津貼和業(yè)績(jī)津貼后按月發(fā)放到個(gè)人。管理崗與教輔崗基礎(chǔ)津貼參照學(xué)校機(jī)關(guān)單位績(jī)效津貼實(shí)施辦法中的津貼標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。（二）考核津貼的發(fā)放考核津貼根據(jù)考核結(jié)果按崗位實(shí)際發(fā)放?？己宿k法參見(jiàn)XXXXX教師崗崗位績(jī)效考核辦法和XXXXX管理、教輔崗崗位考核實(shí)施辦法。（三）業(yè)績(jī)津貼的發(fā)放1)超額完成教學(xué)工作量按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定發(fā)放；2)完成所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)規(guī)定的相關(guān)任務(wù)之外的教學(xué)成果、科研工作、學(xué)科專業(yè)建設(shè)后業(yè)績(jī)津貼按：主持國(guó)家級(jí)科研課題每項(xiàng)積100分；主持省部級(jí)科研課題每項(xiàng)積50分；主持市廳級(jí)科研課題每項(xiàng)積10分；主持學(xué)校級(jí)科研課題每項(xiàng)積5分；論文論著：ASTP 20/每篇；SSCI/A&HCI 15/每篇；CSSCI 10/每篇；專著（不含譯著）20/每篇；規(guī)劃教材 20/每篇。論文論著的界定(1)論文是指：本院教師為第一作者并以XXXXXX為第一作者單位在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的紙質(zhì)學(xué)術(shù)期刊、學(xué)術(shù)雜志中刊載的字?jǐn)?shù)在3000字以上的學(xué)術(shù)論文或提交至國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)、國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)及其專業(yè)委員會(huì)年度學(xué)術(shù)研討會(huì)等較高級(jí)別學(xué)術(shù)會(huì)議，并在正式出版物【科技處論文投向指南（2011版）所列期刊】刊出的字?jǐn)?shù)在3000字以上的學(xué)術(shù)論文。(2)論著是指經(jīng)國(guó)內(nèi)外合法出版機(jī)構(gòu)正式公開(kāi)出版的由我院教師著、編著、主編的學(xué)術(shù)著作，且本院教師以XXXXXX為第一作者單位。(3)規(guī)劃教材是指經(jīng)校相關(guān)主管部門(mén)認(rèn)定的由我院教師著、編著、主編的教材，且本院教師以XXXXXX為第一作者單位。被列入省級(jí)及以上規(guī)劃的統(tǒng)編教材，每部積 30分。進(jìn)校科研經(jīng)費(fèi)每滿萬(wàn)元=10分學(xué)科與專業(yè)建設(shè)的業(yè)績(jī)積分。(1)申報(bào)國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、精品課程、精品教材、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教學(xué)名師等，每項(xiàng)總積100分；(2)申報(bào)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、精品課程、精品教材、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教學(xué)名師、多媒體課件等，每項(xiàng)總積50分；(3)申報(bào)校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、精品課程、精品教材、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教學(xué)名師、多媒體課件等，每項(xiàng)總積10分；(4)申報(bào)省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重點(diǎn)基地申報(bào)每項(xiàng)總積50分，校級(jí)基地每項(xiàng)總積10分；(5)申報(bào)新增學(xué)科點(diǎn)每項(xiàng)總積50分；(6)承擔(dān)學(xué)院學(xué)科與專業(yè)建設(shè)任務(wù)每項(xiàng)總積50分；3)系、部（室、中心）主任，支部書(shū)記補(bǔ)貼按1500元/年發(fā)放。公益活動(dòng)的界定(1)參加學(xué)校、學(xué)院以及所在系部組織召集的各類會(huì)議。(2)參加校院組織的教研活動(dòng)及任務(wù)外監(jiān)考工作。(3)參加校院組織的各種活動(dòng)及完成其他臨時(shí)性工作。六、考核與日常管理（一）實(shí)施程序1、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)根據(jù)工作需要，制定20XX年度XXXX