2011年全委會(huì)工作報(bào)告.doc

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展 履行工會(huì)職責(zé) 促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工為建設(shè)“四宜”城區(qū)而努力奮斗在區(qū)總工會(huì)三屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的工作報(bào)告（2011年4月16日）王國(guó)平各位委員、同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)全區(qū)“三級(jí)干部暨勞模表彰”大會(huì)會(huì)議精神和市總十一屆十九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神。認(rèn)真總結(jié)2010年工會(huì)工作，安排部署2011年工作任務(wù)，為實(shí)施“雙擎四驅(qū)”戰(zhàn)略、構(gòu)建“一園一帶一區(qū)一城”發(fā)展格局，建設(shè)“宜商、宜容、宜居、宜游”的新城區(qū)建功立業(yè)。下面，我受區(qū)總常委會(huì)委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議：一、2010年工作回顧2010年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在基層工會(huì)的大力配合下,以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，緊密聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際，扎實(shí)工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平，工會(huì)綜合考核排名全市第二，被市總工會(huì)評(píng)為模范工會(huì)光榮稱號(hào)。（一）圍繞星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建工程，在“夯基礎(chǔ)，增活力”上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造出職工維權(quán)平臺(tái)。1.實(shí)行了黨工共建一體化模式。對(duì)已建立黨組織的非公企業(yè)，依法組建工會(huì)組織；對(duì)暫時(shí)不具備黨組織成立條件的非公企業(yè)，依法先建立工會(huì)組織，依托工會(huì)組織開(kāi)展黨的工作。2010年3月31日和4月8日，由全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)郭穩(wěn)才和省總工會(huì)副主席梁若潔分別帶隊(duì)的基層工作建設(shè)考核組深入我區(qū)就基層工作建設(shè)進(jìn)行了全面考核，考核組每到一處，都采取聽(tīng)匯報(bào)，查資料，看場(chǎng)所等方式進(jìn)行了考核。通過(guò)考核，考核組對(duì)我區(qū)基層工會(huì)建設(shè)給予了肯定，對(duì)我區(qū)總工會(huì)采取“分、聯(lián)、合”組建模式的做法給予了充分肯定，工會(huì)工作走在了全省的前列，有力地促進(jìn)了我市工會(huì)工作的發(fā)展。2.實(shí)行典型引導(dǎo)集中建會(huì)模式。面對(duì)轄區(qū)內(nèi)餐飲行業(yè)日益增多，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶對(duì)工會(huì)工作不熟悉，開(kāi)展了“約談百家業(yè)主”活動(dòng)，組織非公企業(yè)主暢談企業(yè)發(fā)展前景，開(kāi)展集中建會(huì)覆蓋行動(dòng)。各基層工會(huì)抓住黨建帶工建這一切入點(diǎn)，通過(guò)“三溝通”、“六同步”、“四聯(lián)建”、“三不分”等黨工聯(lián)建制度，實(shí)現(xiàn)了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作格局，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，增加群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感，確保了工作的有效開(kāi)展。全年新增工會(huì)組織9個(gè)，涵蓋單位133個(gè)，發(fā)展會(huì)員2290人，順利完成了工會(huì)組建任務(wù)，取得了工會(huì)組建攻堅(jiān)戰(zhàn)的新勝利，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織全覆蓋。3.女職工組織建設(shè)卓有成效。6月7日，由河北省總工會(huì)女工委主任梁玉芬一行三人組成的全國(guó)總工會(huì)女職工組織建設(shè)督導(dǎo)檢查組深入我區(qū)檢查指導(dǎo)女職工組織建設(shè)。檢查組在聽(tīng)取匯報(bào)，查看資料，調(diào)查走訪后，高度評(píng)價(jià)了我區(qū)女職工工作的開(kāi)展，尤其是我區(qū)在緊緊圍繞“組織好女職工、引導(dǎo)好女職工、服務(wù)好女職工、維護(hù)好女職工”的“四好”工作目標(biāo)上，發(fā)揮了先鋒模范作用，女職工工作走在了我市的前列。（二）圍繞建功立業(yè)工程，在“保增長(zhǎng)，促發(fā)展”上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造出職工建功立業(yè)平臺(tái)。1.深入實(shí)施職工建功立業(yè)工程。圍繞區(qū)委經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作，深入扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“同舟共濟(jì)謀跨越，建功立業(yè)促轉(zhuǎn)型”、“當(dāng)好主力軍，建功十一五、和諧奔小康”等群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，選樹(shù)了2個(gè)先進(jìn)企業(yè)、10個(gè)先進(jìn)班組，20名先進(jìn)個(gè)人，命名了5個(gè)“工人先鋒號(hào)”，組織全區(qū)4000余名干部職工積極投身“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)、“五小”競(jìng)賽活動(dòng)和“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)。引深職工素質(zhì)建設(shè)工程，68個(gè)企業(yè)參加技術(shù)比武，崗位練兵，提合理化建議200多條，女職工合理化建議40條，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，為促轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的科技支撐。2.圍繞本質(zhì)安全型城市創(chuàng)建堅(jiān)持兩宣傳。積極開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)在開(kāi)展創(chuàng)建安全班組的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，成立了以區(qū)總工會(huì)主席為組長(zhǎng)的全區(qū)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，積極配合安監(jiān)、勞動(dòng)等部門(mén)，開(kāi)展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)大檢查。6月13日，區(qū)總工會(huì)配合安監(jiān)、勞動(dòng)等部門(mén)走上街頭，向過(guò)往路人宣傳安全教育，發(fā)放安全法、農(nóng)民工權(quán)益手冊(cè)百余本。去年開(kāi)始，區(qū)總工會(huì)積極安排部署“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，并向非公企業(yè)和各個(gè)領(lǐng)域延伸，參賽單位達(dá)500多家，職工5046人，創(chuàng)建安全班組22個(gè)，覆蓋職工205人，拓展了安康關(guān)系和諧平臺(tái)。3.注重發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。在去年3月召開(kāi)的全區(qū)勞模大會(huì)上，評(píng)選出紅旗單位10個(gè)、先進(jìn)單位139個(gè)；特級(jí)勞模10名、勞模模范140名。組織開(kāi)展“勞模宣傳月”活動(dòng)，突出對(duì)一線勞模的宣傳和展示，完善、更新各級(jí)勞?；厩闆r和困難勞模情況檔案，向6名70歲以上的困難勞模提供了專項(xiàng)補(bǔ)助金9000余元，把黨和政府的關(guān)懷送到了各級(jí)勞模身邊。4月29日，區(qū)四套班子及工會(huì)負(fù)責(zé)人帶著慰問(wèn)品親切慰問(wèn)了在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線工作的省市區(qū)勞模代表。4月30日，組織全區(qū)省、市、區(qū)部分勞模代表召開(kāi)了慶“五一”勞模座談會(huì)，各基層工會(huì)勞模代表結(jié)合各自實(shí)際，暢談了如何立足本職發(fā)揮模范作用，通過(guò)對(duì)勞模的宣傳和管理，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，更好地在城區(qū)轉(zhuǎn)型跨越偉大工程中建功立業(yè)。（三）圍繞幫扶救助工程，在“解民憂，暖民心”上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造出困難職工幫扶救助平臺(tái)。1.繼續(xù)做好“送溫暖”活動(dòng)。春節(jié)期間，共慰問(wèn)328 名困難職工，慰問(wèn)金額達(dá)到18.6萬(wàn)元，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)，受益職工達(dá)到29人，受益金額高達(dá)20萬(wàn)元?！捌咭弧鼻跋Γ繂?wèn)了全區(qū)困難企業(yè)黨員10名，共計(jì)5000元。11月17日，省總工會(huì)副主席梁若潔深入我區(qū)進(jìn)行調(diào)研，在塑料公司困難職工萬(wàn)春青家中，了解到萬(wàn)春青家庭的情況后，區(qū)總工會(huì)立即責(zé)成專人為他送去了500元慰問(wèn)金及米、面、油、棉被等慰問(wèn)品?！八蜏嘏被顒?dòng)解決了我區(qū)困難職工的燃眉之急，幫助一部分困難職工解決了困難，進(jìn)一步密切了與職工群眾的關(guān)系，促進(jìn)了我區(qū)社會(huì)政治穩(wěn)定。2.深入開(kāi)展“情系女工，關(guān)愛(ài)兒童”活動(dòng)。3月份，我們就女職工特病保險(xiǎn)進(jìn)行了廣泛的宣傳，發(fā)放各種健康學(xué)習(xí)資料千余份，為全區(qū)1291名女職工參加了女職工特病保險(xiǎn)，對(duì)我區(qū)360個(gè)企事事業(yè)單位的3000多名女職工進(jìn)行了體檢。為了保證廣大貧困兒童的上學(xué)問(wèn)題，6月1日上午，為常青街道轄區(qū)內(nèi)20名貧困兒童家庭送去6000元助學(xué)金。3.積極開(kāi)展“情暖職工，金秋助學(xué)”慰問(wèn)活動(dòng)。努力推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制和舉措向農(nóng)民工群體延伸和覆蓋，1月30日和7月29日，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)總工會(huì)有關(guān)人員一行，分別帶著總價(jià)值5萬(wàn)余元的生活日用品，走訪慰問(wèn)了奮戰(zhàn)在一線的安康工地的建筑工人，去年七月初，區(qū)總工會(huì)組織有關(guān)人員冒著酷暑，深入重點(diǎn)工程和文明城市創(chuàng)建一線的安康工地、黨校工地、環(huán)衛(wèi)處和校舍安全工地進(jìn)行慰問(wèn)，使一線工人真正體會(huì)到黨和政府的親切關(guān)懷。去年8月底，按照上級(jí)工會(huì)要求，積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，共籌措12萬(wàn)元資金為50名困難職工子女解決了上學(xué)困難。（四）圍繞勞動(dòng)關(guān)系和諧工程，在“抓維護(hù)，促雙贏”上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造出和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建平臺(tái)。1.積極推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理和職代會(huì)制度建設(shè)。加強(qiáng)與人大、政協(xié)、政府勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)的協(xié)作和聯(lián)動(dòng)；建立健全廠務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，切實(shí)提高企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理運(yùn)行質(zhì)量和工作成效。實(shí)現(xiàn)企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到建會(huì)企業(yè)數(shù)90%以上，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理的企業(yè)達(dá)到建會(huì)企業(yè)數(shù)100%，集體合同簽約率達(dá)到建會(huì)企業(yè)數(shù)65%以上，深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，全區(qū)共簽訂工資專項(xiàng)集體合同64份，覆蓋企業(yè)25家，職工5752人。2.重視職工精神文化建設(shè)上注重發(fā)揮作用。充分利用街道（社區(qū)）職工活動(dòng)中心，建立職工學(xué)習(xí)、交流等文化活動(dòng)陣地，經(jīng)常組織職工開(kāi)展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，尤其是去年5月19日成功舉辦了全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有18支代表隊(duì)，1300余名職工參加了比賽，此次運(yùn)動(dòng)會(huì)規(guī)模大，人數(shù)多，在我區(qū)尚屬首次。3月5日，全省工會(huì)“職工書(shū)屋”檢查組深入我區(qū)，就“職工書(shū)屋”建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，檢查組對(duì)我區(qū)“職工書(shū)屋”整體建設(shè)工作給予了肯定。截止目前，我區(qū)“職工書(shū)屋”共藏書(shū)三萬(wàn)多冊(cè)，報(bào)刊180多種，光盤(pán)360余張，電腦26臺(tái)，場(chǎng)地800余平米，共投入資金65萬(wàn)余元。其中，參府、蔡家巷、廣場(chǎng)西社區(qū)三個(gè)社區(qū)是全國(guó)總工會(huì)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，職工書(shū)屋的建設(shè)真正發(fā)揮了工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔?。3.開(kāi)展“共同約定”行動(dòng)。去年以來(lái)，區(qū)總工會(huì)積極動(dòng)員和組織全區(qū)企業(yè)和廣大職工開(kāi)展共同約定行動(dòng)，取得明顯成效。截止目前，全區(qū)90%的建會(huì)企業(yè)簽訂了共同約定書(shū)，其中和諧勞動(dòng)關(guān)系星級(jí)企業(yè)的簽訂率為100%，未發(fā)生企業(yè)批量裁員和減薪現(xiàn)象。從4月初開(kāi)始，我們用了一個(gè)多月的時(shí)間，在全區(qū)選擇基礎(chǔ)較好的百佳購(gòu)物中心、博源超市等做為典型，上門(mén)指導(dǎo)，幫助擬訂“約定”條款，依法規(guī)范約定程序，確保共同約定行動(dòng)既切合實(shí)際又依法進(jìn)行，百佳購(gòu)物中心在原有工資的基礎(chǔ)上提高了10%，不降反增，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，和諧了勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)了職工的愛(ài)崗敬業(yè)的精神，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了良性發(fā)展。（五）圍繞職工素質(zhì)工程，在“增才干，立新業(yè)”上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造出職工素質(zhì)提高平臺(tái)。1.探索“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)新途徑。我們?cè)诠?huì)系統(tǒng)黨員中開(kāi)展了“六比六爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)，制定了實(shí)施細(xì)則，倡導(dǎo)工會(huì)干部爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)模范”。以提高隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量，建立健全監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，開(kāi)展了民主評(píng)議工會(huì)干部工作。在萬(wàn)名干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)下鄉(xiāng)駐村開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)中，我單位深入所包社區(qū)，幫助基層黨組織確立了符合實(shí)際的主題載體，積極走訪慰問(wèn)困難群眾，幫助居民解決實(shí)際困難，于10月22日下午，到西南城社區(qū)5戶困難群眾家中進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，給每戶困難家庭送去了500元慰問(wèn)金。2.組織工會(huì)干部培訓(xùn)。2010年，我區(qū)各基層組織舉辦工會(huì)干部理論培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)專兼職工會(huì)干部300余人，6月30日，對(duì)各基層工會(huì)會(huì)計(jì)就新工會(huì)會(huì)計(jì)制度和工會(huì)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到100人。此外，還多次組織基層工會(huì)干部參加省總工會(huì)理論培訓(xùn)，組織外出參觀2次。有效地提高了各級(jí)工會(huì)干部運(yùn)用科學(xué)理論，分析和解決工會(huì)實(shí)際問(wèn)題的能力，不斷提高工會(huì)干部參與社會(huì)事務(wù)、開(kāi)展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。3.營(yíng)造工會(huì)宣傳新格局。引導(dǎo)廣大工會(huì)干部全面理解、深刻把握中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的精神實(shí)質(zhì)。去年，我區(qū)各基層工會(huì)組織舉辦工會(huì)干部理論培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)專兼職工會(huì)干部300余名。加大調(diào)研力度，加強(qiáng)深層剖析，2010年，工會(huì)宣傳報(bào)道力度得到了加強(qiáng)。截止2010年年底，共撰寫(xiě)工運(yùn)信息42篇，區(qū)級(jí)刊發(fā)12篇，市級(jí)刊發(fā)8篇，省級(jí)報(bào)紙刊發(fā)30余篇，其中，市總工會(huì)對(duì)區(qū)總的兩篇理論文章進(jìn)行了表彰，并擇優(yōu)向省總推薦。2010年，城區(qū)工會(huì)工作連續(xù)兩年綜合考核名列全市各縣區(qū)前列，改變了城區(qū)工會(huì)工作在全市的落后面貌，這得益于區(qū)委和市總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于全區(qū)基層工會(huì)干部的齊心協(xié)力，得益于全區(qū)廣大職工的大力支持，在此，我代表區(qū)總工會(huì)向所有支持城區(qū)工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部和廣大職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！城區(qū)工會(huì)工作盡管取得了一些成績(jī)，但工作中仍有一些差距和不足，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，一是發(fā)展不平衡，基層工會(huì)中仍然存在“掛牌工會(huì)”和“空殼”工會(huì)，“有會(huì)無(wú)事”的現(xiàn)象仍然存在，二是工作中創(chuàng)新發(fā)展不夠，選樹(shù)和培養(yǎng)典型工作仍有差距，三是工會(huì)干部整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。二、目前工會(huì)工作面臨的形勢(shì)與任務(wù)2011年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”時(shí)期開(kāi)局之年，是全面推動(dòng)城區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好今年的工會(huì)工作，既有難得的歷史機(jī)遇，又面臨一些新情況新挑戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃和2011年的目標(biāo)任務(wù)，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，為工人階級(jí)發(fā)揮主力軍作用提供了廣闊舞臺(tái)，也為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了難得機(jī)遇。我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，明確工作思路和總體要求，以發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主旋律，更好地推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。（一）準(zhǔn)確把握新時(shí)期新任務(wù)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式黨的十七屆五中全會(huì)提出，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向。這對(duì)我們團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)提出了新課題，迫切需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；更好地適應(yīng)非公有制企業(yè)、中小企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的不同特點(diǎn)，不斷拓展勞動(dòng)競(jìng)賽的領(lǐng)域，豐富競(jìng)賽內(nèi)涵；進(jìn)一步提高職工文化技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，更好地適應(yīng)建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新型國(guó)家的要求。（二）充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)關(guān)系新情況，積極尋找準(zhǔn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新方法當(dāng)前，我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的總體情況是勞動(dòng)關(guān)系類型趨于多樣化，非公有制及混合所有制企業(yè)迅猛發(fā)展并逐步占主體，短期合同、勞務(wù)派遣和靈活就業(yè)等用工形式比較普遍，在一定程度上影響了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定；勞動(dòng)關(guān)系矛盾趨顯，集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和群體性事件多發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系矛盾成為影響職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素；勞動(dòng)關(guān)系矛盾由企業(yè)層面擴(kuò)大到社會(huì)層面，使勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理更加復(fù)雜。迫切需要工會(huì)在加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制特別是應(yīng)急處置機(jī)制建設(shè)的同時(shí)，更加積極主動(dòng)地推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，以勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定與社會(huì)和諧。 （三）進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)職工隊(duì)伍的新變化，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓住工會(huì)工作重點(diǎn)隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、體制變革和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，職工隊(duì)伍狀況發(fā)生了重大變化。職工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)多樣，非公有制企業(yè)職工隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，職工隊(duì)伍思想觀念、利益訴求多樣，“80后”、“90后”的新生代職工價(jià)值取向更加務(wù)實(shí)，法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，對(duì)工會(huì)維權(quán)的要求更加迫切、期望越來(lái)越高。面對(duì)工會(huì)工作對(duì)象趨于多層次化的現(xiàn)實(shí)，迫切需要工會(huì)調(diào)整和拓寬工作領(lǐng)域，針對(duì)不同群體，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，更廣泛地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，更加有效地維護(hù)職工合法權(quán)益。（四）深刻理解新形勢(shì)下職工群眾工作的新要求，進(jìn)一步突出工會(huì)自身建設(shè)的著力點(diǎn)工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。當(dāng)前工會(huì)工作離區(qū)委、區(qū)政府的要求和職工群眾的期待還存在一定差距，一些工會(huì)干部聯(lián)系職工群眾不夠密切，對(duì)職工群眾的呼聲和要求反應(yīng)不夠敏感；還有一些企業(yè)沒(méi)有組建工會(huì)，一些工會(huì)組織作用發(fā)揮不夠明顯，職工利益訴求表達(dá)渠道不夠暢通；對(duì)基層指導(dǎo)和服務(wù)的針對(duì)性不強(qiáng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層新鮮經(jīng)驗(yàn)的力度還不大，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力和水平與基層和職工群眾的要求還有差距。這就需要我們多從職工群眾角度思考問(wèn)題，多從職工群眾立場(chǎng)謀劃工作，多從基層實(shí)際出發(fā)開(kāi)展活動(dòng)，努力提高做好新形勢(shì)下職工群眾工作的水平。 三、2011年主要工作安排面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)，2011年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十七屆五中全會(huì)會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，抓住轉(zhuǎn)型跨越這條紅線，以建設(shè)“四宜”城區(qū)為工作目標(biāo)，立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，廣泛開(kāi)展主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作貢獻(xiàn)；扎實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系和推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定；以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，以?shī)^發(fā)有為的形象迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年。全年工作任務(wù)是：按照市總?cè)瘯?huì)“三個(gè)圍繞、九個(gè)創(chuàng)新”的工作重點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)施“星級(jí)創(chuàng)建、建功立業(yè)、幫扶救助、職工素質(zhì)、和諧創(chuàng)建”五大工程，突出“抓基層、抓規(guī)范、抓基礎(chǔ)、抓典型”的四抓措施，以“大練兵、大比武、大培訓(xùn)、大活動(dòng)”為載體，完善機(jī)制，緊緊抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這一重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，全面提升工會(huì)工作水平。（一）落實(shí)“四抓”措施，努力完成十件惠民實(shí)事和“54321”工作目標(biāo)以“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓典型”的工作方法，深入群眾，辦好十件惠民實(shí)事，即：1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，按照全總提出的“兩個(gè)普遍”，繼續(xù)堅(jiān)持多措并舉，反復(fù)覆蓋，2011年度新發(fā)展會(huì)員3000人。2、加大非公企業(yè)職代會(huì)建會(huì)力度，全區(qū)各類非公有制企業(yè)建會(huì)率達(dá)到100%。3、狠抓送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)及日常幫扶工作，全年將幫扶職工達(dá)到1000名。4、開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，將直接對(duì)全區(qū)1000名農(nóng)民工和職工進(jìn)行技能和再就業(yè)培訓(xùn)。5、做好職業(yè)介紹和勞務(wù)輸出工作，幫助全區(qū)1000名下崗職工和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。6、擴(kuò)大職工醫(yī)療救助覆蓋面，使全區(qū)大病醫(yī)療互助活動(dòng)職工達(dá)到5000人。7、加強(qiáng)依法維權(quán)和法律援助力度，設(shè)立法律援助站，免費(fèi)為800名困難職工和農(nóng)民工開(kāi)展5次法律援助活動(dòng)。8、繼續(xù)加大對(duì)職工書(shū)屋的投入建設(shè)，今年將籌集20萬(wàn)資金在全區(qū)加強(qiáng)職工書(shū)屋建設(shè)。9、加大維護(hù)女職工合法權(quán)益力度，為全區(qū)1700名女職工辦理女職工特病保險(xiǎn)，同時(shí)為全區(qū)6000名女職工進(jìn)行免費(fèi)體檢。10、繼續(xù)關(guān)注勞模生活，解決10戶困難勞模生產(chǎn)、生活、就業(yè)等實(shí)際問(wèn)題。齊抓共管，完成“54321”工作目標(biāo)，即：組織5000名職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽建功立業(yè)活動(dòng)，確保全區(qū)4000名職工參加全市職工大病醫(yī)療活動(dòng)，發(fā)展3000名職工加入工會(huì)組織，培訓(xùn)2000名職工（包括農(nóng)民工），以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，幫扶救助1000名困難職工。（二）推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，打贏兩個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，形成“建會(huì)、建家、建制”新工作格局依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建，要積極推動(dòng)出臺(tái)黨工共建文件或召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，力爭(zhēng)把工會(huì)組建納入黨的建設(shè)工作規(guī)劃和考核體系，健全推進(jìn)基層單位黨工組織聯(lián)建制度。統(tǒng)籌做好包括“兩新”組織在內(nèi)的各類單位建會(huì)工作，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建力度，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，力爭(zhēng)到2011年底全區(qū)企業(yè)法人建會(huì)率達(dá)到65%，全區(qū)企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)到80%以上。以區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)為平臺(tái)，搞好工資集體協(xié)商制度工作，基層工會(huì)組建工作，深化會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，搞好會(huì)務(wù)公開(kāi)，形成“建會(huì)、建家、建制“網(wǎng)格化局面，把工會(huì)建設(shè)成職工信賴的“職工之家”。（三）圍繞區(qū)委工作安排部署，以“三個(gè)圍繞”為中心，積極發(fā)揮工會(huì)職