娛樂(lè)場(chǎng)所聘用合同.doc

聘 用 合 同甲方 名稱： 法定代表人： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同為由固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。（二）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按照甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)考核指標(biāo)每月為 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在聘用期間的勞動(dòng)報(bào)酬由甲乙雙方共同制定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放，提成 ，（二）甲方一次性付給乙方進(jìn)場(chǎng)費(fèi) 元。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思捌渌麍?chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作制度或給甲方造成重大損害的；（4）乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）不勝任現(xiàn)職工作，不接受其他安排的。（二）甲方的義務(wù)1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工應(yīng)有的地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。（三）乙方的義務(wù)1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員的名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其他事由單方面提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1、本合同簽訂之日起，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬于甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿預(yù)訂服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金。3、乙方在工作期間為他人或其他場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)給甲方造成利益損失，乙方支付給甲方違約金、賠償金。4、因不可抗拒因素造成合同不能履行，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。七、按照勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知；2、填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同解除，但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。八、本合同未盡事宜，按法律法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（