員工培訓(xùn)心得體會.doc

培訓(xùn)體會剛走出大學(xué)校門一年，我很榮幸地成為XX所中的一員，我以新的工作崗位從零開始的心態(tài)，開始了新征程。 為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從20XX年月日開始對我們進行了為期四天的新員工 入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、企業(yè)文化介紹、安全管理體系以及保密工作的實施等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過四天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。 首先學(xué)習(xí)的是公司發(fā)展史 開始培訓(xùn)的第一節(jié)課就是介紹我所的發(fā)展史。我所由原來的58年xxxxxxx廠到現(xiàn)在的XX所，經(jīng)歷了五十幾年的歷史變革，使我所從一個微波儀器修理的堂弄小廠發(fā)展為以軍工電子、通信民用電子、通信為主的科研機構(gòu)、科學(xué)研究的國家隊。通過幾代人的不懈努力，市我所的綜合實力、核心競爭力和社會影響力不斷提高。我所的企業(yè)文化介紹毛澤東曾說過“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的”。同樣作為一個企業(yè)，企業(yè)文化石不可或缺的。這次的培訓(xùn)，使我們了解了我所的企業(yè)文化：以創(chuàng)新追求卓越 用信息服務(wù)人類的企業(yè)宗旨，同時也了解了所的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標等企業(yè)文化，體現(xiàn)了企業(yè)文化對于我們所的重要性。在我工作的近三個星期來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。 安全問題是重中之重上海11.15高樓火災(zāi)，給全國企業(yè)敲了一個大大的警鐘。而安全問題一直是我們所的發(fā)展的迫切性、生活質(zhì)量提高的必然性。學(xué)習(xí)中我們知道了我們所的“四不放過”、“三不傷害”、“安全操作規(guī)程”等；以及對遇到火災(zāi)、觸電等災(zāi)害時應(yīng)該如何做、消防器械如何使用、化學(xué)用品的安全管理等內(nèi)容。為我們這些新近員工再次當頭棒喝安全的重要性、迫切性，同時也為我們在無形中安裝了一道防線。 作為國有企業(yè)，并且又是涉及到軍工電子的國有企業(yè)，對于產(chǎn)品的各種資料文件都是保密的，因為軍工產(chǎn)品是軍隊強大的保證，只有軍隊強大了才不會受外國列強侵略。所以保密對于我們公司來說是非常重要的。并且培訓(xùn)中保密部門的領(lǐng)導(dǎo)提到了對于涉密崗位的員工必須簽訂保密協(xié)議，接受保密部門的監(jiān)督檢查、考察。通過學(xué)習(xí)也了解了人事制度，對新進員工的待遇、假期、職稱等問題都系統(tǒng)的講解了。使我們對于以后的工作提供了方便。物資的領(lǐng)用需要正確的填寫領(lǐng)料單，并報領(lǐng)導(dǎo)審批才可；以及標準化的學(xué)習(xí)、儀器的使用、計量管理、質(zhì)量體系等內(nèi)容。這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)公