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2017年交投公交駕駛員招聘方案(擬定) 大慶市交投公共汽車有限公司為擴充運力儲備,滿足公司運營需求,將招聘一批優(yōu)秀公交車駕駛員,希望通過合理、科學的招聘程序,為公司增添動力。本次招聘本著競爭擇優(yōu)的原則,公平公正地選拔公司所需人才,特制定本方案:一、招聘小組:人力資源部、運營部、安全部、票務部、稽查部、優(yōu)質(zhì)服務部、技術信息部、通運駕校二、招聘條件及要求1.城市公交車駕駛員,駕駛員年齡應在25至45周歲之間;2.招聘人數(shù):預計 人;3.具有3年以上相應車型實際駕駛經(jīng)驗,從事過城市公交工作者優(yōu)先。三、招聘具體方案1.報名階段(提前15天)報名材料:見(附件1),另需本人填寫報名登記表(附件2)報名時間:上 午 8:30-11:00 下 午 13:30-16:00報名地點:大慶交投公交公司(高新開發(fā)區(qū)秀水路)報名電話 考核階段(用時3天)(1) 實際操作 招聘考核由通運駕校負責提供考試場地及考官,公交各部門負責提供考試車輛,共同配合完成。 考試內(nèi)容:由通運駕校委派專業(yè)教練員為考官,按照城市公交駕駛員(A1A3)實際操作考試標準進行考核,涉及場地內(nèi)駕駛技術、實際路面操作等各項考試內(nèi)容。 考核標準:能夠熟練自主的完成考核項目,評分為優(yōu)秀;能夠較好的完成考核項目,評分為良好;能夠完成大部分考核項目,評分為一般;不能夠熟練掌握考核車輛的,不予繼續(xù)操作進行考核。 考核操作中,如有能夠依次完成所有的考核項目并達到優(yōu)秀評分者,可不參加后續(xù)筆試考核,直接參加面試或破格錄取。 考試完畢后,整理實際操作考試分數(shù),錄入電腦,打印成績單(二)理論培訓(用時1天)1.公司各部門培訓相關管理制度,安全部負責培訓駕駛基礎知識、道路安全法,優(yōu)質(zhì)服務部負責培訓公交人員職業(yè)道德與企業(yè)文化,票務部負責培訓票款管理制度與規(guī)定,分公司負責培訓運營紀律與油料管理考核規(guī)定,人力資源部負責培訓人事相關管理制度與規(guī)定,對新聘人員存在的問題進行針對性的培訓;2.培訓結束后,要求各部門指導新招錄駕駛員簽字確認培訓內(nèi)容(附件3)。(三)筆試面試(用時1天)考核內(nèi)容:1.筆試內(nèi)容:針對城市公交駕駛員需具備的理論知識,職業(yè)特點進行命題,道路交通安全法,城市公交駕駛員基本素質(zhì),城市公交車運行特點都會涵蓋在筆試范圍內(nèi)。2.面試內(nèi)容:對應聘駕駛員進行面試考核,由情景模擬、分析判斷、公交文化等各部分構成。3.筆試、面試完畢后,整理考試分數(shù),錄入電腦,打印成績單(附件4)。四、公示成績及崗前培訓(共用時3天)1.公示成績合格人員名單2.確定考試成績合格者名單,按考試綜合成績擇優(yōu)錄?。?.自行安排錄取人員上崗實習,由安全部、票務部、稽查部、優(yōu)質(zhì)服務部跟蹤檢查考核并評分,根據(jù)實踐情況填報綜合考評表(附件5),并上報人力資源部作為是否簽訂合同的參考標準。5、 簽訂勞動合同(用時1天)1.確定錄用的駕駛員需到人事部門辦理保險業(yè)務等相關手續(xù);2.考核通過的駕駛員簽訂為期3年的勞動合同,試用期6個月(附件6);3.試用期期間表現(xiàn)良好的駕駛員可提前轉(zhuǎn)正(附件7)。6、 附件1. 交投公交招聘駕駛員所需材料2. 大慶市交投公共汽車有限公司報名表3. 交投公交招聘駕駛員培訓內(nèi)容確認表4
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