企業(yè)工會工作總結(jié).docx

企業(yè)工會工作總結(jié)篇一：企業(yè)公司工會工作總結(jié)合集二：企業(yè)全年工會工作總結(jié)合集三：XX公司工會2015年度工作總結(jié) XX公司工會2015年度工作總結(jié) 今年以來，公司工會認(rèn)真貫徹局“三會”精神，以黨的十八屆三中、四中全會精神為指針，以樹立法治意識、推進(jìn)兩化建設(shè)、抓實(shí)三項(xiàng)工作為主線，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，緊緊圍繞公司中心工作，扎實(shí)開展了各項(xiàng)工作。 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍政治素質(zhì) 年初，結(jié)合實(shí)際制定了2015年工會工作指導(dǎo)意見和全年工會工作推進(jìn)計(jì)劃。公司各工會組織以黨的十八屆三中、四中、五中全會為指針，從和諧穩(wěn)定大局出發(fā)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中、四中、五中全會以及局“三會”、公司“兩會”精神。組織職工集中學(xué)習(xí)了“養(yǎng)成兩個習(xí)慣”、鍛造中華民族的精神品格、十八屆五中全會公報(bào)等內(nèi)容，堅(jiān)持用黨的重要會議精神統(tǒng)一全體職工的思想和行動，堅(jiān)持用社會主義核心價(jià)值觀激勵和鞭策職工在本職崗位上創(chuàng)新工作、艱苦奮斗。全年共開展各項(xiàng)宣貫活動XX場次，參加人員達(dá)XXX余人次。 二、堅(jiān)持依法治企，強(qiáng)化民主管理 在各級組織的共同努力下，首屆二次職代會征集的XX條提案有的得到落實(shí)。年初，積極籌備公司首屆三次職工代表大會。會前準(zhǔn)備職代會各類資料達(dá)XX余項(xiàng)。制定了集體合同、職 - 1 - 工工資集體協(xié)商合同女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同； 收集歸納整理各類提案XX條。相關(guān)基層單位召開了職代會或職工大會，調(diào)整補(bǔ)選公司首屆三次職工代表XX人。 會議按照法定程序要求圓滿完成了職工大會各項(xiàng)議程。會前，共征集涉及企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、職工切身利益等方面的提案XX條，有關(guān)部門認(rèn)真做好提案處理、反饋工作，做到件件有回音、有落實(shí)。同時(shí)，積極探索適合企業(yè)特點(diǎn)的廠務(wù)公開形式和運(yùn)作、監(jiān)督保證機(jī)制，把勞動用工、勞務(wù)分包、設(shè)備購置、物資采購等生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題以及領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，不斷拓展廠務(wù)公開的范圍，努力做到事前公開、過程公開和結(jié)果公開。公司工會要求各基層單位深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見，結(jié)合公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，在對涉及項(xiàng)目的項(xiàng)目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、安全生產(chǎn)情況，特別是員工工資分配情況等涉及職工切身利益等重大問題都進(jìn)行了及時(shí)公開工作。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。 三、開展競賽活動，推動安全生產(chǎn) 在全公司開展了“大干120天確保完成施工產(chǎn)值1.7億元”的活動，召開大干活動動員大會，制定了競賽激勵措施。各項(xiàng)目部工會根據(jù)公司開展大干活動的要求，積極響應(yīng)，認(rèn)真部署。充 - 2 - 分抓住三至六月份的施工黃金季節(jié)，積極開展勞動競賽，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動開展了安全質(zhì)量宣誓和安全教育培訓(xùn)等活動，在全公司掀起大干保安全熱潮。為完成年度施工生產(chǎn)目標(biāo)，各項(xiàng)目部對大干期間生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)分解、倒排。針對目前施工現(xiàn)場施工的緊迫性和存在的安全隱患，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，召開了安全生產(chǎn)專題會議，實(shí)行安全生產(chǎn)保證金制度，詳細(xì)安排了工作計(jì)劃。競賽活動中，共獎勵金額XX萬元。 四、以全員安全教育培訓(xùn)工作為載體，不斷推進(jìn)群安工作 成立了以總經(jīng)理、黨委書記為組長的全員安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動方案各階段工作進(jìn)行了明確分工。召開了由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、各項(xiàng)目部約160人參加的全員安全教育培訓(xùn)活動動員視頻會議。各項(xiàng)目部相繼開展了全員安全教育培訓(xùn)活動宣傳工作，共發(fā)放張貼“生命在你手中”專題系列海報(bào)16套，及時(shí)下發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)教材和考試題庫，第一時(shí)間上傳電子版教育和漫畫警示片資料，各項(xiàng)目部安排專人下載。成立了由公司安質(zhì)部、工程部、物資部、宣傳部、人力資源部、工會、團(tuán)委等部門組成的講師團(tuán)，明確了主講內(nèi)容。各項(xiàng)目部按照公司全員安全教育培訓(xùn)工作“三全”、“三安”及有關(guān)工作要求，認(rèn)真開展了員工、外協(xié)隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作。在此工作過程中，公司工會人員經(jīng)常深入基層指導(dǎo)新建項(xiàng)目群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，繼續(xù)貫徹落 - 3 - 實(shí)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作指南和“一個規(guī)程、五個納入、三個載體”管理辦法和“八個統(tǒng)一”規(guī)定的落實(shí)。在施工現(xiàn)場加大以群安員責(zé)任區(qū)、群安員工作職責(zé)、月查找隱患情況、排除隱患情況，項(xiàng)目部考核情況等為主要內(nèi)容的有形化建設(shè)力度，積極與公司安質(zhì)部門加強(qiáng)溝通聯(lián)系，使協(xié)作隊(duì)伍群安員的培訓(xùn)、考核、管理成為項(xiàng)目安全管理的重要內(nèi)容之一。項(xiàng)目部組織群安員查“三違”、排隱患、防事故，為安全生產(chǎn)發(fā)揮了第一道防線作用。公司工會深入深茂、連鹽、廣中江等項(xiàng)目部指導(dǎo)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，在分部和現(xiàn)場建立了群眾安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，幫助指導(dǎo)完成各類標(biāo)識標(biāo)牌。 積極組織公司各級工會按照股份公司、集團(tuán)公司要求開展 “安全衛(wèi)士百日”競賽活動。公司工會結(jié)合施工生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行了安排布置。同時(shí)，公司工會和安全質(zhì)量部門加大活動宣傳力度，引導(dǎo)廣大員工樹立安全意識，筑牢安全生產(chǎn)防線。同時(shí)，公司工會、安質(zhì)部人員經(jīng)常深入基層進(jìn)行檢查指導(dǎo)，舉辦群眾安全監(jiān)督員培訓(xùn)X期，培訓(xùn)群安員49人次。各級工會組織結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和“質(zhì)量月”活動，全員進(jìn)行了安全質(zhì)量宣誓。全年共舉辦各類安全培訓(xùn)班XX多期，培訓(xùn)人員600多人次。 五、強(qiáng)化“三工”建設(shè)，提升企業(yè)形象 公司工會從關(guān)心員工的切身利益出發(fā)，從改善員工工作、生 - 4 - 活、文化環(huán)境入手，做到思想認(rèn)識到位、資金投入到位、組織機(jī)構(gòu)到位、管理措施到位、考核評比到位，進(jìn)一步落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)改善一線職工的生活、衛(wèi)生、文化條件，給廣大職工創(chuàng)造良好的生活工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，創(chuàng)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。按照股份公司、局要求，根據(jù)公司“兩會”提出的“三工建設(shè)”要求，公司工會加強(qiáng)了對新建項(xiàng)目、在建項(xiàng)目的三工建設(shè)的指導(dǎo)檢查為營造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，根據(jù)局工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動精神，結(jié)合公司具體情況，公司工會下發(fā)了關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動實(shí)施（試行）意見的通知。 公司級工會組織認(rèn)真做好夏季防暑降溫工作以及春夏兩季的流行疾病防疫工作，指導(dǎo)和督促做好職工食堂的飲食衛(wèi)生管理工作。為員工宿舍配備了電蚊香液，在辦公區(qū)和生活區(qū)安裝了空調(diào)，努力改善員工的生活條件，保障