2010年度考核情況匯報.doc

二0一O年領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核情況匯報局領(lǐng)導(dǎo)：總局社保局組成2個考核組于1月4日至1月8日，對所屬8個管局社保局領(lǐng)導(dǎo)班子及20名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了年度考核。按照考核方案要求，班子成員分別就一年來履行職責(zé)、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面進行述職，召開了民主測評會議，參加測評人員主要是局機關(guān)全體在編在崗干部職工及所屬農(nóng)場社保局局長。分別進行了個別談話，參加談話人員范圍主要是各農(nóng)場社保局局長和局機關(guān)科以上干部。并分別征求了各管局分管領(lǐng)導(dǎo)意見。經(jīng)考核組匯總分析、綜合評價，現(xiàn)將考核情況匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子考核情況經(jīng)考核，我們認(rèn)為8個管局社保局現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子共同特點是：團結(jié)進取、務(wù)實高效、勤政廉潔。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、班子團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務(wù)，班子凝聚力比較強。2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，求實高效。2010年各管局加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，資金嚴(yán)重短缺，給基金征繳帶來很大難度，由于基層社保人員編制少，工作任務(wù)逐年加重。在此情況下，各管局社保局領(lǐng)導(dǎo)班子都能有效地調(diào)動全體干部職工的工作積極性，帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真做好每一項工作，始終堅持工作在第一線，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。3、民主意識較強，班子內(nèi)部民主氣氛濃厚。一些全局性業(yè)務(wù)工作以及經(jīng)費支出、人事調(diào)動、干部任免等重大事項，都能堅持集體討論，集體決策，不搞一把手個人說了算。全局上下干部職工精神面貌好，形成了齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。4、廉潔勤政、嚴(yán)于律己。各管局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部在抓好干部職工廉潔自律教育的同時，都能首先做到以身作則，率先垂范，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和財務(wù)管理制度，厲行節(jié)約，得到了全體干部職工的擁護，本次考核沒有聽到不廉潔反映。二、各管局社保局主要工作成績（專題匯報）三、班子成員考核情況寶泉嶺社保局李樹山：具有一定的政治理論水平，精通社會保險業(yè)務(wù)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，工作有魄力，有較高的自身修養(yǎng)，有較強的組織能力、科學(xué)決策能力和創(chuàng)新意識，關(guān)心下屬，認(rèn)真履行了崗位職責(zé)，帶領(lǐng)本系統(tǒng)干部職工出色完成全年各項工作任務(wù)。古國躍：平時注重學(xué)習(xí)，肯于鉆研業(yè)務(wù)，注重調(diào)查研究，能為局長決策當(dāng)好參謀；平時嚴(yán)于律已，潔身自好，沒有不良反映；工作講原則，忠于職守，積極協(xié)助局長做好養(yǎng)老、失業(yè)、信息工作，認(rèn)真抓局內(nèi)行政事務(wù)管理及老年康樂中心日常管理工作，有較高的群眾威信。劉英春：愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，善于研究政策，鉆研業(yè)務(wù)，精通社保業(yè)務(wù)；協(xié)助局長完成分管醫(yī)療、工傷、生育保險和稽核工作，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)抓好財務(wù)與業(yè)務(wù)的對帳工作，使財務(wù)和業(yè)務(wù)對帳工作達到了制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；工作中團結(jié)同志，秉公辦事，沒有違紀(jì)違規(guī)行為；有較高的群眾威信。紅興隆社保局張維臣：政治素質(zhì)較好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平；善于鉆研業(yè)務(wù)，研究政策，有較強的業(yè)務(wù)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力；為人正直，作風(fēng)正派，團結(jié)同志，在群眾中有較高威信；講究方法，善于溝通協(xié)調(diào)；注意廉潔自律，沒有不良反映；帶領(lǐng)紅興隆社保局全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，較好完成了年度內(nèi)各項工作任務(wù)。孫友林：平時注重學(xué)習(xí)，有較高的政策理論水平；政策性和原則性較強，工作中能夠秉公辦事，大膽管理，不怕得罪人；作風(fēng)正派，為人坦誠，團結(jié)同志，有較高的群眾威信；工作有思路，有方法，考慮問題周到細致，配合局長很好地完成了年度各項工作任務(wù)。李軍：工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，和同志和諧相處，有全心全意為人民服務(wù)思想；注重下基層調(diào)查研究，及時解決群眾反映的問題；認(rèn)真履行職責(zé)，尤其狠抓基金管理，確?；鸢踩e極配合局長抓好財務(wù)、醫(yī)療、工傷和生育保險工作，很好地完成了年度分管的各項工作任務(wù)，在群眾中有較高威信。建三江社保局侯森林：思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，主動接受黨組織和群眾的監(jiān)督；堅持原則，作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；牢固樹立為人民服務(wù)的思想，真心誠意地為群眾辦實事，辦好事；工作作風(fēng)踏實，顧全大局，率先垂范，帶領(lǐng)建三江社保局全體干部職工開拓創(chuàng)新，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。 趙瑞：重視自身的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力；廉潔自律，講黨性、講原則、講大局；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，善于聽取基層同志意見，經(jīng)常下農(nóng)場了解基層社保服務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助局長做好養(yǎng)老、失業(yè)、稽核、信息和機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老工作，較好地完成了崗位職責(zé)和組織交給各項工作任務(wù)。孫桂玲：有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，十分重視自身的學(xué)習(xí)，努力提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力；工作認(rèn)真細致、勤墾踏實，作風(fēng)扎實，樹立為民服務(wù)思想；自覺維護班子的團結(jié)，廉潔奉公，團結(jié)同志，待人熱情；積極主動的履行工作職責(zé)，協(xié)助局長較好完成各項工作任務(wù)。牡丹江社保局韓玉真：有較好的政治素質(zhì)，在政治上能與黨中央保持一致，有一定的政治理論水平。能較好履行工作職責(zé)，帶領(lǐng)全局工作人員較好地完成了工作任務(wù)。同時在談話中反映工作管理的方式、方法有待加強；業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平，貫徹落實政策力度有待提高；欠缺辦公日常規(guī)范化管理，分工也分家，工作配合不夠好。林沛霖：有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對工作認(rèn)真細致、勤懇，有較強的業(yè)務(wù)水平和綜合協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)扎實，為人真誠，樂于助人，認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助局長抓好分管的業(yè)務(wù)工作，較好的完成了分管的年度業(yè)務(wù)工作。同時在談話中反映工作中有時有急躁情緒，加強與主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、溝通。王斌：綜合素質(zhì)比較強，有大局意識，團結(jié)同志，克已奉公，廉潔自律。工作勤懇、努力，認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助局長抓好基金、財務(wù)、局直分局工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。北安社保局李淑梅：工作思路清晰，統(tǒng)攬全局能力強，知人善任，有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。干工作雷厲風(fēng)行、有迫力，求真務(wù)實，有條不紊。愛崗敬業(yè)，一方面抓辦公樓建設(shè)，一方面抓好全面工作，經(jīng)常加班加點，為干部職工做出了好的表率。工作作風(fēng)比較扎實，特別是在基金征繳上，在分局資金嚴(yán)重緊缺的情況下，采取靈活方式，全面完成征繳任務(wù)。在廉政方面，嚴(yán)于律己，無不廉潔反映。吳善利：工作兢兢業(yè)業(yè)，作風(fēng)樸實。能擺正位置，對工作有較強的責(zé)任感，為人誠懇，待人熱情，關(guān)心同志，樂于助人。社保業(yè)務(wù)精通，能密切配合正職工作，主動為正職當(dāng)好助手和參謀。原則性強，比較穩(wěn)重，能自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，沒有不廉潔反映。不足：工作缺少迫力，有急躁情緒。九三社保局張相英：為人正直樸實，待人誠懇，關(guān)心同志，樂于助人，能充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性。組織協(xié)調(diào)能力強，在基金征繳上，積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，較好的完成全年征繳任務(wù)。在隊伍建設(shè)上要求比較嚴(yán)，在制度落實上，堅持周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常下基層檢查落實情況。不足：進一步加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。張洪林：任職以來，業(yè)務(wù)上要求嚴(yán)，積極配合局長工作，能當(dāng)好參謀，提建議。工作敬業(yè)，工作有布置有檢查，特別是在加強定點醫(yī)院管理上，邀請總局醫(yī)院專家對定點醫(yī)院進行檢查，確保醫(yī)保基金安全，并對業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)，對基層工作有很大觸動。為人誠懇，待人熱情。在廉政方面，嚴(yán)于律己，無不廉潔反映。不足：加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)管理水平。齊齊哈爾社保局安洪斌：有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。能充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性。為人正直樸實，待人誠懇，關(guān)心同志學(xué)習(xí)生活。工作思路清晰，工作作風(fēng)比較扎實，特別是在基金征繳和職工醫(yī)保推進上，壓力很大，能想盡一切辦法完成全年任務(wù)。在廉政方面，嚴(yán)于律己，無不廉潔行為。張玉和：工作比較任干，能擺正位置，主動為正職當(dāng)好助手和參謀，工作中勤勤懇懇，特別是在抓機關(guān)宣傳工作中，主編社保簡報并親自撰寫稿件。能自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己。綏化社保局李左成：有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作思路清晰，工作作風(fēng)比較扎實，特別是在基金征繳上，壓力很大，能想盡一切辦法完成全年任務(wù)。多次組織召開醫(yī)保座談會，居民醫(yī)保擴面力度大，加大定點醫(yī)院管理力度，提高醫(yī)保報銷比例，參保職工非常滿意。能自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，沒有不廉潔反映。不足：希望創(chuàng)造輕松愉快的工作環(huán)境。關(guān)濤：工作上能很快進入角色，適應(yīng)能力強，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，分管業(yè)務(wù)工作。工作中勤勤懇懇，比較務(wù)實，經(jīng)常下基層搞調(diào)研，指導(dǎo)基層工作，特別是在加強內(nèi)部控制和基金安全上做了大量工作。社保業(yè)務(wù)精通，能擺正位置，密切配合正職工作，主動為正職當(dāng)好助手和參謀。為人正直，樂于助人，嚴(yán)于律己，沒有不廉潔反映。四、民主測評情況寶泉嶺社保局參加測評35人，收回有效票35張。領(lǐng)導(dǎo)班子測評情況：優(yōu)秀32票，良好2票，一般1票，優(yōu)秀率91%。評定為優(yōu)秀等次。領(lǐng)導(dǎo)干部測評情況：李樹山局長優(yōu)秀35票，優(yōu)秀率100%。評定優(yōu)秀等次；古國躍副局長優(yōu)秀30票，稱職4票，不稱職1票，優(yōu)秀率86%。評定良好等次；劉英春副局長優(yōu)秀32票，稱職3票，優(yōu)秀率91%。評定優(yōu)秀等次。紅興隆社保局參加測評46人，收回有效票46張。領(lǐng)導(dǎo)班子測評情況：優(yōu)秀46票，優(yōu)秀率100%。評定為優(yōu)秀等次。領(lǐng)導(dǎo)干部測評情況：張維臣局長優(yōu)秀46票，優(yōu)秀率100%。評定優(yōu)秀等次；孫友林副局長優(yōu)秀46票，優(yōu)秀率100%。評定優(yōu)秀等次；李軍副局長優(yōu)秀46票，優(yōu)秀率100%。評定優(yōu)秀等次。建三江社保局參加測評41人，收回有效票41張。領(lǐng)導(dǎo)班子測評情況：優(yōu)秀39票，良好2票，優(yōu)秀率95%。評定為優(yōu)秀等次。領(lǐng)導(dǎo)干部測評情況：侯森林局長優(yōu)秀41票，優(yōu)秀率100%，評定優(yōu)秀等次；孫桂玲副局長優(yōu)秀38票，稱職2票，基本稱職1票，優(yōu)秀率93%，評定優(yōu)秀等次；趙瑞副局長優(yōu)秀38票，稱職3票，優(yōu)秀率93%。評定優(yōu)秀等次。牡丹江社保局參加測評34人，其中1票作廢，實際有效票33張。領(lǐng)導(dǎo)班子測評情況：優(yōu)秀22票，良好5票，一般4票，較差2票，優(yōu)秀率67%。評定為一般等次。領(lǐng)導(dǎo)干部測評情況：韓玉真優(yōu)秀20票，稱職6票，基本稱職4票，不稱職3票，優(yōu)秀率61%，評定基本稱職等次；林沛霖優(yōu)秀28票，稱職3票，基本稱職1票，不稱職1票，優(yōu)秀率85%，評定稱職等次；王斌優(yōu)秀26票，稱職5票，基本稱職2票，優(yōu)秀率79%。評定稱職等次。北安分局參加測評36人，收回有效票36張。領(lǐng)導(dǎo)班子測評情況：優(yōu)秀34票；良好1票；棄權(quán)1票。優(yōu)秀率94%。評定為優(yōu)秀等次。領(lǐng)導(dǎo)干部測評情況：李淑梅局長優(yōu)秀34票，稱職1票，基本稱職1票，優(yōu)秀率94%。評定為優(yōu)秀等次；吳善利副局長優(yōu)秀35票，基本稱職1票，優(yōu)秀率97%。評定為優(yōu)秀等次。九三分局參加測評30人，收回有效票30張。領(lǐng)導(dǎo)班子測評情況：優(yōu)秀29票，良好1票，優(yōu)秀率97%。評定為優(yōu)秀等次。領(lǐng)導(dǎo)干部測評情況：張相英局長優(yōu)秀28票，稱職2票，優(yōu)秀率93%。張洪林副局長優(yōu)秀29票，稱職1票，優(yōu)秀率97%。評定為優(yōu)秀等次。齊齊哈爾分局參加測評25人，收回有效票25張。領(lǐng)導(dǎo)班子測評情況：優(yōu)秀18票，良好7票，優(yōu)秀率72%。評定為良好等次。領(lǐng)導(dǎo)干部測評情況：安洪斌局長優(yōu)秀24票，稱職1票，優(yōu)秀率96%。評定為優(yōu)秀等次。張玉和副局長優(yōu)秀16票，稱職2票，基本稱職4票，不稱職2票，棄權(quán)1票，優(yōu)秀率64%。評定為基本稱職等次。綏化分局參加測評25人，收回有效票25張。領(lǐng)導(dǎo)班子測評情況：優(yōu)秀23票，良好2票，優(yōu)秀率92%。評定為優(yōu)秀等次。領(lǐng)導(dǎo)干部測評情況