工會(huì)工作匯報(bào)片解說詞和諧的樂章.doc

和諧的樂章山西北方惠豐機(jī)電有限公司工會(huì)工作匯報(bào)畫面：黃崖洞的群山、碑亭和現(xiàn)代化的廠區(qū)、廠門相互交映70年的崢嶸歲月，70年的風(fēng)霜雨雪，70年的滄桑巨變，70年的不懈奮斗，彰顯著惠豐工會(huì)70年的不朽業(yè)績。推出片名：和諧的樂章畫面：由工廠現(xiàn)代化的設(shè)備、廠房轉(zhuǎn)換為黑白相間的黃崖洞兵工廠。黑白相間的戰(zhàn)斗場景，石成玉、甄榮典、董國華、周建民、師清方等人物照片交替快速推出，各種生產(chǎn)場面相互交映?；葚S工會(huì)誕生于烽火硝煙的抗戰(zhàn)時(shí)期，為奪取抗戰(zhàn)的全面勝利，工會(huì)先后組織開展了“新勞動(dòng)者競賽運(yùn)動(dòng)”、“甄榮典運(yùn)動(dòng)”“劉伯承工廠競賽運(yùn)動(dòng)”等競賽活動(dòng)，工廠被授予“劉伯承兵工廠”稱號(hào)，黃崖洞成為“太行山上最大的武器庫”。新中國成立后，惠豐工會(huì)始終走在時(shí)代前列。特別是在新時(shí)期、新階段，惠豐工會(huì)于2007年1月6日召開了新一屆會(huì)員代表大會(huì)，對今后五年工作進(jìn)行了整體部署。畫面：會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)主席講話的場景，工會(huì)召開辦公會(huì)研究工會(huì)工作及每年工會(huì)工作要點(diǎn)的鏡頭。 工會(huì)主席關(guān)于工作指導(dǎo)思想的同期聲公司黨委對工會(huì)工作給予高度重視，始終堅(jiān)持每季研究一次工會(huì)工作，黨委書記多次蒞臨工會(huì)各種會(huì)議，從政策上、思路上、方法上為工會(huì)把關(guān)定向。推出字幕：深化民主管理謀求和諧畫面：召開職工代表大會(huì)全景、職工舉手表決畫面、簽訂集體合同畫面、分組討論畫面、廠務(wù)公開文件及住宅分配公開、職工代表聽證會(huì)、調(diào)整工資等畫面和公開招聘業(yè)務(wù)人員畫面、公開招標(biāo)畫面等。落實(shí)職代會(huì)“五項(xiàng)”職權(quán)。工會(huì)每年至少組織召開一次職工代表大會(huì)，重大決策、重要制度、改革方案都要提交大會(huì)審議；職工代表的提案，全部得到了落實(shí)、處理和答復(fù)，同時(shí)在各二級單位全部推行了重大決策票決制，暢通了職工理性表達(dá)訴求的渠道。重視發(fā)揮職工代表的作用。工會(huì)實(shí)施了職代會(huì)“三保戰(zhàn)略”，字幕：三保戰(zhàn)略 職代會(huì)保質(zhì)量、職代會(huì)保安全、職代會(huì)保目標(biāo)。先后為重點(diǎn)單位職工代表發(fā)放了質(zhì)量安全督查袖標(biāo)，其它單位發(fā)放了質(zhì)量安全督查胸卡，督查中發(fā)現(xiàn)各類問題537條，全部得到了及時(shí)整改。實(shí)施以“民主議事會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)、代表聽證會(huì)”為內(nèi)容的三會(huì)制。先后就水電費(fèi)、住宅建筑、藥費(fèi)價(jià)格等問題提請職工討論，組織職工代表對職代會(huì)目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，得到了廣大職工的理解和支持。實(shí)施廠務(wù)公開制度。完善了廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、組織機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，使廠務(wù)公開工作進(jìn)一步向企業(yè)管理延伸，向職工關(guān)心的敏感問題延伸，向基層單位和班組延伸，其中參與重大招標(biāo)，為公司節(jié)約資金800余萬元，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度?；鶎訂挝话凑諒S務(wù)公開實(shí)施辦法的要求，實(shí)施了決策、分配、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等6項(xiàng)公開；班組實(shí)施了工資獎(jiǎng)金、組員出勤、產(chǎn)品質(zhì)量、材料消耗和個(gè)人工時(shí)等5項(xiàng)公開。通過民主管理，收到了匯集職工智慧、反映職工心聲、凝聚職工人心、鼓舞職工干勁的效果。推出字幕：協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系營造和諧工會(huì)把畫面：領(lǐng)導(dǎo)看望住院職工、集團(tuán)公司、工辦工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)慰問貧特困職工、開展金秋助學(xué)活動(dòng)，職工向救助中心捐款的名冊、“維權(quán)高速通道”圖表等。工會(huì)注重為職工謀福祉，始終把解決職工的民生問題和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系放在重要的位置來抓，采取了一系列親民、愛民、惠民、富民的舉措?！熬S權(quán)高速通道”的開辟，近年來，通過民情手記解決問題287項(xiàng)，通過熱線電話解決問題55項(xiàng)，通過深入一線解決問題145項(xiàng)，通過維權(quán)信箱解決問題7項(xiàng)。集體合同、工資專項(xiàng)合同、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的簽訂，很好地規(guī)范了工資發(fā)放行為。勞動(dòng)爭議的成功調(diào)解，化解了職工矛盾，理順了職工情緒，使15起一觸即發(fā)的爭議案件化干戈為玉帛。困難職工幫扶中心的有效運(yùn)作，發(fā)出了“無難我助人、有難人助我”的號(hào)召，每年募集幫扶資金70余萬元，在接待來訪、幫助就業(yè)、資金救助、法律援助等方面，為職工辦了大量的實(shí)事好事?！拔逅臀逯迸男袆?dòng)的實(shí)施，救助貧特困職工337人次，臨時(shí)困難救助926人次，探望因病住院職工723人次，就業(yè)幫助75名，慰問殘疾人員72人次。高溫季節(jié)，為生產(chǎn)一線職工送醫(yī)送藥到工房，積極建議調(diào)整作息時(shí)間，最大限度地解除了職工的后顧之憂。集團(tuán)公司副總經(jīng)理宋思忠、省工辦工會(huì)主席潘愛玲等領(lǐng)導(dǎo)先后對貧特困勞模、職工進(jìn)行了慰問。金秋助學(xué)活動(dòng)的啟動(dòng)，使400余名莘莘學(xué)子再次踏上了求學(xué)成才之路，圓了他們的求學(xué)夢想。監(jiān)督公司按時(shí)足額交納各類保險(xiǎn)，使五大保險(xiǎn)的覆蓋面達(dá)到100%。9名省部級勞模享受了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特殊待遇。女職工特病保險(xiǎn)的推行，為先進(jìn)女職工、貧特困女職工和單親女職工辦理了特病保險(xiǎn)手續(xù)，解除了她們的后顧之憂。勞動(dòng)合同法的頒布，工會(huì)在組織認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐條逐項(xiàng)對照條款進(jìn)行查擺問題，負(fù)責(zé)任地向公司行政進(jìn)行反饋，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)用工行為的進(jìn)一步規(guī)范。這一切的一切，為廣大職工學(xué)有所教、老有所得、病有所醫(yī)、住有所居提供了保障，被授予“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。推出字幕：強(qiáng)化文化建設(shè)弘揚(yáng)和諧畫面：組織工會(huì)干部兩月一法一考，舉辦先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、走進(jìn)班組活動(dòng)、“三八”活動(dòng)、理論研討、勞模一條街、勞模植樹、慰問勞模等畫面及拔河、羽毛球、大合唱、軍樂隊(duì)演奏、文藝節(jié)目匯演、書法繪畫展和文化宮、俱樂部的相關(guān)鏡頭。強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)整體工作水平。先后修訂完善各種制度50項(xiàng)，各級各類人員職責(zé)28項(xiàng)，提煉各種工作規(guī)范、工作理念36條；落實(shí)了AB角責(zé)任制，開展了工運(yùn)理論研討工作和信息交流工作；出臺(tái)了對分工會(huì)的考核辦法，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立了工會(huì)干部“兩月一法一考”制度，完善了工會(huì)干部定期學(xué)習(xí)制度、經(jīng)驗(yàn)交流制度和工作講評制度，推行了一線工作制，使工會(huì)干部主動(dòng)工作的干勁空前高漲。宣傳勞模事跡，舉辦了勞模事跡報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、開展了種勞模樹、建勞模街、出勞模書、寫勞模詩、抒勞模情、唱?jiǎng)谀８杌顒?dòng)，基層單位組織了向勞模敬獻(xiàn)鮮花和慰問家訪活動(dòng)，勞模精神得到了大力弘揚(yáng)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工。工會(huì)組織了送圖書到班組活動(dòng)，舉辦了各種知識(shí)培訓(xùn)班，開展了 “三個(gè)一”學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，字幕：“三個(gè)一”學(xué)習(xí)競賽 學(xué)習(xí)一門新知識(shí)、掌握一門新技術(shù)、增強(qiáng)一項(xiàng)新技能。實(shí)施了“五好一準(zhǔn)確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動(dòng)，字幕：五好一準(zhǔn)確 完成任務(wù)好、現(xiàn)場管理好、質(zhì)量安全好、成本控制好、精神文明好、管理信息真實(shí)準(zhǔn)確。制作了走進(jìn)班組的專題報(bào)道，提升了班組和職工的學(xué)習(xí)力。職工文化生活豐富多彩，各項(xiàng)文體活動(dòng)寓教于樂。萬眾一心的元旦長跑，氣勢恢弘的大合唱，緊張激烈的球類比賽，獨(dú)具特色的慶典活動(dòng)，異彩紛呈的廣場文化、節(jié)日文化、消夏文化，展示了惠豐職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌。基層單位因地制宜，開展了象棋、撲克、拔河、跳棋、釣魚、羽毛球等比賽，組織了尊老敬老活動(dòng)和社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)，滿足了職工的精神追求。推出字幕：推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提升和諧畫面：熱火朝天的生產(chǎn)場面，勞動(dòng)競賽方案和簽發(fā)的攻關(guān)令的畫面及攻關(guān)榜畫面，勞動(dòng)競賽表彰會(huì)畫面。工會(huì)堅(jiān)持把開展豐富多彩的競賽活動(dòng)作為融入企業(yè)發(fā)展主流的切入點(diǎn)。圍繞節(jié)能減排、新技術(shù)、新材料、新工藝運(yùn)用和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，先后發(fā)布攻關(guān)令96項(xiàng)，解決生產(chǎn)難題217個(gè)；針對生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，組織開展了揭榜攻關(guān)活動(dòng)，解決了生產(chǎn)科研中的許多疑難問題；實(shí)現(xiàn)民用產(chǎn)品和軍工產(chǎn)品的同步發(fā)展,組織開展了“我為民品發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議征集活動(dòng)，90%的建議被廣泛應(yīng)用；女工委圍繞生產(chǎn)中安全、質(zhì)量、節(jié)點(diǎn)進(jìn)度等，在女工相對集中的六分廠、七分廠、檢驗(yàn)處開展了巾幗建功競賽活動(dòng)；多種形式的勞動(dòng)競賽，為企業(yè)強(qiáng)勢發(fā)展注入了生生不息的活力。畫面：技能大賽理論和實(shí)踐操作考試場景，各種大賽的標(biāo)語和理念的特寫，比賽人員獲得的各種榮譽(yù)和比賽中的場景，技能大賽表彰會(huì)場景。工會(huì)從2003年開始，每年都要組織一次較大規(guī)模的職工技能大賽，逐步形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)組織、職工參與的組織機(jī)制；形成了紀(jì)監(jiān)部門和職工代表組成的監(jiān)督機(jī)制；形成了評委庫、試題庫、監(jiān)督人員庫和參賽選手基礎(chǔ)資料檔案和“三庫一檔”管理機(jī)制；形成了大賽結(jié)果、勞動(dòng)貢獻(xiàn)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、政治榮譽(yù)相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制。技能大賽中獲得全國、省、市和公司級榮譽(yù)的選手，享受最高2000元/月、最低100元/月的獎(jiǎng)勵(lì)性津貼，涌現(xiàn)出張兵勝、劉波等技能人才，成為企業(yè)生產(chǎn)中的中堅(jiān)力量。畫面：創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)鏡頭、技術(shù)創(chuàng)新成果通知、文件及周建民操作法和周建民個(gè)人工作照及創(chuàng)新成果表彰會(huì)畫面、張兵勝、劉波等掛獎(jiǎng)?wù)络R頭。工會(huì)在生產(chǎn)、管理、技術(shù)、安全、效益等領(lǐng)域，開展了“三法五小”活動(dòng)。字幕：三法：優(yōu)秀管理法、技術(shù)創(chuàng)新法、先進(jìn)操作法，“五小”：小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果由2001年的89項(xiàng)，提高到目前的601項(xiàng)，創(chuàng)新成果全部被應(yīng)用到生產(chǎn)技術(shù)、管理中去，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。工具分公司高級工人技師，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、山西省勞動(dòng)模范周建民同志，經(jīng)過長期的探索總結(jié)，提出了用于工模具加工的基準(zhǔn)操作法，公司第一次用職工姓名命名為“周建民操作法”。圍繞中心開展工作，為企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)，職工收入從2001年的人均8000元提高到目前人均2萬余元，收到了在共建中共享、在共享中共建的效果，被山西省委、省政府授予“模范單位”稱號(hào)。工會(huì)工作得到公司黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理的充分肯定，劉晉總經(jīng)理在多次會(huì)議上對工會(huì)工作給予了高度評價(jià)，并提出了許多建設(shè)性意見和要求。畫面：宣傳板畫面，向工會(huì)主席頒獎(jiǎng)畫面，召開工會(huì)主席會(huì)議畫面，培訓(xùn)工會(huì)干部畫面，上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作和各種榮譽(yù)畫面?；葚S工會(huì)始終高舉建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大旗幟，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出以人為本的理念，堅(jiān)持走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的工會(huì)發(fā)展道路，精心打造具有惠豐特色的工會(huì)工作品牌，走出