某單位(企業(yè))工會上半年工作小結(jié).doc

*上半年工 會 工 作 小 結(jié)*年上半年，公司工會在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真履行工會四項基本職能。較好地完成了年初既定的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年的工作小結(jié)如下： 一、元旦、春節(jié)的送溫暖活動。通過摸底調(diào)查、班子例會研究確定了特困職工、大齡低保職工、困難轉(zhuǎn)業(yè)軍人、殘疾軍人、職工遺孀、離休建國前老工人等54個送溫暖對象，共發(fā)放困難救濟金10950元，油410斤，面條410斤，大米1230斤。 二、勞動競賽總結(jié)評比表彰工作。一是下發(fā)了文件，在全司拉開了以“比安全生產(chǎn)、比企業(yè)管理、比優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題的勞動競賽活動的序幕；二是召開了公司勞動競賽委員會會議對各單位上報的先進進行了認真地審核評定；三是于2月12日組織召開了勞動競賽總結(jié)評比表彰大會，對各項工作表現(xiàn)突出的單位和個人進行大張旗鼓地表彰獎勵，在全司營造了尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。2003年，公司榮獲了安徽省交通系統(tǒng)先進單位稱號，涌現(xiàn)出了聯(lián)合運輸分公司等8個公司先進單位，客聯(lián)中心送票服務(wù)部等5個公司先進集體（班組），李群然等35名公司先進生產(chǎn)（工作）者。三、建立健全各級工會組織。一是調(diào)整了公司工會委員會的人員組成；二是隨基層黨支部的劃分建立了五個基層工會；三是對五個基層工會按行政隸屬關(guān)系進行了工會小組的劃分；四是召開了首次公司工會委員會會議，對委員進行了分工。 四、職代會工作。一是定期召開職工代表大會，民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)班子，落實職代會評議監(jiān)督權(quán)，3月13日，組織召開了四屆二次職工代表大會，采取口頭評議和書面測評相結(jié)合的方式民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子，對評議結(jié)果在四屆二次職代會聯(lián)席會議上進行了反饋；二是認真落實職代會聯(lián)席會議制度，對職代會閉會期間，企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營決策通過職代會聯(lián)席會議的方式形成決議，5月27日，召集第四屆職代會第二次聯(lián)席會議，審議通過了“成立快運分公司，先期注入資金30萬元”這一重大生產(chǎn)經(jīng)營決策。 五、廠務(wù)公開工作。5月份，對2004年1至5月的公司重要人事任免、大宗原材料采購、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策、以及職工關(guān)心的熱點問題公司機關(guān)業(yè)務(wù)招待費的使用情況等通過廠務(wù)公開欄的形式進行了公開。 六、計劃生育和女工勞動保護工作。1-6月，公司計生辦共辦理解除勞動關(guān)系人員計生移交16人，生殖保健服務(wù)證3人，發(fā)放免費避孕藥具供應(yīng)證47個，計劃生育光榮證2人，并督促1人補辦了結(jié)婚登記。此外，為落實女職工勞動保護政策，組織了在崗女職工67人去婦幼保健院進行了婦科體檢，其中婦科疾病率58%，乳腺疾病率62%，住院1人，因身體特殊情況取環(huán)2人。 七、豐富職工生活。3月8日下午，為慶祝三.八國際勞動婦女節(jié)，組織了“首屆女職工撥河比賽”，比賽在客票聯(lián)售、客運、貨運、公司機關(guān)等4個代表隊間進行，經(jīng)過緊張角逐，客票聯(lián)售代表隊榮獲本次女職工撥河比賽的第一名。 八、信訪工作。6月份，為加強企業(yè)信訪工作，在公司黨政聯(lián)席會議上，認真宣傳貫徹合肥市交通系統(tǒng)信訪工作會議精神，在班子成員間傳閱了合肥市信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制實施細則，并將每月15日、30日定為公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。 九、工會法實施辦法的宣傳貫徹。4月份是安徽省工會法實施辦法宣傳貫徹月，為做好宣傳貫徹工作，一是組織有關(guān)人員參加了局系統(tǒng)工會班干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)；二是購置了40本安徽省實施工會法辦法學(xué)習(xí)資料，發(fā)給廣大工會干部；三是出了一期安徽省工會法實施辦法宣傳櫥窗。 十、參與行政事務(wù)方面。一是部分特殊職工解除勞動關(guān)系的思想工作；二是特困職工辦理提前退休手續(xù)上門征求意見；三是按照黨政例會的布置起草了工會主席崗位職責(zé)、工會工作職責(zé)以及企業(yè)發(fā)展的思考。 十一、參加市總工會財務(wù)審查工作。 下半年工作計劃 下半年，公司工會將繼續(xù)圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真貫徹“三個代表”重要思想，突出維護職工群眾的合法權(quán)益和加強工會基層建設(shè)為重點，認真做好服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層，繼續(xù)完善送溫暖機制、源頭維護機制、先進工作機制。 一、今年是勞動法頒布10周年，結(jié)合交通企業(yè)改制的新形勢，8、9月份要加強對勞動法以及企業(yè)改制過程中有關(guān)政策、文件的宣傳貫徹。 二、10月份，按照上級工會和公司黨委的布置開展群眾喜聞樂見的文化