職業(yè)生涯規(guī)劃_課件

職業(yè)生涯規(guī)劃,正確定位，改變一生,主講：王繼,什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃,制定職業(yè)生涯規(guī)劃應遵循哪些原則,職業(yè)生涯規(guī)劃應考慮哪些因素,職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟,一、,二、,三、,四、,五、,職業(yè)生涯規(guī)劃,主要內(nèi)容,職業(yè)生涯設(shè)計表,職業(yè)生涯管理,職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行方案,六、,七、,八、,職業(yè)生涯規(guī)劃,什么是職業(yè)生涯規(guī)劃? 職業(yè)生涯規(guī)劃 是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，通過對職業(yè)生涯的主客觀因素分析，總結(jié)和測定 ，確定一個人的奮斗目標，并為實現(xiàn)這一職業(yè)目標，而預先進行生涯系統(tǒng)安排的過程，包括制定相應的工作，以及每一時段的順序和方向的順序。,職業(yè)生涯規(guī)劃,作用樹立明確的目標與管理發(fā)揮個人的專長克服生涯發(fā)展的困境修正前進的方向,內(nèi)容對個人進行分析選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)，符合自己興趣與特長的生涯路線必須與組織目標一致,為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？,職業(yè)生涯規(guī)劃,清晰的長期目標,清晰的短期目標,目標模糊,沒有目標,哈佛調(diào)查結(jié)果：人生是否有目標與生活層面,職業(yè)生涯規(guī)劃,人生結(jié)果對比,窮人思維,富人思維,職業(yè)生涯規(guī)劃,清晰性原則,變動性原則,一致性原則,挑戰(zhàn)性原則,可評量原則,實際原則,具體原則,全程原則,激勵性原則,合作性原則,職業(yè)生涯規(guī)劃,五至十年,短期規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃的期限,三至五年,三年以內(nèi),中期規(guī)劃,長期規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃,個人目標選擇,自我認識,落實生涯目標措施,外圍環(huán)境,職業(yè)生涯規(guī)劃應考慮哪些因素?,職業(yè)生涯規(guī)劃,知己：性格興趣特長智商情商氣質(zhì)價值觀,抉擇：職業(yè)抉擇路線抉擇目標抉擇行動抉擇,知彼：組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求晉升發(fā)展機會政治環(huán)境社會環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境,職業(yè)生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯設(shè)計表,職業(yè)生涯設(shè)計表,職業(yè)生涯規(guī)劃,環(huán)境因素分析,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)目標的選擇,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯管理,職業(yè)生涯規(guī)劃,訂立目標的五要素,訂任何目標都須寫下來。目標必須量化。目標寫下來，告訴別人。目標盡可能大一點(短期目標必須現(xiàn)實，長期目標盡可能不考慮現(xiàn)實)達不成會怎樣(決心)。,訂立目標中，必須消滅形容詞，盡量量化，愈細愈好。,職業(yè)生涯規(guī)劃,我的人生夢想清單,夢想者：,職業(yè)生涯規(guī)劃,我的奮斗目標,職業(yè)生涯規(guī)劃,針對你的每一個目標，以下四個問題請自回答：(1)為何要達成這個目標？(2)意愿有多強烈？(3)達不成怎么樣？(4)愿意付出什么樣的代價？,如果第一個問題的答案是：有十條以上理由；如果第二個問題的答案是：100%；如果第三個問題的答案是：不成功便成仁；如果第四個問題的答案是：不惜一切代價，表明該目標一定會達成。,職業(yè)生涯規(guī)劃,我的人生生涯目標,我知道：目標刻在鋼板上，方法寫在沙灘上，辦法總比困難多！,目標責任人：_,職業(yè)生涯規(guī)劃,酒業(yè)公司客服顧問職位的職業(yè)發(fā)展通路,客服總監(jiān),客服經(jīng)理,總經(jīng)理,VIP客服顧問,客服主管,營銷副總,區(qū)域經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理,銷售代表,客服顧問,客服專員,職業(yè)生涯規(guī)劃,客服顧問個人的職業(yè)發(fā)展通路,客服總監(jiān),客服經(jīng)理,總經(jīng)理,VIP客服顧問,客服主管,營銷副總,區(qū)域經(jīng)