xxx礦黨委書記在四季度工作會議上的講話[推薦]

xxx礦黨委書記在四季度工作會議上的講話在四季度工作會議上的講話黨委書記朱亞北（XX年10月12日）同志們：剛才，尹礦長作了一個很好的報告，報告認真總結了前三季度的工作，分析了當前安全生產形勢，詳細安排部署了下一步重點工作，進一步統(tǒng)一了全礦廣大干群的思想，為全年任務目標的順利完成指明了方向。下面，就貫徹落實這次會議精神，我強調幾點意見：一、要廣泛宣傳，深刻領會，為全年任務的順利完成營造濃厚的輿論氛圍這次會議，是今年收好尾、明年起好步、開好頭具有至關重要的一次會議。各單位回去后，要召開專門會議，在全體員工中廣泛宣傳、認真落實本次會議精神。黨委宣傳部門要利用廣播、電視、網絡等宣傳媒體，大力宣傳，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，積極營造濃厚的輿論氛圍。二、要加強學習，提高能力，為全年任務的順利完成注入強大動力無論是從促進企業(yè)發(fā)展來看，還是解決企業(yè)當前面對的問題來看，都必須加強學習。只有不斷加強學習，才能在精細化管理、員工培訓、企業(yè)文化建塑的大潮中展現英雄本色，提高決策力；才能在安全生產的主戰(zhàn)場上馳騁縱橫，提高執(zhí)行力；才能在物質生活多變的誘惑中保持清醒頭腦，提高自控力。怎樣學習，如何學習?？鬃釉浾f過：“學而不思則罔，思而不學則殆”，只有勤于學習，善于學習，才能把各種知識融會貫通，收到舉一反三、厚積薄發(fā)的效果。我們要樹立學習是第一需要的理念，視學習為安身立命之本，成就之基，要克服懶惰、畏難情緒，力戒浮躁、減少應酬、靜心學習、勤奮學習。要把學習作為一種要求、一種追求、一種責任，更要把學習作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出能力。要把學習與劉一發(fā)展緊密聯系在一起，按需所學，要學以致用，把學習轉化為駕馭本職工作的能力，提高解決實際問題的能力，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三、要規(guī)范制度，強化執(zhí)行，為全年任務的順利完成提供強大執(zhí)行基礎今年我礦的各項制度不可謂不多，不可謂不全，現在我們一天到晚都在喊執(zhí)行、抓落實，但實際上還是存在著執(zhí)行不堅決、執(zhí)行不到位和執(zhí)行不規(guī)范的問題。我認為抓執(zhí)行，首先，要有執(zhí)行的意識。溝通、協調、共識是提升執(zhí)行力的思想基礎。孫子曰：“上下同欲者勝?！边@里所說的“同欲”就是我們現在常說的共識。然而，共識的形成是建立在溝通，協調的基礎之上的。當前，就需要我們加強交流、溝通、協調，減少執(zhí)行阻力。撤除妨礙人與人之間，單位與單位之間交流、溝通、協調的心理屏障和制度樊籬，逐步建立起溝通自由、協調順暢、共識牢固的執(zhí)行氛圍，只有這樣，才能確保政令暢通，執(zhí)行到位。其次，要有執(zhí)行的理念。思想是行為的先導。達成共識后，關鍵要體現在行動、抓落實上，關鍵要在“敢、快、對”上下功夫。敢，就是敢為人先，有毅力，有一種百折不撓的精神；快，就是要有節(jié)奏，有效率，有一種高效快捷的執(zhí)行風格；對，就是方法要得當，有一種科學穩(wěn)妥的執(zhí)行效果。各級管理干部一定要把執(zhí)行作為責任和使命，自覺做到接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務不講價錢，全面形成執(zhí)行任務講政治、重行動、講原則、重效果、講效率、重質量的良好執(zhí)行風格。第三，要有執(zhí)行的能力。沒有執(zhí)行的能力落實也是一句空話。執(zhí)行能力就是要說干就干，雷厲風行，不折不扣；就是要領悟迅速、指揮要得當、協調要有力；就是要能夠創(chuàng)造性地開展工作，務求取得實效；就是要明確抓落實的責任，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實；就是要敢于負責，敢于承擔責任。第四，要有執(zhí)行的機制。要運用規(guī)范管理的原則和方法，建立完善的崗位責任體系，明確檢查、考核、監(jiān)督和執(zhí)行評價于一體的公開、公正、公平的執(zhí)行機制，對做與不做、執(zhí)行與不執(zhí)行、怎樣做、怎樣執(zhí)行進行衡量，公平獎罰，做到按規(guī)矩辦事、按程序辦事，形成科學、高效、和諧的執(zhí)行文化氛圍。四、要珍惜團結，加強協作，為全年任務的順利完成提供強大的團隊合力團結協作是我們的工作目標得以實現的先決條件。我們之所以有今天的良好發(fā)展態(tài)勢，關鍵是有礦各級班子的精誠團結，特別是今年問題比較集中、困難比較多，取得這樣好的成績，是靠我們在座的各位帶領廣大員工攻堅克難、苦干實干得來的。要確保完成今年年初制定的奮斗目標，全礦上下務必倍加珍惜這來之不易的大好形勢，倍加珍惜班子團結，繼承和創(chuàng)新，鞏固和發(fā)展風正、氣順、人和的良好局面。首先，要講原則。講團結不是一團和氣，不是不問是非，更不是不講原則。講原則最根本就是嚴格執(zhí)行礦上的各項管理制度，在思想上與礦黨政保持高度一致，自覺貫徹落實礦上的決策和部署，在行動上堅決維護劉一發(fā)展的大局，堅決維護員工的根本利益。君子之交淡若水，同事同志之間既要重感情，更要講原則，講原則是最大的感情、最大的團結、最大的愛護、最大的幫襯。團結作為一種能力，既要在原則中培養(yǎng)，更要在溝通中升華，進而形成“團結協作促發(fā)展”的生動局面。其次，要促和諧。我經常說我們能夠在一起共事，既是領導的重托、組織的安排，也是事業(yè)的需要、難得的緣分。在一個班子里，每個人的經歷、性格、志趣、愛好各不相同，工作中肯定會有不同的看法，但只要有利于企業(yè)的發(fā)展，講黨性修養(yǎng)，按規(guī)矩辦事，就能夠求同存異，合心合力，團結和諧。因此，同志之間共事，要有容人之短的胸懷，做到大是大非不含糊，細枝末節(jié)不糾纏；要有容人之長的美德，不埋沒人才，不嫉能妒賢；要有容人之異的肚量，做到求大同，存小異，去偏見，納諍言，善于尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，進而形成百花爭艷、百舸爭流的管理團隊。第三，要多關照。這個關照，講的是政治上關心、工作上支持、生活上照顧。在班子內部，要充分發(fā)揚團隊精神，心往一處想，勁往一處使，大事多商量，小事多溝通，好事多謙讓，難事多出面，真正做到相互補臺不拆臺，積極補位不越位，進而形成生動活潑、充滿活力的執(zhí)行團隊。五、要加強修養(yǎng)，廉潔從業(yè)，為全年任務的順利完成提供強大的廉潔力“公生明、廉生威”。在座的各位要牢固樹立廉潔自律意識，做到清正廉潔，公道正派、克己奉公，不懷私心、不謀私利、不徇私情，自覺算好三筆帳，堅持三原則，提高廉潔力。一要算好利益賬，堅持正確的利益原則。“資源是有限的，人的欲望是無限的，有限的資源難以滿足人們無限的欲望”。各級管理干部都有著穩(wěn)定的收入，有著令人羨慕的工作環(huán)境，得到的不說豐厚，也可以說差不多吧。如果經不起誘惑，貪得無厭，到頭來鋃鐺入獄，前途盡毀，名聲掃地，甚至妻離子散，家破人亡，實在得不償失。二要算好法紀賬，堅持法紀原則。各級管理干部要增強法制觀念，特別是在對待人、財、物問題上，更要自覺尊重法紀。各級管理干部在張口時要想一想這句話該不該說，邁腿時要想一想這個地方該不該去，深手時要想一想這些東西該不該拿。千里之堤、潰于蟻穴。隨著生活質量的提高，和諧程度的加大，我們享受一下也是可以的，但千萬不能做出損害自己形象的事，千萬不能以為吃一點、玩一下、拿一些沒有關系，千萬不能存在僥幸心理。三要算好良心賬，堅持良知原則。想想井下那些忘我工作的一線員工和那些生活困苦的特困員工，如果有誰向他們克扣、伸手，于心何忍，良心何在？這樣不僅喪失了官德，也違背了做人的良心。這里我要強調一下，克扣工人工資，也是違背了做人的良心。今后凡是發(fā)現班隊長克扣工人工資的，經查實班隊長就地開除，單位科區(qū)長、書記也要引咎辭職。對我們廣大黨員干部來說，任何情況下都要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，常思貪欲之害，常除非分之欲，長戒