開(kāi)展員工活動(dòng)方案

開(kāi)展員工活動(dòng)方案開(kāi)展員工活動(dòng)方案 員工是公司的血液 下面是小編為你整理的開(kāi)展員工活動(dòng) 方案 希望對(duì)你有用 開(kāi)展員工活動(dòng)方案開(kāi)展員工活動(dòng)方案 1 活動(dòng)原則 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的感情 煥發(fā)團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情 為勝 家?jiàn)蕵?lè)注入朝氣和活力 活動(dòng)地點(diǎn) xx 培訓(xùn)中心 活動(dòng)細(xì)錄 一 總經(jīng)理致詞 細(xì)節(jié) 對(duì)公司的前期工作作以總結(jié) 振奮員工士氣 提出 公司的下一步發(fā)展計(jì)劃 規(guī)劃公司 員工的藍(lán)圖 提出企業(yè)文化 建設(shè) 二 細(xì)節(jié) 部門(mén) 服務(wù)部 一樓 獨(dú)唱 今天 服務(wù) 部 二樓 獨(dú)唱 天意 前廳部 大合唱 xx 之歌 保安部 功夫 功夫 單掌開(kāi)磚 拳術(shù) 頭爆酒瓶 印度舞 親嘴 相聲 小偷公司 風(fēng)采展示 節(jié)目 大合唱 明天會(huì)更好 表演者 一樓全體員工 目的 通過(guò)比賽體現(xiàn)出 xx 員工的朝氣蓬勃 青春活力 三 火爆驚喜 細(xì)節(jié) 以部門(mén)為單位 分為四組每組 8 人 各組將充好的 氣球綁在腿上 相互踩氣球 時(shí)間 為三分鐘 統(tǒng)計(jì)所剩氣球后 兩組優(yōu)勝隊(duì)繼續(xù)比賽 最終以剩下氣球最多的一組 為優(yōu)勝團(tuán) 隊(duì) 游戲參與人員名單 保安部 服務(wù)部 一樓 服務(wù)部 二樓 前廳部 規(guī)則 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 將現(xiàn)場(chǎng)以上人員請(qǐng)出 以各部為單位列于前方 再?gòu)乃?隊(duì)中請(qǐng)出有自信的四位到前面 主持人拿出兩張報(bào)紙分別請(qǐng) 4 位各將一張報(bào)紙撕成不規(guī)則的 8 份 32 張 主持人將撕好的報(bào) 紙攪亂后讓 32 人分別各拿一份 規(guī)定 3 分鐘內(nèi)分別將兩張報(bào) 紙拼湊還原 緣分天注定兩份報(bào)紙四張紙各人找到自己的隊(duì)伍 依據(jù)這分成四組開(kāi)始游戲 一分鐘內(nèi)各隊(duì)將氣球綁好 主持人依 據(jù)綁氣球的前后順序安排比賽順序 參賽兩隊(duì)面對(duì)面保持一米 距離 由主持人宣布開(kāi)始 比賽過(guò)程中嚴(yán)禁用手撕扯用腳胡踢 出 現(xiàn)此類(lèi)情況取消參賽資格 目的 通過(guò)活動(dòng)活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛 增強(qiáng)趣味性 擺脫束縛感 四 齊心協(xié)力 細(xì)節(jié) 以部門(mén)為單位 分為四隊(duì) 每隊(duì) 8 人 4 人一組 將 2 人腿捆在一起向前行開(kāi)展接力 賽 游戲參與人員名單 保安部 服務(wù)部 一樓 服務(wù)部 二樓 前廳部 規(guī)則 1 優(yōu)勝者 游戲安排在大院廣場(chǎng) 以伸縮門(mén)為起 終點(diǎn)走 直線上樓梯返轉(zhuǎn) 以最先達(dá)到者為 2 每組 4 人 每 2 人為選手 手持托盤(pán)運(yùn)送飲料 中途飲料 掉落者需要拾起飲料由 掉落點(diǎn)繼續(xù)比賽 比賽過(guò)程中不能用手 拿飲料 否則取消參賽資格 3 選手到達(dá)終點(diǎn)后向另一選手接力 另一選手繼續(xù)比賽 目的 通過(guò)此活動(dòng)讓員工了解只有齊心協(xié)力我們才能在最快 最 短的時(shí)間里做好一件事 五 慶祝生日細(xì)節(jié) 將 x 月過(guò)生日的 x 名員工聚集一起 共同慶祝生日 1 2 3 大家共同唱生日歌 一起送上祝福 由公司領(lǐng)導(dǎo)送上生日賀卡 目的 體現(xiàn)公司人文關(guān)懷 六 心有靈犀 細(xì)節(jié) 以公司全員為單位 各部門(mén)出人 把一方雙眼蒙上 找同事 能準(zhǔn)確說(shuō)出同事名字 5 3 人 目的 讓員工在活動(dòng) 中感到家的溫馨 增強(qiáng)員工之間的默契與溝通 重點(diǎn)是各部管理 人員 開(kāi)展員工活動(dòng)方案開(kāi)展員工活動(dòng)方案 2 為了豐富員工業(yè)余生活 提高員工的身體素質(zhì) 增進(jìn)員工 之間的交流 增強(qiáng)公司的凝聚力 特組織員工登山活動(dòng) 本次 登山活動(dòng)分為三個(gè)模塊 具體事項(xiàng)安排如下 一 登山活動(dòng) 14 00 15 00 時(shí)間 201x 年 10 月 30 日下午 13 00 在公司大門(mén)口集合 出發(fā) 地點(diǎn) 方山 報(bào)名 參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報(bào)名 各部門(mén)留值班 人員 車(chē)輛安排 集合后統(tǒng)一乘車(chē)前往 規(guī)則 所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員 每組 3 人 在登 山過(guò)程中要相互照顧 且 3 人均到達(dá)山頂方算完成比賽 注意事項(xiàng) 1 本次活動(dòng)以強(qiáng)身健體為宗旨 身體不適者不要勉強(qiáng)參加 2 登山要量力而行 如發(fā)現(xiàn)體力不支 胸悶 頭暈 眼睛 發(fā)黑等情況時(shí) 要馬上停下來(lái)休息 聯(lián)系周?chē)?待體力恢 復(fù)正常后可提前下山 3 所有登山員工請(qǐng)自覺(jué)遵守登山管理通告 按公司要求的 路線登山 不得擅自行動(dòng) 4 登山過(guò)程中注意保持公司的良好形象 保護(hù)方山風(fēng)景區(qū) 環(huán)境及衛(wèi)生 5 要求穿便于登山的運(yùn)動(dòng)鞋 盡量避免攜帶貴重物品 6 全體員工登頂后合照留念 二 山頂活動(dòng) 15 30 17 00 全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié) 娛樂(lè)游戲分為兩個(gè)環(huán)節(jié) 以登山分組為單位 兩人比賽一 人協(xié)助 1 兩人三足 a 參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分 當(dāng) 然也不能低于腳裸 b 在游戲過(guò)程中若繩子脫落 哪里脫落那里綁好再出發(fā) 2 愛(ài)的抱抱爆 隊(duì)員兩人三足到達(dá)終點(diǎn)后 解開(kāi)繩子 背靠背 或胸對(duì)胸 夾 住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動(dòng) 其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球 跨過(guò)終 點(diǎn)線后將球擠爆 計(jì)算累計(jì)完成時(shí)間 不參加娛樂(lè)游戲的員工可自行活動(dòng) 但是需在山頂可視范 圍內(nèi)活動(dòng) 活動(dòng)包含但不限于摜蛋 羽毛球等 17 00 集合返回項(xiàng)目進(jìn)行打卡 三 晚餐 18 00 20 00 17 40 前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐 本次活動(dòng)為員工自費(fèi)活動(dòng) 初步擬定費(fèi)用為 50 元 人 希 望大家積極踴躍報(bào)名 此次活動(dòng)過(guò)程中大家可以采風(fēng) 拍下美景 美人 有意義 的每個(gè)時(shí)刻 活動(dòng)結(jié)束后收集照片 進(jìn)行投票評(píng)比 點(diǎn)贊最多 的照片拍攝者有獎(jiǎng)勵(lì) 開(kāi)展員工活動(dòng)方案開(kāi)展員工活動(dòng)方案 3 一 指導(dǎo)思想 努力踐行傳幫帶的重要思想 以提高車(chē)間整體戰(zhàn)斗力為著 力點(diǎn) 通過(guò)新老員工互動(dòng)模式 加強(qiáng)骨干員工的培養(yǎng) 努力建 設(shè)一支思想素質(zhì)過(guò)硬 操作技能強(qiáng) 具有現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展素質(zhì)和 創(chuàng)新意識(shí)的職工隊(duì)伍 進(jìn)而推動(dòng)車(chē)間各項(xiàng)工作全面提高 二 原則 1 優(yōu)秀員工互相學(xué)習(xí) 取長(zhǎng)補(bǔ)短 夯實(shí)骨干力量 2 車(chē)間員工樹(shù)立 標(biāo)桿 進(jìn)行學(xué)習(xí) 找差改進(jìn) 進(jìn)行自我超 越 3 新老員工進(jìn)行結(jié)對(duì)幫學(xué) 結(jié)合個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu) 工作經(jīng)歷 和專(zhuān)長(zhǎng) 確定若干幫扶小組 4 幫帶促學(xué) 老員工以自己的觀察 新員工的愿望和實(shí)際 工作狀態(tài)為依據(jù) 與新員工共同制定傳幫帶計(jì)劃 通過(guò)定期講 解 專(zhuān)題講座 案例教學(xué) 隨時(shí)的溝通和工作中的問(wèn)答及討論 等形式開(kāi)展活動(dòng) 5 學(xué)習(xí)資源共享 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 三 基本職責(zé) 一 老員工職責(zé) 1 老員工做到三帶 帶精神 愛(ài)崗敬業(yè) 無(wú)私奉獻(xiàn) 帶技 能 熟練掌握崗位操作技能 帶素質(zhì) 各方面全面發(fā)展 2 做到認(rèn)真?zhèn)魇?耐心細(xì)致 有問(wèn)必答 毫不保留 3 針對(duì)幫扶對(duì)象弱項(xiàng) 有針對(duì)性的進(jìn)行指導(dǎo) 4 尊重新員工 不得有侮辱行為 5 嚴(yán)于律己 做到模范帶頭 二 新員工職責(zé) 1 尊重老員工 謙虛謹(jǐn)慎 接受批評(píng) 指正 2 虛心接受老員工對(duì)技能 經(jīng)驗(yàn)