某食品公司安全教育培訓計劃

安全教育培訓計劃安全教育培訓計劃 為貫徹公司的安全生產(chǎn)方針和目標 不斷提高全體職工的安全 生產(chǎn)意識 防止和杜絕種類事故的發(fā)生 特制定本計劃 一 培訓任務一 培訓任務 1 新職工的安全教育培訓 對于新進職工 為了使他們對企業(yè) 有一個全面的了解 能夠盡快達到上崗要求 擬對新職工進行以企 業(yè)規(guī)章制度 安全知識為內(nèi)容的教育培訓 2 老職工強化安全意識培訓 對老職工進行整合型管理體系的 補充培訓 重點強化安全生產(chǎn)意識 防止因麻痹大意釀成種類事故 2 新規(guī)程 規(guī)范培訓 為進一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程 規(guī)范 及各項管理規(guī)定 擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以安全作業(yè) 規(guī)程 規(guī)范為內(nèi)容的培訓 3 繼續(xù)教育培訓 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要 對專業(yè)技術人員進行 知識更新培訓 二 培訓內(nèi)容二 培訓內(nèi)容 1 安全技能教育 1 對所有職工特別是重點對制皮 制餡 倉儲三個車間的職工 進行本崗位使用的設備 安全防護裝置的構造 性能 作用 實際 操作技能 2 處理意外事故能力和緊急自救 互救技能 3 使用勞動防護用品 用具的技能 2 安全知識教育 1 本企業(yè)一般生產(chǎn)技術知識 2 一般安全技術知識 3 專業(yè)安全技術知識 3 安全法規(guī)教育 1 國家安全生產(chǎn)法律 2 行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī) 3 企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章 4 安全思想教育 1 思想教育 2 紀律教育 三 培訓方法三 培訓方法 1 新職工三級安全教育 新職工 包括臨時工 學徒工 實習生 都必須進行公司 車 間和班組的三級安全生產(chǎn)教育 經(jīng)考試合格后 才準許進入生產(chǎn)崗 位 2 經(jīng)常性安全教育 經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行 如 安全日 安全周 安全月 百日無事故活動 安全生產(chǎn)學習班 看錄像 圖片展等形 式 力求生動活潑 3 轉崗及復工安全教育 5 職業(yè)健康教育 6 工人應知應會考核 四 培訓時間四 培訓時間 a 三級安全教育時間不少于 24 學時 b 特殊工種教育時間 根據(jù)國家有關規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的 方式進行 c 經(jīng)常性安全教育時間 采用多種形式進行 如 宣傳欄 安 全技術交底 安全會議 安全月 節(jié)假日特殊時期 d 轉崗及復工安全教育時間不少于 4 學時 e 專業(yè)性安全教育 分公司級領導的培訓時間每年不少于 8 學 時 f 職業(yè)健康教育時間不少于 8 學時 五 考核措施五 考核措施 1 充分發(fā)揮各科室作用 對職工培訓工作進行綜合管理 可以 使職工培訓工作更緊密與企業(yè)生產(chǎn)實際需要相結合 2 建立培訓 考核與使用 待遇相結合的制度 凡上級行政機 關要求持證上崗的崗位 未經(jīng)培訓 取證不準上崗 對企業(yè)提供培 訓機會未按要求接受培訓的職工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰 逐步形成人才考核 培養(yǎng) 使用相結合的管理模式 3 不斷完善和修訂職工培訓管理規(guī)定 加強對職工培訓工作進 行監(jiān)控 六 幾點要求六 幾點要求 1 各職能部門 科室的主管領導要重視職工培訓工作 要指定 專人負責此項工作的日常管理 并根據(jù)企業(yè)的職工培訓計劃制定出 實施計劃 對所在單位的職工培訓工作開展情況進行監(jiān)控 2 外送職工參加培訓 應填寫 職工外送培訓審批表 經(jīng)所 在單位主管領導簽屬意見后 報公司綜合辦公室審批后組織實施 對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的職工按不符合培訓 管理規(guī)定對待 培訓結束后 持畢結業(yè)證書 評價材料等到公司綜 合辦公室備案 附 年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃安排表 2015 年 1 月 10 日 年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃安排表年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃安排表 課課 日日 時時 期期 內(nèi)內(nèi) 容容 1 1 2 月月 3 月月4 月月5 月月6 月月7 7 8 月月9 9 10 月月1111 12 月月 開工前開工前 的培訓的培訓 16 課 時 新職工的新職工的 安全教育安全教育 16 課 時 職工培訓職工培訓 12 課 時 12 課時 新規(guī)程