新員工座談會(huì)方案3篇

新員工座談會(huì)方案新員工座談會(huì)方案 3 3 篇篇 新員工座談會(huì)的目的是構(gòu)建員工與管理層的有效溝通 切 實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的問(wèn)題 營(yíng)造良好的企業(yè)文 化 新員工座談會(huì)方案新員工座談會(huì)方案 1 座談會(huì)目的 為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài) 搭建 交流溝通的 平臺(tái) 促進(jìn)新員工融入 活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng)地點(diǎn) 具體負(fù)責(zé)人 參會(huì)人員 相關(guān)負(fù)責(zé)人 老員工 新員工 實(shí)習(xí)生 一 前期準(zhǔn)備 1 確定參會(huì)的人員名單 日期和場(chǎng)地 并提前通知到個(gè)人 2 場(chǎng)地布置 購(gòu)置水果等 二 會(huì)議流程 1 參會(huì)人員簽到 2 主持人發(fā)言 說(shuō)明本次座談會(huì)的主題和目的 對(duì)于大家 的發(fā)言表示衷心的歡迎 要求大家各抒己見(jiàn) 3 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言 4 新員工依次發(fā)言 包括自己介紹 姓名 來(lái)自哪 入職 日期 部門(mén)和職務(wù)等 入職感受及工作心得 5 員工暢所欲言 互動(dòng)及問(wèn)題解答 6 老員工經(jīng)驗(yàn)之談 7 工作人員準(zhǔn)備便簽 每個(gè)參會(huì)人員在上面寫(xiě)上自己遇到 的問(wèn)題 建議等 8 會(huì)后根據(jù)會(huì)議總結(jié) 制定 新員工入職手冊(cè) 新員工座談會(huì)方案新員工座談會(huì)方案 2 一 主題 傾聽(tīng)新員工心聲 二 目的 及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài) 同時(shí)針對(duì)新員工 所提出的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)和總結(jié) 讓員工感覺(jué)公司家庭般的 溫暖 三 對(duì)象 20 xx 年 2 3 月部分在職新入職人員 時(shí)間 20 xx 年 4 月 20 日 18 30 20 00 地點(diǎn) 會(huì)議室 四 費(fèi)用預(yù)算 100 元 例 購(gòu)買(mǎi)散裝花生 瓜子 純凈水 等 五 陪聽(tīng)人員 曾主管 黃主管 高主管 六 組織流程 1 行政部主管致歡迎詞 2 員工自由發(fā)言 管理負(fù)責(zé)人耐心解答 3 陪聽(tīng)人員發(fā)言 4 行政部主管進(jìn)行此座談會(huì)總結(jié) 5 由行政文員對(duì)此座談會(huì)做好相關(guān)的紀(jì)錄 七 后附參加此次座談會(huì)人員名單 座談會(huì)人員名單 座談會(huì)問(wèn)題點(diǎn)及解決方案 新員工座談會(huì)方案新員工座談會(huì)方案 3 會(huì)議形式 兩月召開(kāi)一次 備注 針對(duì)新進(jìn)店鋪及辦公室員工 包括已轉(zhuǎn)正的員工 會(huì)議時(shí)間 逢雙月 15 日下午 2 點(diǎn) 遇周日和節(jié)假日順延 具體時(shí)間由人事部通知 會(huì)議控制在兩小時(shí)以?xún)?nèi) 傳達(dá)方式 邀請(qǐng)函 會(huì)議方式 茶話(huà)會(huì) 營(yíng)造 家 的氛圍 會(huì)議布置 會(huì)場(chǎng) 大會(huì)議桌上擺放鮮臺(tái)花 凳子圍坐 會(huì) 場(chǎng) 頂部紅色橫幅注明 歡迎琛軒佳人回家 備瓜子花生 糖 飲料 會(huì)場(chǎng)音樂(lè) 溫馨 會(huì)議主持人 人事部主管 陳曉霞 參會(huì)人員 王總 品牌經(jīng)理 劉靜 孫麗霞 申偉 新進(jìn)員工 會(huì)議流程內(nèi)容 1 佳人簽到 會(huì)場(chǎng)簽到 表格上已附名字 2 開(kāi)場(chǎng)白 人事主管 陳曉霞 內(nèi)容 破冰 自我介紹 小游戲的方式 3 王總 a 宣講創(chuàng)建琛軒公司的過(guò)程及意義 b 感謝新員工的加入 簡(jiǎn)介話(huà)語(yǔ) c 與新員工心靈溝通 互動(dòng)模式 4 員工自我感言 a 對(duì)公司的看法及建議 b 自己的想法和目標(biāo) c 品牌經(jīng)理自我成長(zhǎng)的分享 特殊事件舉例