新員工入職培訓03520ppt課件

新員工入職培訓 AIMO人力資源部 目錄 第一章企業(yè)簡章第二章組織架構(gòu)第三章規(guī)章制度第四章保密制度第五章入職指引流程第六章消防安全知識培訓 第一章企業(yè)簡章 公司成立于XXXX年 坐落于美麗的XX城市XX 公司生產(chǎn)占地面積XX平方米 現(xiàn)有員工XX余人 擁有行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)最領(lǐng)先 技術(shù)一流的研發(fā)中高級技術(shù)人才XX余名 公司每年投入不少于當年利潤X 的資金用于新產(chǎn)品新技術(shù)的研究與開發(fā) 近年來 公司還申請并獲得了X余項國家知識產(chǎn)權(quán)局授予的專利發(fā)明 不含外觀專利 有效地保護了自主產(chǎn)品的技術(shù)安全 作為行業(yè)內(nèi)最大的領(lǐng)軍企業(yè) 依托多年行業(yè)的開發(fā)以及全球范圍內(nèi)的不同地域和行業(yè)的具體應用 有針對性的開發(fā)出了XX產(chǎn)品 包括多個種類 涵蓋多個品種 主張自主研發(fā) 自主生產(chǎn) 自主營銷的全閉環(huán)經(jīng)營生態(tài)鏈 最大限度的降低了產(chǎn)品流通成本 從而實現(xiàn)了行業(yè)銷售通路飛速增長 每年銷售額以200 300 的速度增長 目前 公司已建立了覆蓋國內(nèi)外市場的營銷網(wǎng)絡 數(shù)萬個銷售網(wǎng)點 擁有上億個穩(wěn)定 忠實的客戶 目前已在國外設(shè)有近十個分支機構(gòu) 銷售網(wǎng)點遍布全球200多個國家 產(chǎn)品遍布北美 南美 歐洲 澳洲 俄羅斯 中東及東南亞等地 始終遵循 有德有才破格使用 有德無才培養(yǎng)使用 無德有才限制使用 無德無才堅決不用 的用人原則 堅持 人盡其才 量才適用 的用人標準 在人才的選拔和晉升上 以 公平 公正 公開 競爭 擇優(yōu) 為原則 實行 能者上 平者讓 庸者下 注重員工的實際能力 我們尊重每一位員工的個性 個人意愿和選擇的權(quán)利 凝聚賢才 實現(xiàn) 人盡其才 才盡其用 公司非常注重人才培養(yǎng) 重視每一位員工的成長 公司提供完善的培訓體系以及員工職業(yè)生涯發(fā)展通道 為員工提供與之匹配的全方位培訓 我們一貫秉承 專注才能專業(yè) 的企業(yè)經(jīng)營理念 以 讓全球每個人都能享用愛墨的優(yōu)質(zhì)科技產(chǎn)品 讓愛墨的科技創(chuàng)新贏得全球的贊譽 最終成為一家倍受推崇的世界級領(lǐng)導企業(yè) 為企業(yè)使命 致力成為一個人本 紀律 創(chuàng)新 同時又兼具品質(zhì)與文化的企業(yè) 人生 選擇合適的平臺非常重要 XX 將是您實現(xiàn)人生理想的事業(yè)平臺 作為全球最大的兼容標簽色色帶生產(chǎn)企業(yè) 愛墨將根據(jù)不同的個人需求 愿望和人生階段 為員工帶來多樣化的職業(yè)發(fā)展選擇 為您締造專屬的精彩人生 作為業(yè)內(nèi)最具成長性的公司 我們誠摯邀請您的加入 共同打造卓越未來 公司網(wǎng)站 公司傳真 地址 公司福利我們將為您提供廣闊的事業(yè)空間 公平的競爭機會 優(yōu)厚的薪資待遇 完善的培訓和福利機制 一 公司福利1 工作環(huán)境 提供全空調(diào) 舒適 愉快的辦公環(huán)境 實行每周5天8小時工作制 周末雙休 2 薪酬福利 公司提供有競爭力的薪酬待遇 每個崗位均設(shè)有階梯型發(fā)展空間 3 培訓福利 完善的內(nèi)部培訓體系以及員工職業(yè)生涯發(fā)展通道 為員工提供與之匹配的全方位培訓 4 硬件配備 辦公室工作人員每人單獨配備手提工作電腦一臺 二 社會保障類福利 1 社會保險 依據(jù)相關(guān)規(guī)定為正式員工辦理養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 生育保險 工傷保險 失業(yè)保險 2 假期福利 依據(jù)國家法定假期休假 并享有每月帶薪病假1天 全年10天 帶薪年休假 法定節(jié)假日 婚育假 陪產(chǎn)假 喪假等假期 公司福利三 公司特色福利 1 免費體檢 公司每年組織一次年檢 員工享有免費年度體檢福利 2 免費wifi 公司為員工提供便捷免費wifi 3 免費午餐 辦公室人員免費提供工作餐 中餐 提供良好的就餐環(huán)境及營養(yǎng)美味的工作餐 4 節(jié)日禮品 婦女節(jié) 端午節(jié) 中秋節(jié)等節(jié)日 公司統(tǒng)一購買節(jié)日禮品 奉上節(jié)日祝福 5 部門活動 公司每月提供部門活動經(jīng)費 供各職能部門組織出游 聚餐等集體活動 6 集體活動 公司每季度都會組織各種特色的文體活動 戶外拓展 趣味運動會 燒烤等團隊活動 7 年度旅游 全員享有公司全額支付的每年一次的年度旅游福利 8 公司年會 每年年底組織一次全公司年飯及大型年會 9 巨額利是 員工享有開工 收工利是 10 通訊福利 加入集團網(wǎng)手機用戶的員工享有每月通訊補助 11 你我同行獎 員工入職滿1年享有600元獎金或同等價值的禮品 入職滿2年享有1200元獎金或同等價值的禮品 入職滿3 5年享有1800元獎金或同等價值的禮品 入職滿5年以上享有2500元獎金或同等價值的禮品 12 各類補貼 直接員工享有全勤獎 交通補貼 房補 生活補貼 加班補助 特殊崗位享有崗位津貼 第二章組織架構(gòu) 第三章規(guī)章制度一 員工出勤與假期管理制度 補充 二 用餐管理制度 補充通知 三