團(tuán)委上半年工作總結(jié)三季度工作打算.doc

趙樓煤礦團(tuán)委工作基本情況匯報(bào)上半年工作總結(jié)及三季度工作打算上半年以來，團(tuán)委在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年適新應(yīng)變，積極作為，始終把服務(wù)安全生產(chǎn)和青年成長成才當(dāng)作中心大局來抓，促進(jìn)自身發(fā)展的同時(shí)助推了礦井各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，宣傳教育工作成效明顯。組織團(tuán)干部專題學(xué)習(xí)活動(dòng)3次，各級(jí)團(tuán)干部帶頭學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會(huì)精神、集團(tuán)公司各類會(huì)議文件精神以及集團(tuán)公司共青團(tuán)工作會(huì)議精神。利用網(wǎng)站、博客、微博等各類新媒體，開辟“我的青春故事”、“戰(zhàn)略解讀”專欄，撰寫優(yōu)秀青年成長成才事跡材料和對兗礦集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略綱要(2014-2025)的解析文獻(xiàn)，共刊登文章16篇。春節(jié)期間開展不放心人排查活動(dòng)。將不放心人從思想源頭上加以控制，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。根據(jù)礦黨委工作安排，成立讀書協(xié)會(huì)，初步發(fā)展會(huì)員200余名，并科學(xué)制定了2015年讀書計(jì)劃。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，積極開展一線青年與職工代表面對面活動(dòng)。各基層團(tuán)組織圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等重要工作或重大問題，通過問卷調(diào)查、座談交流、面對面溝通等方式，邀請職工代表一起深入一線傾聽青年呼聲。廣大青年圍繞兗礦的深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合礦井改革改制、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、內(nèi)部市場化、商業(yè)模式創(chuàng)新、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、三減三提、降本增效、修舊利廢、回收復(fù)用、走出去戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等方面提出了諸多建議和意見，多數(shù)建議和意見將納入礦職代會(huì)提案中。舉辦綜合知識(shí)搶答賽，以新版安全生產(chǎn)法、安全事故案例、兗礦集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略綱要(2014-2025)、內(nèi)部市場化建設(shè)基本知識(shí)為主要內(nèi)容，促進(jìn)了集團(tuán)公司戰(zhàn)略綱要、內(nèi)部市場化重要理論落地生根，增強(qiáng)廣大職工安全意識(shí)和主人翁意識(shí)。 舉辦“開源節(jié)流”形勢任務(wù)大討論活動(dòng)。來自基層團(tuán)干部和青年職工代表緊扣應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢是更加注重開源，還是更加注重節(jié)流這一中心進(jìn)行討論，增強(qiáng)了對互聯(lián)網(wǎng)思維的深度了解和掌握。二、發(fā)揮工作優(yōu)勢，團(tuán)建工作質(zhì)量有力加強(qiáng)。根據(jù)工作需要，調(diào)整基層團(tuán)支部書記及委員分工；完善了團(tuán)干部資料、團(tuán)員花名冊，保證了團(tuán)的各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。召開2014年度共青團(tuán)工作會(huì)議暨優(yōu)秀青年成長事跡報(bào)告會(huì)，邀請趙樓煤礦總工程師王保齊、趙樓煤礦綜掘一區(qū)副區(qū)長李繼修、趙樓綜合利用電廠安全技術(shù)科科長薛偉先后作報(bào)告，分別從“忠于理想”、“堅(jiān)持信念、創(chuàng)造興趣”、“成功在于堅(jiān)持21天”闡述了個(gè)人成長事跡，為廣大團(tuán)員青年作出了榜樣。結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際，開展青安崗員自查活動(dòng)，各單位根據(jù)青安崗員一年來工作情況自行更換人員；更換新版基層團(tuán)組織的“三本記錄”、“一本談心”， 各級(jí)團(tuán)組織填寫規(guī)范，及時(shí)到位。綜掘一區(qū)榮獲山東省青年安全示范崗稱號(hào)；綜采一隊(duì)榮獲省國資委五四紅旗團(tuán)支部稱號(hào)；趙樓礦總工程師王保齊榮獲省國資委五四青年獎(jiǎng)?wù)?，團(tuán)的工作展現(xiàn)新局面。三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，團(tuán)組織形象全面提升。 在全國第52個(gè)“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”到來之際，菏澤能化公司各級(jí)團(tuán)組織大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿精神，組織團(tuán)員青年開展“綠色生活、和諧礦區(qū)”公益宣傳，“綠亮清美”義務(wù)勞動(dòng)，愛心義診、公益補(bǔ)舊、家電維修等系列服務(wù)活動(dòng)；綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)的青年志愿者緊密結(jié)合當(dāng)前面臨形勢，自覺融入生產(chǎn)中心，廣泛開展生產(chǎn)突擊、安全監(jiān)督、降本增效等活動(dòng)；普掘一區(qū)、普掘二區(qū)通過召開座談會(huì)，號(hào)召職工“攜手戰(zhàn)霧霾”綠色低碳示范行動(dòng)，倡導(dǎo)班車出行、公交出行，號(hào)召職工保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源；綜機(jī)工區(qū)、通防隊(duì)、綜合利用電廠廣泛開展“綠亮清美”活動(dòng)，組織青年志愿者對礦區(qū)工廣、電廠冷卻水塔、職工宿舍、食堂進(jìn)行衛(wèi)生巡查，治理“跑、冒、露、滴”現(xiàn)象；綜采一隊(duì)、綜采二隊(duì)積極開展“我為公司做什么青年志愿者在行動(dòng)”活動(dòng)，廣大青年志愿者走進(jìn)地面工具房、新建籃球場，清理周邊雜草、生活垃圾、碼放設(shè)備材料，進(jìn)一步營造了節(jié)約環(huán)保意識(shí)；機(jī)電工區(qū)、巷修工區(qū)、地面服務(wù)隊(duì)發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員青年，在井口文化長廊、采掘樓門口懸掛醒目橫幅，打出團(tuán)旗，擺出桌椅，開展了縫補(bǔ)工作服、測量血壓、小家電維修服務(wù)活動(dòng)；運(yùn)搬隊(duì)開展青年文明號(hào)“亮形象”活動(dòng)，加派掛有“青年文明號(hào)”牌匾的人行車為井下一線職工提供便利，受到了廣大職工的歡迎和稱贊。承接職工洗衣機(jī)房管理工作，并掛牌成立“青年志愿者服務(wù)站”，由基層團(tuán)支部書記輪流值班，免費(fèi)為職工服務(wù)；目前職工洗衣80余人次。不斷加強(qiáng)團(tuán)組織宣傳力度，完善“QQ 群”、網(wǎng)站、微博等團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)體系，及時(shí)更新共青團(tuán)博客、騰訊微博及兗礦共青團(tuán)網(wǎng)站，動(dòng)態(tài)報(bào)送團(tuán)組織工作開展情況，微博應(yīng)用在集團(tuán)公司范圍內(nèi)持續(xù)領(lǐng)跑，團(tuán)的工作陣地堅(jiān)不可摧。存在的問題與不足：上半年共青團(tuán)工作取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足：一是青年職工曠工欠勤的情況時(shí)有發(fā)生，團(tuán)組織教育引導(dǎo)青年的力度不夠；二是團(tuán)組織服務(wù)青年的思路不夠，需要進(jìn)一步開拓；三是部分團(tuán)干部在工作方式、作風(fēng)等方面有待加強(qiáng)，離組織的要求存在較大差距，需要進(jìn)一步改進(jìn)。這些問題的存在制約了共青團(tuán)工作的全面健康發(fā)展，已經(jīng)引起我們高度重視，在下一步工作中，將認(rèn)真加以落實(shí)整改。三季度工作打算高溫雨季來臨，礦井面臨的安全、經(jīng)濟(jì)形勢更加復(fù)雜多變。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，團(tuán)委將把握形勢，增強(qiáng)責(zé)任，煥發(fā)活力，積極作為，務(wù)實(shí)高效地做好各項(xiàng)工作，努力為礦井總體工作實(shí)現(xiàn)新跨越貢獻(xiàn)青春和力量。一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，利用多種載體，組織青年開展“三大講”活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定不移地支持改革、擁護(hù)改革、投身改革，為礦井改革營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。二、牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，以“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”為主題，適時(shí)舉辦青安崗員培訓(xùn)班。三、按照“青工三年培養(yǎng)計(jì)劃”的要求，積極與各單位通交流，全力配合開展好第二屆職工崗位技能比武活動(dòng)，努力提升青年的專業(yè)化和社會(huì)化技能水平。利用好勞模創(chuàng)新工作室、青工技術(shù)大拿講堂