2020年中學教師資格考試《教育知識與能力》模擬考試試卷 附答案.doc_第1頁
2020年中學教師資格考試《教育知識與能力》模擬考試試卷 附答案.doc_第2頁
2020年中學教師資格考試《教育知識與能力》模擬考試試卷 附答案.doc_第3頁
2020年中學教師資格考試《教育知識與能力》模擬考試試卷 附答案.doc_第4頁
2020年中學教師資格考試《教育知識與能力》模擬考試試卷 附答案.doc_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

市(區(qū)縣) 姓名 準考證號 密.封線內(nèi).不. 準答. 題 2020年中學教師資格考試教育知識與能力模擬考試試卷 附答案注意事項:1、考試時間:120分鐘,本卷滿分為150分。 2、請首先按要求在試卷的指定位置填寫您的姓名、準考證號等信息。 3、請仔細閱讀各種題目的回答要求,在密封線內(nèi)答題,否則不予評分。一、單選題(本大題共21小題,每小題2分,共42分)1、我國古代思想家墨子認為,人的發(fā)展有如白布放進染缸,“染于蒼則蒼,染于黃則黃,所入則變,其色亦變”。墨子這種觀點屬于( )。A.遺傳決定論B.環(huán)境決定論C.教育主導論D.主體能動論2、我國的第一部教育專著是( )。A.大學B.春秋C.學記D.論語3、沙赫特-辛格的情緒理論認為,對情緒產(chǎn)生起決定作用的因素是( )。A、環(huán)境B、生理C、刺激 D、認知4、( )即學習者根據(jù)一定的評價標準來進行自我評價和自我監(jiān)督,來強化相應的學習行為。A、直接強化B、外部強化C、自我強化D、替代性強化5、當代教育理論中流行最為廣泛,占據(jù)主導地位的德育學說是( )。A認知模式B體諒模式C社會模仿模式D管理模式6、學習過程就是嘗試獵誤的過程這一觀點屬于哪種學習理論( )。A.行為主義 B.認知主義C.人本主義 D.建構(gòu)主義7、經(jīng)驗主義課程理論流派的主要代表人物是( )。A、斯賓塞B、杜威C、赫欽斯D、泰勒8、提出“不憤不啟,不悱不發(fā)”的中國古代教育家是( )。A、孔子B、孟子C、荀子D、墨子9、形象聯(lián)想的學習策略屬于( )。A.復述策略B.精細加工策略C.組織策略D.問題解決策略10、提出“最近發(fā)展區(qū)”概念的是( )。A.烏申斯基B.皮亞杰C.維果斯基D.魯利亞11、逆反心理出現(xiàn)在( )階段。A.中學B.小學C.幼兒D.大學12、小華最近遇到了一些困難,心理輔導老師為了引導他梳理了錯誤觀念,便形成了正確的認識,解決了問題,小華所接受的這種心理輔導方法是( )。A.行為分析法B.合理情緒療法C.系統(tǒng)脫敏法D.來訪者中心療法13、作為教學的一部分,課堂管理能夠教給學生一些行為準則,并促使學生行為從他律到自律的轉(zhuǎn)變,這說明課堂管理具有( )。A.維持功能 B.緩沖功能 C.發(fā)展功能 D.解釋功能14、通過厭惡刺激的呈現(xiàn)來降低反應在將來發(fā)生的概率,這叫作( )。A正強化B負強化C懲罰D消退15、( )的提出標志著在教育起源問題上開始轉(zhuǎn)向科學解釋。A、神話起源說B、生物起源說C、心理起源說D、勞動起源說16、第一個提出要使教育學成為科學,并認為應以倫理學和心理學作為教育學的理論基礎(chǔ)的是( )。A、赫爾巴特B、裴斯泰洛奇C、洛克D、杜威17、促進人的全面和諧發(fā)展、促進社會進步。這種教育功能是( )。A個體發(fā)展功能B正向功能C顯性功能D隱性功能18、我國近代教育,對封建教育制度所進行的廢科舉、興學堂等改革始于( )。A、明朝末期B、清朝初期C、清朝末期D、民國初期19、小霞能根據(jù)他人的具體情況,以平等為標準,在同情、關(guān)心的基礎(chǔ)上對學生學習和生活中的道德事件進行判斷,根據(jù)皮亞杰的理論,曉霞的道德發(fā)展處于( )。A.自我中心階段B.權(quán)威階段C.可逆階段D.公正階段20、孟老師近期工作比較消極,漠視學生的存在,對學生態(tài)度麻木,缺乏應有的尊重。依據(jù)職業(yè)倦怠的特征,孟老師的這些表現(xiàn)屬于( )。A、情感枯掲B、卻個性化C、成就感低D、知識枯掲21、有的學生在文學、藝術(shù)方面有才能,有的學生在科學技術(shù)方面有才能,有的則在體育運動、組織工作方面顯示才能,說明了人的身心發(fā)展具有( )。A互補性B可變性C個別差異性D不平衡性二、辨析題(本大題共4小題,每小題8分,共32分)1、學習所引起的行為或行為潛能的變化是短暫的。2、德育過程是組織學生的活動和交往的過程。3、注意的分配就是注意的分散。4、盲人失去視覺,通過實踐活動使聽覺更加敏銳的現(xiàn)象是感覺的補償。三、簡答題(本大題共4小題,每小題10分,共40分)1、皮亞杰將兒童認知發(fā)展劃分為哪幾個階段?2、加涅將學習結(jié)果分為哪幾類。3、我國的教育目的應如何實現(xiàn)?4、班主任工作的重要性體現(xiàn)在哪些方面?四、材料分析(本大題共2小題,每小題18分,共36分)1、我剛接初二(3)班班王任還在,班級風氣較差,接手后的第一件事是組織培養(yǎng)班集體。我是這么做的:第一,和全班同學討論確定班集體的發(fā)展方向,最終確定了近期(兩個月) ,中期(一學年)和遠期(畢業(yè)前)班集體的目標。近期,主要搞好課堂紀律、抓好班級建設(shè),中期, 爭取成為學校優(yōu)秀班集體,遠期,力求全面提高學習成績和素質(zhì)。我沒有在笫一次班會課上訓話,而是對同學們表達了希望和信任,相信經(jīng)過同學們的努力,一定能把班級建設(shè)成優(yōu)秀班級。同時深入學生中間,爭取大多同學的支持并制定了班級管理常規(guī),嚴格實行德育考核,獎罰結(jié)合,并定期向家長通報,兩個月下來,班級風氣明顯好轉(zhuǎn),近期目標基本實現(xiàn)了第二,在重組班委會過程中,學生反映,生活委員翁麗常常自習課帶頭講話,課間吵鬧造成不良影響,我和班委會討論后決定撤換她。當宣布這一決定時,看到她情緒低落,我沒有直接批評她,而是關(guān)心地,告訴她我這樣做,為了班級包括她在內(nèi)的全體同學著想。 經(jīng)過幾次推心置腹的談話,她在各方面有了較大的提高,同時,在原班委的基礎(chǔ)上,相據(jù)各班委的特長進行了適當?shù)恼{(diào)整。第三,紹織了“學雷鋒日”“環(huán)保日” “籃球賽” “社會調(diào)查”等一系列活動,在活動組織和實施中,逐漸形成了正確的輿論和良好的班風,激發(fā)了學生集體榮譽感,培養(yǎng)了他們明辨是非、善惡、美丑的能力。第四、針對后進生,我分別采取了個別談心,道德談話, 個別輔導方式,在促進學生轉(zhuǎn)變過程中起了較好的作用,同時也壯大了班集體。比如,我班賴明同學脾氣暴躁,常仗著大塊頭與同學打架,與老師頂撞,但他們特別擅長體育運動,尤其是籃球打得好,當時恰逢學校組織班級間籃球賽,我意識轉(zhuǎn)化的機會來了。我找他研究如何排兵布陣,并請他做班級籃球隊隊長,他很感動。賽場上,賴明奮力拼搏,表現(xiàn)出色,我班取得了第一好成績,我趁熱打鐵,又推薦他做體肓委員,得到全班同學同意。在此基礎(chǔ)上,找又找賴明談話,希望他珍惜大家對他的信任。從此,他從班級“反叛者”變成了“主人翁,直到初三以良好成績畢業(yè)。問題:結(jié)合材料說明該班任老師培養(yǎng)班集體的主要方法。2、高一女生馬英前幾天向班主任廖老師傾訴了自己的煩惱。她感覺自己喜歡上了班里的男生周勇,上課時,總是走神,不由自主的看周勇在干什么,下課后,她的目光總是跟隨周勇的身影;如果看不到周勇,她就心神不定,書也看不進去。她對自己目前的狀況非常憂慮,擔心被父母,老師發(fā)現(xiàn)。擔心自己的學習成績會因此下降。她十分因擾,問廖老師自己該怎么辦?問題:(1)請根據(jù)中學生異性交往特點分析案例中馬英的問題。(2)如果你是馬英的班主任會提出什么建議?第 5 頁 共 5 頁參考答案一、單選題(本大題共21小題,每小題2分,共42分)1、B2、C3、D4、C5、A6、A7、答案:B8、A9、B10、C11、A12、【參考答案】B13、答案:C發(fā)展功能14、C15、答案:B16、答案:A17、【答案】C18、C19、【參考答案】D20、A21、【答案】C二、辨析題(本大題共4小題,每小題8分,共32分)1、【參考答案】錯誤。學習是個體在特定情境下由于練習和反復經(jīng)驗而產(chǎn)生的行為或行為潛能的相對持久的變化。這種變化是相對持久的,而不是短暫的。2、此說法是正確的。學生的思想品德是在活動和交往中逐步形成發(fā)展起來并接受其檢驗的。3、此題說法錯誤。注意的分配是在同一時間把注意力集中于兩種或兩種以上對象或活動上的特性,它是主動的,是注意的重要品質(zhì);注意的分散是指注意離開了心理活動所要指向的對象,而被無關(guān)的對象吸引去的現(xiàn)象,它是被動的,是注意穩(wěn)定性相反的一種現(xiàn)象。不能將二者混同,故上述說法是錯誤的。4、這種說法是正確的。感覺的補償作用是指一種感覺的喪失可由其他感覺來彌補。盲人失去了視覺機能,會增強其聽覺、嗅覺、觸覺等感覺的感受性,以發(fā)揮其補償作用。三、簡答題(本大題共4小題,每小題10分,共40分)1、皮亞杰兒童認知發(fā)展階段分為:皮亞杰認為,在個體從出生到成熟的發(fā)展過程中,其認知結(jié)構(gòu)在與環(huán)境的相互作用中不斷重構(gòu),從而表現(xiàn)出按不變順序相繼出現(xiàn)的四個階段。每一階段都是一個統(tǒng)一的整體,而不是一些孤立的行為模式的總和。(1)感知運動階段(0-2 歲)思維特點:“客體永恒性”。(2)前運算階段(2-7 歲) 思維特點:泛靈論、自我中心、不能理順整體和部分的關(guān)系、不可逆、缺乏守恒。(3)具體運算階段(7-11 歲)思維特點:去自我中心性、守恒、可逆性、分類、序列化。(4)形式運算階段(11-16 歲) 思維特點:抽象邏輯思維、進行假設(shè)-演繹推理、類比推理、可逆與補償、反思能力、思維的靈活性、形式運算思維的逐漸發(fā)展。2、加涅根據(jù)學生的學習結(jié)果,把學習分為如下五類:(1)言語信息的學習即掌握以言語信息傳遞的內(nèi)容,學習結(jié)果是以言語信息表現(xiàn)出來的,幫助學生解決“是什么”的問題。(2)智慧技能分為辨別、概念、規(guī)則、高級規(guī)則(解決問題)等。(3)認知策略是學習者用以支配他自己的注意、學習、記憶和思維的有內(nèi)在組織的才能,這種才能使得學習過程的執(zhí)行控制成為可能。(4)態(tài)度指對人、事物及事件所采取的行動。包括對家庭、社會關(guān)系的認識,對某種活動產(chǎn)生的情感等。 (5)動作技能又稱運動技能,如體操運動、寫字技能,它也是能力的一個組成部分。3、正確答案:(1)端正教育思想,明確教育目的;(2)全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育質(zhì)量;(3)深化教育改革,實施素質(zhì)教育。)4、班主任工作的重要性體現(xiàn)在以下幾方面:(1)班主任是班級工作的組織者、領(lǐng)導者和教育者。只有通過班主任的努力,才能使全班學生發(fā)展成一個健全的班集體。同時,班主任在學生個體的發(fā)展中有不可替代的作用。(2)班主任是校長、教導主任的得力助手。班主任受校長聘任、委托負責組織班集體,一方面班主任執(zhí)行和落實校長對學生的教育工作目標,另一方面班主任要將班級情況隨時反饋給校長,為其正確決策提供依據(jù)。(3)班主任是各任課老師的協(xié)調(diào)者。每班的任課老師在各方面都不同,為發(fā)揮各科老師的作用,班主任就必須對各任課老師進行協(xié)調(diào)以形成教育合力,提高教育效果。(4)班主任是學校、家庭和社會的溝通者。教育下一代是全社會的責任,應由學校、家庭、社會共同承擔,因此就必須協(xié)調(diào)這三者間的關(guān)系,保持信息溝通、保持家庭、社會支持學校的工作。四、材料分析(本大題共2小題,每小題18分,共36分)1、材料中的老師在培養(yǎng)班集體的時候運用到了確定班集體的發(fā)展目標、建立得力的班集體核心、組織形式多樣的教育活動。首先,目標是集體發(fā)展的方向和動力。在確定班集體的目標時,一般分為近期、中期、遠期三種,目標的提出應由易到難、由近到遠、逐步提高。材料中的“我”制定了近期目標是-搞好課堂紀律、抓好班級建設(shè),中期目標-爭取成為學校優(yōu)秀班集體,遠期目標-力求全面提高學習成績和素質(zhì),這一系列目標的制定符合規(guī)律,有利于調(diào)動班級成員的積極性其次,材料中建立了班集體的核心隊伍。在培養(yǎng)班干部的時候,既要注意善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子,還要把對積極分子的使用和培養(yǎng)結(jié)合起來。材料中的生活委員常常自習課帶頭講話,班主任雖然撤換掉她,但是仍然耐心教育她,幫助她改正自身的壞習慣,并在原班委的基礎(chǔ)上,對班委進行了適當調(diào)整。最后,班主任還組織了“學雷鋒日”、“環(huán)保日”等一些列活動,在活動中讓學生在教育活動的過程中逐步成長起來,尤其是針對后進生,老師也有意識在活動中進行轉(zhuǎn)化。此外,除了材料中提到的方法外,培養(yǎng)班集體的方法還包括:建立

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論