扶貧干部培訓工作總結(jié).doc

扶貧干部培訓工作總結(jié)扶貧干部培訓工作總結(jié)為適應(yīng)新階段精準扶貧、精準脫貧新形勢、新任務(wù)需要，培養(yǎng)造就能夠切實擔當脫貧攻堅歷史重任的新型干部人才隊伍，2015年，我市以問題為導向，突出實效實用，對全市縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部、扶貧業(yè)務(wù)骨干、致富帶頭人、駐村幫扶干部、村兩委干部等開展了多批次、多層次、多樣式培訓，實現(xiàn)了能力提升，統(tǒng)一了思想認識，傳導了壓力、壓實了責任，為推進全市脫貧攻堅工作提供了人才保障。一、市級培訓情況。9月18日至10月23日，用一個多月的時間，由市委組織部、市扶貧移民局和市委黨校主辦了“精準扶貧”專題培訓班。市級部門（單位）派駐貧困村的“第一書記”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、相應(yīng)村支部書記、建卡貧困村黨組織書記，共計1000余人參加了此次培訓。培訓共分五期，每期三天，采取專題授課與實地參觀結(jié)合的方式，由分管扶貧開發(fā)的市級相關(guān)領(lǐng)導、部門負責人和有關(guān)專家就習近平總書記關(guān)于扶貧開發(fā)工作系列重要講話精神、省委十屆六次全會和市委三屆十次全會精神解讀、精準扶貧政策培訓和規(guī)劃編制、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、電商扶貧等知識技能進行授課。12月9日，由市民政局主辦了第二期“2015年度貧困村主任培訓班”，培訓低保與扶貧政策銜接業(yè)務(wù)，兩期共226名貧困村主任參訓。二、縣區(qū)培訓情況。全市五縣（區(qū)）結(jié)合自身實際，分別開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導培訓23期53天，參訓4021人次；開展扶貧業(yè)務(wù)骨干培訓31期46天，參訓4487人次；開展村級脫貧致富帶頭人和村兩委干部培訓22期48天，參訓4064人次；開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓155650人次；開展駐村幫扶培訓21期34天，參訓3491人次。三、工作主要做法一是領(lǐng)導高度重視、部門組織有力。市委李剛書記在全市扶貧開發(fā)和移民領(lǐng)導小組會議上專門就干部培訓提出要求，市委常委、宣傳部長*，市委常委、組織部長*親自過問干部培訓工作、審定干部培訓計劃并為培訓班學員授課。辦班期間，領(lǐng)導高度關(guān)注培訓進展情況，及時幫助解決培訓工作中出現(xiàn)的問題，市委組織部、市直工委、市扶貧移民局、市民政局、市委黨校通力合作，為辦好培訓班奠定了堅實基礎(chǔ)。從統(tǒng)計情況看，多數(shù)縣區(qū)的主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導出席了干部培訓班開班儀式并作動員講話，全市形成市級統(tǒng)籌、縣區(qū)協(xié)調(diào)、行業(yè)部門跟進、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充的立體培訓格局，培訓工作取得了明顯實效。二是健全完善制度、班級管理到位。學員培訓期間嚴格遵守培訓規(guī)則，根據(jù)不同行業(yè)、不同單位、不同地區(qū)對每期培訓學員進行分組，選舉一名組長對學員學習期間的紀律、學習狀態(tài)進行嚴格監(jiān)督管理和考勤。學員請假必須經(jīng)培訓組長、班主任、培訓主管部門領(lǐng)導審批。對學習期間違反學習紀律的通報到干部主管部門，對學員所屬單位和學員本人實行考核問責。三是課程設(shè)置科學、突出培訓實效。培訓課程主要針對脫貧攻堅思想認識不足、政策法紀觀念不強、工作方式單一、措施手段不足等現(xiàn)象進行設(shè)置，形式上理論政策學習與實踐技能學習并重，室內(nèi)授課與現(xiàn)場教學結(jié)合，既鍛造理想信念、統(tǒng)一思想認識，又切實增強政策水平、開闊眼界認知、拓展工作思路、豐富工作方法，切實提升了參訓干部對精準扶貧、精準脫貧重要意義的認識，增強了帶領(lǐng)群眾脫貧致富的決心和信心。四是經(jīng)費保障充分、讓學習無負擔。市、縣級財政專門列出干部培訓經(jīng)費，按照省外培訓、省內(nèi)培訓、市內(nèi)培訓等不同等級確定財政支持