調(diào)香師等級(jí)劃分方案及參考工資.doc

調(diào)香師等級(jí)劃分方案及參考工資標(biāo)準(zhǔn)一、 助理級(jí)調(diào)香師（學(xué)徒期）1、理論學(xué)習(xí)階段（時(shí)間為2個(gè)周）（參考工資：本科5000元/月，研究生：5300元/月）學(xué)習(xí)公司制度，薪資機(jī)制，公司發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)文化。學(xué)習(xí)香精香料基礎(chǔ)理論知識(shí)（基本概念，調(diào)香基礎(chǔ)知識(shí)，調(diào)香技術(shù)原理（主要掌握葉心農(nóng)分類法）2、熟悉香原料階段（ 參考工資：5500元/月）香原料的名稱，結(jié)構(gòu)，沸點(diǎn)，溶解度等；初步掌握150種香料的香氣特征，強(qiáng)度及留香時(shí)間等內(nèi)容。按照葉心農(nóng)分類法熟悉香原料按香韻及留香時(shí)間分類。能按照香韻掌握香原料的應(yīng)用。3、自由選擇香型香精進(jìn)行仿香。標(biāo)準(zhǔn)：選擇國(guó)內(nèi)香精企業(yè)同類品種最優(yōu)秀的香精產(chǎn)品或者食品產(chǎn)品，進(jìn)行仿香?？己朔桨敢?、 前三個(gè)月（學(xué)徒期）考核方案（略）及考核結(jié)果處理：1、 試用期間的三個(gè)月不轉(zhuǎn)崗，考核未通過者，辭退。2、 研發(fā)技術(shù)主管及研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)考核工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、 助理級(jí)調(diào)香師考核方案。1、 從助理調(diào)香師升級(jí)到初級(jí)調(diào)香師A級(jí)不能超過18個(gè)月。2、 達(dá)到18個(gè)未能晉級(jí)者，辭退符合條件可以轉(zhuǎn)崗。三、 初級(jí)調(diào)香師（模仿香精產(chǎn)品研發(fā)階段）A:香精研發(fā)初始階段，以仿照模仿國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)香精產(chǎn)品為主要研發(fā)內(nèi)容1、 模仿一個(gè)國(guó)內(nèi)香精行業(yè)中同類產(chǎn)品最優(yōu)秀的香精產(chǎn)品（1、像真度達(dá)到被模仿香精品種的90%2、另辟風(fēng)格，但綜合品質(zhì)超過被模仿香精產(chǎn)品。具備一項(xiàng)即可）。并得到客戶認(rèn)可使用。參考工資：6500元/月此級(jí)別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=6500元/月+當(dāng)月產(chǎn)品銷售收入3%2、 B: 模仿三個(gè)國(guó)內(nèi)香精行業(yè)中同類產(chǎn)品最優(yōu)秀的香精產(chǎn)品（1、像真度達(dá)到被模仿香精品種的90%2、另辟風(fēng)格，但綜合品質(zhì)超過被模仿香精產(chǎn)品。具備一項(xiàng)即可）。并得到客戶認(rèn)可使用。參考工資：7500元/月此級(jí)別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=7500元/月+當(dāng)月產(chǎn)品銷售收入3%四、 中級(jí)調(diào)香師（能夠獨(dú)立完成調(diào)香任務(wù)）A: 創(chuàng)造出國(guó)內(nèi)同行業(yè)中同類品種最優(yōu)秀的產(chǎn)品。 研發(fā)任務(wù)必須按照公司的市場(chǎng)需求，或者公司根據(jù)市場(chǎng)統(tǒng)一安排的計(jì)劃。 自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成600萬元以上的銷售額，參考工資9000元/月。此級(jí)別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=9000元/月+ 3%=24000元/月B: 創(chuàng)造出國(guó)內(nèi)同行業(yè)中同類品種最優(yōu)秀的產(chǎn)品。研發(fā)任務(wù)必須按照公司的市場(chǎng)需求，或者公司根據(jù)市場(chǎng)統(tǒng)一安排的計(jì)劃。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成800萬元以上的銷售額，參考工資11000元/月。此級(jí)別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=11000元/月+ 3%=31000元/月C: 創(chuàng)造出國(guó)內(nèi)同行業(yè)中同類品種最優(yōu)秀的產(chǎn)品。研發(fā)任務(wù)必須按照公司的市場(chǎng)需求，或者公司根據(jù)市場(chǎng)統(tǒng)一安排的計(jì)劃。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成1000萬元以上的銷售額，參考工資13000元/月。此級(jí)別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=13000元/月+ 3%=38000元/月五、 高級(jí)調(diào)香師（任務(wù)完成率不低于50%）A: 有一個(gè)產(chǎn)品能在國(guó)際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。（市場(chǎng)占有率最高）香精研發(fā)技術(shù)層面創(chuàng)造出獨(dú)一無二的工藝、或方法、或原料，對(duì)公司整個(gè)技術(shù)研發(fā)有巨大的指導(dǎo)價(jià)值。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成2000萬元以上的銷售額，參考工資18000元/月。此級(jí)別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=18000元/月+ 3%=68000元/月B:有兩個(gè)產(chǎn)品能在國(guó)際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。（市場(chǎng)占有率最高）香精研發(fā)技術(shù)層面創(chuàng)造出獨(dú)一無二的工藝、或方法、或原料，對(duì)公司整個(gè)技術(shù)研發(fā)有巨大的指導(dǎo)價(jià)值。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成2500萬元以上的銷售額，參考工資25000元/月。此級(jí)別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=25000元/月+ 3%=87500元/月C: 有三個(gè)產(chǎn)品能在國(guó)際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。（市場(chǎng)占有率最高）香精研發(fā)技術(shù)層面創(chuàng)造出獨(dú)一無二的工藝、或方法、或原料，對(duì)公司整個(gè)技術(shù)研發(fā)有巨大的指導(dǎo)價(jià)值。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成3200萬元以上的銷售額，參考工資45000元/月。此級(jí)別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=45000元/月+ 3%=125000元/月六、 專家級(jí)調(diào)香師A:有五個(gè)產(chǎn)品能在國(guó)際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。（市場(chǎng)占有率最高）自己的調(diào)香經(jīng)驗(yàn)或者創(chuàng)新的方法對(duì)公司整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有明顯的、巨大的提升做用。（全體調(diào)香師評(píng)選）在他培養(yǎng)的調(diào)香師中有一位能到高A級(jí)。每年自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品形成5000萬元以上的銷售額，參考工資60000萬元/月。此級(jí)別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=60000元/月+ 3%=185000元/月B: 有六個(gè)產(chǎn)品能在國(guó)際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。（市場(chǎng)占有率最高）自己的調(diào)香經(jīng)驗(yàn)或者創(chuàng)新的方法對(duì)公司整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有明顯的、巨大的提升做用。（全體調(diào)香師評(píng)選）在他培養(yǎng)的調(diào)香師中有兩位能到高A級(jí)，有一位達(dá)到高B。每年自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品年度形成7000萬元以上的銷售額，參考工資80000萬元/月。此級(jí)別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=80000元/月+ 3%=255000元/月C: 有七個(gè)產(chǎn)品能在國(guó)際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。（市場(chǎng)占有率最高）自己的調(diào)香經(jīng)驗(yàn)或者創(chuàng)新的方法對(duì)公司整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有明顯的、巨大的提升做用。（全體調(diào)香師評(píng)選）在他培養(yǎng)的調(diào)香師中有三位能到高A級(jí)，有兩位到高B級(jí)，有一個(gè)達(dá)到高C。每年自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品年度形成9500萬元以上的銷售額，參考工資120000元/月。此級(jí)別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=120000元/月+ 3%=357500元/月解釋：1、 此標(biāo)準(zhǔn)是把每個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化成一個(gè)成員的業(yè)績(jī)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部業(yè)績(jī)的分配比例折算到個(gè)人。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求者升級(jí)。2、 除在職調(diào)香師的產(chǎn)品和公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品外，公司無償給每個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品配方