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文檔簡介
南廣電子有限公司職工職業(yè)健康檢查管理辦法1.目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動(dòng)者健康,制定本辦法。2.適應(yīng)范圍適用于本公司職工職業(yè)健康體檢。3.職責(zé)3.1行政部:組織進(jìn)行職工職業(yè)健康體檢。3.2人力資源部:協(xié)助行政部建立健全職工職業(yè)健康檔案。4.定義職業(yè)病:指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 5.管理內(nèi)容5.1行政部每年對(duì)公司職業(yè)性危害崗位進(jìn)行排查并公布。5.1.1行政部每年12月份對(duì)全廠職業(yè)性危害的崗位進(jìn)行評(píng)估,并作成“職業(yè)性危害崗位一覽表”。5.1.2新增或變更職業(yè)危害崗位時(shí),行政部對(duì)“職業(yè)性危害崗位一覽表”進(jìn)行及時(shí)變更。5.1.3“職業(yè)性危害崗位一覽表”如發(fā)生變更,須經(jīng)職業(yè)安全健康管理者代表核準(zhǔn),并向全廠公示。5.2職業(yè)健康檢查5.2.1上崗前檢查:在新進(jìn)員工確定崗位之后,由人力資源部及時(shí)將員工名冊(cè)告知行政部,由行政部根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單,并出具體檢證明。員工本人在收到體檢證明后15個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,并自行取回體檢報(bào)告。以上體檢費(fèi)用先自行支付。逾期未參加體檢的,公司不予錄用。經(jīng)職業(yè)病體檢合格者,公司予以錄用,并簽訂職業(yè)危害崗位合同。相關(guān)的職業(yè)病體檢費(fèi)用在上崗六個(gè)月后由部門助理憑發(fā)票至財(cái)務(wù)部報(bào)銷;若體檢不合格者,公司將優(yōu)先予以換崗,亦可不予錄用,相關(guān)的職業(yè)病體檢費(fèi)用由職工自行承擔(dān)。 5.2.2在崗期間檢查:接觸職業(yè)病危害崗位的職工,在上崗前體檢滿1年后;接觸粉塵崗位的職工,在上崗前體檢滿2年后,由公司組織至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)病體檢。根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”,由行政部確定當(dāng)年度進(jìn)行在崗體檢的人員,并于每年年初排定當(dāng)年度體檢計(jì)劃。依據(jù)年度體檢計(jì)劃,由行政部每月組織體檢。體檢費(fèi)用由行政部統(tǒng)一請(qǐng)款支付。員工體檢報(bào)告,由行政部統(tǒng)一歸檔備案。 5.2.3離崗時(shí)體檢:從事職業(yè)性危害崗位的員工離職時(shí),在距上次體檢滿三個(gè)月之后,須進(jìn)行離崗體檢。距上次體檢未滿三個(gè)月的,以上次體檢報(bào)告結(jié)果作為離職體檢的數(shù)據(jù)。員工提出離職申請(qǐng),經(jīng)本單位主管核準(zhǔn)后,由單位主管確認(rèn)是否屬于職業(yè)性危害崗位。如發(fā)現(xiàn)屬于職業(yè)性危害崗位時(shí),應(yīng)通知行政部,由行政部出具體檢證明,員工本人憑體檢證明自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用先由員工本人支付。為防止未參加體檢而離職現(xiàn)象發(fā)生,員工離職單須經(jīng)行政部簽字確認(rèn)。經(jīng)行政部簽字確認(rèn)后,于離職單上標(biāo)注體檢結(jié)果,體檢單由行政部存盤備案。經(jīng)體檢合格者,憑體檢合格報(bào)告辦理離職手續(xù),其體檢費(fèi)用憑體檢發(fā)票附于離職單之后,于本人薪資中補(bǔ)發(fā)。未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)病體檢者,不予辦理離職手續(xù)。5.2.4應(yīng)急性檢查員工在進(jìn)行崗位異動(dòng)時(shí),由擔(dān)當(dāng)單位主管對(duì)員工異動(dòng)崗位進(jìn)行確認(rèn),當(dāng)發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)性危害因素時(shí),聯(lián)絡(luò)行政部出具體檢證明,由員工本人于15個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢程序參照5.2.1處理。體檢合格者,予以辦理調(diào)崗。體檢合格報(bào)告附于異動(dòng)申請(qǐng)單之后,由人力資源部存盤備案。體檢不合格者,不予辦理調(diào)崗。黨員工疑似患有職業(yè)病時(shí),由行政部及擔(dān)當(dāng)單位主管陪同進(jìn)行聯(lián)絡(luò)職業(yè)病體檢。體檢費(fèi)用先自行承擔(dān)。當(dāng)體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時(shí),憑體檢發(fā)票,體檢費(fèi)用由公司承擔(dān),否則費(fèi)用自行承擔(dān)。以上體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知員工本人,由行政部及時(shí)通知員工本人。主要為在崗期間體檢結(jié)果的告知。員工須在體檢報(bào)告上簽字確認(rèn),必要時(shí),員工可復(fù)印體檢報(bào)告。5.3發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者,按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告結(jié)果,分為正常、異常但與工作無關(guān)、異常但與工作有關(guān)三種情形。公司只負(fù)擔(dān)與工作有關(guān)的體檢異常人員的醫(yī)療。根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的建議,對(duì)體檢異常人員進(jìn)行妥善安置。5.4發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者,應(yīng)立即向市衛(wèi)生行政部門報(bào)告,并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職
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