XX中學20XX年創(chuàng)建文明單位總結(jié)匯報材料

XX中學20XX年創(chuàng)建文明單位總結(jié)匯報材料XX中學是一所公辦初級中學?，F(xiàn)有教職工184人，中共在職黨員50人，退休教工81名；全校共有18個組室，46個教學班，學生1567名。建校二十多年來，在上級的領導關心下，在全校黨員和教職員工的共同努力下，團結(jié)和諧，務實創(chuàng)新、銳意進取，贏得了良好的社會聲譽。學校獲“區(qū)文明單位”、“市素質(zhì)教育實驗校”、“市花園單位”、“市行為規(guī)范示范?！薄ⅰ笆畜w育傳統(tǒng)?！薄笆幸黄?、二期課改研究基地”等榮譽稱號。學校在獲得精神文明建設區(qū)級最高榮譽后，沒有沉醉于榮譽之中，而是以此為新起點，繼續(xù)扎扎實實做好創(chuàng)建工作，圍繞發(fā)展規(guī)劃，進一步提高校園文明程度，努力把學校建成管理規(guī)范、質(zhì)量上乘、特色鮮明、環(huán)境和諧的松江人民滿意的學校。下面匯報近二年來所做的工作。一、抓認識，建機制，形成創(chuàng)建核心為了做好創(chuàng)建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保障措施等方面進行了認真研究、安排部署。為此，我們首先從組織上加強對創(chuàng)建工作的領導，成立了以黨總支書記為組長的創(chuàng)建工作領導小組。為了充分調(diào)動廣大教職工參加創(chuàng)建活動的積極性，召開動員會，深入學習創(chuàng)建文明單位的管理辦法，組織教職工討論學習，提高了教職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了扎實的群眾基礎。其次，為搞好文明單位的創(chuàng)建工作，學校建立了一套由黨政領導共同負責、黨政工團齊抓共管、以年級組長和教研組長為骨干、全校師生廣泛參與，各負其責的網(wǎng)絡機制。制定了07-08年創(chuàng)建區(qū)文明單位實施方案、文明組室、文明班級考核實施細則。把創(chuàng)建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全校人人參與、齊抓共管的氛圍。第三，完善工作運行機制。一是制定目標考核機制。每年將創(chuàng)建任務逐項分解到各部門，責任到人，實行目標管理；二是督促檢查機制。學校黨政工對文明創(chuàng)建活動進行督促檢查，及時反饋情況提出改進意見和建議。三是投入保障機制。二年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創(chuàng)建工作所需經(jīng)費。同時每年添置不少于10萬書籍，讓教師讀好書，讓學習引領學校的發(fā)展。二、抓教育，重引導，把創(chuàng)建工作落到實處兩年來，學校把創(chuàng)建文明單位當作一項重要工作，切實做好教職工的思想政治和業(yè)務工作，調(diào)動他們的工作積極性，穩(wěn)步提高辦學效益，不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務、奉獻的輿論氛圍。1、黨員先進性教育活動經(jīng)常化 08度根據(jù)黨委部署，在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，統(tǒng)一思想，明確目標，制定措施，落實要求，務求實效。同時在全體黨員中經(jīng)常開展先進性教育。每次均提出主題，有針對性地組織黨員學習，做到個人與集體學習相結(jié)合、統(tǒng)一思想與提高認識相結(jié)合、教育實踐與社會考察相結(jié)合，注重實效，活躍生活。黨員經(jīng)常主動找教師或職員談心，作為黨員聯(lián)系群眾的一種方式。我們持之以恒地開展“一帶一”和“二幫一”的活動，以此來促進教師“立德、立志、立言、立行”，學校涌現(xiàn)出了區(qū)首席教師、師德標兵、學科名師、教壇新秀等先進典型。2、加強教職工培訓教育。學校通過多種形式搭建教職工成長的多維平臺，撐起發(fā)展之路。1）專題講座法。我們先后邀請專家，開設系列專題講座，組織全校教師觀摩課改錄像，外出參觀訪問，學習交流，為教師提供必要條件。2）實踐反思法。我們連續(xù)幾年舉辦了中青年教師教育教學比武，新教師教學基本功評比，教師命題專項輔導和比賽等活動，相互學習，相互切磋，相互啟發(fā)，共同提高。此外，我們還利用暑期對班主任、組室長、黨員等進行培訓，提升專業(yè)化水平。委托市區(qū)專家對2名青年骨干教師進行脫產(chǎn)跟崗培訓；對教師進行心理健康和指導能力的全員培訓；對班主任進行教育藝術的培訓。幾年來，我校共有3位教師到云南寧蒗支教，今年又派2名骨干教師到泖港支教。三、抓管理，重質(zhì)量，辦學效益穩(wěn)步提高加強教學常規(guī)管理，切實提高教學質(zhì)量一是教研活動制度化。堅持每二周一次集體教研活動，研究新大綱、新教材、新教法、新學法。我們狠抓了“嚴、研、實”三個字。加強教研管理，在“嚴”字上動腦筋。學校每位行政人員都有一個組作為聯(lián)絡點，必須列席該教研組的活動，每學期不少于20節(jié)。廣采博覽，集思廣益，在“研”字上下功夫。為了使公開課更具有有效性，開展“2+1”活動，即“二次實踐，一次反思”的活動模式。腳踏實地，在“實”字上求發(fā)展。為了提高教師評課的水平，開展了“2+2”評課活動，即聽課教師對這節(jié)課提出兩點長處和兩點不足之處，并上交教研組匯總反饋。二是課堂教學開放化。我們通過一系列的課堂教學開放性研究活動，力求在備課、上課、作業(yè)批改、個別輔導、質(zhì)量檢測等各個環(huán)節(jié)達到開放。我們提出明確而又可操作的“六要”規(guī)范，即“教師要精導，師生要互動，提問要有效，反饋要及時，方法要多樣，反思要積極”。我們又提出了把“五進”帶進課堂把激情帶進課堂，把興趣帶進課堂，把尊重帶進課堂，把效率帶進課堂，把成功帶進課堂。三是課程改革個性化。我們嚴格執(zhí)行課程標準，不任意增減課程，組織教師全面細致地學習，并聘請專家進行指導。對三類課程的實施是這樣的：一是基礎型課程的改革重在以“有效教學”為切入口，構(gòu)建素質(zhì)化的高效的課堂教學模式，使課堂的基礎價值取向體現(xiàn)在三個維度目標全面主動的發(fā)展上。二是拓展型課程的改革重在構(gòu)建開放式“實踐教育模式”。課程內(nèi)容打破年級界限，打破時空界限，打破學科界限，吸納最新科技成果，設置專題類拓展型課程、興趣類拓展型課程、實踐類拓展型課程。三是我們把探究型課程排進了課程表。07年學校政治組、音樂組評為市特色教研組，孔彩紅老師評為市特色教師。從07年開始，學校又和十幾所市課改基地校開展了以三化項目為抓手，提高基礎課程實施的有效性的第二輪研究，力爭把課改向縱深推進。加強德育管理，提高育人水平一是抓住了一個核心：弘揚以愛國主義為核心的民族精神教育，傳承中華美德。通過各類主題教育活動，節(jié)慶紀念活動，尋訪、考察等社會實踐活動，表彰?！笆选焙脤W生，表彰拾金不昧的好少年、七中道德小模范等活動，激發(fā)學生愛國熱情，樹立了社會主義榮辱觀，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。組織豐富多彩的迎世博600天行動，引導師生關注20XX年上海世博會。二是加強了兩個建設：加強德育隊伍建設。堅持二周一次的班主任例會制度，完善每月一次的班主任校本培訓制度，通過定期案例分析、專家講座、優(yōu)秀班主任報告等形式，提高了班主任的育人能力和管理水平；加強校園文化建設-繼續(xù)辦好四大“節(jié)”，即文化藝術節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)和體育節(jié)。三是重視了三項教育：安全教育。學校利用每周廣播、板報、宣傳畫、安全教育光盤等宣傳安全知識。區(qū)交警大隊警官來校給全體師生作交通安全方面的宣講。每年舉行兩次“突發(fā)事件緊急疏散”演練。廉潔法制教育。邀請區(qū)檢察院同志來校向班主任、家長宣傳未成人保護法、校園傷害事故處理條例等。加強與社區(qū)民警的聯(lián)系，充分發(fā)揮法制副校長的作用，做好預防青少年違法犯罪的工作。針對“網(wǎng)絡安全”的嚴峻形勢，各班召開“文明上網(wǎng)”的主題班會。健康生命教育。學校積極落實生命教育指要綱要，以“區(qū)生命教育試點學?！睘槠鯔C，進一步加強環(huán)境衛(wèi)生、心理健康，青春期健康、傳染病預防等方面的教育。加強體育特色的創(chuàng)建，形成體教相長的和諧氛圍松江少體校和七中的合并是一次挑戰(zhàn)和機遇，幾年過去了，如今少體校與七中已經(jīng)融為一體，體育運動已成為松江七中的一大品牌，而共享了七中教育資源的體訓處學生的文化課成績也在提高。而原七中的教育教學質(zhì)量隨著青年教師的加速成長，課程改革適應期的度過得到穩(wěn)步提升。在市13屆運動會上，七中的運動員代表松江區(qū)取得了8塊金牌、779分的好成績。在今年奧運會中，原少體校松江籍選手金源入選奧運代表團，體訓處學生談佳玲今年被國家少年曲棍球隊錄取。真正讓七中的老師們驕傲的是，在運動成績不斷攀升的同時，他們的文化課成績也提高了。有的班級平均分已超過七中本部的班級。在今年的中考中，有兩位體訓處學生被區(qū)重點高中錄取。原七中作為上海市田徑傳統(tǒng)項目學校，少體校的進駐無疑使得七中的這塊牌子更加硬朗。優(yōu)秀的教練員自然不在話下，就算是體育生也能成為普通學生的教練，由此，在七中的校運會上，很多裁判員是有學生擔任的。自20XX年還借二期課改的契機將游泳作為一門拓展課，讓學生在鍛煉身體的同時更掌握一門求生的技能。運動，已在七中蔚然成風。四、抓載體，樹形象，夯實文明基礎1、以“服務社會、教育自身”為宗旨，深入開展志愿者服務和愛心助學幫困活動。二年來，我校數(shù)十支志愿服務隊活躍在校園、社區(qū)等地，成為參與松江兩個文明建設的一支有機力量。國際特奧會、區(qū)運動會的賽場上，總活躍著我校師生的身影，他們或搖旗吶喊助威，或揮汗苦練翻牌、引導，或默默無聞的做后勤保障工作。5月12日，巴蜀蒙禍，舉國齊殤。我校師生在第一時間捐款達元。同時中青年教師積極參加中華骨髓庫活動，用自己的實際行動譜寫了一曲曲愛的贊歌。學校和高樂居委會結(jié)為文明共建單位，并簽訂共建協(xié)議書，深入持久地開展各項文明共建活動。每年假期委派教師到居委會協(xié)助管理學生在社區(qū)的活動。今年暑期，保衛(wèi)上海賽區(qū)足球訓練任務的120位武警部隊戰(zhàn)士借駐我校，學校又義不容辭地擔負起食宿保障工作。2、學校依靠工會組織，加強民主管理，健全管理制度，充分發(fā)揮全體教職工的主人翁精神。學校改革方案，重大舉措都在廣泛征求教職工意見的基礎上，由教代會討論通過。學校繼續(xù)辦好理發(fā)室，為全體教職工服務；及時做好教職工生病、住院等慰問工作；黨總支和工會關心青年教師的婚姻大事，兩年為結(jié)婚的15位新人送上慰問金；中秋佳節(jié)，又組織11位外地未成家教師開展聯(lián)誼活動，把黨的關懷送到教師的心坎上；假期為外地教師和學生購買火車票； 08年暑期組織教職工外出療休養(yǎng)；及時了解關心退休教工的生活，每年“重陽節(jié)”都給予一定經(jīng)濟補助，并組織外出旅游。同時組織教職工開展形式多樣的文化、體育活動，二年內(nèi)組織教師聯(lián)誼活動6次，教工體育系列活動4次。3、加強學校綜合治理、衛(wèi)生、計劃生育等方面工作。20XX年我校綜合治理考評成績?yōu)閮?yōu)。學校認真貫徹學校衛(wèi)生工作條例，狠抓食堂衛(wèi)生工作，無師生食物中毒等惡性事