醫(yī)務(wù)科職責(zé)及工作人員崗位職責(zé).doc

醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)1、 負(fù)責(zé)擬訂全院醫(yī)療工作計劃及工作總結(jié)。定期負(fù)責(zé)向主管院長報告計劃完成情況。2、 負(fù)責(zé)全院運行病歷質(zhì)量管理。3、 及時了解醫(yī)療發(fā)展的方向，并引導(dǎo)開展工作。了解掌握醫(yī)院新技術(shù)、新項目的引進及開展。4、 組織住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)，參與醫(yī)師在崗管理及注冊工作。5、 組織全院性的醫(yī)療會診及院外會診。負(fù)責(zé)實施臨時性院內(nèi)外醫(yī)療、保健任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。6、 根據(jù)國家頒布的法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院的實際，組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。7、 經(jīng)常了解各科室工作情況，協(xié)調(diào)科室工作，組織重大搶救，掌握各科室醫(yī)師排班，保證醫(yī)療搶救的應(yīng)急。檢查分析科室工作質(zhì)量，制定醫(yī)療安全措施，積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。8、 接待病人及家屬有關(guān)醫(yī)療技術(shù)方面的投訴，負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的處理及醫(yī)療技術(shù)鑒定。9、 參與醫(yī)院對醫(yī)療部門的綜合管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理和行風(fēng)建設(shè)。10、 承辦醫(yī)務(wù)公文和有關(guān)醫(yī)療工作的人民來信來訪，辦理日常醫(yī)療事務(wù)。11、 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的在職教育，組織實施全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。協(xié)助人事處做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。12、 做好進修生的招收、培訓(xùn)和管理工作。13、 負(fù)責(zé)組織醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流活動，推廣國內(nèi)外新技術(shù)、新經(jīng)驗的新成果。醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)1、 在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。2、 擬定醫(yī)療工作計劃和有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)院長、主管副院長批準(zhǔn)后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。3、 深入各科室了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診。協(xié)助主管副院長督促檢查各科室各級醫(yī)療人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和技術(shù)操作常規(guī)等工作情況，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。4、 對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向主管院長提出處理意見。5、 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的在職教育，組織實施全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事處做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。6、 負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對下級醫(yī)院進行技術(shù)指導(dǎo)，并開展雙向轉(zhuǎn)診，幫助開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，解決疑難問題，培訓(xùn)衛(wèi)生技術(shù)和管理人才。負(fù)責(zé)與外單位簽訂醫(yī)療合同。7、 檢查督促各科進修的貫徹執(zhí)行。做好進修生的招收、培訓(xùn)和管理工作。組織科室之間的協(xié)作，不斷改進醫(yī)療工作。8、 負(fù)責(zé)組織醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流活動，推廣國內(nèi)外新技術(shù)、新經(jīng)驗的新成果。醫(yī)務(wù)科科員崗位職責(zé)1、 在科長、副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，處理日常事務(wù)。2、 負(fù)責(zé)及時處理上級機關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門的來函來電，并向科長匯報情況。3、 按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理轉(zhuǎn)院聯(lián)系、會診聯(lián)系等工作。4、