



全文預覽已結(jié)束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞務協(xié)議書(本協(xié)議適用于聘用退休人員) 協(xié)議編號( ) 甲方:名稱:住所: 法定代表人或主要負責人: 聯(lián)系電話: 乙方: 姓名: 住址:居民身份證或者其他有效身份證件號碼:聯(lián)系電話: 乙方已為退休人員,甲乙雙方無法形成勞動關系,甲方也無法為乙方辦理五險一金等保險,現(xiàn)因乙方強烈要求,甲方臨時聘用乙方為勞務人員。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限甲方同意聘用乙方為甲方從事臨時性勞務性工作,乙方愿意與甲方建立勞務關系并接受甲方用工履行勞動和工作義務。本協(xié)議期限自_年_月_日起至_年_月_日止,其中試用期為_天。 第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,安排乙方在_部門_崗位從事_工種的工作。乙方的工作地點為_。 有關乙方所從事工作的具體內(nèi)容如崗位和工種、勞動定額、勞務報酬、工作質(zhì)量標準等要求,已經(jīng)由甲方向乙方告知。乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。 乙方在協(xié)議期內(nèi),工作崗位可由甲方臨時安排與調(diào)整,乙方愿意服從。 第三條 甲方的責、權、利 1負責為乙方提供所承擔工作必需的工作條件; 2要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)定以及相關規(guī)章制度; 3負責對乙方違反甲方工作規(guī)定的行為作出相應處理。 第四條 乙方的責、權、利 1遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項工作規(guī)定; 2維護甲方的聲譽及正當利益,如造成損害或經(jīng)濟損失,乙方應承擔相應責任; 3乙方屬于勞務工,乙方無年休假享受且甲方不予經(jīng)濟補償;4. 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。5、甲乙雙方為臨時勞務關系,乙方可提前七天通知甲方單方解除本合同。第五條 由于乙方屬于已退休人員,甲方與乙方不屬于勞動關系,甲方可隨時通知乙方單方解除本合同。 第六條 乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。第七條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一份意外傷害保險,該保險的受益人為甲方,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,甲方不額外再補償,保險期間與本協(xié)議期限相同。第八條 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延 1試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議; 2協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,標準為乙方的日崗位工資; 3協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若需續(xù)訂,需雙方另行簽訂協(xié)議。第九條 協(xié)議的變更 甲乙雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容,雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。第十條 違約責任 1、甲乙雙方的違約責任,比照甲方與同崗位員工的規(guī)章制度和勞動合同約定執(zhí)行; 2、乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度,尤其已經(jīng)詳細學習?和?。 第十一條 其他 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年零售企業(yè)庫存管理與供應鏈協(xié)同中的數(shù)字化供應鏈創(chuàng)新報告
- 農(nóng)田水利設施改造項目后期維護與運行管理報告
- 2025年零售電商行業(yè)智能倉儲物流系統(tǒng)創(chuàng)新發(fā)展報告
- 2025年跨文化交流能力培養(yǎng)在國際化教育中的跨文化能力培養(yǎng)課程體系優(yōu)化
- 天然氣勘探技術進步及2025年市場拓展趨勢分析報告
- 2025年金融衍生品市場創(chuàng)新產(chǎn)品與風險管理框架研究報告
- 2025年金融行業(yè)數(shù)據(jù)治理與隱私保護技術市場競爭力與機會預測報告
- 新能源物流車推廣應用與物流企業(yè)盈利模式創(chuàng)新2025年運營成本分析報告001
- 中國農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀與特色
- 兒童抑郁癥的識別和心理治療
- 《黃帝內(nèi)經(jīng)養(yǎng)生智慧》課件
- 2025年安徽蚌埠市臨港建設投資集團及所屬公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 隱私計算技術突破-全面剖析
- 機械電子工程考試試題及答案
- 2025-2030晶圓貼片機行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及重點企業(yè)投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 青少年去極端化安全教育宣傳
- AI賦能與素養(yǎng)導向:初中英語智慧課堂的融合實踐研究
- 構(gòu)建中藥材種植標準化模式
- 《2025年危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查重點事項指導目錄》解讀與培訓
- 心腦血管疾病創(chuàng)新藥物研究-全面剖析
- 2025年03月四川成都農(nóng)業(yè)科技中心公開招聘筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論