佛山市勞動合同范本.doc

附件4佛山市勞動合同范本甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責人）：單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名：身份證號碼： 現(xiàn)住址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 根據(jù)勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致依法訂立本合同。一、勞動合同期限：雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、固定期限：從年月日起至年月日止；其中，試用期為前個月。2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止；其中，試用期為前個月。3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為二、工作崗位、內容和工作地點：乙方的工作崗位為 內容為 ，工作地點為 。三、工作時間和休息休假：（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。1、標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制。3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬：（一）乙方的工資支付周期為（小時/日/周/月），正常工作時間工資標準為 元/周期，支付日期為，支付方式為（現(xiàn)金/轉帳）。乙方試用期工資標準為 。（二）甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照勞動法第四十四條、廣東省工資支付條例第二十條的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇：（一）甲方應當按照社會保險法和省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費；乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資，數(shù)額為 元/月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按工傷保險條例、廣東省工傷保險條例等有關規(guī)定辦理。七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應當按照勞動合同法、勞動合同法實施條例的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合勞動合同法、勞動合同法實施條例有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。八、調解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按勞動爭議調解仲裁法等有關規(guī)定解決。九、其它：（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 （三）雙方約定的其他事項： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人： （或委托代理人）年 月 日 年 月 日 . 送達地址確認書乙方提供的送達地址不準確、送達地址變更未及時告知甲方，乙方本人或指定的代收人拒絕簽收，導致甲方有關文書未能被乙方實際接收的，文書退回之日視為送達之日