機修車間休班制度.doc

機修車間請休假制度1、各班班長于月底27日前，將下月輪休排好交辦事員，排好輪休后不得擅自改動。特殊情況必須經(jīng)車間管理人員同意，并按事假論處。2、班前會遲到，每次罰款10元，不點名不計出勤；3、各類假條批準（1）探親假由各班班長視出勤情況批準；（2）事假，必須先由班組長簽字，1-2天，由班組長批準，2天以上由車間管理人員審批后，個人去工資科審批；（3）陪產(chǎn)假、婚假、喪假遵守礦請銷假規(guī)定，超期不回的按曠工處理；（4）病假必須由車間管理人員當天簽字，當天下午交值班人員，過期一律不簽，按亂休處理；住院病假，必須在醫(yī)院簽字后的2日拿相關(guān)證明找車間管理人員簽字，過期管理人員不予簽字，按曠工處理；（5）以上所有假條(病假除外)必須提前一天找班組長辦理假條，嚴禁先休班后補假，否則按曠工處理；4、職工每月出勤必須按正常輪休休班（輪休不需寫假條），具體為：（1）班長根據(jù)車間規(guī)定排輪休；（2）全車間職工要嚴格按照輪休日進行輪休，每亂休班一個罰款50元，達不到車間要求的出勤天數(shù)，每少一個班處罰50元；（3）各班班長負責控制本班職工的出勤率；（4）若車間任務緊張，需要加班，全車間職工必須隨喊隨到，如通知了不到或電話打不通者，罰款50元/次；（5）管理人員事務員及班長的輪休由車間主任排定，管理人員當天的工作由車間主任協(xié)調(diào)安排；5、 任何人不得私自加班或亂改班次，因工作需要延點時間超過3小時，必須經(jīng)管理人員同意安排補休，否則認為亂休；不超過3小時的由班長適當加分；6、嚴禁喝酒下井，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，班長應立即制止其上班，醒酒后加以處理，不記當天出勤，并罰100元，按亂休班處理；7、出現(xiàn)曠工一天以上(包括一天)的，罰50元/天，月底報告礦人資科；8、因違犯勞動紀律而停班的人員，要寫出檢查交車間存檔，并且一律不準補班；由于個人原因造成的罰款，一律由個人承擔；9、工作現(xiàn)場所有人員應遵守下級服從上級的原則，不聽指揮者罰50元/次，情節(jié)嚴重的停班處理；10、點名（應下井）不下井，取消當班出勤，并罰50元，班長不匯報制止的，罰班長30元，影響生產(chǎn)造成經(jīng)濟損失的，由責任者承擔，并按曠工處理；11、 地面大班不請假，曠工半天者，一律取消當日出勤，并罰款30元/次；12、 未經(jīng)車間管理人員或班長同意，私自早上井的，發(fā)現(xiàn)一次按三違論處，取消當班出勤；13、 損壞、丟失公物按原價賠償，因丟失影響工作的罰款30元/次；14、下、上井必須在車間簽字，不簽字者視當天班無效。第5章 考勤制度1、每月休班個數(shù)由車間依據(jù)工作實際情況確定，并與每月底通知各班下月休班個數(shù)，車間休班采取輪休制，按照排定的日期休班，不得換班、替班，特殊情況必須向區(qū)長請假，不請假為曠班，若出現(xiàn)換班、替班 ，每次扣20元。每多休一個扣50元；出勤不足15天不得獎，包括安全獎；3、遲到：從開始點名算起，再來點名即為遲到，遲到時間超過1小時以上，車間將不與點名，以事假論處。4、脫崗：崗點工不按規(guī)定時間、不經(jīng)車間管理人員同意提前下班或班中查崗時不在崗位上即為脫崗。5、事假：凡因個人和其他事項的確不能上班的，經(jīng)本班班長或車間批準即為事假，請假休班1天以內(nèi)的由班長批準，休班一天以上由車間批準，事后補假、電話或他人代請假一律不準，按曠班處理；事假后，須補班，每出現(xiàn)補班一次扣15元；6、病假：必須經(jīng)醫(yī)院批準病假條(在家生病的，持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院病歷)到人力資源科簽字請假，執(zhí)行礦請銷假管理規(guī)定。7、曠班：凡不按車間要求的出勤或不執(zhí)行班里排定輪休的，無故不上班者，視為曠班，曠班每次扣100元。8、停班：指因工作出現(xiàn)重大失誤、酗酒鬧事?lián)p害車間形象，擾亂公共秩序或班前會秩序及嚴重三違者，勒令其停止上班，停班期間不計出勤，每停一個班，扣50元。9、工假：由車間批準的各類學習，短期(一個月內(nèi))培訓，按考試分數(shù)吃獎；榮療及礦排出的考察活動，按周五制計算公假，公假期間執(zhí)行標準工資和車間平均獎金的45%。10、年休假、探親假：休假時必須由區(qū)長批準，如不休年休假一次性獎勵，一周獎勵25元，兩周獎勵50元；不休探親假者一次獎勵100元，但不安裝、撤除期間排的年休假不休，不獎勵；11、婚假、喪假、遷居假：婚假：職工結(jié)婚休假3天(晚婚13