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店長(zhǎng)KPI考核一、 目的:為明確店長(zhǎng)目標(biāo)考核的內(nèi)容,加強(qiáng)目標(biāo)考核的規(guī)范,特制定本管理規(guī)定。二、 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核1、 收入指標(biāo):是指門店經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)要求,包括:1) 門店每年的銷售指標(biāo) ,按月、日分解的指標(biāo)。2) 營(yíng)業(yè)外收入指標(biāo)的考核(POP收入、廢紙箱收入等)3) 庫(kù)存金額,門店保證正常銷售配備的存貨,最高不得超過(guò) 。4) 客單價(jià),門店每次交易所發(fā)生的平均金額。2、 費(fèi)用指標(biāo):是指總部對(duì)門店費(fèi)用開支的定性指標(biāo),包括:1) 門店費(fèi)用率,費(fèi)用占銷售額的比例;2) 人力成本費(fèi)用率,人員工資、獎(jiǎng)金、福利占銷售額的比例;3) 水電費(fèi)用率,水費(fèi)、電費(fèi)占銷售額的比例;4) 包裝費(fèi)用率,收銀臺(tái)包裝袋費(fèi)用占銷售額的比例;5) 辦公費(fèi)用率,辦公用品及耗材占銷售額的比例;6) 損耗率,商品流失、破損、失效金額占銷售額的比例。三、 日常管理考核1、 門店衛(wèi)生考核2、 門店考勤考核3、 門店補(bǔ)貨作業(yè)考核4、 門店收貨考核5、 門店補(bǔ)貨/理貨考核6、 門店問(wèn)題商品處理考核7、 門店變價(jià)管理考核8、 門店贈(zèng)品發(fā)放的考核9、 門店商品調(diào)撥考核10、 門店商品盤點(diǎn)考核11、 門店顧客退換貨考核12、 門店顧客投訴考核13、 門店收銀工作考核14、 門店顧客服務(wù)考核15、 門店促銷活動(dòng)執(zhí)行考核四、 門店考核的實(shí)施1、 門店考核由營(yíng)運(yùn)部進(jìn)行2、 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的考核1) 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的考核由財(cái)務(wù)部于每月2日打印出一個(gè)月的經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)表,交給營(yíng)運(yùn)部。2) 營(yíng)運(yùn)部根據(jù)電腦報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表將各門店排序,分析上月各門店經(jīng)營(yíng)狀況。3、 日常管理考核1) 由營(yíng)運(yùn)部根據(jù)平時(shí)每周門店巡查的情況考核。2) 主管藥師、質(zhì)量檢查員、企劃主管及其他相關(guān)部門的同事,均需要把相應(yīng)的日常管理考核表上交營(yíng)運(yùn)部。4、 考核的評(píng)比與公布1) 營(yíng)運(yùn)部于每月5日評(píng)出上一月各門店對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和日常管理目標(biāo)的完成情況,上報(bào)副總審批。2) 副總審批后,于每月10日召開業(yè)務(wù)會(huì)議,公布考核結(jié)果,重點(diǎn)表?yè)P(yáng)優(yōu)秀門店。3) 業(yè)績(jī)突出的門店,公司將給予門店相應(yīng)獎(jiǎng)
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