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村鎮(zhèn)勞動力素質培訓工作意見各村(社區(qū)):為全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,推進社會主義新農村建設,著力提高農村勞動力文化知識、技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,優(yōu)化農村人力資源,推進經濟社會穩(wěn)定快速健康發(fā)展。根據縣委、縣府關于XX年農村勞動力素質培訓工作的意見文件精神,結合我街道實際,現就XX年農村勞動力素質培訓工作提出如下實施意見:一、指導思想XX年我街道農村勞動力素質培訓工作的指導思想是:全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和縣委建設“科學發(fā)展示范點”要求,突出精品農業(yè)發(fā)展和新農村建設,以提高農村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和提升整體素質為目標,堅持實際、實用、實效的原則,進一步提升農村勞動力素質培訓工作水平,促進產業(yè)提升發(fā)展、協(xié)調發(fā)展,全面推進經濟社會穩(wěn)定快速健康發(fā)展。二、工作目標XX年是夯實“十二五”發(fā)展基礎的重要之年,按照“分類指導、突出重點、創(chuàng)新機制、規(guī)范管理”的培訓要求,分類型、有層次、多渠道,開展農村勞動力培訓工作。XX年全街道計劃開展農村勞動力素質培訓946人,其中農村實用人才創(chuàng)業(yè)技能培訓350人,農民轉移就業(yè)技能培訓406人(其中高技能人才培訓62人),農村后備勞動力培訓30人,成人雙證制培訓160人。培訓后轉移就業(yè)率達80%。1、農業(yè)專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)知識培訓。歸屬部門為街道農技水利服務中心。農業(yè)專業(yè)技能培訓要著眼于建設現代精品農業(yè)、促進農民持續(xù)增收為目標,按照“建點、擴面、創(chuàng)特色、樹精品”的工作思路,加快發(fā)展精品農業(yè)、特色農業(yè)、品牌農業(yè)。突出以科技示范戶、種養(yǎng)業(yè)大戶、農民專業(yè)合作社社員、農技服務人員為培訓對象,圍繞提升八大農業(yè)主導產業(yè),深入開展農業(yè)專業(yè)知識、生產技能和法律法規(guī)知識的培訓。創(chuàng)業(yè)知識培訓突出以農家樂、農產品經紀人、農業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社創(chuàng)辦領辦者、行業(yè)協(xié)會帶頭人等各類農村經營能人為主要對象,重點開展創(chuàng)業(yè)知識、經營管理、法律法規(guī)培訓,幫助農村實用人才樹立創(chuàng)業(yè)理念、增強創(chuàng)業(yè)意識、掌握創(chuàng)業(yè)技巧、提高創(chuàng)業(yè)能力,不斷提高農民創(chuàng)業(yè)的整體實力。2、農村勞動力轉移就業(yè)技能培訓。歸屬部門為經濟建設服務中心。農村勞動力轉移培訓以提高職業(yè)技能績效為主,注重把握四個方面。一是培訓對象設置要更加有針對性,著重做好六個對接:一與“招商引資”的項目需求對接、二與企業(yè)的用工需求對接、三與企業(yè)在職職工崗位培訓對接、四與當地產業(yè)和經濟發(fā)展特點以及當地勞動力的就業(yè)需求對接、五與縣培訓中心對接、六與職業(yè)介紹對接,同時培訓項目和課程設置必須與企業(yè)需求和本地產業(yè)發(fā)展需求相結合;二是培訓資源整合要更加集聚,加強與縣內各類職業(yè)技校、成校和社會辦學機構、企業(yè)等合作,實行校企合作、校校合作和企業(yè)之間的合作,形成工作合力;三是加強技能人才培養(yǎng)基地建設;四是注重培訓質量,提升工種檔次,開展以中級工為主的農村勞動力轉移就業(yè)培訓。3、農村預備勞動力、成人雙證制培訓。歸屬部門為街道成人學校。今年要繼續(xù)抓好畢業(yè)后未升學的初中、普通高中畢業(yè)生及高中段(含職校)未畢業(yè)的人員為對象,重點開展各類職業(yè)技能培訓和崗前培訓,通過6-12個月的職業(yè)技能、法律法規(guī)、安全生產等培訓后進入勞動力市場,參與公平競爭,雙向選擇,實現就業(yè)。今年要著重做好培訓前的調研工作,排摸培訓對象,按計劃及時開展培訓。在培訓過程中要嚴把質量關,并根據本地區(qū)域經濟發(fā)展及產業(yè)結構特點選擇好培訓項目,按照“六個一”的要求,切實做好培訓服務和管理工作。在培訓結束后,及時與勞動保障部門做好銜接,做好就業(yè)指導服務,實現就業(yè)。三、工作措施1、加強組織領導,強化工作職責。各機關部門、行政村、社區(qū)要充分認識加強農村勞動力素質培訓工作的重要性和必要性,把農村勞動力素質培訓工程作為全面推進現代農業(yè)發(fā)展和新農村建設的一項重要工作來抓,做到目標任務、思想認識、領導力度、工作措施三個到位,確保各項培訓任務的完成。2、進一步完善培訓制度。要加強調查研究,及時了解我街道培訓工作動態(tài),每月召開一次例會,發(fā)現新問題,總結新經驗,提出新舉措;要加強對培訓臺帳的規(guī)范化管理,培訓單位要統(tǒng)一培訓學員登記表、名冊等臺帳資料格式,確保資料的完整性和真實性,并建立電子臺帳;要做到培訓前有問卷調查,培訓中有情況反饋,培訓后有培訓小結;要不斷加強培訓基地建設,繼續(xù)整合農村成人教育資源,落實培訓基地的長效管理機制;要加大考核、督查力度,定期、不定期地開展工作指導,繼續(xù)將農村勞動力素質培訓工作列入村、社區(qū)和部門績效考核;要加強對培訓資金的管理,特別是財政資金的規(guī)范化管理,確保資金使用效果。3、進一步健全服務網絡。各部門要加強對農村勞動力資源狀況、產業(yè)發(fā)展趨勢、人力資源市場需求、農民培訓就業(yè)意愿等情況的調查,把農村勞動力素質培訓與就業(yè)指導服務緊密結合起來,進一步創(chuàng)新培訓內容、培訓機制和轉移就業(yè)模式;要進一步發(fā)揮勞動力市場和中介服務組織在連接供求雙方中的橋梁和紐帶作用,充分發(fā)揮現有信息平臺作用,及時發(fā)布企業(yè)用工需求,及時了解勞動力資源情況,及時提供勞動力市場用工信息,為用人單位招工、農村勞動力就業(yè)牽線搭橋,促進農村勞動力充分就業(yè)。4、進一步加大資金投入。按照“政府主導、多方籌資”的培訓投入機制,一是要積極爭取縣級培訓補助資金。二是要加大街道財政資金投入。三是要
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