常州清華新能源汽車研究.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡，如有侵權，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除參會單位信息1、中國科學院合肥物質科學研究院先進制造技術研究所（常州先進制造技術研究所）中科院合肥物質科學研究院先進制造技術研究所立足常州，輻射長三角，大力推動先進設計與制造技術、光機電一體化技術、先進材料技術、能源技術的發(fā)展，重點從事企業(yè)新產品開發(fā)、科技成果產業(yè)化，解決企業(yè)的技術難題，與當?shù)氐母咝Ｔ诮逃I域的合作。主要的研究方向包括：先進裝備數(shù)字化設計、檢測技術與自動化裝置、機器人與自動化生產線技術。研究所已成立先進裝備虛擬樣機、智能自動化工程、機器人應用技術、精密加工與檢測四個實驗室。針對當?shù)刂圃鞓I(yè)的典型需求，建立了江蘇省常州智能檢測控制技術與數(shù)字化設計制造技術服務平臺，機電工程設計平臺，智能儀器儀表設計平臺，機器人與自動化生產線設計平臺，并與數(shù)家企業(yè)共建了聯(lián)合實驗室。研究所因快速發(fā)展的科研工作需要，特公開招聘下列人員：第一類：領軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才一、招聘要求：在海外學習并取得國內認可的碩士以上學位，學成后在海外知名高校、科研機構或企業(yè)工作三年以上，且具備下列條件的創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)人才：1、是機械設計、機電工程、機器人技術、自動化控制、電力電子、汽車電子、電機控制等學科領域的學術帶頭人或技術帶頭人。2、擁有國際領先且市場開發(fā)前景廣闊的高新技術科研成果；3、或是在國外擁有獨立的自主知識產權和發(fā)明專利，且其技術成果具有市場潛力并可進行產業(yè)化生產；4、或是擁有可形成具有良好發(fā)展前景產業(yè)的重大項目。第二類：博士后一、自動化、電子信息等相關專業(yè)（一）研究方向：1.復雜自動化系統(tǒng)的控制理論與算法；2.復雜生產制造過程或裝備的智能控制、優(yōu)化與調度；3.傳感器檢測技術；4.智能儀器儀表；（二）具體要求：1.自動化、控制理論、電子信息、通訊工程等相關方向獲得博士學位；2.具有較強的專業(yè)學術背景，具有獨立開展科研工作的能力，能指導初級研究人員和研究生開展研究和開發(fā)工作； 3.具有嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗或熟悉自動化生產線系統(tǒng),有較強的軟、硬件設計能力；4.具有獨立承擔項目研發(fā)能力和團隊合作精神，有大項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。二、機械工程（一）研究方向：1.機電產品的運動學、動力學的計算機仿真與虛擬樣機設計；2.基于dSpace的機電產品設計；3.高精度產品的制造加工與工藝；4.復雜機械系統(tǒng)設計及優(yōu)化。（二）具體要求：1.具有機械設計及理論、材料加工、力學或控制科學與工程博士學位；2.具有扎實力學、數(shù)學理論、材料加工和軟件基礎，熟悉機械產品設計，有志于從事機電系統(tǒng)設計與仿真方向的研究，有虛擬樣機仿真及虛擬現(xiàn)實技術研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。三、機器人應用技術（一）研究方向：1.工業(yè)機器人結構設計與姿態(tài)控制；2.工業(yè)機器人計算機系統(tǒng)設計；3.工業(yè)機器人集成技術；4.工業(yè)機器人性能測試。（二）具體要求：1.機器人技術與系統(tǒng)、機器人視覺、智能控制等方向獲得博士學位；2.應聘人員應具備機器人學、控制科學與工程等相關專業(yè)背景，具有獨立開展科研工作的能力，具有較強的專業(yè)學術背景能指導初級研究人員和研究生開展研究和開發(fā)工作； 3.熟悉工業(yè)機器人系統(tǒng)，負責或從事工業(yè)機器人系統(tǒng)開發(fā)工作，具有相關項目經(jīng)驗，熟練掌握 VC+，熟悉DSP、單片機或ARM等平臺的編程； 4.對工業(yè)機器人有濃厚興趣。熟悉工業(yè)機器人機械結構設計，有工作經(jīng)驗和大項目或系統(tǒng)集成經(jīng)驗者優(yōu)先；第三類：高層次研究、管理與開發(fā)人員一：招聘要求：1、項目辦公室副主任，招聘要求：1）本科以上學歷，機電類相關專業(yè)，有兩年以上工作經(jīng)驗；2）了解國家、江蘇省、常州的科技方針、政策以及科技發(fā)展動態(tài)；3）具有較強的與人溝通能力。2、智能自動化高級開發(fā)人員，招聘要求：本科以上學歷，電子、自動化類專業(yè)畢業(yè)，有下列背景之一即可：1）掌握自動控制原理，熟練使用PLC、直流調速裝置、變頻器、伺服驅動器等自動化開發(fā)設備；2）熟練使用Microsoft.Net,VC,VB等高級語言，解決人機交互界面、數(shù)據(jù)庫管理等問題；3）掌握C語言，掌握以下幾種主流的開發(fā)工具：ARM開發(fā)工具，DSP開發(fā)工具， 51型單片機開發(fā)工具；4）對51系列單片機、ARM、DSP性能及相關電路有著深刻的理解，熟練使用PROTEL等PCB開發(fā)工具。3、機器人應用技術高級開發(fā)人員，招聘要求：1）機器人、計算機、自動控制、電子工程、信號處理與模式識別、機電工程或相關學科碩士以上學歷；2）能熟練閱讀英文數(shù)據(jù)手冊、文檔資料；3）有DSP電機控制和ARM嵌入式系統(tǒng)編程經(jīng)驗；4）有工業(yè)機器人系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；5）有嵌入式系統(tǒng)硬件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。4、虛擬樣機技術高級開發(fā)人員，招聘要求：1）機械類、計算機類或數(shù)學類專業(yè)本科以上學歷,了解計算機低層等相關知識；2）熟悉機械三維零件模型文件結構，能夠用VC對三維建模軟件進行二次編程開發(fā)；3）熟練運用有限元分析、動力學分析以及控制仿真類軟件；4）具有團隊合作精神、良好的溝通能力。5、 軟件工程師，招聘要求： 1）開發(fā)語言至少精通Java, VC+6.0，C#中的一種，精通兩種以上并擁有實際項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2）掌握Oracle，MySQL，SQL Server等數(shù)據(jù)庫的一種，掌握SQL語言，有數(shù)據(jù)庫關聯(lián)程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3）熟悉OpenGL/DirectX3D，有OpenSceneGraph虛擬仿真開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；6、 產品策劃工程師，招聘要求：1）具有本科以上學歷，兩年以上企業(yè)產品策劃的工作經(jīng)驗，具有較強的策劃能力；2）對目前市場上的控制和檢測類機電產品的性能指標、應用領域、市場前景和經(jīng)濟效益有所了解；3）對產品實現(xiàn)的技術路線、關鍵問題和工藝有所把握，能解決產品實現(xiàn)過程中問題；4）具有團隊合作精神、良好的溝通能力。7、機械加工工程師，招聘要求：1）限男性，具有較強的動手能力，熟悉二維和三維機械設計軟件；2）兩年以上工作經(jīng)驗，能操作銑床和車床，會編排加工工藝；3）具有團隊合作精神、良好的溝通能力。8、機械加工人員，招聘要求：1）獨立進行普通車床的操作加工和維護； 2）高中以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，掌握車床加工技能和安全操作規(guī)范；3）良好的機械圖紙閱讀能力等工藝基礎；4）良好的團隊合作精神，吃苦耐勞，服從分配；5）有數(shù)控加工基礎或鉗工基礎者優(yōu)先。9、市場營銷專員和主管，招聘要求：1）大專以上學歷，品貌端正，形象氣質佳，思路清晰，有良好的口頭表達能力和談判能力以及溝通技巧，有高度的熱情，富有團隊精神； 2）對機器人碼垛、包裝和自動化焊接等行業(yè)有充分的興趣及愛好，有意從事市場銷售工作；3）勇于挑戰(zhàn)高薪，有很強的市場策劃，運作能力和銷售管理能力，積極敬業(yè)的工作態(tài)度和較強的自信心，具有較強的服務意識；4）應聘銷售主管則要求在機器人與自動化行業(yè)具備一定的客戶資源。10、 車床操作工，招聘要求：1） 獨立進行普通車床的操作加工和維護；2） 高中以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，職稱高級工以上，掌握車床加工技能和安全操作規(guī)范； 3） 良好的機械圖紙閱讀能力等工藝基礎； 4） 良好的團隊合作精神，吃苦耐勞，服從分配；5） 有數(shù)控加工基礎或鉗工基礎者優(yōu)先。聯(lián)系方式：聯(lián)系人： 陳小姐聯(lián)系電話：系郵箱： chenhaixia_通訊地址： 江蘇省常州市常武中路801號常州科教城惠弘樓 ； 郵編： 2131642、常州清華新能源汽車研究院常州清華新能源汽車研究院是常州市政府主辦，與清華大學安全與節(jié)能國家重點實驗室合作，在常州科教城成立的專業(yè)研究機構。主要定位于新能源汽車整車及核心關鍵技術的產品開發(fā)，研究方向包括：電動汽車輕量化底盤平臺開發(fā)、動力電池成組及管理系統(tǒng)、電動汽車電機驅動系統(tǒng)、電動汽車新材料應用及研究、電動汽車充電模式及設備研究、電動汽車產業(yè)標準及政策研究。研究院積極與清華大學等高校及其他同行專家、企業(yè)合作，搭建高校與地方產業(yè)之間的橋梁和紐帶，不斷推進具有自主知識產權的科技成果轉化和推動規(guī)模產業(yè)化。研究院奉行 “求實 創(chuàng)新 協(xié)作 奉獻”的工作理念，以人為本，重視員工成長，希望通過研究院每一位員工的不懈努力，最終形成在新能源汽車領域強大的產品創(chuàng)新競爭能力，成為行業(yè)技術的領先者，和產業(yè)壯大的加速器。1、電子軟硬件工程師 5名工作職責：負責研究院電子類項目及新產品的軟件/硬件開發(fā)，開發(fā)領域涉及汽車電子、電力電子、電池管理系統(tǒng)及充電技術、電機驅動控制。任職要求：1.自動化、電機、電子或相關專業(yè)本科畢業(yè)一線技術工作3年以上；2.有不少于3年電機控制或電池充電設備的軟硬件開發(fā)方面經(jīng)驗；3.基本技能要求： a. 軟件工程師：熟練掌握C/C+、匯編語言編程，具備持續(xù)3年以上控制算法開發(fā)經(jīng)歷。 b. 硬件工程師：熟練運用典型硬件設計和調試工具，具備持續(xù)3年以上硬件設計、調試經(jīng)歷，要求動手能力強。4.具有高度的責任心，有團隊合作精神，能適應公司的工作計劃安排。2、機械設計工程師 2名工作職責：負責研究院機械產品和機械設備的設計、性能計算、布置校核、圖紙制作等開發(fā)任務。任職要求：1、機械類專業(yè)畢業(yè)一線技術工作3年以上；2、不少于3年機械設計方面工作經(jīng)驗；3、熟練掌握二維繪圖，三維建模軟件；4、很強的機械圖紙的繪制能力；5、具有高度的責任心，有團隊合作精神，能適應公司的工作計劃安排。3、電子控制器技術總監(jiān)1名工作職責：負責研究院電機驅動控制、電池管理系統(tǒng)、整車控制器等開發(fā)任務。任職要求：1、有在電機及控制，電池管理系統(tǒng)開發(fā)，整車控制方面的專長；2、長期從事技術工作，有在電控產品開發(fā)領域連續(xù)至少10年以上工作經(jīng)歷。具有豐富的產品開發(fā)經(jīng)驗；3、熟練運用典型硬件設計和調試工具，熟知控制器產品開發(fā)流程和工藝；4、對新知識、新材料、新工藝、新技術有著極強的敏感性和學習能力，富有創(chuàng)新意識和團隊精神，具有高度的責任心；5、年齡不限，身體健康、精力充沛。4、電動汽車底盤技術總監(jiān)1名工作職責：主持研究院電動化底盤及相關機械產品開發(fā)。任職要求：1、有不少于10年在機電領域豐富的產品經(jīng)驗；2、有在整車廠從事底盤開發(fā)的工作經(jīng)驗，熟悉汽車底盤、汽車結構及開發(fā)流程和工藝；3、有領導完成汽車類機械產品開發(fā)項目的經(jīng)驗；4、熟練運用機械設計軟件和試制工具；5、對新知識、新材料、新工藝、新技術有著極強的敏感性和學習能力，富有創(chuàng)新意識和團隊精神，具有高度的責任心；6、年齡不限，身體健康、精力充沛。5、動力電池技術總監(jiān)1名工作職責：主持動力成組技術、電池管理系統(tǒng)及充電設備的研發(fā)和產品開發(fā) 任職要求：1、有在動力電池領域8年以上從事技術工作經(jīng)歷（對鋰離子電池年限要求可適當放寬），具有豐富的產品開發(fā)經(jīng)驗，對電池的特性、測試方法、設備和制作工藝了如指掌；2、對新知識、新材料、新工藝、新技術有著極強的敏感性和學習能力，富有創(chuàng)新意識和團隊精神，具有高度的責任心；3、年齡不限，身體健康、精力充沛。聯(lián)系人：王女士聯(lián)系方式Email：wangying_203、常州麥科卡電動車輛科技有限公司 常州麥科卡電動車輛科技有限公司成立于2008年3月，依托清華大學技術創(chuàng)新優(yōu)勢，結合汽車工業(yè)規(guī)模生產經(jīng)驗，致力于微型電動汽車以及新能源汽車核心控制系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售。公司以自主創(chuàng)新，創(chuàng)建民族品牌，構建和諧交通為己任，圍繞四輪智能驅動平臺技術，掌握了電機、電控、整車等領域22項關鍵專利技術，已建成電機、電控、電池三大核心技術研發(fā)中心、年產10萬套ECU生產和檢測線及年產3000臺微型電動汽車生產基地。2010年5月18日在國家、省、市、區(qū)領導的共同見證下，公司完成了300畝中試基地的奠基儀式，預計2011年底，將建成年產10萬輛的大型生產基地。 在此之際，公司誠邀有識之士加入麥科卡，共同引領新能源汽車行業(yè)發(fā)展的潮流，推動產業(yè)化發(fā)展的進程。一、 項目經(jīng)理 8人崗位職責：1. 根據(jù)項目計劃，與設計公司溝通，制定分管新車型項目評審計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。2. 監(jiān)督設計公司執(zhí)行產品開發(fā)合同進度，溝通協(xié)調開發(fā)設計中的問題。3. 負責試制樣車評審的組織及問題跟蹤，參與重大技術方案、工藝方案、工廠規(guī)劃方案等評審；4. 組織對新產品開發(fā)的造型、性能、動能匹配、樣車、試驗、工藝認證的評審、提出評審報告。5. 針對項目開展中出現(xiàn)的成本、質量、進度風險進行早期預警，組織制定合理、有效的措施規(guī)避項目風險；6. 負責分管項目開發(fā)過程中的設計質量和進度控制。7. 負責項目立會的組織及決議項的跟蹤封閉并負責項目開發(fā)過程中的質量控制、費用管理和成本控制等；8. 完成領導安排的其它工作任職能力要求：1、大學?？埔陨蠈W歷，機械、汽車、工程等專業(yè)，具有機動車駕駛證、能熟練駕駛車輛者優(yōu)先； 2、3年以上汽車制造業(yè)項目管理工作經(jīng)驗和2年汽車研發(fā)試制管理經(jīng)驗； 4、熟悉汽車制造及質量控制過程，具有汽車設計、生產質量控制和項目管理等相關技能；5、熟悉汽車行業(yè)五大手冊，了解ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18000管理體系；5、工作嚴謹認真，良好的職業(yè)素質、敬業(yè)精神、職業(yè)操守，強烈的責任感，對企業(yè)忠誠，工作積極主動6、熟練應用AutoCAD、CATIA、 Pro-E、UG等設計軟件。二、驅動系統(tǒng)控制項目經(jīng)理 1人 崗位職責：1、建立電機、電池和電控系統(tǒng)供應商信息儲備數(shù)據(jù)庫；2、根據(jù)車型參數(shù)匹配要求，尋找合適的電機、電池和電控系統(tǒng)；3、負責電機、電池和電控系統(tǒng)的總體協(xié)調及調試工作；4、負責電機、電池和電控系統(tǒng)的試驗和測試工作；5、確保驅動系統(tǒng)總體穩(wěn)定性。任職資格：1、熟知電機、電池、電控系統(tǒng)原理、構造及產品工藝；2、具備3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗；3、具備一定的電機、電池及電控系統(tǒng)供應商信息。三、底盤設計工程師 10人崗位職責 （1） 負責汽車底盤相關件及其總成和部件的產品設計、開發(fā)；（2） 協(xié)調各部門進行整車試制、試驗；（3） 負責底盤相關件產品的各種技術文件的編制或校對，對底盤系統(tǒng)設計改進提出建議和方案。任職資格（1） 本科以上學歷，汽車、車輛工程相關專業(yè)，熟練使用CATIA；（2） 良好的學習、溝通、協(xié)調能力及團隊合作意識；（3） 熟悉汽車底盤加工工藝；（4） 有汽車底盤或底盤總布置開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。四、車身設計工程師 10人 崗位職責 （1）負責車身結構各種零部件的設計、開發(fā)、改進工作；（2）負責汽車內飾工藝設計；（3）負責解決試生產制造中相關的設計質量問題；（4）負責車身相關件產品的各種技術文件的編制或校對，對車身設計改進提出建議和方案。任職資格（1） 本科以上學歷，汽車、車輛工程相關專業(yè)，熟練使用CATIA；（2） 良好的學習、溝通、協(xié)調能力及團隊合作意識；（3） 熟悉車身、外飾，內飾加工工藝；（4） 有汽車車身開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。五、總布置工程師 10人崗位描述： 1.負責汽車整車性能計算及整車布置的設計，提出設計、質量、生產簡易性改進建議； 2.完成系統(tǒng)匹配和整車匹配，達到客戶性能、可靠性要求； 3.按項目描述進行整車布置，制定整車性能參數(shù)、功能，并對其實現(xiàn)負責； 4. 負責技術改進和更改； 5. 參與設計評審和設計中的設計缺陷和影響分析； 任職資格： 1.教育背景：本科及本科以上學歷，汽車、機械設計、機電一體化等相關專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：至少三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，具有在整車廠總布置工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.良好的學習、溝通、協(xié)調能力及團隊合作意識。六、質量工程師 5人崗位職責：(1)制定并實施產品質量控制方案，保證實現(xiàn)產品的質量目標；(2)監(jiān)控產品全程的質量、工藝狀態(tài)，參與制定產品質量檢驗標準并保證實施；(3)處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質量控制，總結產品質量問題并推動相關部門及時解決；(4)負責公司內部的質量體系建設、改進，配合進行相關產品的質量認證；(5) 負責來料檢驗、在線檢驗、成品檢驗，主要側重零部件產品尺寸精度檢驗；（6）供應商評估和開發(fā)工作。任職資格：(1)汽車機械相關專業(yè)畢業(yè)；（2）具有零件和整車尺寸精度管理工作的經(jīng)驗，并從事過汽車設計、質量、制造工藝等技術工作兩年以上；(3)熟悉汽車構造,汽車生產工藝,能迅速判斷汽車質量問題,分析質量原因,提出質量改進意見建議并實施,掌握質量管理方法和工具； (4)熟悉ISO9001國際質量體系和3C認證,有TS16949體系內審員證書優(yōu)先；(5)具備學習、分析、理解、溝通和協(xié)調能力，態(tài)度認真，積極負責。七、硬件工程師 10人崗位職責 （1）硬件產品的開發(fā)設計，包括：部件設計及選型、調試設備、調試軟件設計編寫、原理圖和PCB圖設計；（2）負責DC-DC電源開關產品的研發(fā)工作；（3）負責產品系統(tǒng)電源的設計及電源電路設計； （4）電源電路器件的選型、電源應用可靠性設計審查； （5）電源產品故障問題的分析、改進。任職資格（1）電子工程、電子應用技術、自動控制技術等相關專業(yè)本科及以上學歷； 英語良好；（2）精通開關電源的設計理論，叁年以上DC-DC開關電源研發(fā)經(jīng)驗;有獨立開發(fā)開關電源經(jīng)驗者優(yōu)先； （3）精通模擬數(shù)字電路原理，有嵌入式軟件編程經(jīng)驗，熟悉CAD等繪圖軟件軟件；豐富的嵌入式硬件（包括DSP、FPGA）或相關專業(yè)硬件開發(fā)知識；（4）工作認真細致、分析能力；良好的溝通及團隊精神；較強的學習能力。八、軟件工程師10人 崗位描述（1）電動汽車、電機、電池等的電控單元（ECU）設計、開發(fā)、測試；（2）ECU的工藝改進、工藝文件制作、流程設計和控制。任職資格（1）熟悉模擬電子線路、數(shù)子電路、單片機等相關電子類理論基礎；（2）精通語言、Microchip、freescale、TIDSP任何一種DSP設計；（3）工作認真細致、善于溝通、團隊意識強。九、采購經(jīng)理 5人崗位描述1.信息搜集與評估： （1）組織對物資市場、行業(yè)信息的收集和分析，參與物流采購戰(zhàn)略制定； （2）搜集供應商信息，分析其優(yōu)缺點并進行評估； （3）向潛在供應商詢問產品類型、質量、價格、交貨期等相關信息； 2.采購工作： （1）查詢庫存情況，倉庫盤點復核，了解需要采購的信息； （2）確認采購品種數(shù)量，制訂采購計劃，報主管審批； （3）向供應商確認訂單，跟蹤訂單生產進度及交貨情況； （4）安排提貨或倉庫收貨； （5）負責安排驗貨的工作； （6）安排向供應商付款； 3.管理和監(jiān)督： （1）從事采購管理工作，組織合同評審、及時準確處理合同； （2）監(jiān)控、管理合同預付款或信用證進度，制定合同履行計劃； （3）跟蹤并發(fā)布合同履行狀態(tài)，解決合同履行中的各種問題； （4）督促供應商如期交貨； （5）跟蹤所購物料的質量狀況，協(xié)調質量問題的解決； （6）協(xié)助制定、改善、執(zhí)行和監(jiān)督公司的采購制度和流程； （7）定期分析和嚴格控制采購成本，進行成本整體管控； 4.溝通協(xié)調： （1）與供應商溝通，建立良好關系，了解產品生產計劃，獲取市場信息及磋商，控制供貨時間； （2）向部門主管提供及反映有關采購的情況； （3）根據(jù)反饋情況，解決技術、服務、價格及產品特性等相關問題。任職條件1.教育背景：大專以上學歷，物流管理等相關專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：兩年以上相關工作經(jīng)驗，在整車廠從事過相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.知識/技能： （1）熟悉企業(yè)物流采購倉儲等各種成本和物流計劃調度； （2）熟悉物流、采購、供應商、倉儲管理流程，熟悉ERP系統(tǒng)、ISO體系； （3）具有嫻熟的溝通技巧及內外部協(xié)調技能，很強的服務意識和服務水平； （4）具備良好的心理素質，能承受工作壓力，適應出差生活。 4.素質要求： （1）思維能力：思路清晰，思維敏捷，表達清晰，高效傾聽，具分析判斷執(zhí)行能力、全局管理規(guī)劃能力，和良好的數(shù)據(jù)收集能力及分析技能； （2）團隊合作：具備團隊合作精神，幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員； （3）溝通協(xié)調能力：牢固掌握目標控制、時間分配等，責任感強，具備良好的協(xié)調組織能力，具備較強的人際溝通、交往能力及良好的心態(tài)，能承受工作壓力，保證任務的順利完成。十、供應商開發(fā)工程師 5人崗位職責： 1、制訂供應商預選方案，參與構建供應商平臺工作； 2、根據(jù)流程進行供應商評估和開發(fā)工作，建立供應商名單； 3、組織對供應商開發(fā)能力、產能和現(xiàn)場質量的評估，確保供應商綜合能力的不斷提升； 4、組織對供應商在開發(fā)整車零部件進行項目管理； 5、零部件開發(fā)過程中先期質量策劃和管理。 任職能力要求: 1、所學專業(yè)要求：機械、汽車類相關專業(yè)； 2、了解汽車構造，汽車基本原理，零件基本知識； 3、學歷及職稱要求：大專及以上學歷； 4、有1年以上汽車行業(yè)供應商開發(fā)工作經(jīng)驗； 5、熟悉TS16949或其他相關質量體系要求和實施； 6、具備較強職業(yè)道德素質、忠實可靠、責任心強，具有較強韌性； 7、特殊資格/素質要求：交際能力強，口才好。十一、沖壓規(guī)劃主管 1人崗位職責： 1、組織沖壓產品工藝性分析和項目可行性分析，工藝方案策劃、方案設計； 2、沖壓車間建筑、設備、動力,公用設施,物流設施的工藝設計； 3、沖壓工藝裝備的規(guī)劃設計、開發(fā)方案與投資估算；4、 組織開展沖壓線生產工藝貫徹、現(xiàn)場工藝分析和指導、工藝改進和重大質量攻關工作； 5、沖壓工藝路線、工藝流程設計，沖壓生產組織及產能的規(guī)劃設計； 6、組織新車型、能力提升、降成本項目的沖壓生產準備工作及新產品試制工作； 7、組織制定沖壓工藝文件、技術標準、程序文件并貫徹實施。 任職能力要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，材料成型與控制工程（沖壓方向）/汽車工程/金屬壓力加工/模具設計與制造/鍛壓工藝及設備等相關專業(yè)； 2、在汽車廠從事沖壓工藝規(guī)劃、設計3年以上，具有豐富的沖壓工藝規(guī)劃、設計經(jīng)驗； 3、具備獨立沖壓工藝規(guī)劃、沖壓工藝設計能力； 4、具備沖壓產品質量問題的分析和解決能力； 5、熟悉汽車零部件的結構特性和使用要求； 6、良好的溝通協(xié)調能力、敬業(yè)精神，團隊協(xié)作能力強。十二、總裝規(guī)劃主管 1人崗位職責： 1、組織總裝線工藝性分析和項目可行性分析，總裝工藝方案策劃、方案設計； 2、總裝車間建筑、設備、動力,公用設施,物流設施的工藝設計； 3、總裝工藝裝備的規(guī)劃設計、開發(fā)方案與投資估算； 4、 組織開展總裝線生產工藝貫徹、現(xiàn)場工藝分析和指導、工藝改進和重大質量攻關工作； 5、總裝工藝路線、工藝流程設計，總裝生產組織及產能的規(guī)劃設計； 6、組織新車型、能力提升、降成本項目的總裝生產準備工作及新產品試制工作； 7、組織制定總裝工藝文件、技術標準、程序文件并貫徹實施。 任職能力要求： 1、 大學專科及以上學歷，工業(yè)工程、汽車工程、機械設計及自動化等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、在汽車廠從事總裝工藝規(guī)劃、設計3年以上，具有豐富的總裝工藝規(guī)劃、設計經(jīng)驗； 3、具備獨立總裝工藝規(guī)劃、總裝工藝設計能力； 4、具備總裝質量問題的分析和解決能力； 5、專業(yè)知識 ：汽車構造、總裝制造工藝、工藝文件開發(fā) ； 6、具有機動車駕駛證，能熟練駕駛機動車輛； 7、良好的溝通協(xié)調能力、敬業(yè)精神，團隊協(xié)作能力強。十三、涂裝規(guī)劃主管 1人崗位職責： 1、組織涂裝車間工藝性分析和項目可行性分析，工藝方案策劃、方案設計； 2、涂裝車間建筑、設備、動力,公用設施,物流設施的工藝設計； 3、涂裝工藝裝備的規(guī)劃設計、開發(fā)方案與投資估算； 4、 組織開展涂裝線生產工藝貫徹、現(xiàn)場工藝分析和指導、工藝改進和重大質量攻關工作； 5、涂裝工藝路線、工藝流程設計，涂裝生產組織及產能的規(guī)劃設計； 6、組織新車型、能力提升、降成本項目的涂裝生產準備工作及新產品試制工作； 7、組織制定涂裝工藝文件、技術標準、程序文件并貫徹實施。 任職能力要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，車輛化工、表面處理、高分子化學、化工分析等相關專業(yè)； 2、在汽車廠從事涂裝工藝規(guī)劃、設計3年以上，具有豐富的涂裝工藝規(guī)劃、設計經(jīng)驗； 3、具備獨立涂裝工藝規(guī)劃、涂裝工藝設計能力； 4、具備涂裝產品質量問題的分析和解決能力； 5、熟悉汽車零部件的結構特性和使用要求； 6、良好的溝通協(xié)調能力、敬業(yè)精神，團隊協(xié)作能力強。十四、焊裝規(guī)劃主管 1人崗位職責： 1、組織焊裝車間工藝性分析和項目可行性分析，工藝方案策劃、方案設計； 2、焊裝車間建筑、設備、動力，公用設施，物流設施的工藝設計； 3、焊裝工藝裝備的規(guī)劃設計、開發(fā)方案與投資估算； 4、 組織開展焊裝線生產工藝貫徹、現(xiàn)場工藝分析和指導、工藝改進和重大質量攻關工作； 5、焊裝工藝路線、工藝流程設計，焊裝生產組織及產能的規(guī)劃設計； 6、組織新車型、能力提升、降成本項目的焊裝生產準備工作及新產品試制工作； 7、組織制定焊裝工藝文件、技術標準、程序文件并貫徹實施。 任職能力要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，焊接工藝與工程、材料成型及控制工程（焊接方向）相關專業(yè)畢業(yè) 等相關專業(yè)，有駕照者優(yōu)先； 2、在汽車廠從事焊裝工藝規(guī)劃、設計3年以上，具有豐富的焊裝工藝規(guī)劃、設計經(jīng)驗； 3、具備獨立焊裝工藝規(guī)劃、焊裝工藝設計能力； 4、具備焊裝質量問題的分析和解決能力； 5、熟悉汽車零部件的結構特性和使用要求； 6、良好的溝通協(xié)調能力、敬業(yè)精神，團隊協(xié)作能力強。十五、尺寸工程師 5人崗位職責：1、確保產品達到設計尺寸要求；2、推動產品設計、工藝設計實現(xiàn)尺寸配合技術標準；3、分析與尺寸配合技術標準要求相關的尺寸鏈；4、進行零部件的關鍵公差設計；5、負責解決設計過程中的尺寸問題，支持試生產過程、正式生產過程中的尺寸配合問題解決。任職資格：1、 機械及汽車類相關專業(yè)；2、 兩年以上汽車企業(yè)相關工作經(jīng)驗。4、南京州高大學常新技術研究院招聘啟事南京大學常州高新技術研究院是常州市政府和南京大學共同建設的校府合作平臺，是南京大學的直屬業(yè)務單位，同時在常州注冊為事業(yè)單位法人，建在常州科教城內，主要從事科技開發(fā)和成果轉化工作。南京大學是教育部直屬的重點綜合性大學，為國家 “211工程”、“985工程”首批重點建設的大學之一，綜合實力位居全國高校前列。南京大學常州高新技術研究院依托南京大學，將南京大學的科技、教育、人才、品牌優(yōu)勢和常州市的產業(yè)優(yōu)勢緊密結合，積極開展科技成果轉化、技術研發(fā)、校企合作、人才培養(yǎng)和國際合作等領域的工作。為進一步發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀有志之士加盟。招聘崗位1：機電控制高級研究員2名招聘崗位2：功能材料高級研究員2名招聘崗位3：有機合成高級研究員2名招聘崗位4：醫(yī)藥生物高級研究員2名招聘崗位5：計算機軟件高級研究員2名招聘崗位6：新能源 高級研究員2名崗位要求：1、應聘人員要求具有博士學位或高級職稱。2、具有一定的相關領域的研究基礎，并有科技開發(fā)的工作經(jīng)驗。3、為人誠信，有團隊協(xié)作精神。招聘崗位7：機電控制助理研究員1名招聘崗位8：功能材料助理研究員1名招聘崗位9：有機合成助理研究員1名招聘崗位10：醫(yī)藥生物助理研究員1名招聘崗位11：計算機軟件助理研究員1名招聘崗位12：新能源助理研究員1名1、應聘人員要求具有碩士學位。2、具有一定的相關領域的研究基礎，并有科技開發(fā)的工作經(jīng)驗。3、為人誠信，有團隊精神。待遇面談。單位地址：常州市科教城管理委員會科教會堂南三樓。聯(lián)系人： 劉老師聯(lián)系電話：051986339988電子郵件：5、大連理工大學常州研究院研究院簡介：大連理工大學作為教育部直屬的全國重點大學，是國家首批“211工程”和“985工程”重點建設的學校，2003年被評為中央管理干部學校。2008年5月，大連理工大學與常州市政府簽訂協(xié)議，建立大連理工大學常州研究院。目前研究院正以建設2萬平方米的科技產業(yè)大樓為契機，開展以先進裝備技術為突破口，重點開展機械裝備設計、電子控制工程、精密模具設計、船舶制造優(yōu)化、節(jié)能環(huán)保等領域的創(chuàng)新能力轉移。其主要功能有：產學研合作、人才素質提升、國際技術轉移、科技企業(yè)孵化。歡迎有識之士與大工常州研究院共謀發(fā)展！產學研部：項目主管 3名常州研究院的主要功能是搭建和完善大連理工大學與長三角地區(qū)的產學研科技合作平臺，提升長三角地區(qū)企業(yè)的科技水平和自主創(chuàng)新能力。需招聘科技項目人才，任職要求如下：1. 本科以上學歷，理工科專業(yè)者優(yōu)先；入職后在大連理工大學進行學習和培訓，碩士以上學歷享受相關人才引進政策； 2. 至少2年以上部門管理工作經(jīng)驗兼具市場工作經(jīng)歷，成本控制意識；具有良好的溝通技巧及優(yōu)異的寫作能力；3. 構架產學研部門職能，帶領團隊走訪企業(yè)，為企業(yè)解決技術難題；4. 商務談判力強，具體優(yōu)秀的人際溝通技巧；5. 勤奮、誠實，有開拓精神，較強的分析解決問題及調用相關資源解決問題的能力；6. 個人修養(yǎng)良好，有較強的事業(yè)心和職業(yè)責任感，能承受工作壓力，吃苦耐勞；積極主動完成各項工作任務。人才培訓部：項目主管 2名常州研究院正面向長三角地區(qū)，開展大連理工大學工程碩士、公共管理碩士（MPA）、高級管理人員工商管理碩士（EMBA）學歷培養(yǎng)工作及中短期技術、高層管理培訓。需進行招生培訓人員配備與干部儲備，特招聘人才培訓主管3名，任職要求如下：1. 本科以上學歷；入職后在大連理工大學進行學習和培訓，碩士以上學歷享受相關人才引進政策。2. 3年以上市場工作經(jīng)驗，有招生培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 優(yōu)秀的語言、文字表達能力和與高層次人才溝通的技巧，儀表端正；4. 有較強的事業(yè)心和職業(yè)責任感，能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞能夠保質保量完成領導交辦的工作任務；5. 具有良好的個人修養(yǎng)，有團隊合作精神和職業(yè)道德，為人誠實，積極主動。請務必使用電子郵件形式發(fā)送簡歷，注明應聘職位。聯(lián)系人：沈主任聯(lián)系電話子郵箱：6、 常州易控汽車電子有限公司常州易控汽車電子有限公司成立于2009年2月，注冊資金3000萬元，是以汽車電子控制技術及產品研發(fā)、生產為主導業(yè)務的高科技企業(yè)。公司前身為成立于2005年2月的北京易控凌博汽車電子技術有限公司。公司在發(fā)動機控制軟硬件、電控噴油系統(tǒng)設計、發(fā)動機性能開發(fā)以及動力系統(tǒng)綜合控制等方面匯集了一大批優(yōu)秀人才，核心成員多數(shù)畢業(yè)于清華大學汽車系發(fā)動機控制專業(yè)。公司現(xiàn)有員工52人，核心軟硬件開發(fā)團隊25人，70%以上具有汽車動力系統(tǒng)控制專業(yè)碩士以上學位，其中具有博士學位的4人。公司同時聘請了多名行業(yè)資深專家作為顧問。公司始終處于國內發(fā)動機和動力系統(tǒng)控制技術的前沿。已完成滿足國III及以上排放標準的系列產品開發(fā)工作，取得國家專利6項，計算機軟件著作權登記證書4項，另有20余項技術正在專利申請中。團隊技術水平得到了國內外高度認可，被權威機構評估為國內水平最高的發(fā)動機控制技術及產品開發(fā)企業(yè)。公司憑借多年深厚的技術積累和產業(yè)化經(jīng)驗，與國內主要的發(fā)動機廠、整車廠建立了良好的合作關系。公司產品在一汽、東風、福田、江鈴、玉柴、大柴、揚柴等多家整機整車廠成功配套。同時，公司也是船舶、機車、工程機械以及其他特種動力行業(yè)控制系統(tǒng)產品的核心供應商。公司將以“科技為先，共創(chuàng)價值”為企業(yè)宗旨，秉承“自強不息、厚德載物”的精神，通過持續(xù)不斷的科技創(chuàng)新和管理改進，成為一流的、具備國際競爭力的汽車電子產品及工程服務供應商，成為推動民族汽車產業(yè)進步的重要力量。由于公司產業(yè)化和規(guī)?；陌l(fā)展需要，將提供富有挑戰(zhàn)性的工作；充分的職業(yè)發(fā)展機會；具有競爭力的薪酬福利。 竭誠邀請有志之士攜手奮進，開創(chuàng)新未來！1、質量工程師 1名 工作地點：常州崗位職責：1、 負責公司產品質量檢驗工作。2、 負責編制檢驗指導書、抽樣計劃、質量控制計劃，確定質量控制點。3、 負責產品實驗室的管理，包含編制檢測設備操作規(guī)程、定期校準與維護及產品檢測工作。4、 負責確定必要的工裝與檢測設備，確保IQCPQCFQC的日?？刂婆c管理。5、 負責組織廠內品質異常分析與處理，監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果，并追蹤結案。6、 負責客戶端品質異常的報告整理，熟悉8D處理流程。7、 負責對整個生產過程人、機、法、料、環(huán)的監(jiān)控。8、 負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制，對產品質量進行品質判定及統(tǒng)計分析。崗位要求:1、 大專以上學歷，男，電子類相關專業(yè)，良好團隊合作精神，責任心強，積極主動。2、 兩年以上電子行業(yè)QA、QC工作經(jīng)驗，熟悉QC各相關檢驗工作流程（IQCPQCFQC），能看懂圖紙。3、 了解電子行業(yè)的基礎知識及SMT行業(yè)制程。4、熟悉ISO/TS16949質量管理體系，了解QC7大手法、8D流程、SPC、FMEA、MSA等品質管理工具，具備一定的統(tǒng)計分析能力。 5、熟練運用各種測量工具與設備（游標卡尺、數(shù)字萬用表、數(shù)字示波器、測漏儀、電橋、可焊性、ICT在線檢測、功能測試儀等）。6、較強的分析能力，全局觀念，能承受一定的壓力。7、有SMT行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、Windows軟件開發(fā)工程師 2名 工作地點：北京/常州招聘要求：1.計算機、電子、汽車、自動化相關專業(yè)本科及以上學歷；2.精通C+，具有扎實的Windows編程知識，深入了解Windows消息機制，熟練使用VC編程環(huán)境；3.有兩年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，有圖形界面開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；4.具有一定的架構設計能力；5.具備獨立從事科研工作的能力，具備較強的與他人進行交流和溝通的能力；6. 熱愛技術工作，耐心細致，能夠在壓力下完成任務；7.具有汽車電子行業(yè)或者工業(yè)電氣自動化行業(yè)背景者優(yōu)先。3、計劃管理員 1名 工作地點：常州工作職責：1、編制公司中長期規(guī)劃、年度生產經(jīng)營綜合計劃及非直接生產作業(yè)性質的其他專業(yè)計劃。 2、對生產經(jīng)營計劃的完成情況進行分析，編寫經(jīng)濟運行分析報告。3、對各業(yè)務部門、分公司承擔的生產經(jīng)營計劃指標進行考核、分析，并提出獎懲意見。4、了解生產經(jīng)營計劃中存在的問題，并協(xié)調解決。 5、公司新產品開發(fā)項目的規(guī)劃和日常管理工作。 6、編寫立項報告、可行性研究報告、項目建議書等有關產品開發(fā)的資料。7、編寫新產品研制和公司科研項目的中長期計劃。 8、申請和管理新產品開發(fā)、研制及科研項目的費用。 9、下達公司考核新產品開發(fā)和研制任務、指標。10、從事、參與公司對外的合資合作、招商引資工作，并編寫有關對外合作的文件資料。 11、企業(yè)技術改造的組織協(xié)調工作。12、負責公司的統(tǒng)計業(yè)務管理工作。任職條件：1、年齡要求26周歲以上2、學歷及專業(yè)管理類或相關專業(yè)本科以上學歷3、工作經(jīng)歷3年以上工作年限，2年以上同類職位工作經(jīng)驗。4、能力要求（1）具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和社會交往能力。（2）具有較強的文字處理能力和語言表達能力。（3）具有較強的規(guī)劃、計劃能力和組織實施能力。能夠撰寫各類工作計劃、工作總結和工作分析報告。（4）具有新產品開發(fā)項目的管理能力和經(jīng)驗，能夠對新產品開發(fā)項目實施日常管理。（5）具有較強學習能力；思維敏捷、縝密，工作細致、入微。（6） 有極強的商業(yè)保密意識，工作中能密切聯(lián)系職工，為生產一線做好服務。4、銷售經(jīng)理 2名 工作地點：常州1、 工作職責：1）負責貨物到廠后的送貨，收貨單回收，發(fā)票遞送，貨款回收及現(xiàn)場服務工作。2）負責追要客戶訂單，了解客戶年度/月度生產計劃，及時反饋客戶裝配情況并推進新項目進展。3）負責指定客戶的售后服務工作。要求：大專以上學歷，有汽車行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。郵箱：E-mail: 聯(lián)系人：方女士聯(lián)系電話810地址：常州科教城天潤科技大廈D座3層7、常州數(shù)控技術研究所常州數(shù)控技術研究所，又名中科院常州中心沈陽計算技術研究所分中心，成立于2007年，是由中國科學院沈陽計算技術研究所與常州科教城共同組建的、具有獨立法人資格的事業(yè)單位。秉承開發(fā)長三角技術市場、推進自主創(chuàng)新的使命，依托中科院沈陽計算所高檔數(shù)控國家工程研究中心的技術優(yōu)勢，常州數(shù)控技術研究所在常州地區(qū)積極開展數(shù)控與工控技術、先進制造技術、光機電一體化技術、信息技術和產品的研發(fā)和科技成果的轉化、數(shù)控加工制造；同時開展數(shù)控技術、計算機輔助技術、動漫技術方面的人才培訓。研究所有成套的數(shù)控系統(tǒng)、伺服系統(tǒng)、計算機輔助設計與制造的實驗和開發(fā)環(huán)境，有加工叫心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、機器人、柔性生產線、快速成型等設備，可為數(shù)控設備的開發(fā)和產品的設計加工等提供多方位服務。研究所擁有30多人的技術團隊，其中，碩士或高級職稱人員占72%，本科或中級職稱人員占17%，在技術產品創(chuàng)新方面有明顯技術優(yōu)勢。目前已建立了常州市數(shù)控重點實驗室、柔性技術實驗室，并正在建設常州市先進制造技術服務平臺。目前具有優(yōu)勢的服務項目有：數(shù)控系統(tǒng)更新改造、數(shù)控專機設計、柔性制造加工技術研究。為了完成更多更大的新項目的需要，需要更多有志于在數(shù)控技術方面發(fā)展的人才加入研究所。因此，特面向社會招聘以下職位。嵌入式軟件研發(fā)工程師 3名職責：1、 負責科研和應用項目中嵌入式軟件的開發(fā)與研究；2、 負責實驗器材、制造設備的軟件安裝、調試、維護。要求：1、 電子、自動化、通信專業(yè)，本科以上學歷；2、 3年以上獨立從事嵌入式軟件開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉嵌入式系統(tǒng)和C、VC+編程；3、 扎實的電子線路知識基礎；4、有ARM開發(fā)經(jīng)驗或技術主管經(jīng)驗者優(yōu)先。數(shù)控設備管理及機加工主管 1名職責：1、 負責機加工設備和數(shù)控設備管理與維修保養(yǎng)工作；2、 負責數(shù)控加工車間生產管理工作。要求：1、 數(shù)控或機械專業(yè)，大專以上學歷；2、 5年以上機加工設備或數(shù)控設備，特別是臥式加工中心的操機、編程、調試、檢測、維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗；3、 熟悉機加工設備原理，以及機加工、材料處理、焊接工藝過程，略懂電氣常識；4、 具備較好的機加工企業(yè)設備管理、工藝或生產管理能力，有工裝夾具設計能力。5、 有大型工件制造經(jīng)驗或加工外協(xié)件經(jīng)驗，或有鉗工高級證書優(yōu)先。電氣工程師 2名職責：1、 負責科研和應用項目中的機床電氣設計；2、 負責機床電氣現(xiàn)場施工、調試和客戶培訓。要求：1、 電氣自動化、機電一體化專業(yè)，本科以上學歷；2、 4年經(jīng)上電氣工程師工作經(jīng)驗，有相當?shù)腜LC編程經(jīng)驗，熟悉PLC；3、 有數(shù)控設備維修經(jīng)驗、或機床行業(yè)背景、或汽車駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。資深機械設計工程師 1名職責：1、 研發(fā)項目中的非標機械結構設計及安裝調試實施；2、 所內數(shù)控加工工藝制定及研究；3、 所內機械設備維修保養(yǎng)規(guī)范的制定和指導；4、 對其他研發(fā)及工程人員進行數(shù)控加工工藝方面的培訓。要求：1、 機械專業(yè)，大專以上學歷；2、 5年以上非標機械結構設計經(jīng)驗，熟悉結構裝配及零部件加工工藝；3、 熟練使用機械制圖軟件，動手能力強；4、 熟悉質量管理規(guī)范；5、 有機床設計制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。研究所向員工提供充分的發(fā)展平臺、良好的薪資福利待遇，按規(guī)定繳納社保、公積金。具有副高級職稱或碩士以上學歷者，可享受人才資助資金，獲得住房補貼及月津貼。地址：常州市常武中路 801 號科教城中科大樓（惠研樓）一樓電話系人：方小姐E_mail：8、常州北大眾志簡介常州北大眾志網(wǎng)絡計算機有限公司成立于2004年3月，由北京大學實資投入2200萬元注冊成立，是北大微處理器研究開發(fā)中心“北大眾志自主CPU系統(tǒng)芯片”的成果轉化基地，是北京大學唯一的網(wǎng)絡計算機（NC）產業(yè)化企業(yè)。北大眾志-863 CPU系統(tǒng)芯片，是當時我國自主研發(fā)的功能最完整、集成規(guī)模最大的CPU系統(tǒng)芯片產品?；诒贝蟊娭?863 CPU系統(tǒng)芯片的北大眾志網(wǎng)絡計算機，2004年被科技部評價為