全面落實黨風廉政建設“兩個責任”工作情況匯報.doc[范本]

全面落實黨風廉政建設“兩個責任”工作情況匯報*區(qū)地稅局落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強內控機制建設情況匯報今年以來，*區(qū)地稅局黨組全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，以內控機制建設作為黨風廉政建設的一項重要內容，積極探索加強廉政風險防范、完善內控機制建設的新途徑、新方法，采取全面查找、準確評析、有效防控和檢查評估的方式方法，做到權力運行到哪里，風險防控就跟蹤到哪里。使內控機制建設緊密融合在稅收業(yè)務工作中，實現(xiàn)了干部隊伍的廉潔、高效，促進了地稅事業(yè)的健康發(fā)展。一、加強領導，提高認識，增強廉政風險防范意識一是狠抓理論學習，提高思想認識。先后召開黨組會議和全體干部職工大會，認真學習有關文件，切實增強了大家參與廉政風險防控工作的主動性和積極性。二是強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。為教育引導黨員干部主動防范廉政風險，營造濃厚的反腐倡廉氛圍，我們加大對廉政風險防范工作的宣傳力度，通過多種方式開展廉政宣傳活動，引導干部職工了解廉政風險防范工作的內容、要求、目標等，牢固樹立反腐倡廉意識。二、廣泛動員，全員參與，科學排查廉政風險點一是梳理職權。根據(jù)新“三定”方案核定的職責，圍繞執(zhí)法權和行政管理權的行使，對每個科、室、所的每個崗位、每個人員的工作職責和法定權限進行認真梳理，繪制成工作流程圖，逐一確認權力行使的法律政策依據(jù)和責任，并對權力運行和工作流程進行優(yōu)化配置，保證權力運行的每個環(huán)節(jié)相互配套、相互銜接、相互制約。二是查找風險點。采取組織干部自查自找、納稅人評議、征求相關部門的意見、領導班子集體討論的方式，查找干部任用、資金分配、審批權、征收權、處罰權、強制權等權力運行中可能滋生腐敗的風險點；對查找出的風險點按照權力運行人為因素大小、自由裁量幅度、制度機制漏洞、危害損失程度等因素進行評估，明確風險級別。查找出行政許可、行政處罰、行政征收、行政審批等6個方面、13個崗位、13個風險點。三是編寫情景案例。我局每個科、室、所根據(jù)崗位存在的廉政風險點編寫情景案例。共編寫情景案例15篇。確保案例貼近崗位、真實生動、有所啟發(fā)。三、突出重點，抓住關鍵，健全廉政風險防范措施一是教育防范。大力開展風險防范教育，通過正面引導、反面警醒、文化滲透、黨紀條規(guī)學習等方式，增強廉潔意識，筑牢思想防線，最大限度降低腐敗行為發(fā)生的可能性，使干部自覺堅持廉潔從政、規(guī)#范執(zhí)法。二是崗位防范。進一步健全和完善崗位體系，定崗定責，實施規(guī)范化的崗位管理。為克服干部在一個地方長期工作容易產(chǎn)生腐敗的弊端，對干部進行交流，達到以動防腐的目的。三是流程規(guī)范。注重業(yè)務和廉政風險防范的調研，深入基層稅務所和辦稅服務窗口了解工作流程，排查出權力運行中易存在的風險事項和風險環(huán)節(jié)，根據(jù)工作環(huán)節(jié)和業(yè)務特點，將決策與執(zhí)行、審核與審批、執(zhí)行與監(jiān)督等工作流程和職責分離，做到相互制約、相互監(jiān)督，防止權力過于集中，特別是防止權力失去監(jiān)督和制約。四是制度防范。圍繞權力運行的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，找準制度建設的重點、難點和盲點，通過合理授權，明晰職責，完善制度等措施，健全權力運行制度，形成行政執(zhí)法、行政審批、內部管理等一整套防范廉政風險的“制度控制鏈條”。針對查找到的風險點，共制定了27條防范措施，修訂完善*區(qū)地方稅務局工作人員問責暫行規(guī)定、*區(qū)地方稅務局領導干部個人重大事項報告制度等七大類25項制度。四、健全機制，強化監(jiān)督，全面落實風險防范監(jiān)控一是明確監(jiān)督責任。明確監(jiān)督的責任領導、責任科、室、所和責任人，切實履行監(jiān)督責任，加強對權力運行的事前、事中、事后的全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，防范在前，預防為先，將問題解決在萌芽狀態(tài)。二是構建風險監(jiān)督網(wǎng)絡。通過強化黨務政務局務公開、設立廉政風險舉報箱、公開監(jiān)督舉報電話、述職述廉、民主評議、問卷調查、政風行風評議等方式，及時收集群眾意見，綜合運用已有的監(jiān)察手段，定期匯總分析信訪舉報、投訴、政風行風熱線的相關情況，將一些線索和反映突出的問題視為廉政風險，進行跟蹤調查。三是建立風險處置程序。匯總分析階段性檢查和風險管理監(jiān)控情況及苗頭性問題，及時進行廉政談話提醒，做到事前防范，避免苗頭性問題演化為違紀違法行為。五、檢查考核，修正完善，建立內控風險防控機制一是檢查考核。我們把內控風險防控機制建設工作納入作風建設、年度目標考核和黨風廉政建設責任考核范疇，在制定考核細則和問責辦法的基礎上，采取聽匯報、查資料、走訪服務對象和廉政監(jiān)督員、民主評議、向納稅人發(fā)放調查表等方式，對開展廉政風險防控工作情況進行專項檢查。二是監(jiān)督防范。根據(jù)不同時期的工作重點和隊伍建設現(xiàn)狀，著重圍繞干部任用、資金分配、審批權、征收權、處罰權、強制權等工作環(huán)節(jié)存在的廉政風險，及時進行監(jiān)控、提醒，遏制、清除風險源，逐步建立以人為點、以流程為線、以崗位為面，以制度為支撐的廉政風險防控機制，有效監(jiān)督、規(guī)范全局權力運行。三是修正完善。按照內控機制建設工作必須持續(xù)發(fā)展、循序漸進的原則，我們注意及時總結工作經(jīng)驗，查漏補缺，不斷鞏固提高，對已排查出的廉政風險點，根據(jù)整改落實情況，不斷修正和優(yōu)化防范措施，跟蹤檢查落實效果，及時制定防范措施，確保廉政風險防范管理工作的長效性和連續(xù)性。目前，內控機制